BCG_2018_Capital_Markets_Fintech.pdf
844.6 KB
Для тех, кто финтехом интересуется
Сделали для клиента видеоинфографику, цените. Правда музыка так себе🤦♂️
https://vk.com/wall-57404545_50381
https://vk.com/wall-57404545_50381
VK
S7 Airlines. Запись со стены.
Что общего у бортпроводников и спортсменов? В Международный день спорта мы решили провести экспериме... Смотрите полностью ВКонтакте.
Forwarded from Интернет-аналитика // Алексей Никушин (Alexey Nikushin)
Запись выступления Ильи Красинского (CEO Rick.ai) на митапе "Практики интернет-аналитики"
https://youtu.be/JWe_EnNIqbk
Илья рассказывает как на самом деле работает Google Analytics и в каких моментах эта система может вас обмануть. В описании к видео - ссылка на презентацию. Выступления Ильи - это must have для всех, кто занимается маркетингом и аналитикой в Рунете.
via @internetanalytics
P.S. А уже 31 мая мы собираемся снова, чтобы поговорить о конкурентном анализе.
Подробности тут: http://matemarketing.ru/compet
https://youtu.be/JWe_EnNIqbk
Илья рассказывает как на самом деле работает Google Analytics и в каких моментах эта система может вас обмануть. В описании к видео - ссылка на презентацию. Выступления Ильи - это must have для всех, кто занимается маркетингом и аналитикой в Рунете.
via @internetanalytics
P.S. А уже 31 мая мы собираемся снова, чтобы поговорить о конкурентном анализе.
Подробности тут: http://matemarketing.ru/compet
INTERNET_TRENDS_REPORT_2018.pdf
8.1 MB
300 страниц Интернет трендов.
Все о жизни русского экспата в Гонг Конге:) Подписывайтесь на канала моего друга https://t.me/HKequity
Справедливо. Внешней мотивации не существует, поэтому я не верю во все эти тренинги про мотивацию а-ля Энтони Роббинс. Это все пи**еж. Если тебя не устраивает ситуация вокруг тебя, ты хочешь все изменить к лучшему, тебе не нужно, чтобы кто-то сказал: «Хватит тянуть кота за яйца»
Forwarded from ПЕНТХАУС • Since 2016
О дураках
Немного философского в ваши ленты. Есть известное выражение: "Дурак не может понять, что он дурак, потому что он дурак". От себя продолжу мысль: "И он перестает быть дураком, когда хочет им перестать быть!"
Я много думаю о том, почему кто-то в жизни успешен, а кто-то постоянно сводик концы с концами. Признаться, раньше я думал, что всему причина – это стартовые возможности, трудолюбие человека и удача, но стал замечать, что реальные "красаучики" – это те, кто хочет сделать свою жизнь лучше. Все остальное вокруг нас либо мешает, либо помогает.
90% моих лучших сотрудников и партнеров – это ребята из регионов, люди, которые по идее и не имели бы шансов на рост. Но они не смирились с положением вещей, они хотят жить лучше, они понимают, что все зависит только от них.
Я понял, что нет смысла жалеть тех, кто сам не хочет себе помочь. Будем честны: если толстяк сам гробит свое здоровье тем, что ест фастфуд, то чем мы ему поможем?
Я перестал жалеть дураков, потому что понял, что не жизнь их такими сделала, а они сами. Я перестал жалеть бюджетников, потому что они сами не хотят развиваться в коммерческой сфере (совка уже 25 лет как нет, выбор за тобой!). Даже ухом не веду, когда слышу о пенсионерах – любой гражданин нашей страны знает, что на государство надо надеяться в последнюю очередь.
Я не стал жестоким. Я просто сместил свой фокус на тех, кто сам хочет себе помочь, и поэтому в том числе обращается ко мне за поддержкой.
Лучше помочь одному, кто хочет перестать быть дураком, чем жалеть сотни смирившихся.
Немного философского в ваши ленты. Есть известное выражение: "Дурак не может понять, что он дурак, потому что он дурак". От себя продолжу мысль: "И он перестает быть дураком, когда хочет им перестать быть!"
Я много думаю о том, почему кто-то в жизни успешен, а кто-то постоянно сводик концы с концами. Признаться, раньше я думал, что всему причина – это стартовые возможности, трудолюбие человека и удача, но стал замечать, что реальные "красаучики" – это те, кто хочет сделать свою жизнь лучше. Все остальное вокруг нас либо мешает, либо помогает.
