Титаны работают в цифре — «ТИТАН-2» использует Directum HR Pro 🦾
Строительный холдинг объединил в системе 3,5 тыс. сотрудников — от проектировщиков до рабочих на площадках. Кадровые документы подписываются за 10 секунд, согласование отпусков и переводов, ознакомление с ЛНА происходит онлайн в любое время.
Чтобы упростить подписание, отказались от USB-токенов. Вместо них интегрировали сервис «Контур.Подпись» с развернутым API. Цифровой сертификат выпускается в Корпоративном центре регистрации и загружается в систему.
🔗 Нужны подробности? Загляните на сайт.
#кейсы #Directum_HRPro
Строительный холдинг объединил в системе 3,5 тыс. сотрудников — от проектировщиков до рабочих на площадках. Кадровые документы подписываются за 10 секунд, согласование отпусков и переводов, ознакомление с ЛНА происходит онлайн в любое время.
Чтобы упростить подписание, отказались от USB-токенов. Вместо них интегрировали сервис «Контур.Подпись» с развернутым API. Цифровой сертификат выпускается в Корпоративном центре регистрации и загружается в систему.
🔗 Нужны подробности? Загляните на сайт.
#кейсы #Directum_HRPro
🔥8❤3💯2👍1
Приготовили для вас большую порцию экспертного мнения 🥙
Рекомендуется к употреблению в свободное время большими ложками.
Директор продукта Directum HR Pro Айрат Сибгатуллин дал интервью CNews. Поговорили овечном главном — как перестать тратить деньги впустую и начать экономить на HR-процессах.
Что обсудили:
➡️ почему «лоскутная» цифровизация, когда каждая задача закрывается отдельной системой, обходится дороже, чем кажется;
➡️ как экосистемный подход избавляет от двойной работы и сокращает время на согласование;
➡️ сроки и окупаемость первых шагов в цифру и коробочного внедрения.
👀 Читайте полный текст по ссылке.
#аналитика #Directum_HRPro
Рекомендуется к употреблению в свободное время большими ложками.
Директор продукта Directum HR Pro Айрат Сибгатуллин дал интервью CNews. Поговорили о
Что обсудили:
Фрагмент из интервью, под которым подпишется любой финдир:
«Сегодня уже не работает подход, когда можно прийти к финансовому директору и попросить деньги на очередную IT-систему просто потому, что "это современно" или "так делают все". Бюджеты выделяют под конкретный бизнес-эффект и понятную окупаемость».
👀 Читайте полный текст по ссылке.
#аналитика #Directum_HRPro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤4👍3😎1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Приходит новый сотрудник на работу, а там... 🤯
За его столом охранники в нарды играют. Место не готово, ноутбук не привезли, доступа нет.
Конечно, мы утрируем. Но именно так ощущается первый день новичка, когда компания не подготовилась к его приходу. Так происходит, если в момент приема от кадровика ушли не все задачи внутренним службам. IT не в курсе, офис-менеджер ничего не знает, руководитель в командировке.
😳 Человек остается один на один снардами чувством «куда я попал?».
Как должно быть?
▶️ Кадровый специалист нажал кнопку — и понеслось: доступы, техника, стол, документы, обучение. Идеальную картинку, которая становится реальной с Directum HR Pro, показали в новом ролике.
Приятного просмотра 😉
#о_системе #Directum_HRPro
За его столом охранники в нарды играют. Место не готово, ноутбук не привезли, доступа нет.
Конечно, мы утрируем. Но именно так ощущается первый день новичка, когда компания не подготовилась к его приходу. Так происходит, если в момент приема от кадровика ушли не все задачи внутренним службам. IT не в курсе, офис-менеджер ничего не знает, руководитель в командировке.
😳 Человек остается один на один с
Как должно быть?
▶️ Кадровый специалист нажал кнопку — и понеслось: доступы, техника, стол, документы, обучение. Идеальную картинку, которая становится реальной с Directum HR Pro, показали в новом ролике.
Приятного просмотра 😉
#о_системе #Directum_HRPro
🔥8💯6👍3😁3❤1
Когда фраза «он вас всех еще переживет» звучит как фича, а не угроза...
