Чем больше требований к системе КЭДО, тем лучше результат? 🔝
🤷♀️ Спорно. Мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда заказчик хочет то, чем никогда не будет пользоваться. Например, нужна интеграция с ПО, которое даже не установлено. Или критична связка с мессенджером, который в любой момент могут заблокировать.
Такие требования рождаются не из реальных бизнес-задач, а (часто) из маркетинговых кампаний отдельных вендоров. А некоторые действительно важные критерии остаются в тени: гибкость системы, возможности масштабирования, экосистемность.
В статье на Habr Айрат Сибгатуллин, директор продукта Directum HR Pro, разложил всё по полочкам: где — спорное, а где — действительно нужное.
🤍 Полезно, если вы прямо сейчас формулируете требования к системе КЭДО.
Читать и возразить в комментариях.
#аналитика #Directum_HRPro
🤷♀️ Спорно. Мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда заказчик хочет то, чем никогда не будет пользоваться. Например, нужна интеграция с ПО, которое даже не установлено. Или критична связка с мессенджером, который в любой момент могут заблокировать.
Такие требования рождаются не из реальных бизнес-задач, а (часто) из маркетинговых кампаний отдельных вендоров. А некоторые действительно важные критерии остаются в тени: гибкость системы, возможности масштабирования, экосистемность.
В статье на Habr Айрат Сибгатуллин, директор продукта Directum HR Pro, разложил всё по полочкам: где — спорное, а где — действительно нужное.
Читать и возразить в комментариях.
#аналитика #Directum_HRPro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁6❤5👍5🔥3
Форум Директум уже завтра. Директор продукта Directum HR Pro Айрат Сибгатуллин приглашает на секцию HR Tech
Что там будет, какие клиенты выступят и почему вам точно стоит прийти — в кружочке. Включайте звук 😉
Что там будет, какие клиенты выступят и почему вам точно стоит прийти — в кружочке. Включайте звук 😉
❤8👍5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥8🎉3
Почему HR Pro — №1 в КЭДО? 🏆
Хорошие новости! Directum HR Pro на первом месте рейтинга IaaSSaaSPaaS.
Какие преимущества отмечают эксперты:
✅ Максимальный охват HR-процессов: от найма до увольнения
✅ Глубокая интеграция с 1С
✅ Безопасность и соответствие 152-ФЗ
✅ Длительный тестовый период
✅ Наличие ИИ-инструментов
Сегодня такое лидерство особенно ценно.
🎉 Гордимся результатом, продолжаем развивать платформу для вас!
#новости #Directum_HRPro
Хорошие новости! Directum HR Pro на первом месте рейтинга IaaSSaaSPaaS.
Какие преимущества отмечают эксперты:
✅ Максимальный охват HR-процессов: от найма до увольнения
✅ Глубокая интеграция с 1С
✅ Безопасность и соответствие 152-ФЗ
✅ Длительный тестовый период
✅ Наличие ИИ-инструментов
Сегодня такое лидерство особенно ценно.
Как утверждает директор продукта Directum HR Pro Айрат Сибгатуллин, рынок систем кадрового электронного документооборота в России окончательно сформировался. Пять лет назад он был «голубым океаном» с высоким спросом на первые, единичные решения. Сегодня количество систем увеличилось в разы, а сам «океан» стал бордовым с высокой конкуренцией игроков.
🎉 Гордимся результатом, продолжаем развивать платформу для вас!
#новости #Directum_HRPro
🎉13❤6🔥5👍3
Еще больше чем КЭДО 🔥
Система Directum HR Pro всегда закрывала больше задач, чем классический кадровый ЭДО: прием на работу, отпуска, командировки. Но запросы бизнеса растут. Компаниям нужна комплексная цифровизация HR без зоопарка систем и лишних интеграций, с единым интерфейсом и высоким качеством ИТ-продуктов.
⚡️ Меняются требования — меняемся мы. На Форуме Директум 16 апреля анонсировали важные обновления:
Какие — подробно расскажем в следующих постах. А пока приглашаем заглянуть на обновленный сайт HR Pro. Там уже можно оценить масштаб изменений.
#новости #Directum_HRPro
Система Directum HR Pro всегда закрывала больше задач, чем классический кадровый ЭДО: прием на работу, отпуска, командировки. Но запросы бизнеса растут. Компаниям нужна комплексная цифровизация HR без зоопарка систем и лишних интеграций, с единым интерфейсом и высоким качеством ИТ-продуктов.
⚡️ Меняются требования — меняемся мы. На Форуме Директум 16 апреля анонсировали важные обновления:
Directum HR Pro вышла за рамки «системы КЭДО» на уровень экосистемы цифровых решений для комплексного управления персоналом и готова предложить новые возможности.
