До нового года осталось 7️⃣ дней!

Еще один год остается позади. Год не самый простой, но последние пару лет научили нас всех переносить сложности.

В этом году жизнь преподала мне много уроков. Глупо не пользоваться этими знаниями и опытом. Поэтому меняюсь я, меняются и мои проекты.

В 2024 году в проекте будет еще больше структуры, еще больше систематизации процессов и еще больше новых вакансий. И, конечно, стоимость наших продуктов будет неуклонно расти. На неделе расскажу почему продукты Docs4Docs не могут стоить мало.

С понедельника каждый день буду подробно рассказывать про один продукт и делиться кейсами наших учеников.

Но все это будет с понедельника😂 А пока расскажите, чему в этом году жизнь научила вас❓

Когда человек учится новому, то всегда проходит следующие этапы:

1️⃣Поиск информации

Сегодня соцсети практически убрали этот этап. Теперь не мы ищем информацию, а она нас атакует каждую секунду.

На курсе «Диетотерапия ожирения» мы делимся знаниями по теме и учим вас разрабатывать комплексную диетологическую стратегию коморбидному пациенту.

2️⃣Формирование базовых навыков

Например, когда наш клиент хочет похудеть, то вначале мы помогаем ему привести режим и рацион к условной норме.

Любые попытки на этом этапе заняться пищевым поведение, как правило, ни к чему не приводят.

На 1 ступени Мастерской вы получаете алгоритм проведения первичной и повторной встречи, учитесь выстраивать долгосрочные отношения и инициировать изменения без сопротивления со стороны клиента.

3️⃣Возвращение старых паттернов поведения (срыв).

Любое поведение (даже патологическое) изначально формируется, как адаптация к условиям среды. Поэтому изменение всегда приводит к росту внутреннего дискомфорта. Срыв же помогает понять, что стоит за патологическим поведением.

Поэтому на волне мотивации клиента всегда надо готовить к срыву, чтобы потом это был материал для работы, а не источник самобичевания.

На 2 ступени вы учитесь нейтрализовывать манипуляции клиента, чтобы эффективно работать со срывом и пищевым поведением.

4️⃣Снижение мотивации

Интерес - это двигатель прогресса. А умение выносить скуку - это источник результата.

Любое изменение - это набор действий, который надо выполнять изо дня в день. Наши же пациенты готовы к кратковременной мобилизации, а не к рутинному выполнению одного и того же действия, которое еще и не дает мгновенного результата.

На 3 ступени вы учитесь виртуозно управлять мотивацией клиента и проводить через все этапы изменений (размышление-подготовка-действие-сохранение результата).

5️⃣Саботирование изменений

Набор веса - это не только рост жировой ткани, но еще и способ справить с диссонансом.

Поэтому предложение снизить вес не только приводит к улучшению показателей здоровья, но еще и к росту внутреннего напряжения.

Например, ваш клиент трудоголик, который так справляется со своей тревогой. Забери у него работу и получить тревожный эпизод. А тревога у него тоже не просто так. Она помогает справиться еще с какими-то проблемами. Например, помогает не замечать скучную работу и не любимого человека дома. У такого клиента вы получите саботаж уже на этапе регулирования режима питания.

На 3 и 4 ступени вы учитесь находить истинные причины проблемы и эффективно работать с саботажем.

Обучение на ступенях Мастерской полностью соотносится с этапами изменения клиента. В то же время сегодня мы понимаем, что не всем врачам нужно так глубоко погружаться в работу диетолога.

Пройдя 1 ступень, вы выстроите каркас диетологической практики и спокойно проконсультируете пациент на протяжении 4-6 недель. На остальные ступени можно будет попасть после собеседования.