...это мы о долговременном архиве 😏
Приказы, договоры, личные дела. Документы, которые живут дольше, чем срок работы большинства сотрудников. И должны дожить до своей «пенсии».
📑 Что будет с подписью через 50 лет? С бумагой? С юридической силой документа?
Новое решение «Архив кадровых документов» в составе Directum HR Pro дает ответ: подпись останется действительной, документ — читаемым, неизменным и юридически значимым. Всё благодаря автоматическим проверкам, строгой иерархии «фонд—опись—дело» и механизмам экспертизы ценности.
🗃️ Чтобы в самый нужный момент память не подвела вашу компанию, подумайте о хранении цифровых документов уже сейчас. И помните — одним КЭДО здесь не обойтись.
🤗 Ну и забегайте знакомиться с новым решением к нам на сайт.
#о_системе #Directum_HRPro
...это мы о долговременном архиве 😏
Приказы, договоры, личные дела. Документы, которые живут дольше, чем срок работы большинства сотрудников. И должны дожить до своей «пенсии».
📑 Что будет с подписью через 50 лет? С бумагой? С юридической силой документа?
Новое решение «Архив кадровых документов» в составе Directum HR Pro дает ответ: подпись останется действительной, документ — читаемым, неизменным и юридически значимым. Всё благодаря автоматическим проверкам, строгой иерархии «фонд—опись—дело» и механизмам экспертизы ценности.
🗃️ Чтобы в самый нужный момент память не подвела вашу компанию, подумайте о хранении цифровых документов уже сейчас. И помните — одним КЭДО здесь не обойтись.
🤗 Ну и забегайте знакомиться с новым решением к нам на сайт.
#о_системе #Directum_HRPro
🔥6👍4❤2😎2💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3👍3😎1
Загибайте пальцы, если вы хотя бы раз:
👉 принимали и/или пересылали резюме кандидата в мессенджере;
👉 хранили данные работников в сетевых папках на компьютере;
👉 сохраняли анкеты кандидатов в папке «Архив резюме»;
👉 выгружали персональные данные кандидатов в Excel и отправляли по почте или в чат;
👉 находили справки сотрудников у себя в галерее или облаке.
Чем больше пунктов совпало, тем выше риск получить штраф за утечку персональных данных. В последние годы регулятор жестче контролирует оборот личной информации, а суммы взысканий за нарушения постоянно растут.
⚡ Как избежать рисков? Какие экстренные меры можно принять? Как защитить себя и бизнес? Рассказал Руслан Нуриев, методолог-аналитик Directum HR Pro, в статье на Хабр.
👉 принимали и/или пересылали резюме кандидата в мессенджере;
👉 хранили данные работников в сетевых папках на компьютере;
👉 сохраняли анкеты кандидатов в папке «Архив резюме»;
👉 выгружали персональные данные кандидатов в Excel и отправляли по почте или в чат;
👉 находили справки сотрудников у себя в галерее или облаке.
Чем больше пунктов совпало, тем выше риск получить штраф за утечку персональных данных. В последние годы регулятор жестче контролирует оборот личной информации, а суммы взысканий за нарушения постоянно растут.
⚡ Как избежать рисков? Какие экстренные меры можно принять? Как защитить себя и бизнес? Рассказал Руслан Нуриев, методолог-аналитик Directum HR Pro, в статье на Хабр.
🔥9❤6👍4🤯2
Пока одни наблюдают за чемпионатом мира по футболу, мы следим за обновлениями в кадровом законодательстве ⚽️
Если вдруг вы тоже так увлеклись спортивными событиями, что не успеваете мониторить HR-новости, — понимаем, не осуждаем. Собрали для вас все главные кадровые сенсации в свежий дайджест.
🥅 Подробности в карточках, на сайте и в тексте ниже на случай, если картинки не загружаются.
#дайджест #Directum_HRPro
Если вдруг вы тоже так увлеклись спортивными событиями, что не успеваете мониторить HR-новости, — понимаем, не осуждаем. Собрали для вас все главные кадровые сенсации в свежий дайджест.
🥅 Подробности в карточках, на сайте и в тексте ниже на случай, если картинки не загружаются.
