♻️تاثیر #هوش #هیجانی #مدیران بر #رفتارشهروندی‌سازمانی #کارکنان


👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/ei-ocb/

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

♻️#یادگیری‌های #غیررسمی #کارکنان در #سازمان‌ها

👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/informal-learning/

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

♻️ ابعاد و ویژگی‌های احساس #مورداعتمادبودن #کارکنان

👇🏻ادامه مطلب در ...👇🏻
https://ipbses.com/feeling-trusted/

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue

اهمیت #رضایت #کارکنان در افزایش رضایت #مشتری و #ارباب‌رجوع #سازمان

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue

تاثیرات #خودآگاهی در #سازمان و #کارکنان

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue

نحوه تاثیر #استرس #شغلی بر #خانواده #کارکنان

✅(درصورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue

#سلسله‌مراتب #نگرش #سازمانی #کارکنان: نگرش جدا از سازمان

#OrganizationalAttitiude
#WorkplaceAttitude
#Attitude
#EmployeeAttitude


✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue

سلسله مراتب #نگرش #کارکنان در #سازمان: مقاومت فعال

#OrganizationalBehavior
#Attitude
#OrganizationalAttitude
#PersonnelAttitude
#EmployeeAttitude

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز
بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue

#سلسله‌مراتب #نگرش #سازمانی #کارکنان: نگرش به سختی سازگار

#OrganizationalAttitiude
#WorkplaceAttitude
#Attitude
#EmployeeAttitude


✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue

اصلاح ذهن در محیط #شغلی برای #کارکنان
1. شیوه‌های کاهش #حواسپرتی

#distraction #work #job #employee
#OrganizationalBehavior
#IOPsychology
#IndustrialAndOrganizationalPsychology
#AttentionTraining

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue

#سلسله‌مراتب #نگرش #سازمانی #کارکنان: نگرش فرمانبر خوب

#OrganizationalAttitiude
#WorkplaceAttitude
#Attitude
#EmployeeAttitude


✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue

اصلاح ذهن در محیط #شغلی برای #کارکنان:
2. کاهش تنش و ناراحتی در #تعاملات #سازمانی و #اداری

#ProblematicCommunication #work #job #employee
#OrganizationalBehavior
#IOPsychology
#IndustrialAndOrganizationalPsychology
#OrganizationalGossips

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue

#سلسله‌مراتب #نگرش #سازمانی #کارکنان: نگرش مولد

#OrganizationalAttitiude
#WorkplaceAttitude
#Attitude
#EmployeeAttitude


✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue

دلایل اصلی #نارضایتی‌شغلی #کارکنان در #سازمان‌ها

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

#JobDissatisfaction
#OrganizationalPsychology
#OrganizationalBehavior
#IOPsychology

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue

مهارت‌های لازم #کارکنان برای افزایش #بهره‌وری #سازمانی و بهبود #رفتارسازمانی

#employee #labor #ILO
#OrganizationalBehavior
#OrganizationalProductivity

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue

🔍اصلاح #ذهن در #محیط‌کاری:

#خودآگاهی جسمانی

#روانشناسی‌صنعتی‌وسازمانی #پرسنل #کارکنان
#سازمان‌بهداشت‌جهانی #سازمانی‌جهانی‌کار

#IOPsychology #BodyAwareness #workplace #workspace #personnel #WHO #ILO

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی

🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue

🔍تاثیرات منفی #مشکلات‌خواب بر #کارکنان، #سازمان‌ها، و #اقتصاد

#اختلالات‌خواب #بدخوابی، #کم‌خوابی، #بی‌خوابی #بهداشت‌خواب #بهره‌وری‌سازمانی #سازمان‌جهانی‌بهداشت

#SleepDisorders #SleepDeprivation #SleepProblems #insomnia #sleeplessness #SleepHeath #OrganizationalProductivity #personnel #IOPsychology #WHO

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی

🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue

🎥 #بهداشت‌روانی #کارکنان: سرفصل ها

#روانشناسی #سلامت‌روان #بهداشت‌روان #روانشناسی‌صنعتی‌وسازمانی #روانشناسی‌کار #سلامت‌روانی‌کار #سلامت‌روان‌کارکنان #سازمان‌جهانی‌بهداشت #سازمان‌جهانی#کار
#psychology #psychotherapy #MentalHealth #IOPsychology #IndustrialAndOrganizationalPsychology #LaborMentalHealth #WorkPsychology #WorkMentalHealth #EmployeeMentalHealth #WHO #ILO

🎞فیلم آموزشی📽

👇🏻ادامه مطلب👇🏻

https://www.aparat.com/v/nw1Os

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی

🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue


👇🏻ویدئوها در آپارات👇🏻
https://www.aparat.com/ipbses

🔍اصلاح #ذهن در #محیط‌کاری:

#حل‌مسئله

#روانشناسی‌صنعتی‌وسازمانی #پرسنل #کارکنان
#سازمان‌بهداشت‌جهانی #سازمانی‌جهانی‌کار

#IOPsychology #ProblemSolving #workplace #workspace #personnel #WHO #ILO

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی

🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue

👇🏻ویدئوها در آپارات👇🏻
https://www.aparat.com/ipbses

💹 #روانشناسی‌صنعتی‌وسازمانی:

«از دلایل اصلی آسیب‌های #رفتارسازمانی و کاهش #بهره‌وری، پاداش و قدردانی جامعه، #سازمان و #ارباب‌رجوع به #کارکنان بابت انجام وظایف مندرج در تعهدات و #شرح‌شغلی آنهاست. نظام پاداش تنها باید مبتنی بر نتایج درخشان فعالیت شغلی و نیز میزان بروز و تاثیرات #رفتارشهروندی‌سازمانی #پرسنل در پیشبرد اهداف سازمان باشد.»


🔑 #روانشناسی‌بازار #روانشناسی‌بورس #روانشناسی‌فارکس #مهارت‌های‌ده‌گانه‌زندگی #هوش‌مالی #مهارت‌های‌شغلی #سازمان‌جهانی‌بهداشت #سازمان‌جهانی‌کار #سازمان‌بورس‌واوراق‌بهادار #تالاربورس #تریدر #معامله‌گری

✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به
موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).

📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
#انستیتوعلوم‌روانی‌زیستی‌اجتماعی‌اقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences #IPBSES


🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani

INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue


👇🏻ویدئوها در آپارات👇🏻
https://wwwaparat.com/ipbses