Раньше «Кубань Кредит» был просто одним из крупнейших банков на Юге России, хотя как бы ничего себе! 🤷♀️
Сегодня он знаменит не только своей 30-летней историей, штатом в 2,7 тыс сотрудников и широкой сетью филиалов, но и подходом к цифровизации. КБ «Кубань Кредит» перешел на КЭДО и обеспечил дополнительную защиту и конфиденциальность документов.
Прежде в кадровом делопроизводстве компании возникали определённые сложности:
❌ дистанционное подписание кадровых договоров с сотрудниками затягивалось до трех недель;
❌ росли трудовые затраты на обработку бумажных документов;
❌ увеличились расходы на оплату штатных водителей-экспедиторов и услуг курьерской службы;
❌ появились риски утраты и компрометации передаваемых и пересылаемых документов.
Когда пробелы в процессах стали ощутимыми, перед ответственными сотрудниками встал вопрос выбора эффективного цифрового решения. Рабочая группа с особой ответственностью подошла к выбору системы, чтобы перевести кадровые задачи в электронный вид. В итоге анализа и тестирования продуктов разных вендоров, «Кубань Кредит» остановились на комплексном решении «Кадровый ЭДО» от Directum HR Pro.
✅ К системе подключились 2,5 тыс. сотрудников. Благодаря КЭДО снизился до минмума риск утери информации при передаче ее в дополнительные офисы. Сократилось время подготовки, согласования и подписания документов на 83%.
❗️ В будущем в КБ «Кубань Кредит» планируют настроить организацию отпусков и внедрить прием на дистанционную работу.
👉 Читайте подробнее на сайте.
#кейсы #Directum_HRPro
Сегодня он знаменит не только своей 30-летней историей, штатом в 2,7 тыс сотрудников и широкой сетью филиалов, но и подходом к цифровизации. КБ «Кубань Кредит» перешел на КЭДО и обеспечил дополнительную защиту и конфиденциальность документов.
Прежде в кадровом делопроизводстве компании возникали определённые сложности:
❌ дистанционное подписание кадровых договоров с сотрудниками затягивалось до трех недель;
❌ росли трудовые затраты на обработку бумажных документов;
❌ увеличились расходы на оплату штатных водителей-экспедиторов и услуг курьерской службы;
❌ появились риски утраты и компрометации передаваемых и пересылаемых документов.
Когда пробелы в процессах стали ощутимыми, перед ответственными сотрудниками встал вопрос выбора эффективного цифрового решения. Рабочая группа с особой ответственностью подошла к выбору системы, чтобы перевести кадровые задачи в электронный вид. В итоге анализа и тестирования продуктов разных вендоров, «Кубань Кредит» остановились на комплексном решении «Кадровый ЭДО» от Directum HR Pro.
✅ К системе подключились 2,5 тыс. сотрудников. Благодаря КЭДО снизился до минмума риск утери информации при передаче ее в дополнительные офисы. Сократилось время подготовки, согласования и подписания документов на 83%.
❗️ В будущем в КБ «Кубань Кредит» планируют настроить организацию отпусков и внедрить прием на дистанционную работу.
👉 Читайте подробнее на сайте.
#кейсы #Directum_HRPro
❤9🔥8👍4💯3😎1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Здесь могли быть громкие слова об особенностях внедрения КЭДО и о том, как достичь успеха. Но мы просто хотим напомнить, что вы на правильном пути 🫶
#мемы #Directum_HRPro
#мемы #Directum_HRPro
❤13🔥10💯8🎉5 2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍9 3❤1🔥1
👋 Друзья, с вами Никита Коротаев! Я отвечаю за развитие КЭДО в органах государственной власти.
Мы уже поднимали вопрос цифровизации кадровых процессов в муниципальных учреждениях, и эта тема остается актуальной до сих пор.
🙌 Делюсь с вами полезной ссылкой на свежую статью. В ней разобрали основные сложности кадрового делопроизводства, характерные для МФЦ, и рассказали, как КЭДО поможет их преодолеть. Информации много, но без «воды».
