راهکارهای اشتراک دانش در تیمهای مجازی
▫️۸ اردیبهشت
فرآیند مدیریت دانش، دارای ۵ مرحله است؛ شناسایی دانش، خلق دانش، ذخیرهسازی دانش، به اشتراکگذاری دانش و بهکارگیری دانش. اشتراکگذاری دانش یکی از ارکان و عناصر کلیدی و بسیار مهم در فرآیند مدیریت دانش است. اشتراکگذاری دانش میتواند در سطوح و لایههای مختلف موردبررسی قرار بگیرد. ایجاد فرهنگ اشتراک دانش بدون توجه به صنعت، مکان و تنوع، برای بسیاری از سازمانها یک چالش مهم است. فرهنگ اشتراک دانش، بهجای رقابت، بر مشاركت تمرکز میكند و از این طریق ارزش ایجاد میكند..
https://lnkd.in/drwmBUe
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا
#ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا
#نرم_افزار_دانا #کرونا #محمدحسن_عزیزی_پور
DanaKM.com
▫️۸ اردیبهشت
فرآیند مدیریت دانش، دارای ۵ مرحله است؛ شناسایی دانش، خلق دانش، ذخیرهسازی دانش، به اشتراکگذاری دانش و بهکارگیری دانش. اشتراکگذاری دانش یکی از ارکان و عناصر کلیدی و بسیار مهم در فرآیند مدیریت دانش است. اشتراکگذاری دانش میتواند در سطوح و لایههای مختلف موردبررسی قرار بگیرد. ایجاد فرهنگ اشتراک دانش بدون توجه به صنعت، مکان و تنوع، برای بسیاری از سازمانها یک چالش مهم است. فرهنگ اشتراک دانش، بهجای رقابت، بر مشاركت تمرکز میكند و از این طریق ارزش ایجاد میكند..
https://lnkd.in/drwmBUe
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا
#ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا
#نرم_افزار_دانا #کرونا #محمدحسن_عزیزی_پور
DanaKM.com
مدیریت دانش در اسنادبالادستی و استانداردها
▫️۱۱ اردیبهشت
نزدیک به دو دهه است که سازمانهای ایرانی مدیریت دانش را به عنوان یکی از رویکردهای مدیریتی پیادهسازی میکنند. با گذشت زمان و توسعه مفاهیم مدیریتی و به تبع آن به روزرسانی استانداردها و چارچوبهای مدیریتی و اسناد بالادستی کشور، موضوع مدیریت دانش به یکی از الزامات سازمانی تبدیل شده است. در این نوشتار قصد دارم تا جایگاه مدیریت دانش را در مهمترین اسناد بالادستی حاکمیتی و استانداردها و چارچوبهای مدیریتی تبیین کنم.
https://lnkd.in/dp3RD5v
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا
#ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا
#نرم_افزار_دانا #استاندارد_رستم_نژاد
DanaKM.com
▫️۱۱ اردیبهشت
نزدیک به دو دهه است که سازمانهای ایرانی مدیریت دانش را به عنوان یکی از رویکردهای مدیریتی پیادهسازی میکنند. با گذشت زمان و توسعه مفاهیم مدیریتی و به تبع آن به روزرسانی استانداردها و چارچوبهای مدیریتی و اسناد بالادستی کشور، موضوع مدیریت دانش به یکی از الزامات سازمانی تبدیل شده است. در این نوشتار قصد دارم تا جایگاه مدیریت دانش را در مهمترین اسناد بالادستی حاکمیتی و استانداردها و چارچوبهای مدیریتی تبیین کنم.
https://lnkd.in/dp3RD5v
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا
#ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا
#نرم_افزار_دانا #استاندارد_رستم_نژاد
DanaKM.com
اهمیت مدیریت دانش در بازاریابی
▫️۱۲ اردیبهشت
🔸مدیریت دانش باید یک فعالیت رایج در تمامی کسب و کارها بدون درنظر گرفتن به هدف و حوزهی کاری آنها باشد. این فعالیت هم برای توسعه داخلی و هم توسعه خارجی مفید است. فواید آن شامل بهینهکردن کار گروهی، آموزش به تازهواردان، بهبود فروش و بازبینی نتایج میشود.
در دوره شیوع بیماری کرونا، مدیریت دانش شکل جدیدی به خود گرفت و بیشتر از هر زمان دیگری ضرورت آن احساس شد. روشها و استراتژیهای مدیریت دانش، انعطافپذیرتر شده و با تغییرات ایجاد شده به دلیل بیماری کووید-۱۹ سازگارتر شدهاند. به هر حال ناتوانی در سفر و شرکت در جلسات، سازمانها را مجبور به تغییر روشهای خود کرده است.
https://lnkd.in/d4QX4VG
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا
#ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا
#نرم_افزار_دانا #مهتاهادیزاده #بازاریابی
DanaKM.com
▫️۱۲ اردیبهشت
🔸مدیریت دانش باید یک فعالیت رایج در تمامی کسب و کارها بدون درنظر گرفتن به هدف و حوزهی کاری آنها باشد. این فعالیت هم برای توسعه داخلی و هم توسعه خارجی مفید است. فواید آن شامل بهینهکردن کار گروهی، آموزش به تازهواردان، بهبود فروش و بازبینی نتایج میشود.