Старты 1 ступени:
5 февраля, 18 марта, 13 мая, 9 сентября и 11 ноября

Продолжительность 6 недель

Стоимость 30000 руб

Забирайте место на 1 ступени ➡️ https://t.me/Docs4Docs_bot

Вчера в закрытом сообществе выпускников школы прошел новогодний гораоратив 🎄

Мы подвели итоги года 🙌

Повесились от души на креативном квизе 🤭

Разыграли подарки от клуба DocsCamp 🎁

🎁 1 месяц в клубе DocsCamp - Наталья Анюточкина

🎁 Одно посещение книжного клуба DocsCamp - Екатерина Ерёмина
 
🎁 Одно посещение практики DocsCamp - Анастасия Сиротенко

🎁 Одно посещение мастермайнда DocsCamp - Ольга Крупнова

🌟 Менторская встреча с Мариной Когай - Елена Пелевина

🌟 Менторская встреча с Шафаг Садыковой - Марина Гонтарь

И, конечно, мы поделились планами на предстоящий год 🍾

Коллеги, поделитесь и вы с нами ↘️

Слово - маяк: что будет Вам помогать в наступающем году?

Если подводить итоги и планировать следующий год мы все еще более менее обучены. Хотя и тут бывают вопросики 😂

Разработка стратегию - это уже следующий уровень профессионального роста.

«Стратегия совершенно необходима в любом серьезном начинании, так как под ней подразумевается наличие плана действий, нацеленного на реализацию определенных целей и достижение успеха. Это должен понимать каждый, кто рассчитывает осуществить свой замысел.»

Ричард Румельт

Поэтому разрабатывая профессиональную стратегию на 2024 год, вы должны задать себе следующие вопросы:

⭐️ Как должна быть выстроена моя практика в декабре 2024 года?
- где я работаю (стационар, поликлиника, частный центр и/или на себя)?
- сколько времени занимает работа? А сколько отдых?
- какой у меня ежемесячный доход?
- за счёт каких продуктов я достигну этого дохода?

⭐️ Какие шаги мне нужно совершить в 2024 году, чтобы достичь этой цели?

⭐️ Какие навыки/знания/умения у меня сейчас есть, чтобы достигнуть этой цели?

⭐️ Какие навыки/знания/умения мне нужна для достижения этой цели?
- формируете план обучения на следующий год.

⭐️ Мир и тренды
- Что происходит в мире и как это повлияет на достижение моей цели?
- Какие сейчас существуют мировые/локальные тренды и как они повлияют на мои цели?

Например, если вы помогаете пациентам через составление меню, подсчет калорий и/или дачу информации/советов, то уже через год вы будете не конкурентоспособны. Вас заменит AI.

Сегодня рынку нужны профессионалы, умеющие анализировать информацию, находить проблемы и принимать сложные решения.

Если пост был полезен, по поддержите его 🔥

P.s. И, конечно, ждём вас на наших курсах. Научим быть конкурентоспособными в 2024 году❤️

Docs4Docs уходит на каникулы, чтобы вернуться к вам в 2024 с новыми силами❤️‍🔥

Поэтому сегодня-завтра у вас последний шанс забрать место на наших курсах в этом году.

Итак, можно присоединиться:

1 ступень (старт 5 февраля) - осталось 9 мест

2 ступень (старт 15 января) - осталось 3 места

3 ступень (старт 15 января) - осталось 3 места

Стоимость каждой ступени - 30000 руб (с куратором 38000 руб).

4 ступень расширенная версия (старт 15 января) - осталось 1 место
Ведет Марина Когай.

4 ступень расширенная версия (старт 29 апреля) - осталось 3 места
Ведет Марина Когай.

При покупки в этом году 4 ступень стоит 36000 руб (с куратором 44000 руб). Следующий класс с Мариной Когай будет в 2025 году и стоимость будет от 80000 руб.

А еще можно записаться на интервью на 5 ступень по групповым форматам работы.

И, конечно, еще доступны наши курсы, которые работаю, как быстрый вход в профессию «врач-диетолог».

Диетотерапия ожирения (старт 25 марта) - осталось 10 мест.