#дайджест #Directum_HRPro
🏃➡️ Матч по КЭДО в госсекторе получил добавленное время! Правительство РФ вновь продлило эксперимент до 31 мая 2027 года.
К инициативе присоединились четыре новых участника. Сборная играет в государственной информационной системе ЕИСУКС. Бумажные дубликаты больше не нужны —только цифровая лига!
🏃➡️Исследование Directum: фол после свистка — можно ли нарушить правила после ухода?
HR-директора и службы безопасности опасаются: игрок покинул поле, а сертификат подписи еще действует. Вдруг бывший форвард подпишет что-то задним числом? Эксперты Directum изучили регламент, судебные разборы и реальные кейсы, чтобы понять, где реальные угрозы.
🏃➡️ VAR отменил гол электронным инструктажам согласно 144-ФЗ. Судейская бригада вынесла вердикт: инструктажи по охране труда остаются только на бумаге.
В первом тайме обсуждения законопроект пропускал электронные документы о прохождении инструктажей. Но во втором — парламентская судейская бригада отменила эту норму.
🏃➡️Закулисье большого клуба: АШАН рассказал, как готовился к сезону КЭДО. Не каждый день топ-клуб страны открывает двери раздевалки и честно показывает тактику.
На вебинаре Екатерина Касатая рассказала, как команда перевела в цифру 30+ ключевых HR-процессов и подключила к системе 98% состава. Итоги сезона: согласование отпусков — 3 часа, логистические затраты — минус 70%.Запись доступна на сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤3💯2😁1😎1
Гюзель Гараева могла бы выступать где угодно. Но 15 июля в 11:00 она готова встретиться с вами 🤗
⚡ Ее приглашают как хэдлайнера на крупнейшие HR-конференции. К ней приходят за консультацией директора по персоналу из десятков компаний. 29 лет в профессии, 18 из них — на позиции HRD в международных и российских корпорациях. Сейчас она менторит 40+ HR-директоров и видит, какие решения реально приносят результат.
Почему она согласилась на наш эфир? Потому что тема актуальна для всех: как управлять персоналом, когда бизнес требует экономить, а производительность нужно сохранять.
Вместе с HRD Directum, Евгенией Вениной, они разберут, как:
🔹 принимать кадровые решения с опорой на данные и аналитику;
🔹 не останавливать развитие сотрудников даже в тяжелые времена;
🔹 видеть полную картину с помощью цифровых инструментов.
📌 До встречи с топ-экспертом один шаг — регистрация. Участие бесплатное.
#события #Directum_HRPro
⚡ Ее приглашают как хэдлайнера на крупнейшие HR-конференции. К ней приходят за консультацией директора по персоналу из десятков компаний. 29 лет в профессии, 18 из них — на позиции HRD в международных и российских корпорациях. Сейчас она менторит 40+ HR-директоров и видит, какие решения реально приносят результат.
Почему она согласилась на наш эфир? Потому что тема актуальна для всех: как управлять персоналом, когда бизнес требует экономить, а производительность нужно сохранять.
Вместе с HRD Directum, Евгенией Вениной, они разберут, как:
🔹 принимать кадровые решения с опорой на данные и аналитику;
🔹 не останавливать развитие сотрудников даже в тяжелые времена;
🔹 видеть полную картину с помощью цифровых инструментов.
📌 До встречи с топ-экспертом один шаг — регистрация. Участие бесплатное.
#события #Directum_HRPro
🔥7❤6🤯2
Что будет, если хранить кадровые документы за семью печатями? 🗄️
Светлана Азарова, методолог-аналитик компании Directum, уверена, что будет очень надежно, но совсем незаконно 🤷♀️
В новом выпуске «Диалогов о КЭДО» разобрали правовые особенности хранения кадровых документов. Узнали, что будет, если этими правилами пренебречь. Обсудили, как выбрать надежное ПО для организации электронного архива.
Смотрите полный ролик:
🔗 На YouTube
🔗 На VK видео
🔗 На сайте
#диалоги #Directum_HRPro
Светлана Азарова, методолог-аналитик компании Directum, уверена, что будет очень надежно, но совсем незаконно 🤷♀️
В новом выпуске «Диалогов о КЭДО» разобрали правовые особенности хранения кадровых документов. Узнали, что будет, если этими правилами пренебречь. Обсудили, как выбрать надежное ПО для организации электронного архива.