در دوره شیوع بیماری کرونا، مدیریت دانش شکل جدیدی به خود گرفت و بیشتر از هر زمان دیگری ضرورت آن احساس شد. روشها و استراتژیهای مدیریت دانش، انعطافپذیرتر شده و با تغییرات ایجاد شده به دلیل بیماری کووید-۱۹ سازگارتر شدهاند. به هر حال ناتوانی در سفر و شرکت در جلسات، سازمانها را مجبور به تغییر روشهای خود کرده است.
https://lnkd.in/d4QX4VG
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا
#ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا
#نرم_افزار_دانا #مهتاهادیزاده #بازاریابی
DanaKM.com
تجربه ابتلای یک کارشناس مدیریت دانش به کرونا
▫️۱۳ اردیبهشت
پژوهشگران حوزه سلامت سالهاست بر مفهوم سلامت روانی و معنوی در کنار سلامت جسمی تأکید دارند و معتقدند سلامت روانی و معنوی بر سلامت جسمی اثری مثبت داشته و فرآیند درمان و بهبودی را سرعت میبخشد.
هر حادثهای که در زندگی انسان رخ میدهد، خواه تلخ یا شیرین، حاوی تجربیات و درسهایی است که اگر درست و صحیح آموخته شوند، قادرند در بزنگاههای حساس پیشِرو راهگشا و یاریرسان باشند. تحمل رنج بیماری خود و یا بستگان نیز یکی از همین رخدادهاست. متأسفانه بنده نیز به خیل مبتلایان به ویروس کمتر شناختهشدۀ کرونا پیوستم و شدت بیماری بهقدری بود که بهناچار در بیمارستان بستری شدم و مدتی تحت مراقبت کادر درمان بودم.
https://lnkd.in/dquPMqD
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا
#ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا
#نرم_افزار_دانا #حمیدرضا_عباسی #کرونا
DanaKM.com
▫️۱۳ اردیبهشت
پژوهشگران حوزه سلامت سالهاست بر مفهوم سلامت روانی و معنوی در کنار سلامت جسمی تأکید دارند و معتقدند سلامت روانی و معنوی بر سلامت جسمی اثری مثبت داشته و فرآیند درمان و بهبودی را سرعت میبخشد.
هر حادثهای که در زندگی انسان رخ میدهد، خواه تلخ یا شیرین، حاوی تجربیات و درسهایی است که اگر درست و صحیح آموخته شوند، قادرند در بزنگاههای حساس پیشِرو راهگشا و یاریرسان باشند. تحمل رنج بیماری خود و یا بستگان نیز یکی از همین رخدادهاست. متأسفانه بنده نیز به خیل مبتلایان به ویروس کمتر شناختهشدۀ کرونا پیوستم و شدت بیماری بهقدری بود که بهناچار در بیمارستان بستری شدم و مدتی تحت مراقبت کادر درمان بودم.
https://lnkd.in/dquPMqD
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا
#ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا
#نرم_افزار_دانا #حمیدرضا_عباسی #کرونا
DanaKM.com
مدیریت دانش پژوهشکده بیمه
▫️۱۵ اردیبهشت
پیادهسازی راهکارهای مدیریت دانش در پژوهشکده بیمه آغاز شد. این پروژه با هدف حفظ سرمایههای دانشی و تجربیات خبرگان این سازمان اجرا خواهد شد. گروه مشاوره مدیریت دانش دانا در این پروژه نیز همانند تجربیات قبلی، از رویکرد منتورینگ برای پیادهسازی ابزارها و تکنیکهای مدیریت دانش بهره میبرد تا پس از اتمام پروژه، سفیران دانش فعالیتهای مدیریت دانشی را در این سازمان ادامه دهند.
پژوهشکده بیمه با هدف پاسخگويی به بخشی از نيازهای پژوهشی و توسعه تحقيقات علمی و كاربردی در زمينه بيمه، ساماندهی پژوهشهای بيمهای و فراهم آوردن بستر مناسب رشد و توسعه صنعت بيمه در سال ۱۳۸۴ تشکیل شده است.
https://lnkd.in/d5YTgtX
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا
#ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا #نرم_افزار_دانا #پژوهشکده #بیمه
DanaKM.com
▫️۱۵ اردیبهشت
پیادهسازی راهکارهای مدیریت دانش در پژوهشکده بیمه آغاز شد. این پروژه با هدف حفظ سرمایههای دانشی و تجربیات خبرگان این سازمان اجرا خواهد شد. گروه مشاوره مدیریت دانش دانا در این پروژه نیز همانند تجربیات قبلی، از رویکرد منتورینگ برای پیادهسازی ابزارها و تکنیکهای مدیریت دانش بهره میبرد تا پس از اتمام پروژه، سفیران دانش فعالیتهای مدیریت دانشی را در این سازمان ادامه دهند.