Читайте, будет полезно представителям не только многофункциональных центров, но и всех государственных ведомств.
Ставь🤚 , если нужна полная подборка материалов по теме кадрового электронного документооборота в государственных учреждениях.
#Directum_HRPro
Мы уже поднимали вопрос цифровизации кадровых процессов в муниципальных учреждениях, и эта тема остается актуальной до сих пор.
🙌 Делюсь с вами полезной ссылкой на свежую статью. В ней разобрали основные сложности кадрового делопроизводства, характерные для МФЦ, и рассказали, как КЭДО поможет их преодолеть. Информации много, но без «воды».
Читайте, будет полезно представителям не только многофункциональных центров, но и всех государственных ведомств.
Ставь
#Directum_HRPro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Не нужно быть бариста, чтобы приготовить кофе ☕️
Не нужно быть делопроизводителем, чтобы правильно заполнить и быстро отправить кадровые документы. Процессы должны быть простыми — как чашка кофе с утра.
Поэтому мы сделали мобильное приложение, которое превращает сложные HR-процедуры в простые действия:
🔹 подать заявление на отпуск — как заказать такси
🔹 согласовать командировку — как написать в чат
🔹 подписать документ — как подтвердить онлайн-платеж
📲 Важная информация приходит в формате push-уведомлений. А если вы добавите новые задачи или процессы в систему Directum HR Pro, они появятся в приложении и будут работать там без дополнительной настройки.
Теперь сотрудникам не нужно разбираться в сложных системах, кадровикам не приходится объяснять персоналу одно и то же, а руководителям виден статус всех документов.
👉 Больше о простом инструменте для персонала, руководителей и кадровых специалистах рассказали в статье.
#аналитика #Directum_HRPro
Не нужно быть делопроизводителем, чтобы правильно заполнить и быстро отправить кадровые документы. Процессы должны быть простыми — как чашка кофе с утра.
Поэтому мы сделали мобильное приложение, которое превращает сложные HR-процедуры в простые действия:
🔹 подать заявление на отпуск — как заказать такси
🔹 согласовать командировку — как написать в чат
🔹 подписать документ — как подтвердить онлайн-платеж
📲 Важная информация приходит в формате push-уведомлений. А если вы добавите новые задачи или процессы в систему Directum HR Pro, они появятся в приложении и будут работать там без дополнительной настройки.
Теперь сотрудникам не нужно разбираться в сложных системах, кадровикам не приходится объяснять персоналу одно и то же, а руководителям виден статус всех документов.
👉 Больше о простом инструменте для персонала, руководителей и кадровых специалистах рассказали в статье.
#аналитика #Directum_HRPro
❤9👍6🔥4💯2
Внедряете кадровый электронный документооборот, а сотрудники всё равно просят «распечатать для подписи»?
Вы не одиноки: сопротивление команды при переходе на КЭДО — частый кейс 🙌
14 августа в 11:00 мск приглашаем на практическую дискуссию, где коллеги из компаний «ЮТэйр», «Европлан» и банка «Кубань Кредит» расскажут, как превратили цифровых скептиков в активных пользователей системы.
Вы узнаете:
✅ как объяснять пользу КЭДО без бюрократического языка — на примерах, которые понимают все
✅ можно ли организовать обучение без отрыва от работы
✅ почему первые сторонники влияют на успех всего проекта
✅ как измерить реальную вовлеченность, а не формальное согласие
Это будет разговор без скучной теории — только истории внедрения с ошибками и победами. Присоединяйтесь, чтобы поделиться своим опытом и перенять работающие методы.
👉 Участие бесплатное, регистрируйтесь.
#события #Directum_HRPro
Вы не одиноки: сопротивление команды при переходе на КЭДО — частый кейс 🙌
14 августа в 11:00 мск приглашаем на практическую дискуссию, где коллеги из компаний «ЮТэйр», «Европлан» и банка «Кубань Кредит» расскажут, как превратили цифровых скептиков в активных пользователей системы.