Смотрите полный ролик:
🔗 На YouTube
🔗 На VK видео
🔗 На сайте
#диалоги #Directum_HRPro
🔥10❤5😁2💯2😎1
Друзья, приглашаю на вебинар «Увольнять нельзя развивать: принципы умной оптимизации»
Вместе с Гюзель Гараевой, признанным HR-экспертом с почти 30-летним опытом работы, обсудим, как управлять персоналом в текущих условиях. Поговорим об инструментах, которые помогут поддержать сотрудников и снизить тревогу в команде.
🗓 Ждем вас 15 июля 11:00 мск.
Мероприятие бесплатное, но нужно зарегистрироваться на сайте.
👋 До встречи!
#события #Directum_HRPro
Вместе с Гюзель Гараевой, признанным HR-экспертом с почти 30-летним опытом работы, обсудим, как управлять персоналом в текущих условиях. Поговорим об инструментах, которые помогут поддержать сотрудников и снизить тревогу в команде.
🗓 Ждем вас 15 июля 11:00 мск.
Мероприятие бесплатное, но нужно зарегистрироваться на сайте.
👋 До встречи!
#события #Directum_HRPro
👍8🔥7
Нет времени объяснять! Предлагаем ответить на 4 вопроса и проверить свои знания 🤓
👉 Найти ответы и проверить себя вы можете в статье по ссылке.
Как оценить результат:
✅ 4 из 4 — ставьте ❤️ — вы эксперт!
✅ 3 из 4 — хороший результат, но пару нюансов стоит освежить. Жмите 👍
✅ Меньше 3 — самое время основательно вчитаться в статью и вернуться к тесту.
#аналитика #Directum_HRPro
1️⃣ Самый легкий
Что такое кадровый ЭДО?
А) Комплексная технология, с помощью которой компании оформляют, согласовывают, хранят и передают кадровые документы
Б) Сканы бумажных документов, которые хранятся в папке на сервере
В) Это когда HR-менеджер отправляет приказы по электронной почте
2️⃣ На засыпку
Какие кадровые документы нельзя перевести в цифру?
А) Любые можно, закон не запрещает
Б) Личные дела сотрудников, ЛНА, заявления на отпуск
В) Приказы об увольнении, акты о несчастных случаях, инструктажи по охране труда
3️⃣ Кейс из практики
В компании запустили КЭДО, но сотрудники жалуются, что «ничего не понятно» и саботируют подписание. Какая ошибка была допущена, скорее всего?
А) Не настроили интеграцию с 1С:ЗУП
Б) Оставили сотрудников без обучения и поддержки на старте
В) Не организовали хранение документов
4️⃣ Экспертный нюанс
Какая из перечисленных ошибок при внедрении напрямую угрожает юридической силе документов?
А) Экономия на обучении сотрудников
Б) Использование неподходящего типа электронной подписи для отдельных видов документов
В) Отсутствие интеграции с корпоративной почтой
👉 Найти ответы и проверить себя вы можете в статье по ссылке.
Как оценить результат:
✅ 4 из 4 — ставьте ❤️ — вы эксперт!
✅ 3 из 4 — хороший результат, но пару нюансов стоит освежить. Жмите 👍
✅ Меньше 3 — самое время основательно вчитаться в статью и вернуться к тесту.
#аналитика #Directum_HRPro
❤11👍3🔥3
Предлагаем телепортироваться в мир, где...
🌀 люди легко адаптируются на новой должности и находят нужную корпоративную информацию;
🌀 сотрудники быстро планируют встречи, без нареканий бронируют места в переговорках и слоты в календаре;
🌀 HR-отдел управляет лояльностью работников с помощью одного цифрового инструмента.
⚡️ И поможет нам в этом Корпоративный портал — решение в составе экосистемы для управления персоналом Directum HR Pro.
➡️ Об основных фишках рассказали в карточках. Со всеми возможностями предлагаем познакомиться на сайте.
#о_системе #Directum_HRPro
➡️ Об основных фишках рассказали в карточках. Со всеми возможностями предлагаем познакомиться на сайте.
#о_системе #Directum_HRPro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤2👍2👌1