پژوهشکده بیمه با هدف پاسخگويی به بخشی از نيازهای پژوهشی و توسعه تحقيقات علمی و كاربردی در زمينه بيمه، ساماندهی پژوهشهای بيمهای و فراهم آوردن بستر مناسب رشد و توسعه صنعت بيمه در سال ۱۳۸۴ تشکیل شده است.
https://lnkd.in/d5YTgtX
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا
#ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا #نرم_افزار_دانا #پژوهشکده #بیمه
DanaKM.com
فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش؛ فرهنگ پوستری، پوستر فرهنگی
▫️۱۸ اردیبهشت
🔸یکی از کلیدیترین ارکان پیادهسازی مدیریت دانش فرهنگ سازمانی است. فرهنگسازمانی بهمثابه یک زمین کشاورزی است که هرچقدر بستر آمادهتری داشته باشد، محصول با کیفیتتری نیز از آن به عمل میآید؛ اما این زمین در بسیاری از سازمانها شورهزار است و یا در حالتی بهتر، بیابان بیآب و علفی است که گونه خاصی از گیاهان، آن هم گیاهان بیثمر در آن رشد میکنند؛ اما سؤال مهم این است که چگونه این بستر نامناسب را برای کاشت بذر مدیریت دانش آماده کنیم؟
ادامه مطلب در لینک زیر:
https://lnkd.in/dHVvwYE
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا
#ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا
#نرم_افزار_دانا #احمد_سپهری
#knowledgemanagement
DanaKM.com
▫️۱۸ اردیبهشت
🔸یکی از کلیدیترین ارکان پیادهسازی مدیریت دانش فرهنگ سازمانی است. فرهنگسازمانی بهمثابه یک زمین کشاورزی است که هرچقدر بستر آمادهتری داشته باشد، محصول با کیفیتتری نیز از آن به عمل میآید؛ اما این زمین در بسیاری از سازمانها شورهزار است و یا در حالتی بهتر، بیابان بیآب و علفی است که گونه خاصی از گیاهان، آن هم گیاهان بیثمر در آن رشد میکنند؛ اما سؤال مهم این است که چگونه این بستر نامناسب را برای کاشت بذر مدیریت دانش آماده کنیم؟
ادامه مطلب در لینک زیر:
https://lnkd.in/dHVvwYE
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا
#ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا
#نرم_افزار_دانا #احمد_سپهری
#knowledgemanagement
DanaKM.com
Dana-KM-Innovation-Magazine-Number-7-02.1400.pdf
4.2 MB
هفتمین شماره مجله مدیریت دانش و نوآوری دانا منتشر شد
🔅فرهنگ مدیریت دانش؛ متغیر مستقل یا وابسته؟ (ساسان رستمنژاد)
🔅پشتیبانی از برنامه مدیریت دانش در سازمان (محمد حسن عزیزی پور)
🔅چگونه یک پروژه را با چند برابر قیمت تمام نکنیم؟ (گرشاسب خزائنی)
🔅انگیزه ذاتی، کلید موفقیت در اشتراک دانش پایدار (حامد چینیفروش)
🔅روندهای جهانی مدیریت دانش در سال ۲۰۲۱(مهسا ذاکری دانا)
🔅۱۵ چالش پیادهسازی مدیریت دانش و راهکارهای آن (زهرا اسکندری)
🔅مدیریت دانش و هوش جمعی (مهتا هادیزاده)
🔅۳ راه برای حل مسئله جستجو در مدیریت دانش (کیمیا سکاکی)
🔅۶ سوال برای شناسایی پایلوت مدیریت دانشر (سحر زندهدل)
🔅داستانسرایی؛ تکنیکی قدرتمند در مدیریت دانش ( زهرا صدری)
🔅چرا پروژههای مدیریت دانش شکست میخورند؟ (احمد سپهری)
DanaKM.com
🔅فرهنگ مدیریت دانش؛ متغیر مستقل یا وابسته؟ (ساسان رستمنژاد)
🔅پشتیبانی از برنامه مدیریت دانش در سازمان (محمد حسن عزیزی پور)
🔅چگونه یک پروژه را با چند برابر قیمت تمام نکنیم؟ (گرشاسب خزائنی)
🔅انگیزه ذاتی، کلید موفقیت در اشتراک دانش پایدار (حامد چینیفروش)
🔅روندهای جهانی مدیریت دانش در سال ۲۰۲۱(مهسا ذاکری دانا)
🔅۱۵ چالش پیادهسازی مدیریت دانش و راهکارهای آن (زهرا اسکندری)
🔅مدیریت دانش و هوش جمعی (مهتا هادیزاده)
🔅۳ راه برای حل مسئله جستجو در مدیریت دانش (کیمیا سکاکی)
🔅۶ سوال برای شناسایی پایلوت مدیریت دانشر (سحر زندهدل)
🔅داستانسرایی؛ تکنیکی قدرتمند در مدیریت دانش ( زهرا صدری)
🔅چرا پروژههای مدیریت دانش شکست میخورند؟ (احمد سپهری)
DanaKM.com
پیادهسازی۳ تکنیک کاربردی مدیریت دانش در شرکت گاز استان هرمزگان
▫️۲۲ اردیبهشت
در ادامه فرایند استقرار نظام مدیریت دانش در شرکت گاز استان هرمزگان و در راستای اجرای برنامههای تدوین شده در نقشه راه مدیریت دانش، پیادهسازی ۳ تکنیک کاربردی مدیریت دانش در این شرکت آغاز شد.