Какие — подробно расскажем в следующих постах. А пока приглашаем заглянуть на обновленный сайт HR Pro. Там уже можно оценить масштаб изменений.
#новости #Directum_HRPro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12🎉5❤4👍1🍾1
Когда на счету каждая минута: как собрать бригаду врачей со всей страны? 🚑
В работе Федерального центра медицины катастроф время измеряется не днями, а часами и минутами. Раньше, чтобы отправить специалистов в зону ЧС, приходилось решать массу бюрократических вопросов: собирать бумаги, оформлять трудоустройство, тратить бесценные часы на то, что можно сделать мгновенно.
⚡️ В видеоинтервью Алена Зотова из НМХЦ им. Н.И. Пирогова рассказывает, как Directum HR Pro помог Центру ускорить кадровые процессы. Теперь врачи из разных регионов готовы к выезду заранее, а все документы оформляются удаленно.
▶️ Смотрим интервью по ссылке
#кейсы #Directum_HRPro
В работе Федерального центра медицины катастроф время измеряется не днями, а часами и минутами. Раньше, чтобы отправить специалистов в зону ЧС, приходилось решать массу бюрократических вопросов: собирать бумаги, оформлять трудоустройство, тратить бесценные часы на то, что можно сделать мгновенно.
⚡️ В видеоинтервью Алена Зотова из НМХЦ им. Н.И. Пирогова рассказывает, как Directum HR Pro помог Центру ускорить кадровые процессы. Теперь врачи из разных регионов готовы к выезду заранее, а все документы оформляются удаленно.
▶️ Смотрим интервью по ссылке
#кейсы #Directum_HRPro
VK Видео
Объединение медиков со всей страны: КЭДО для Центра Пирогова
Как Directum HR Pro помогает оперативно собирать команды медиков по всей стране для работы в зоне ЧС? Познакомьтесь с опытом Национального медико-хирургического Центра имени Н.И. Пирогова, который координирует работу Всероссийской службы медицины катастроф…
❤9👍5🔥5
Лучшие выпускники факультета цифровизации кадров 🎓
В Москве на Форуме Директум подвели итоги ежегодной премии Directum Awards. С гордостью рассказываем про дипломантов и медалистов.
🏆 Номинация «Проект года»
🏆 Номинация «Кадровый потенциал»
Эти кейсы — лишь малая часть проектов, представленных на суд жюри. На Directum Awards было много других достойных работ с самыми разными бизнес-задачами. Подробнее обо всех победителях читайте на официальном сайте конкурса.
Поздравляем отличников. Вперед, к новым вершинам🔥
#события #Directum_HRPro #DirectumAwards2026 #DirectumAwards
В Москве на Форуме Директум подвели итоги ежегодной премии Directum Awards. С гордостью рассказываем про дипломантов и медалистов.
🏆 Номинация «Проект года»
Выпускник с отличием: ГК «Нацпроектстрой»
Комментарий ректора: Это был настоящий экзамен: более 100 тысяч пользователей и разрозненные процессы. Но команда справилась: создала единое цифровое пространство на базе Directum HR Pro и доказала, что масштабные задачи по плечу тем, кто не боится вызовов. В итоге — прозрачность, управляемость и никаких «пересдач» из-за человеческого фактора.
🏆 Номинация «Кадровый потенциал»
Золотой медалист: ООО «АШАН»
Отзыв заведующего кафедрой: 23 тысячи человек (98% персонала!) за 19 месяцев мягко перешли в цифру. 30 процессов стали быстрее: срок обработки заявлений — 2-3 часа вместо 3 дней. Браво!
На доске почета: Трубная Металлургическая Компания (ПАО «ТМК»)
Рецензия экспертов: Производственное предприятие подключило 11+ тыс. сотрудников к КЭДО, благодаря чему экономит более двух тысяч рабочих часов в год на оформлении отпусков. ПАО «ТМК» — лидер цифровизации кадровых процессов в промышленном секторе.
Дипломант: ПАО «Авиакомпания "ЮТэйр"»
Комментарий старшего преподавателя: Компания представила два ярких кейса-«факультатива»: автоматизацию привлечения к сверхурочной работе и цифровое оформление санаторно-курортного лечения. Это настоящая забота о сотрудниках и эффективности компании.
Эти кейсы — лишь малая часть проектов, представленных на суд жюри. На Directum Awards было много других достойных работ с самыми разными бизнес-задачами. Подробнее обо всех победителях читайте на официальном сайте конкурса.