90% моих лучших сотрудников и партнеров – это ребята из регионов, люди, которые по идее и не имели бы шансов на рост. Но они не смирились с положением вещей, они хотят жить лучше, они понимают, что все зависит только от них.
Я понял, что нет смысла жалеть тех, кто сам не хочет себе помочь. Будем честны: если толстяк сам гробит свое здоровье тем, что ест фастфуд, то чем мы ему поможем?
Я перестал жалеть дураков, потому что понял, что не жизнь их такими сделала, а они сами. Я перестал жалеть бюджетников, потому что они сами не хотят развиваться в коммерческой сфере (совка уже 25 лет как нет, выбор за тобой!). Даже ухом не веду, когда слышу о пенсионерах – любой гражданин нашей страны знает, что на государство надо надеяться в последнюю очередь.
Я не стал жестоким. Я просто сместил свой фокус на тех, кто сам хочет себе помочь, и поэтому в том числе обращается ко мне за поддержкой.
Лучше помочь одному, кто хочет перестать быть дураком, чем жалеть сотни смирившихся.
Как же быстро пролетел этот год. Фотография сделана 9 июня 2017 года, когда мы втроём пробирались через богом забытые леса Алишаня, тогда в радиусе 5 дней не было людей. Когда мы закончили наш маршрут и вышли к цивилизации, я помню своей удивление, когда я услышал громкий смех девушки. Тогда подумал про себя: «Что эти люди забыли в лесу», так непривычно было слышать их. Это похоже резкое возвращение к реальности из режима созерцательности.
Это немного странный год научил толерантности к неопределённости. Раньше я переживал, что не вижу будущего, даже просчёт вероятностей не давал ответа на вопрос «Что впереди, в темноте». Пугало отсутствие определенности и стабильности, но меня, наконец, отпустило. Я могу смотреть в темноту и быть уверенным в себе и своих людях. Первое время было непросто: ты рефлекторно хватаешься за старое и пытаешься снизить риски. Наверное, помогла вера в правильность своей реальности и осознанное последовательное действие, подкрепляющее эту реальность. Имманентная созерцательность и адаптивность уступили своё место осознанному действию. Страшно, когда ты в своей «гениальной» созерцательности уже пережил сценарий реальности, свыкся с ним, но при этом забыл или сознательно не подкрепил его действиями. Поэтому в результате желаемая реальность не наступила – она вызывает разочарование. Ведь проблема не в реальности, а в действиях. Нарушение баланса "созерцательность-действие" может привести к плачевным результатам.
Другая важная вещь - это ментальная сила и способность экономно расходовать своё мыслетопливо. Каким бы ты не был гениальным менеджером, твой временной и мыслительный ресурс ограничен. Если раньше я расходовал весь свой ресурс на операционный менеджмент, то сейчас топливо уходит на вещи, которые создают больше добавленной ценности. Удалось концентрироваться на узких местах и отпускать незначительные тактические вопросы. Это невероятно сложно – отдать то, за что ты раньше отвечал целиком своим именем незнакомому человеку, но мне кажется, я стал больше доверять людям. Это маленький, но шажок вперед.
Впереди очень много работы, ее как грязи. Полноценный запуск компании, привлечение новых клиентов и сотрудников, выстраивание бизнес-процессов, а также много работы на собой. Это, пожалуй, самая сложная часть, поскольку преформировать себя в 31 уже сложнее:) Но ведь если удалось не бояться смотреть в темноту, может и другие вещи смогу поменять.
Это немного странный год научил толерантности к неопределённости. Раньше я переживал, что не вижу будущего, даже просчёт вероятностей не давал ответа на вопрос «Что впереди, в темноте». Пугало отсутствие определенности и стабильности, но меня, наконец, отпустило. Я могу смотреть в темноту и быть уверенным в себе и своих людях. Первое время было непросто: ты рефлекторно хватаешься за старое и пытаешься снизить риски. Наверное, помогла вера в правильность своей реальности и осознанное последовательное действие, подкрепляющее эту реальность. Имманентная созерцательность и адаптивность уступили своё место осознанному действию. Страшно, когда ты в своей «гениальной» созерцательности уже пережил сценарий реальности, свыкся с ним, но при этом забыл или сознательно не подкрепил его действиями. Поэтому в результате желаемая реальность не наступила – она вызывает разочарование. Ведь проблема не в реальности, а в действиях. Нарушение баланса "созерцательность-действие" может привести к плачевным результатам.