بدین منظور گروه مشاوره مدیریت دانش دانا با همراهی امور پژوهش و فناوری شرکت گاز استان هرمزگان، اقدام به شناسایی چالشهای مدیریت دانشی هر واحد و تعیین تکنیک و ابزار مناسب برای رفع آن نمود.
بر این اساس اجرای ۳ تکنیک کاربردی “داستانسرایی“، “بازنگری پس از اقدام” و “یادگیری از همتایان” در حوزههای بهرهبرداری، نگهداری و تعمیرات، امداد گازرسانی و گازرسانی به صنایع آغاز شد.
https://lnkd.in/d_bb6mw
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا
#ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱ #اخبار_دانا
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش
#نرم_افزار_دانا #گازهرمزگان #داستانسرایی
#بازنگری_پس_از_اقدام #یادگیری_از_همتایان
DanaKM.com
▫️۲۲ اردیبهشت
در ادامه فرایند استقرار نظام مدیریت دانش در شرکت گاز استان هرمزگان و در راستای اجرای برنامههای تدوین شده در نقشه راه مدیریت دانش، پیادهسازی ۳ تکنیک کاربردی مدیریت دانش در این شرکت آغاز شد.
بدین منظور گروه مشاوره مدیریت دانش دانا با همراهی امور پژوهش و فناوری شرکت گاز استان هرمزگان، اقدام به شناسایی چالشهای مدیریت دانشی هر واحد و تعیین تکنیک و ابزار مناسب برای رفع آن نمود.
بر این اساس اجرای ۳ تکنیک کاربردی “داستانسرایی“، “بازنگری پس از اقدام” و “یادگیری از همتایان” در حوزههای بهرهبرداری، نگهداری و تعمیرات، امداد گازرسانی و گازرسانی به صنایع آغاز شد.
https://lnkd.in/d_bb6mw
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا
#ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱ #اخبار_دانا
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش
#نرم_افزار_دانا #گازهرمزگان #داستانسرایی
#بازنگری_پس_از_اقدام #یادگیری_از_همتایان
DanaKM.com
دلایل عدم اشتراک دانش کارکنان سازمان
▫️۲۵ اردیبهشت
🔸چرا کارکنان دانش خود را به اشتراک نمیگذارند؟ این سوالی است که ذهن بسیاری از مدیران سازمان ها را به خود مشغول کرده است.
برای تغییر فرهنگ سازمان از احتکار دانش به اشتراکگذاری دانش، درک این سوال مهم است که چرا افراد ممکن است دانش خود را با یکدیگر به اشتراک نگذارند؟
در این مطلب که اخیرا توسط یکی از مشاوران برجسته مدیریت دانش در اروپا منتشر شده، ۱۶ دلیل عمده عدم تمایل افراد به اشتراکگذاری دانش خود، همراه با راهحلهای توصیه شده برای هریک را با هم مرور میکنیم.
https://lnkd.in/depiuUp
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا
#ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا #زهرا_اسکندری
#نرم_افزار_دانا #اشتراک_دانش
DanaKM.com
▫️۲۵ اردیبهشت
🔸چرا کارکنان دانش خود را به اشتراک نمیگذارند؟ این سوالی است که ذهن بسیاری از مدیران سازمان ها را به خود مشغول کرده است.
برای تغییر فرهنگ سازمان از احتکار دانش به اشتراکگذاری دانش، درک این سوال مهم است که چرا افراد ممکن است دانش خود را با یکدیگر به اشتراک نگذارند؟
در این مطلب که اخیرا توسط یکی از مشاوران برجسته مدیریت دانش در اروپا منتشر شده، ۱۶ دلیل عمده عدم تمایل افراد به اشتراکگذاری دانش خود، همراه با راهحلهای توصیه شده برای هریک را با هم مرور میکنیم.
https://lnkd.in/depiuUp
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا
#ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا #زهرا_اسکندری
#نرم_افزار_دانا #اشتراک_دانش
DanaKM.com
کارکرد نظام جبران خدمات در اثربخشی مدیریت دانش
▫️۲۶ اردیبهشت
نظام جبران خدمات یکی از موثرترین عوامل در جلب مشارکت کارکنان نسبت به فعالیتهای مرتبط با مدیریت دانش است. تلاش در پرداخت پاداش و بکارگیری روشهای تشویقی و انگیزشی موضوعی است که پیشتر در پژوهشهای مرتبط با منابع انسانی به اثبات رسیده است. مطابق با آموزههای مازلو، انسانها نیازهای متعددی در سطوح مختلف دارند و هر چه توانایی و تجربه کارکنان یک سازمان بیشتر شود، نیازهای طبقه بالاتر نیز باید مورد توجه جدیتری قرار گیرد.