Вы узнаете:
✅ как объяснять пользу КЭДО без бюрократического языка — на примерах, которые понимают все
✅ можно ли организовать обучение без отрыва от работы
✅ почему первые сторонники влияют на успех всего проекта
✅ как измерить реальную вовлеченность, а не формальное согласие
Это будет разговор без скучной теории — только истории внедрения с ошибками и победами. Присоединяйтесь, чтобы поделиться своим опытом и перенять работающие методы.
👉 Участие бесплатное, регистрируйтесь.
#события #Directum_HRPro
❤7🔥5😎1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍5🍾5😎1
👋Привет! С вами снова я, Айрат Сибгатуллин, директор продукта HR Pro.
Вы наверняка знаете, что у нас есть обучающие курсы по основам работы в системе HR Pro и ее настройке. Недавно мы усовершенствовали их — подробно о нововведениях рассказал в кружочке выше 👆
А для тех, кто не любит видеосообщения, кратко резюмирую:
🔸 Совместно с Академией Directum выпустили обновленный курс, где учли все пожелания с предыдущих потоков
🔸 Ввели новый формат обучения с куратором
🔸 По итогу успешной аттестации специалисты получают подтверждающий сертификат
Информация о самих курсах на сайте:
Курс HR-01. Основы работы в Directum HR Pro
Курс HR-02. Настройка Directum HR Pro
✍️ Подать заявку на обучение можно тут.
Вы наверняка знаете, что у нас есть обучающие курсы по основам работы в системе HR Pro и ее настройке. Недавно мы усовершенствовали их — подробно о нововведениях рассказал в кружочке выше 👆
А для тех, кто не любит видеосообщения, кратко резюмирую:
🔸 Совместно с Академией Directum выпустили обновленный курс, где учли все пожелания с предыдущих потоков
🔸 Ввели новый формат обучения с куратором
🔸 По итогу успешной аттестации специалисты получают подтверждающий сертификат
Информация о самих курсах на сайте:
Курс HR-01. Основы работы в Directum HR Pro
Курс HR-02. Настройка Directum HR Pro
✍️ Подать заявку на обучение можно тут.
🔥19❤8👍5🍾4
КЭДО готов к работе. А вы готовы к КЭДО? 😏
Если вы еще ведете кадровые документы на бумаге, но уже присматриваетесь к КЭДО, этот тест для вас.
💡 Ответьте всего на 6 вопросов и узнайте, по плечу ли вашей компании взять и перейти в цифру.
#Directum_HRPro
Если вы еще ведете кадровые документы на бумаге, но уже присматриваетесь к КЭДО, этот тест для вас.
💡 Ответьте всего на 6 вопросов и узнайте, по плечу ли вашей компании взять и перейти в цифру.
#Directum_HRPro
🔥6❤5👍3👌1
Нет кода — нет проблем. Есть возможности ⚡️
Всем привет! И вновь в эфире я, Айрат Сибгатуллин. Недавно в интервью CNews рассказал, почему no-code — это обязательный компонент современной системы КЭДО.
🤔 Вам кажется, что это лишь громкое утверждение? Давайте разбираться.
No-code дает возможность настраивать механику бизнес-процессов без программирования. Это потребность российских компаний. Им необходимо, чтобы программный продукт адаптировался под текущие и будущие реалии без дополнительных затрат — временных и финансовых.
✔️ Что такое настоящая, а не маркетинговая гибкость?
✔️ Где в типовых кадровых процессах место для no-code?
✔️ Актуален ли подход для СМБ?
✔️ Есть ли задачи, с которыми не справиться без разработки?
Обо всём этом и не только читайте здесь. А если захочется обсудить, добро пожаловать в комментарии 👇
#аналитика #Directum_HRPro
Всем привет! И вновь в эфире я, Айрат Сибгатуллин. Недавно в интервью CNews рассказал, почему no-code — это обязательный компонент современной системы КЭДО.
🤔 Вам кажется, что это лишь громкое утверждение? Давайте разбираться.