Другая важная вещь - это ментальная сила и способность экономно расходовать своё мыслетопливо. Каким бы ты не был гениальным менеджером, твой временной и мыслительный ресурс ограничен. Если раньше я расходовал весь свой ресурс на операционный менеджмент, то сейчас топливо уходит на вещи, которые создают больше добавленной ценности. Удалось концентрироваться на узких местах и отпускать незначительные тактические вопросы. Это невероятно сложно – отдать то, за что ты раньше отвечал целиком своим именем незнакомому человеку, но мне кажется, я стал больше доверять людям. Это маленький, но шажок вперед.
Впереди очень много работы, ее как грязи. Полноценный запуск компании, привлечение новых клиентов и сотрудников, выстраивание бизнес-процессов, а также много работы на собой. Это, пожалуй, самая сложная часть, поскольку преформировать себя в 31 уже сложнее:) Но ведь если удалось не бояться смотреть в темноту, может и другие вещи смогу поменять.
Для того чтобы считаться средним классом, в Москве необходимо зарабатывать от 121 тыс. руб., для регионов минимальная зарплата для причисления к среднему классу составляет 60 тыс. руб., подсчитали аналитики АКРА
––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Как интересно они вымеряли: есть те, кто снимает квартиру, есть те, у кого своя. Издержки очень разные. Учитывая, что 1/3 экономики это зарплаты в конвертах, точную статистику, я думаю, не смогут собрать – сколько людей в Москве и регионах реально получают эти суммы.
Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/economics/18/06/2018/5b27bf829a794710796bbfe5
––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Как интересно они вымеряли: есть те, кто снимает квартиру, есть те, у кого своя. Издержки очень разные. Учитывая, что 1/3 экономики это зарплаты в конвертах, точную статистику, я думаю, не смогут собрать – сколько людей в Москве и регионах реально получают эти суммы.
Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/economics/18/06/2018/5b27bf829a794710796bbfe5
РБК
От 60 до 120: сколько зарабатывает средний класс в России
Для того чтобы считаться средним классом, в Москве необходимо зарабатывать от 121 тыс. руб., для регионов минимальная зарплата для причисления к среднему классу составляет 60 тыс. руб., подсчитали
Вырасти, стать мужчиной - это перестать обижаться на мир. Перестать воспринимать себя центром, которого либо гладят по головке, либо обижают. В глазах инфантила, весь окружающий мир - это то, что происходит по отношению к тебе, но не само по себе: ничто не является автономным явлением жизни. Как сказал Витгенштейн, мир не имеет по отношению к нам никаких намерений. Если хотите понять, выросли ли вы, надо сформулировать следующий вопрос - обижаюсь ли я на мир? (с)
Жизнь - это усилие во времени (Пруст). Чтобы оставаться живым, приходится постоянно прикладывать усилия во времени. Не все живо из того, что кажется нам живым. 1. Мертво, потому что является подражанием другому. Не твоя мысль, а чужая, не твоё чувство, а чужое. Очень сложно определить то, что мы испытываем сами от того, что «испытывается». В нашей словесной оболочке отсутствует наше подлинное личное переживание. Мертвое не в том мире существует, то есть после того как мы умрем. Мертвое участвует в нашей жизни, мертвое является частью нашей жизни. 🔥
Forwarded from Артемий Лебедев
Главное правило про хорошую работу
Есть люди, которые говорят «как нам платят, так мы и работаем». И делают говно.
Это довольно распространенная точка зрения. Но нужно очень хорошо понимать: таким людям нельзя доверять никакой работы. Если человек хуево работает, то он хуево работает. Это уже не изменить.
И наоборот - если человек хуево работает (под предлогом, что ему мало платят), то он ничему не учится. И если ему предложить большие деньги, то он все равно сделает говно.
Мой совет всем на все века: всегда нужно работать максимально хорошо независимо от обстоятельств. Потому что работу можно поменять, а собственные умения так быстро не меняются.
Ну и еще простой совет: не нравится работа - уйди. А если работаешь, то не пизди, а работай хорошо.
Есть люди, которые говорят «как нам платят, так мы и работаем». И делают говно.
Это довольно распространенная точка зрения. Но нужно очень хорошо понимать: таким людям нельзя доверять никакой работы. Если человек хуево работает, то он хуево работает. Это уже не изменить.
И наоборот - если человек хуево работает (под предлогом, что ему мало платят), то он ничему не учится. И если ему предложить большие деньги, то он все равно сделает говно.
Мой совет всем на все века: всегда нужно работать максимально хорошо независимо от обстоятельств. Потому что работу можно поменять, а собственные умения так быстро не меняются.
Ну и еще простой совет: не нравится работа - уйди. А если работаешь, то не пизди, а работай хорошо.