به همین دلیل در این نوشتار به چرایی و اثرات مثبت نظام جبران خدمات در برانگیختن کارکنان و موفقیت در عرصه مدیریت دانش سازمانها میپردازم.
https://lnkd.in/dma-8zi
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا
#ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا #اردلان_لک
#نرم_افزار_دانا
DanaKM.com
▫️۲۶ اردیبهشت
نظام جبران خدمات یکی از موثرترین عوامل در جلب مشارکت کارکنان نسبت به فعالیتهای مرتبط با مدیریت دانش است. تلاش در پرداخت پاداش و بکارگیری روشهای تشویقی و انگیزشی موضوعی است که پیشتر در پژوهشهای مرتبط با منابع انسانی به اثبات رسیده است. مطابق با آموزههای مازلو، انسانها نیازهای متعددی در سطوح مختلف دارند و هر چه توانایی و تجربه کارکنان یک سازمان بیشتر شود، نیازهای طبقه بالاتر نیز باید مورد توجه جدیتری قرار گیرد.
به همین دلیل در این نوشتار به چرایی و اثرات مثبت نظام جبران خدمات در برانگیختن کارکنان و موفقیت در عرصه مدیریت دانش سازمانها میپردازم.
https://lnkd.in/dma-8zi
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا
#ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا #اردلان_لک
#نرم_افزار_دانا
DanaKM.com
مدیریت دانش شخصی؛ روزنوشتههای یک مشاور مدیریت دانش
▫️۲۷ اردیبهشت
یکی از مهم ترین اقدامات فردی در مدیریت دانش، استفاده از تکنیک های مدیریت دانش شخصی است. رابرت تیلور مشاور برجسته مدیریت دانش اخیراً در مطلبی درس آموختههای خود در زمینه پیادهسازی مدیریت دانش را منتشر کرده بود. در این مطلب یادداشت روزانه وی در ماههای نوامبر و دسامبر سال ۲۰۲۰ به اشتراک گذاشته میشود.
https://lnkd.in/dvA9xqi
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا #ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا #مهتا_هادیزاده
#نرم_افزار_دانا #مدیریت_دانش_شخصی
DanaKM.com
▫️۲۷ اردیبهشت
یکی از مهم ترین اقدامات فردی در مدیریت دانش، استفاده از تکنیک های مدیریت دانش شخصی است. رابرت تیلور مشاور برجسته مدیریت دانش اخیراً در مطلبی درس آموختههای خود در زمینه پیادهسازی مدیریت دانش را منتشر کرده بود. در این مطلب یادداشت روزانه وی در ماههای نوامبر و دسامبر سال ۲۰۲۰ به اشتراک گذاشته میشود.
https://lnkd.in/dvA9xqi
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا #ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا #مهتا_هادیزاده
#نرم_افزار_دانا #مدیریت_دانش_شخصی
DanaKM.com
آغاز فرایند مدیریت دانش اورهال در کارخانه فرآوری و گندله سازی گل گهر
▫️ ۲۸اردیبهشت
زمستان سال ۹۷ بود که فرایند مدیریت دانش اورهال برای اولین بار در کشور، در کارخانه گندله سازی ۱ گلگهر آغاز شد. چند ماه بعد و در تابستان سال ۹۸، درس آموخته ها و تجربیات حاصل از این تعمیرات اساسی با استفاده از تکنیکهای انتقال دانش، در اورهال کارخانه گندله سازی ۲ نیز به کار گرفته شد که صرفه اقتصادی بسیار زیادی را به همراه داشت.
پس از کسب نتایج درخشان در این حوزه و با همراهی امور سیستمهای شرکت معدنی و صنعتی گلگهر، مدیریت دانش اورهال به یک فرایند مهم در پیادهسازی مدیریت دانش در این شرکت تبدیل شده است.
https://lnkd.in/d7RX-K7
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا
#نرم_افزار_دانا #گلگهر #مدیریت_دانش_اورهال
#مدیریت_دانش_تعمیرات_اساسی
DanaKM.com
▫️ ۲۸اردیبهشت
زمستان سال ۹۷ بود که فرایند مدیریت دانش اورهال برای اولین بار در کشور، در کارخانه گندله سازی ۱ گلگهر آغاز شد. چند ماه بعد و در تابستان سال ۹۸، درس آموخته ها و تجربیات حاصل از این تعمیرات اساسی با استفاده از تکنیکهای انتقال دانش، در اورهال کارخانه گندله سازی ۲ نیز به کار گرفته شد که صرفه اقتصادی بسیار زیادی را به همراه داشت.
