Недавно наткнулся на этот пост про вайтборд и о том, почему это хуйня полная. Я согласен с Илоной, меня это сильно напрягает, когда в "прямом эфире" тебя срочно просят чето пофиксить. На меня присутствие каких-то людей, может сильно давить и напрягать, я не смогу ничего сделать.

Сейчас в линкедине, наткнулся на другой пост, где более тысяча откликов на одну позицию, и конечно работодатель максимально захочет ахуевать, потому что чет дохера желающих на одну позицию. Одна пробелма, это когда ИИ тебя сразу нахуй посылает, а еще хуже когда просят на видеосозвоне срочно пофикисить что-то.

И я блядь не понимаю почему люди говорят, типа no GPT's no Mentors, no Times to prepare типа с хера ли нельзя использовать ИИ для облегчания и решения рутиных задач. Конечно уже это твой личный выбор человека, я бы наверное отказался от такого интервью с вайтбоардом. Ну а что, это же не первый отказ, и не первая проебанная возможность 😁 так что проебу еще раз, но не буду выполнять тестовое в таком сжатом сроке.

Относительно недавно вышел трейлер игры Battlefield 6 и там они представили несколько карт, где также есть местности Таджикистана, я не играл в эту игру, но можно кайфануть просто от просмотра этого ролика. Для таких игр, по моему скромному мнению такие местности подходят прям идеально.

https://www.youtube.com/watch?v=92CHDiFW0wA&t=31s

Сегодня прочитал одну статью: в Китае (не ясно — по всей стране или только в отдельных компаниях) работали по принципу 996 — с 9 утра до 9 вечера, 6 дней в неделю. Автор писал, что при таком темпе каждые 3 дня там появлялся новый единорог-стартап (правда, без конкретных данных).

Потом вспомнил другую статью на vc.ru, которую читал очень давно (к сожалению, найти её уже не удалось). Там рассказывалось о компании, перешедшей на 4-дневку с полной свободой посещения. Сотрудники могли уходить в любое удобное время, главное — чтобы задачи были выполнены. Это был эксперимент. Результат не заставил себя ждать: вырос не только уровень счастья сотрудников, но и остальные показатели. Кратко — компания росла со скоростью ×2.

Мне хотелось бы услышать ваше мнение. Возможно, кто-то из вас такой же обычный смертный, как и я, а кто-то уже управляет маленькой или большой командой, или ведёт собственный стартап.

Поделитесь, какой график был бы лучше? Не только для самой компании, но и для сотрудников.

Ребята, подскажите 🙏
Иногда в файлах накапливается куча мусора: лишние слои, фреймы внутри фреймов, группы с одним элементом и т.д. Всё это приходится чистить вручную, что отнимает кучу времени.

Может кто-то сталкивался с такими проблемами и знает плагины для быстрой очистки проекта в Figma?
Я сам искал — ничего подходящего не нашёл. Буду благодарен, если поделитесь опытом или инструментами.

https://www.youtube.com/watch?v=-zZL9aCESQA

Тот случай, когда даже 5 джунов не могут стать лучше 1 сеньора.

ps: особенно смешно слушать споры джунов.

Не понимаю почему люди в соцсетях указывают свой грейд. Потому что в разных компаниях он по разному оценивается.

Я считаю что твоя работа за тебя должно уже говорить насколько ты пиздат. Но почему то люди продолжают писать прямо в заголовке: Senior UX/UI Designer | Mobile App, SaaS & Web Design | User-Centered Digital Product Innovator

Ну я такое не разу не видел у тех дизайнеров за которыми я слежу, у них блядь даже нормально не оформлена страничка не в линкиден ни в одной другой платформе. Спросил у чатгпт, он говорит ну кому-то надо выебнуться, а кому-то, его кейсы говорят за него.

Кому-то надо настроить свою страничку под алгоритмы поиска, а кому-то этого не нужно их зовут на прямую.

У вас в портфолио указан ваш грейд ? просто интересно какого грейда вы тут.

Я не мог не поделиться этим видео.

ps: на самом деле этому легендарному комменту, который читает автор лет сто. А тут еще его применят в креативе. Так что пользуйтесь советом Бабоев Али.

Можно бесконечно писать и хвалить Хуршеда, и все равно этого будет мало

Мы с моим другом Фаррухом Сафарзаде начали работу над форумом DMF Tajikistan от ОБСЕ.
Через пару дней после нашей встречи, когда мы обсуждали детали проекта, его не стало.
Светлый, добрый, талантливый человек — его уход стал болью для всех, кто его знал.

Но его начатое дело мы всё же завершили.
Спасибо большое Хуршеду, который взял инициативу и помог довести проект до конца.
Он сразу согласился, когда я предложил завершить то, что мы должны были закончить вместе с Фаррухом.

О форуме:
Форум цифровых медиа ’25
В эпоху, когда новости появляются быстрее, чем мы успеваем их осмыслить, а искусственный интеллект пишет тексты и создаёт дипфейки, — важно уметь отличать правду от вымысла и создавать контент ответственно.

Мы соберёмся, чтобы поговорить об этом.
Журналисты, блогеры, студенты и инноваторы из Таджикистана, Казахстана, Турции и Великобритании — все в одном месте.
Обсудим сторителлинг, фактчекинг, цифровую безопасность и роль ИИ в медиа.

Когда? — 22 ноября, суббота
Время? — 10:00
Где? — Hyatt Regency (Исмоили Сомони, 26/1)

Участие только по предварительной регистрации, мест ограничено. Ссылка на регистрацию: dmf.tj

Привет, друзья.
К сожалению, у меня для вас не самые приятные новости.

Уже больше недели у меня нет доступа к моему основному аккаунту — @orionmuhamadiev. И это, мягко говоря, ужасное ощущение. Там вся моя жизнь: работа, проекты, личные контакты, история — всё.

К сожалению, я не могу его восстановить. У меня больше нет доступа к номеру, к которому был привязан аккаунт. Как именно его взломали — понятия не имею. Похоже, это был не человек, а бот — всё произошло одномоментно: меня просто выкинуло со всех устройств, и всё. Двухфакторка была включена, но, как видите, толку оказалось ноль.

Я начал копать тему глубже — и понял, что таких, как я, немало. Некоторые теряли не только аккаунты, но и деньги на кошельках.
Поддержка? Писал. Официальные письма? Отправлял. Пока всё безрезультатно.

Хорошо, что когда-то я подключил свой канал к ChatGPT — хоть такой способ связи у нас остался. Надеюсь, что всё же найду способ вернуть доступ.
Если кто-то из вас сталкивался с таким или знает, как можно вернуть аккаунт — напишите в комментах, буду благодарен.

Обнял.

Но а пока, кто не хочет меня терять — вот ссылка на мой рабочий аккаунт: @muhamadievnabijon 😔💔

📸 <b>Скриншоты по поводу блокировок аккаунтов в Telegram</b>

1. Пост Yoseph Ayele о заморозке его аккаунта Telegram без объяснений и бесполезности поддержки.
2. Ответ Павла Дурова: "Issue fixed and lessons learned" — и реакция Yoseph с вопросом, как такое избежать в будущем.

(текст отправим следом)

⬇️