No-code дает возможность настраивать механику бизнес-процессов без программирования. Это потребность российских компаний. Им необходимо, чтобы программный продукт адаптировался под текущие и будущие реалии без дополнительных затрат — временных и финансовых.
✔️ Что такое настоящая, а не маркетинговая гибкость?
✔️ Где в типовых кадровых процессах место для no-code?
✔️ Актуален ли подход для СМБ?
✔️ Есть ли задачи, с которыми не справиться без разработки?
Обо всём этом и не только читайте здесь. А если захочется обсудить, добро пожаловать в комментарии 👇
#аналитика #Directum_HRPro
❤11🔥6👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥4👍1
Привет👋 С вами Екатерина Сюрсина, руководитель поддержки внедрения Directum HR Pro!
Спешу сообщить вам, что осталось всего 2 дня до практической дискуссии о том, как грамотно работать с сотрудниками при переходе на КЭДО.
Стоит поучаствовать, если вы:
💥 хотите узнать, как коллеги из разных отраслей преодолели сопротивление коллег
💥 не против получить конкретные инструменты для работы с возражениями
💥 накопили волнующие вопросы для практиков, которые перевели на КЭДО тысячи сотрудников
Кто поделится опытом:
👤 Сергей Шитов, ООО «ЮТэйр-ИТ»
👤Александр Царенков, лизинговая компания «Европлан»
👤Сергей Савицкий, КБ «Кубань Кредит» ООО
Спикеры знают, какие сложности типичны для проектов КЭДО и как ответить на самые каверзные вопросы коллег. Они готовы поделиться лайфхаками. С вас — только зарегистрироваться.
🎁 Бонус: все участники встречи получат полезный гайд «Как сделать сотрудников союзниками: готовые ответы на возражения при переходе на КЭДО».
До встречи 14 августа в 11:00 мск.
#события #Directum_HRPro
Спешу сообщить вам, что осталось всего 2 дня до практической дискуссии о том, как грамотно работать с сотрудниками при переходе на КЭДО.
Стоит поучаствовать, если вы:
💥 хотите узнать, как коллеги из разных отраслей преодолели сопротивление коллег
💥 не против получить конкретные инструменты для работы с возражениями
💥 накопили волнующие вопросы для практиков, которые перевели на КЭДО тысячи сотрудников
Кто поделится опытом:
👤 Сергей Шитов, ООО «ЮТэйр-ИТ»
👤Александр Царенков, лизинговая компания «Европлан»
👤Сергей Савицкий, КБ «Кубань Кредит» ООО
Спикеры знают, какие сложности типичны для проектов КЭДО и как ответить на самые каверзные вопросы коллег. Они готовы поделиться лайфхаками. С вас — только зарегистрироваться.
🎁 Бонус: все участники встречи получат полезный гайд «Как сделать сотрудников союзниками: готовые ответы на возражения при переходе на КЭДО».
До встречи 14 августа в 11:00 мск.
#события #Directum_HRPro
hrpro.directum.ru
Переход на КЭДО без стресса: как влюбить сотрудников в цифру
Внедрение кадрового электронного документооборота часто упирается в человеческий фактор. Даже самая совершенная система КЭДО бесполезна, если сотрудники продолжают цепляться за привычные бумажные процессы. Опыт вовлечения работников в цифровые HR-процессы…
❤8🔥2🎉2👍1
Цифровизация как глоток свежего воздуха: 100% кадровых процессов «Зелинский групп» перешли в Directum HR Pro 💻
📚 Кипы бумаг, череда заявлений на отпуска и командировки, трудоемкая пересылка документов удаленным сотрудникам по почте неуместны в контексте масштабного производства с важной миссией. Поэтому руководство компании-разработчика противогазов, респираторов и СИЗОД «Зелинский групп» выбрало переход на Directum HR Pro вместо бумажного кадрового документооборота.
За 3 месяца команда проекта перенесла в цифру прием на работу, управление отпусками и командировками. Теперь можно вздохнуть полной грудью: все кадровые процессы проходят без лишних задержек.