پس از کسب نتایج درخشان در این حوزه و با همراهی امور سیستمهای شرکت معدنی و صنعتی گلگهر، مدیریت دانش اورهال به یک فرایند مهم در پیادهسازی مدیریت دانش در این شرکت تبدیل شده است.
https://lnkd.in/d7RX-K7
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا
#نرم_افزار_دانا #گلگهر #مدیریت_دانش_اورهال
#مدیریت_دانش_تعمیرات_اساسی
DanaKM.com
تأثیر ساختار استراتژیک سازمان بر مدیریت دانش
▫️۲۹ اردیبهشت
امروزه اکثر مدیران اجرایی با چالشهای اقتصادی بسیاری رو به رو هستند. رهبری دانش محور، مزیت جدید رقابتی سازمانها محسوب میشود و شرکتهایی که از آن استفاده می کنند با مزیتهای آن نیز آشنا هستند.
اگرچه مدیریت دانش بهعنوان نقطه عطفی در وظایف رهبری محسوب می شود، اما هنوز بهعنوان بخش اساسی موفقیت کسبوکار موردتوجه واقع نشده است. مدیریت دانش، ابزاری برای کاهش فاصله شکستها و پیروزیهای پیاپی توسط مدیران اجرایی، فرصتی هوشمندانه برای در دست گرفتن رهبری و ارتقای جایگاه رهبری سازمانی است. بدین ترتیب، مدیران باید متوجه امر مهم رهبری و تغییرات سازنده آن بهعنوان عامل موفقیت در پروژههای مدیریت دانش باشند.
ادامه مطلب در لینک زیر:
https://lnkd.in/d9XzxSp
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا #ایزو۳۰۴۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا #کیمیا_سکاکی
#نرم_افزار_دانا
DanaKM.com
▫️۲۹ اردیبهشت
امروزه اکثر مدیران اجرایی با چالشهای اقتصادی بسیاری رو به رو هستند. رهبری دانش محور، مزیت جدید رقابتی سازمانها محسوب میشود و شرکتهایی که از آن استفاده می کنند با مزیتهای آن نیز آشنا هستند.
اگرچه مدیریت دانش بهعنوان نقطه عطفی در وظایف رهبری محسوب می شود، اما هنوز بهعنوان بخش اساسی موفقیت کسبوکار موردتوجه واقع نشده است. مدیریت دانش، ابزاری برای کاهش فاصله شکستها و پیروزیهای پیاپی توسط مدیران اجرایی، فرصتی هوشمندانه برای در دست گرفتن رهبری و ارتقای جایگاه رهبری سازمانی است. بدین ترتیب، مدیران باید متوجه امر مهم رهبری و تغییرات سازنده آن بهعنوان عامل موفقیت در پروژههای مدیریت دانش باشند.
ادامه مطلب در لینک زیر:
https://lnkd.in/d9XzxSp
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا #ایزو۳۰۴۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا #کیمیا_سکاکی
#نرم_افزار_دانا
DanaKM.com
دوستان عزیزی که به مباحث حوزه منابع انسانی علاقه مند هستند می تواند مطالب کاربردی این گروه را دنبال کنند👇👇
🌎 https://t.me/hrmSupergroup
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm لینکدین
🌐 @HRMIR کانال تجیمع بیش از هزار نشست
🌎 shoghl.org
🌎 https://t.me/hrmSupergroup
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm لینکدین
🌐 @HRMIR کانال تجیمع بیش از هزار نشست
🌎 shoghl.org
سهنوع کلی دانش در جامعه؛ دانش سیستم، دانش هدف و دانش تحول
▫️۱ خرداد
محققان چگونه میتوانند هنگام پرداختن به چالشهای اجتماعی، تفکر خود را هم بر دانش مربوط به مشکلات و هم دانش غلبه بر این مشکلات معطوف کنند؟ مفهوم «دانش سهگانه» برای ساختار بخشیدن به اهداف پروژه، فرمولبندی سؤالات تحقیق و تدوین برنامههای عملی مفید است. این مفهوم برای اولین بار در دهه ۱۹۹۰ ارائه شد و بهعنوان زیربنای اصلی تحقیقات فرارشتهای توسعه یافت.
اداگه مطلب در لینک زیر:
https://lnkd.in/dZ7sNMc
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا #ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا #سحر_زنده_دل
#نرم_افزار_دانا #دانش_هدف #دانش_سیستم #دانش_تحول
#knowledgemanagement
DanaKM.com
▫️۱ خرداد
محققان چگونه میتوانند هنگام پرداختن به چالشهای اجتماعی، تفکر خود را هم بر دانش مربوط به مشکلات و هم دانش غلبه بر این مشکلات معطوف کنند؟ مفهوم «دانش سهگانه» برای ساختار بخشیدن به اهداف پروژه، فرمولبندی سؤالات تحقیق و تدوین برنامههای عملی مفید است. این مفهوم برای اولین بار در دهه ۱۹۹۰ ارائه شد و بهعنوان زیربنای اصلی تحقیقات فرارشتهای توسعه یافت.
