Сейчас делаю лекции для курса по основам ведения групп. И задаю себе все те же вопросы, которые вы зададите себе на нашей учебе 🤓

По сути любая диетологическая группа - это образовательный проект, нацеленный на формирование навыков.

Вы же помните, что без действия нет результата? Поэтому просто дать пациенту знания, без перевода их в плоскость действия, как отправить лодку в открытое море без мотора.

Если так смотреть на групповой проект, то сразу возникают вопросы:

- Кто мой клиент?
- Какие у него уже есть знания и навыки?
- Каких знаний и навыков ему не хватает?
- Как сформировать и натренировать у него необходимые навыки?

Например, сотрудничество - это тоже навык, как и умение просить помощи.

- Как проверить, что ученик достиг поставленной цели?
- Как управлять этим процессом?

У кого есть понимание, какую группу вы хотите создать ❓

Если вы хотите поднять свой доход за счёт групповых проектов, то жду вас 18 ноября на курсе «Основы ведения групп».

Подробности здесь.
Забирайте место ▶️ https://t.me/Docs4Docs_bot
Отзывы #диетгруппа

Напоминаю!

Кто хотел научиться вести группы, то быстрее присоедяняйтесь ▶️ https://t.me/Docs4Docs_bot

5️⃣ причин, почему надо присоединиться к этому потоку:

1️⃣ Хотите в следующем году начать больше зарабатывать, тогда группу надо проектироектировать уже сейчас;

2️⃣ Говорят, что в 2025 году будет экономический кризис. Я, конечно, не экономист, чтобы такие прогнозы делать. Могу лишь сказать, что группы для участника всегда дешевле индивидуальной работы. Для вас же с экономической стороны вопроса группы всегда более выгодны.

3️⃣ Кстати как продать группу тоже будет на курсе.

4️⃣ Асинхронные курсы, где вы один раз поработали, а потом просто их продаете, проектируются по тем же правилам, что и группы.

5️⃣ Я планирую в 2025 инвестировать в реабилитацию, поэтому следующий набор в лучшем случае будет только в конце 2026. Вы, конечно, можете поучиться этим навыкам в других обучающих проектах. Но это будет по-другому, не так как у нас 🤷‍♀️

Так что жду вас на курсе ❤️

Как будет проходить курс по проектированию группового продукта❓

1️⃣ Каждую неделю будут публиковаться видео-уроки по теме недели⬇️

1 неделя - Проведение исследования и формулирование идеи группы;

2 неделя - Формулирование образовательных результатов и создание системы оценки;

3 неделя - Проектирование серии встреч, которые помогут достичь образовательных результатов;

4 неделя - Проектирование одной встречи, которая вовлечет клиента в процесс изменения.

2️⃣ После просмотра каждого видео-урока вы получите домашнее задание, выполнение которого на на шаг приблизит вас к собственной группе.

Срок сдачи

1-го домашнего задания до 00.00 1 декабря;
2-го - до 00.00 15 декабря.

Обратную связь вы получите в течение недели после сдачи домашнего задания!

3️⃣ В течение курса я проведу 2 практикума, на которых мы с вами разберем примеры работ группы, а также вы сможете получить ответы на все вопросы по вашим проектам.

Даты онлайн-практикумов:

7 декабря с 9.00 до 10.30 по Мск;
21 декабря с 9.00 до 10.30 по Мск.

4️⃣ Также вас ждут рабочая тетрадь и дополнительные материалы, которые помогут спроектировать собственный групповой проект.

И наконец…

Гарантирую, что если вы выполните все домашние задания, то в конце курса у вас будет собственный групповой продукт. Будет ли это синхронный или асинхронный курс, а может быть группа очная или онлайн, решать только вам ❤️

Стоимость курса: 30000 руб.

Быстрее забирайте место ➡️ https://t.me/Docs4Docs_bot

🫂 Почему групповые диетологические консультации могут быть эффективнее индивидуальных?

💬«Как мне развиваться в диетологии? Стоит ли углубляться в индивидуальные консультации или освоить групповой формат?»

Этот вопрос я слышу от коллег снова и снова. И отвечаю одинаково: «Зачем выбирать?»😂

Если вы еще не пробовали групповые консультации, значит вы лишаете ваших клиентов эффективного инструмента.

3 причины, почему групповые форматы результативнее индивидуальной работы ⬇️

1️⃣ Эффект сопричастности

Изменения в одиночку часто кажутся пугающими: словно только у тебя что-то не так. А общение в группе избавляет от страха одиночества и уверенности в собственной неполноценности.

Группа помогает осознать себя обычным человеком и понять, что трудности есть у каждого, и это нормально. Плюс группа — это и еще мощный инструмент поддержки.

2️⃣ Обмен опытом

Часто мои клиенты не могут по-другому, потому что не знают как. А в группе участники делятся не только результатами, но и своим уникальным опытом. Как минимум 10 человек — это 10 способов мыслить, жить и делать.