✔️ Документы не теряются, согласование стало быстрым, а сотрудники решают повседневные задачи в удобном интерфейсе и могут сосредоточиться на своей работе.
➡️ О ходе проекта внедрения системы рассказали по ссылке.
#кейсы #Directum_HRPro
📚 Кипы бумаг, череда заявлений на отпуска и командировки, трудоемкая пересылка документов удаленным сотрудникам по почте неуместны в контексте масштабного производства с важной миссией. Поэтому руководство компании-разработчика противогазов, респираторов и СИЗОД «Зелинский групп» выбрало переход на Directum HR Pro вместо бумажного кадрового документооборота.
За 3 месяца команда проекта перенесла в цифру прием на работу, управление отпусками и командировками. Теперь можно вздохнуть полной грудью: все кадровые процессы проходят без лишних задержек.
✔️ Документы не теряются, согласование стало быстрым, а сотрудники решают повседневные задачи в удобном интерфейсе и могут сосредоточиться на своей работе.
➡️ О ходе проекта внедрения системы рассказали по ссылке.
#кейсы #Directum_HRPro
❤17👍5💯4🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А как прошло внедрение у вас?
❤️ — все гладко, без сучка и задоринки
👍 — еще в процессе
💯 — были сложности, но мы справились
#мемы #Directum_HRPro
❤️ — все гладко, без сучка и задоринки
👍 — еще в процессе
💯 — были сложности, но мы справились
#мемы #Directum_HRPro
❤9😁8👍5💯4
HR Pro + 1С:ЗУП = идеальный дуэт для кадровика 💞
Ручной ввод одних и тех же данных в разные системы — частая проблема HR-служб. Когда сведения разнесены по разным программам, сложно получить цельную картину кадрового события.
Гораздо удобнее, когда между системами настроен бесшовный обмен данными. Именно так всё работает в HR Pro и привычной для большинства кадровиков 1С:ЗУП:
🔹 Нормативно-справочная информация синхронизируется при установке
🔹 Все изменения в данных автоматически обновляются в обеих системах
🔹 По ссылкам в уведомлениях можно быстро перейти к нужному документу в 1С
Готовое расширение для 1С:ЗУП упрощает подписание кадровых документов и ознакомление с ними, трудоустройство сотрудников, рассылку расчетных листков, планирование и оформление отпусков.
Важно!
Интеграционные возможности Directum HR Pro не ограничиваются работой с 1С:ЗУП. Коннектор к учетным системам помогает разработчику организовать обмен данными с другой учетной или HRM-системой. Для интеграции используется встроенный API.
Нужны подробности? Загляните сюда.
#о_системе #Directum_HRPro
Ручной ввод одних и тех же данных в разные системы — частая проблема HR-служб. Когда сведения разнесены по разным программам, сложно получить цельную картину кадрового события.
Гораздо удобнее, когда между системами настроен бесшовный обмен данными. Именно так всё работает в HR Pro и привычной для большинства кадровиков 1С:ЗУП:
🔹 Нормативно-справочная информация синхронизируется при установке
🔹 Все изменения в данных автоматически обновляются в обеих системах
🔹 По ссылкам в уведомлениях можно быстро перейти к нужному документу в 1С
Готовое расширение для 1С:ЗУП упрощает подписание кадровых документов и ознакомление с ними, трудоустройство сотрудников, рассылку расчетных листков, планирование и оформление отпусков.
Важно!
Интеграционные возможности Directum HR Pro не ограничиваются работой с 1С:ЗУП. Коннектор к учетным системам помогает разработчику организовать обмен данными с другой учетной или HRM-системой. Для интеграции используется встроенный API.
Нужны подробности? Загляните сюда.
#о_системе #Directum_HRPro
❤12🔥5 3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ты кадровик и подумываешь сменить работу? Выбирай профессию огнеборца — ведь тебе так привычно «тушить пожары» 👩🚒
Как это часто бывает, за иронией скрываются реальные проблемы. В жизнь кадровых сотрудников настолько прочно вплетается решение «горящих» задач, что не остается времени на стратегические проекты и развитие.