Нутриционная поддержка в амбулаторной практике (старт 3 июня) - осталось 10 мест.

Стоимость каждого курса 40000 руб.

Забронируйте место на мастер-классе через бот ➡️ https://t.me/Docs4Docs_bot

Не переключайтесь и до встречи в Новом году 🥂

Буду, как все, и тоже напишу

ИТОГИ И УРОКИ 2023 📑

Вначале предыстория:

2022 год закончился полным фиаско. Все мои гениальные гипотезы масштабирования не сработали, часть команды ушла в мир создавать плагиат и уводить клиентов, я закрыла пару курсов и отгребла за это по полной (до сих пор нет-нет и припомнят). Чего только я не выслушала про свою персону в то время. Но не надо думать, что я жертва😂 Уверена, что кто-то считает меня агрессором. Правда и то, и то.

2023 год я начала с самобичевания и саможаления. Пострадала этим пару недель и начала искать основную причину всех своих бед, параллельно пересобирая проект. Причину я нашла и не одну.

Фокусы, которые я ставила на год:

🔺стать лучшей в нише по качеству методологии курсов:

За год я полностью переделала Мастерскую. Причем 1 ступень изменилась на 90% и я впервые ей полностью довольна. Остальные ступени на 50-60%, но вначале 2024 я доведу этот показатель до 90%. Считаю, что сегодня мы лучшие по передаче профнавыков в короткие сроки.

И, конечно, отдельная моя гордость это клуб DocsCamp, где мы качаем предпринимательские навыки. Клуб я полностью переделала и наконец-то достигла желаемых метрик. В 2024 году он станет еще более закрытым и нишевым. Не всем надо быть предпринимателями🤷‍♀️

🔺систематизировать все процессы проекта:

За год мы описали около 60% всех внутренних процессов. Теперь у нас есть СОПы (стандартные операционные протоколы) для всех занятий в Мастерской. Сегодня я могу гарантировать, что неважно к какому преподавателю/куратору вы попадёте на ступени, на выходе будет один и тот же результат. В 2024 году нас ждут оставшиеся 40%.

🔺автоматизировать все, что можно автоматизировать:

В этом вопросе мы продвинулись слабо, так как это требует большого количества инвестиций. Но в любом случае стало лучше.

В 2024 году это будет фокус номер 1. Продолжим улучшать нашу CRM и наконец-то вплотную займемся сайтом.

Уроки, которые я получила в 2023:

🔺чтобы получить новый результат, надо четко описать проблему и нанять человека/курс/группу людей, которые умеют эти проблемы решать.

🔺 хорошее обучение экономит время и силы. Деньги можно заработать, а время не вернуть. Силы вернуть можно, но это дорого. Поэтому у меня уже куплено 6 курсов на 2024 год по тем темам, в которых я хочу прокачаться.

🔺менторство - это самая эффективная форма решения проблем.

Последние полгода я работала с ментором и результат получала в 2-3 раза быстрее, чем в первые полгода. Но ментор не про обучение, а про анализ и системное делание. Знания дешевле на курсах получить.

🔺сотрудников надо выбирать не через призму «нравится-не нравится», а через призму умеет работать на результат или нет.

Найм новых сотрудников и их онбординг - это мой самый плохо развитый навык. НR - это фокус 2024 года.

Что не получилось:

🔺написать книгу, как и заняться наукой. На это банально не хватило времени.

🔺убрать весь хаос из внутренних бизнес-процессов. Я много времени потратила на поиск его причин. Не на все конкретные действия хватило времени.

🔺сделать открытые консультации и стажировку. Опять же не хватило времени.

И главное!

К нам вернулись многие старые клиенты и в частной переписке/разговоре говорят, что мы вернули свой стиль. Считаю, это верный показатель того, что мы на правильном пути.

Делитесь своими итогами/уроками/планами↘️

Всех с наступающими праздниками❤️ Да прибудет с нами Сила в 2024…