Поздравляем отличников. Вперед, к новым вершинам
#события #Directum_HRPro #DirectumAwards2026 #DirectumAwards
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11🍾6🎉5❤1
У настоящего перфекциониста даже подпись усовершенствованная 💯
Электронная подпись — как красивый, но недолговечный букет. Онарадует глаз работает здесь и сейчас, но через 12-15 месяцев ее срок истекает. А что делать, если документ (например, приказ о приеме на работу) должен быть легитимным 50 или даже 75 лет? Улучшать!
🔎 Подробнее о хранении документов, долговечной ЭП и форматах CAdES рассказали в новой статье на сайте.
#аналитика #Directum_HRPro
Электронная подпись — как красивый, но недолговечный букет. Она
🔎 Подробнее о хранении документов, долговечной ЭП и форматах CAdES рассказали в новой статье на сайте.
#аналитика #Directum_HRPro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍6💯6❤1
Перелетная птица в вашей ленте 🐦🔥
Предвещает потепление и рассказывает об изменениях в кадровом законодательстве.
🦚 Пернатая принесла новость о том, что по решению суда за утечку персональных данных отвечает оператор, а не подрядчик. Затем легким взмахом крыла перевела протокол проверки знаний в электронный вид и пропела о недопустимости смешанных подписей в протоколе по охране труда.
Именно так все и было 😉
👇 Подробности — в карточках. Полная версия кадрового дайджеста — на нашем сайте.
#дайджест #Directum_HRPro
Предвещает потепление и рассказывает об изменениях в кадровом законодательстве.
🦚 Пернатая принесла новость о том, что по решению суда за утечку персональных данных отвечает оператор, а не подрядчик. Затем легким взмахом крыла перевела протокол проверки знаний в электронный вид и пропела о недопустимости смешанных подписей в протоколе по охране труда.
Именно так все и было 😉
👇 Подробности — в карточках. Полная версия кадрового дайджеста — на нашем сайте.
#дайджест #Directum_HRPro
❤8👍7💯5🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вендор пообещал — вендор сделал. Если не сделал, значит, вендор пошутил 🤷
💫 В любой современной системе КЭДО есть базовая функциональность по работе с отпусками. Но если взглянуть на ситуацию шире, оказывается, что все не так однозначно.
В новом ролике «Диалогов о КЭДО» Григорий Анонов, солюшен-менеджер Directum HR Pro, рассказал, на какие требования к модулю управления отпусками стоит обратить внимание в первую очередь.
▶️ Смотрите полный выпуск в VK Видео или на сайте и научитесь отличать реальные инструменты от красивых обещаний!
#диалоги #Directum_HRPro
💫 В любой современной системе КЭДО есть базовая функциональность по работе с отпусками. Но если взглянуть на ситуацию шире, оказывается, что все не так однозначно.
В новом ролике «Диалогов о КЭДО» Григорий Анонов, солюшен-менеджер Directum HR Pro, рассказал, на какие требования к модулю управления отпусками стоит обратить внимание в первую очередь.
▶️ Смотрите полный выпуск в VK Видео или на сайте и научитесь отличать реальные инструменты от красивых обещаний!
Не грузит видео? Ловите текстовую расшифровку:
Во-первых, система должна гибко адаптироваться под изменяющиеся требования при управлении процессом организации отпусков. Встраивать внутренние регламенты, подбирать нужных руководителей при согласовании, учитывать все уведомления сотрудникам. И, соответственно, это не должно выливаться в дорогостоящие доработки. Система должна управляться внутренними ресурсами заказчика.
Второе — это соответствие всем правилам Трудового кодекса и внутренним регламентам. Плюс система должна уметь работать не только с планированием и подтверждением выхода сотрудника в отпуск, но также и с переносами, чтобы все было гибко, прозрачно и не вызывало вопросов, отзывами сотрудника из отпуска, досрочными прерываниями. То есть вот это сейчас must-have-функциональность, которая есть далеко не у всех.
#диалоги #Directum_HRPro
👍9🔥4😁4❤1💯1
Цифровизация в «Инфаприм»: смесь для быстрого роста HR 🍼
Производитель детского питания за 5 месяцев перевел кадровые процессы в цифру. В результате прием на работу ускорился в 5 раз, а расходы на бумагу сократились на 50%.
97% персонала уже в системе. Главный бухгалтер Максим Высотский подводит итог: «Чем больше процессов в цифре, тем выше эффективность и сотрудников, и компании в целом».
⚡ Подробности проекта — на нашем сайте.
#кейсы #Directum_HRPro
Производитель детского питания за 5 месяцев перевел кадровые процессы в цифру. В результате прием на работу ускорился в 5 раз, а расходы на бумагу сократились на 50%.