3️⃣ Поддержка и понимание

Спросите себя: «Сколько вокруг вас людей, которые интересуются, например, диетологией?». Если не брать наши коммьюнити, то в лучшем случае 1-2. В худшем — вас еще и осуждают.

Для пациентов это еще сложнее. А группа становится тем самым сообществом единомышленников, которого порой так не хватает.

🤓К тому же эффективность групп научно подтверждена исследованиями. Поэтому если вы хотите дать максимум пользы, сочетайте индивидуальное ведение с групповыми форматами. Это будет выгодно и вашим пациентам, и вам!

Кто ведет группы? Поделитесь, какие у вас результаты?

P.s. Больше о групповых форматах на курсе по проектированию групп. Скорее присоединяйтесь:
🔗 https://t.me/Docs4Docs_bot

🪫Как диетологу избежать выгорания?
Практические советы по эффективному распределению времени📎

Каждый 2-ой врач терапевтического профиля сталкивается с выгоранием! А среди диетологов — цифры точно не ниже. Почему это происходит?🙄

1⃣Высокая рабочая нагрузка.
Диетология быстро развивается, и нужно постоянно держать руку на пульсе. Консультации, соцсети, обучение и личные дела — задач много, и они требуют усилий в разных сферах: от психологии до предпринимательства.

2⃣Высокая степень неопределённости в оценке выполняемой работы.
Результат зависит не только от вас — успех клиента часто вне контроля специалиста, а это порой демотивирует.

3⃣ Недостаточное вознаграждение за работу.
Ваша загрузка ограничена: даже при 6-7 приёмах клиники платят в лучшем случае 40%, а в диетологии стандарт не более 4 пациентов в день для сохранения качества работы.

4⃣Отсутствие или недостаток социальной поддержки со стороны коллег и руководства.
Сегодня даже в медицине к врачам-диетологам часто относятся несерьезно, как к людям, которые просто составляют меню😭 Что уж говорить про нутрициологов?

Так что же делать?

▫️Делегируйте
Все, что можете делать не вы, должны делать не вы😂

▫️Оптимизируйте
Если за час индивидуальной работы с клиентом вы зарабатываете n рублей, то за час работы с группой ваш доход составит как минимум n, умноженное на количество участников. И что выгоднее?

▫️Диверсифицируйте
Если вы работаете только с лишним весом, подумайте о расширении компетенций. Диетология — обширная наука, можно, например, помогать пациентам с недостатком питания.

▫️Работайте на себя
Сегодня диетология как нельзя лучше подходит для оказания информационных услуг. Отдали государству 4-6% и на наслаждаетесь жизнью.

И, конечно, окружайте себя единомышленниками❤️

Баланс между работой и личной жизнью — основа успешного ведения диетологических программ.

1️⃣ Находите время для себя, как находите его для каждого клиента.
2️⃣ Совмещайте работу с заботой о себе: ваше личное благополучие придаст вашим усилиям новую энергию.
3️⃣ Гармония — основа долгосрочных результатов и удовлетворения от работы.

А как вы справляетесь с поддержанием баланса?

Как управлять мотивацией клиентов в группе: лайфхаки для врачей-диетологов😎

🍔Когда я только начинала работать врачом-диетологом, мне казалось, что главный ключ к успеху – это создать у клиента мотивацию к изменениям.

Но практика научила, что мотивация — это не кнопка, которую можно включить раз и навсегда. Особенно, когда речь идет не о личной консультации, а о групповой работе.

Если в индивидуальном формате всё проще — можно отследить мимику, позу, жесты, скорость речи, использовать персональные инструменты по укреплению мотивации, то в группе возникают свои вызовы:

✔️ один участник опаздывает
✅ другой молчит, не вовлекается
✔️ третий открыто выражает недовольство

Не отчаиваемся. Выход есть!

😀 Интервью перед группой

Поверьте моему опыту, один немотивированный клиент способен вам разрушить мотивированную группу. Как создать портрет клиента и какие вопросы задавать на интервью, подробно разбираем на курсе по ведению групп.

😀 Четкие правила

Анархия — это путь к нервному срыву у всех участников процесса. Безопасная среда — это ваша ответственность. С другой стороны, слишком четкие правила подавляют инициативу, а группа рано или поздно «взорвется». Как помочь участникам группы создать свод правил, который им будет помогать, а не мешать, разберем на 2 части курса по ведению групп.
 
📌 Работа с группой на разных уровнях системы

Все группы проходят этапы: ориентации, конфликта, сплоченности и конструктивного взаимодействия. На каждом этапе важно применять разные подходы. Где-то понадобится индивидуальная поддержка, а где-то — работа с конфликтами между участниками.

Да, групповой формат повышает эффективность изменений. Об этом я писала здесь. Но все это так, если вы умеете управлять группой.
 
Если хотите узнать больше, приглашаю вас на мой курс по ведению групповых программ.

Это будет практично, понятно, применимо!