اداگه مطلب در لینک زیر:
https://lnkd.in/dZ7sNMc
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا #ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا #سحر_زنده_دل
#نرم_افزار_دانا #دانش_هدف #دانش_سیستم #دانش_تحول
#knowledgemanagement
DanaKM.com
مدیریت دانش در فعالیتهای ورزشی
▫️۲ خرداد ۱۴۰۰
به نظر می رسد اهمیت مدیریت دانش در سازمان های ورزشی تا پیش از این نادیده گرفته شده بود، اما طی چند سال اخیر بسیاری از سازمان هایی که در این حوزه فعالیت می کنند به رویکردهای مدیریت دانش علاقه مند شدند.
در حال حاضر تغییراتی در ذهن رهبران ورزشی ایجاد شده است که نیاز به پیادهسازی مدیریت دانش در فعالیتهای ورزشی را ضروری میدانند.
گرچه مزایای مستقیم و غیرمستقیم بسیاری از عملکردهای مدیریت دانش در سازمانها وجود دارد (مانند فرهنگ اشتراک دانش و افزایش رضایت کارکنان)، اما دو مزیت کاملاً ملموس و در عین حال اصلی وجود دارد که با پیاده سازی سیستم مدیریت دانش کاملا قابل دستیابی است،
ادامه مطلب در لینک زیر:
https://lnkd.in/dARTb9m
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا #ایزو۳۰۴۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا
#نرم_افزار_دانا #محمدحسن_عزیزی_پور
DanaKM.com
▫️۲ خرداد ۱۴۰۰
به نظر می رسد اهمیت مدیریت دانش در سازمان های ورزشی تا پیش از این نادیده گرفته شده بود، اما طی چند سال اخیر بسیاری از سازمان هایی که در این حوزه فعالیت می کنند به رویکردهای مدیریت دانش علاقه مند شدند.
در حال حاضر تغییراتی در ذهن رهبران ورزشی ایجاد شده است که نیاز به پیادهسازی مدیریت دانش در فعالیتهای ورزشی را ضروری میدانند.
گرچه مزایای مستقیم و غیرمستقیم بسیاری از عملکردهای مدیریت دانش در سازمانها وجود دارد (مانند فرهنگ اشتراک دانش و افزایش رضایت کارکنان)، اما دو مزیت کاملاً ملموس و در عین حال اصلی وجود دارد که با پیاده سازی سیستم مدیریت دانش کاملا قابل دستیابی است،
ادامه مطلب در لینک زیر:
https://lnkd.in/dARTb9m
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا #ایزو۳۰۴۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا
#نرم_افزار_دانا #محمدحسن_عزیزی_پور
DanaKM.com
۴گام در مدیریت درس آموخته پروژه
▫️۳ خرداد ۱۴۰۰
امروزه مدیریت دانش، تجارب و درسآموختهها در هر سازمانی به ویژه سازمانهای بزرگ پروژه محور راهبردی اساسی و تاکید شده است. این استراتژی سازمانی علاوه بر بهبود کارآیی سازمان میتواند در افزایش بهرهوری، کاهش هزینههای تولید و خدمات و افزایش کیفیت و نوآوری نیز موثر باشد.
از اینرو دانش اصلیترین سرمایه سازمانهای تولیدی و صنعتی و علیالخصوص سازمانهای پروژه محور امروزی است. تا جایی که صاحبان صنعت و اقتصاد دنیا امروزه به مدیریت دانش به عنوان کلیدیترین رویکرد در مدیریت کسب و کار نگاه میکنند و این امر به ویژه در صنایعی که هر روز با تغییرات و رشد فناوری مواجه میشوند باید به عنوان یکی از فرآیندهای اصلی سازمان قرار گیرد.
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا #ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا
#نرم_افزار_دانا #زهرا_اسکندری #مدیریت_دانش_پروژه
DanaKM
▫️۳ خرداد ۱۴۰۰
امروزه مدیریت دانش، تجارب و درسآموختهها در هر سازمانی به ویژه سازمانهای بزرگ پروژه محور راهبردی اساسی و تاکید شده است. این استراتژی سازمانی علاوه بر بهبود کارآیی سازمان میتواند در افزایش بهرهوری، کاهش هزینههای تولید و خدمات و افزایش کیفیت و نوآوری نیز موثر باشد.
از اینرو دانش اصلیترین سرمایه سازمانهای تولیدی و صنعتی و علیالخصوص سازمانهای پروژه محور امروزی است. تا جایی که صاحبان صنعت و اقتصاد دنیا امروزه به مدیریت دانش به عنوان کلیدیترین رویکرد در مدیریت کسب و کار نگاه میکنند و این امر به ویژه در صنایعی که هر روز با تغییرات و رشد فناوری مواجه میشوند باید به عنوان یکی از فرآیندهای اصلی سازمان قرار گیرد.