➡️ Как было
Графики отпусков велись в Excel, документы частично оставались в бумажном формате. HR-директор однажды распечатала 500 экземпляров приказа и поняла: дальше так нельзя.
➡️ Как стало
Внедрили Directum HR Pro: трудоустройство, отпуска, командировки и служебные поездки перешли в цифру. Сотрудники из любого города оформляют документы онлайн, а HR-специалисты перестали заниматься бумажной волокитой.
97% персонала уже в системе. Главный бухгалтер Максим Высотский подводит итог: «Чем больше процессов в цифре, тем выше эффективность и сотрудников, и компании в целом».
⚡ Подробности проекта — на нашем сайте.
#кейсы #Directum_HRPro
👍7❤5🔥3
Не даем воспоминанию заблокироваться 🫶
Делимся фотокарточками с нашей последней встречи на Форуме Директум и освежаем в памяти, как все было:
✔️ Обсудили главные тренды HR-цифровизации в 2026 на отдельной секции.
✔️ Узнали, как АШАН автоматизировал кадровые процессы в условиях сложной оргструктуры, дополнительных интеграций и оптимизации штата.
✔️ Вживую послушали, как Utair перевел сверхурочные работы в режим автопилота.
✔️ Обсудили, как в ТМК КЭДО экономит ресурсы персонала без потери эффективности.
✔️ Пообщались тет-а-тет на личных встречах.
✔️ Обменялись опытом на мастер-классах.
🤝 Благодарим всех участников и спикеров за интересные выступления и открытый диалог. Увидимся в следующем году!
#события #Directum_HRPro #DEF #DEF2026
Делимся фотокарточками с нашей последней встречи на Форуме Директум и освежаем в памяти, как все было:
✔️ Обсудили главные тренды HR-цифровизации в 2026 на отдельной секции.
✔️ Узнали, как АШАН автоматизировал кадровые процессы в условиях сложной оргструктуры, дополнительных интеграций и оптимизации штата.
✔️ Вживую послушали, как Utair перевел сверхурочные работы в режим автопилота.
✔️ Обсудили, как в ТМК КЭДО экономит ресурсы персонала без потери эффективности.
✔️ Пообщались тет-а-тет на личных встречах.
✔️ Обменялись опытом на мастер-классах.
🤝 Благодарим всех участников и спикеров за интересные выступления и открытый диалог. Увидимся в следующем году!
#события #Directum_HRPro #DEF #DEF2026
❤8🔥4👍2🎉2😎1
Новые решения в составе Directum HR Pro: распаковываем первые «обновки» 🗳
Недавно мы рассказали о важном обновлении: теперь Directum HR Pro — экосистема цифровых решений для управления персоналом. На ее основе можно организовать не только КЭДО, трудоустройство, отпуска и командировки, но и другие востребованные процессы.
Открываем цикл постов о новинках Directum HR Pro. Первая — решение «Управление услугами».
С ним:
🔹 Сотрудникам больше не придется задумываться, как запросить справку 2-НДФЛ или записаться на обучение. Достаточно выбрать из каталога нужную услугу, заполнить форму, и система сама отправит обращение исполнителю по маршруту.
🔹 HR-специалисту станет проще предоставлять кадровые услуги: заявки поступают в системе и содержат всю необходимую информацию. Обращения «не по адресу» точно не придут.
🔹 Директор по персоналу сможет анализировать загрузку HR-команды в режиме реального времени с помощью виджетов.
🔗 Чтобы познакомиться поближе, заглядывайте на наш сайт.
#о_системе #Directum_HRPro
Недавно мы рассказали о важном обновлении: теперь Directum HR Pro — экосистема цифровых решений для управления персоналом. На ее основе можно организовать не только КЭДО, трудоустройство, отпуска и командировки, но и другие востребованные процессы.
Открываем цикл постов о новинках Directum HR Pro. Первая — решение «Управление услугами».
С ним:
🔹 Сотрудникам больше не придется задумываться, как запросить справку 2-НДФЛ или записаться на обучение. Достаточно выбрать из каталога нужную услугу, заполнить форму, и система сама отправит обращение исполнителю по маршруту.
🔹 HR-специалисту станет проще предоставлять кадровые услуги: заявки поступают в системе и содержат всю необходимую информацию. Обращения «не по адресу» точно не придут.
🔹 Директор по персоналу сможет анализировать загрузку HR-команды в режиме реального времени с помощью виджетов.
🔗 Чтобы познакомиться поближе, заглядывайте на наш сайт.
#о_системе #Directum_HRPro
🎉5🔥4❤3👍2