Вот лишь некоторые признаки того, что для «тушения» требуется команда спасателей КЭДО:
📛 Документы часто теряют или заполняют некорректно
📛 Происходят утечки конфиденциальных данных сотрудников
📛 Руководители забывают вовремя подписать или согласовать важные бумаги
📛 Документация хранится в архивах со сложной картотекой и затрудненным доступом
📛 Компания рискует получить штрафы
Какие проблемы решает цифровизация кадрового делопроизводства? Почему не стоит откладывать переход на КЭДО? И каким предприятиям точно не нужно переводить процессы в цифру?
👀 Смотрите полную версию ролика на сайте.
#диалоги #Directum_HRPro
Как это часто бывает, за иронией скрываются реальные проблемы. В жизнь кадровых сотрудников настолько прочно вплетается решение «горящих» задач, что не остается времени на стратегические проекты и развитие.
Вот лишь некоторые признаки того, что для «тушения» требуется команда спасателей КЭДО:
📛 Документы часто теряют или заполняют некорректно
📛 Происходят утечки конфиденциальных данных сотрудников
📛 Руководители забывают вовремя подписать или согласовать важные бумаги
📛 Документация хранится в архивах со сложной картотекой и затрудненным доступом
📛 Компания рискует получить штрафы
Какие проблемы решает цифровизация кадрового делопроизводства? Почему не стоит откладывать переход на КЭДО? И каким предприятиям точно не нужно переводить процессы в цифру?
👀 Смотрите полную версию ролика на сайте.
#диалоги #Directum_HRPro
🔥15❤7👍4
Как упростить кадровые процессы и ускорить работу команд 🤔
Наём и оформление сотрудников в штат часто занимают больше времени, чем хотелось бы. Кого-то волнует подбор, кого-то — документы и процессы внутри компании. Чтобы не оставлять эти темы без внимания, 3 сентября в 11:00 мск пройдут сразу два вебинара от Directum и партнеров. Выбирайте, какое направление актуально именно для вас!
📌 О преимуществе современных технологий для HR-процессов расскажут эксперты Directum и «Поток Рекрутмент» на вебинаре «Цифровой наём: как автоматизировать подбор от знакомства с кандидатом до подписания трудового договора».
Регистрируйтесь и получайте практические советы по оптимизации и ускорению HR-процессов.
Это еще не все!
📌 Как «коробка» Directum HR Pro помогает быстро стартовать и каким образом no-code-инструменты позволяют модернизировать систему без привлечения разработчиков, обсудим на вебинаре «Парус 8 и КЭДО — быстрый запуск и легкое развитие».
Участвуйте, чтобы узнать, как оперативно внедрить и гибко адаптировать КЭДО без лишних затрат.
#события #Directum_HRPro
Наём и оформление сотрудников в штат часто занимают больше времени, чем хотелось бы. Кого-то волнует подбор, кого-то — документы и процессы внутри компании. Чтобы не оставлять эти темы без внимания, 3 сентября в 11:00 мск пройдут сразу два вебинара от Directum и партнеров. Выбирайте, какое направление актуально именно для вас!
📌 О преимуществе современных технологий для HR-процессов расскажут эксперты Directum и «Поток Рекрутмент» на вебинаре «Цифровой наём: как автоматизировать подбор от знакомства с кандидатом до подписания трудового договора».
Регистрируйтесь и получайте практические советы по оптимизации и ускорению HR-процессов.
Это еще не все!
📌 Как «коробка» Directum HR Pro помогает быстро стартовать и каким образом no-code-инструменты позволяют модернизировать систему без привлечения разработчиков, обсудим на вебинаре «Парус 8 и КЭДО — быстрый запуск и легкое развитие».
Участвуйте, чтобы узнать, как оперативно внедрить и гибко адаптировать КЭДО без лишних затрат.
#события #Directum_HRPro
❤5👍5👌1 1