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا #ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا
#نرم_افزار_دانا #زهرا_اسکندری #مدیریت_دانش_پروژه
DanaKM
تغییرات نیروی کار در صنعت نفت و نقش مدیریت دانش در آن
▫️۴ خرداد ۱۴۰۰
مدیریت دانش عامل کلیدی در کاهش شکاف جمعیتی سازمان هاست. زمانی که در ابتدای این قرن کارکنان بازنشستهی صنعت نفت، جای خود را به همکاران جوانتر دادند، این صنعت با بحران نیروی انسانی و دانش روبرو شد.
در طول رونق دهههای ۷۰ و ۸۰ میلادی، شرکتهای نفتی به سرعت رشد کرده و تعداد بسیار زیادی مهندس و زمینشناس از نسل انفجار زاد و ولد یا همان بومرها استخدام کرده بوند. پس از آن در اواخر دهههای ۸۰ و ۹۰، شوکهای قیمتهای نفت موجب توقف استخدامها شد.
https://lnkd.in/dtFqUXx
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش #سامانه_مدیریت_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش #نرم_افزار_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا #ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا
#نرم_افزار_دانا #مهتا_هادیزاده #صنعت_نفت
DanaKM.com
▫️۴ خرداد ۱۴۰۰
مدیریت دانش عامل کلیدی در کاهش شکاف جمعیتی سازمان هاست. زمانی که در ابتدای این قرن کارکنان بازنشستهی صنعت نفت، جای خود را به همکاران جوانتر دادند، این صنعت با بحران نیروی انسانی و دانش روبرو شد.
در طول رونق دهههای ۷۰ و ۸۰ میلادی، شرکتهای نفتی به سرعت رشد کرده و تعداد بسیار زیادی مهندس و زمینشناس از نسل انفجار زاد و ولد یا همان بومرها استخدام کرده بوند. پس از آن در اواخر دهههای ۸۰ و ۹۰، شوکهای قیمتهای نفت موجب توقف استخدامها شد.
https://lnkd.in/dtFqUXx
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش #سامانه_مدیریت_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش #نرم_افزار_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا #ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا
#نرم_افزار_دانا #مهتا_هادیزاده #صنعت_نفت
DanaKM.com
نقشه دانش در شرکت پتروشیمی مارون
▫️۵ خرداد ۱۴۰۰
در ادامه فعالیتهای پیادهسازی مدیریت دانش در شرکت پتروشیمی مارون، فرایند معماری نقشه دانش در این شرکت آغاز شد. بدین منظور در گام اول جلسات متعددی با مدیران واحدهای مختلف شرکت برگزار شد تا درخت دانش طراحی و تدوین شود.
در ادامه نیز جلسههای طراحی و تدوین نقشه دانش سازمانی با حضور روسای واحدهای سازمانی و سفیران دانش هر واحد در حال برگزاری است. این جلسهها با رویکرد #منتورینگ برگزار میشود تا نمایندگان مدیریت دانش واحدهای سازمان با روش طراحی نقشه دانش به صورت عملی آشنا شده و در تدوین آن مشارکت داشته باشند.
https://lnkd.in/dwu-fW5
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش #سامانه_مدیریت_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش #نرم_افزار_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا #ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا #منابع_انسانی
#نرم_افزار_دانا #پتروشیمی_مارون #صنعت_نفت #درخت_دانش #نقشه_دانش
DanaKM.com
▫️۵ خرداد ۱۴۰۰
در ادامه فعالیتهای پیادهسازی مدیریت دانش در شرکت پتروشیمی مارون، فرایند معماری نقشه دانش در این شرکت آغاز شد. بدین منظور در گام اول جلسات متعددی با مدیران واحدهای مختلف شرکت برگزار شد تا درخت دانش طراحی و تدوین شود.
در ادامه نیز جلسههای طراحی و تدوین نقشه دانش سازمانی با حضور روسای واحدهای سازمانی و سفیران دانش هر واحد در حال برگزاری است. این جلسهها با رویکرد #منتورینگ برگزار میشود تا نمایندگان مدیریت دانش واحدهای سازمان با روش طراحی نقشه دانش به صورت عملی آشنا شده و در تدوین آن مشارکت داشته باشند.
https://lnkd.in/dwu-fW5
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت #مشاوره_مدیریت_دانش #مشاور_مدیریت_دانش #سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش #سامانه_مدیریت_دانش
#پیاده_سازی_مدیریت_دانش #نرم_افزار_دانش
#مجله_مدیریت_دانش_دانا #ایزو۳۰۴۰۱ #ایزو۹۰۰۱
#نظام_مدیریت_دانش #آموزش_مدیریت_دانش #طرح_مدیریت_دانش #مدیریت_دانش_دانا #منابع_انسانی
#نرم_افزار_دانا #پتروشیمی_مارون #صنعت_نفت #درخت_دانش #نقشه_دانش
DanaKM.com