Стратегия Скуратовского
7.41K subscribers
214 photos
14 videos
6 files
107 links
Жизнь аля Форрест Гамп. Пишу как преодолеть трудности, найти хитрые точки роста - будь то в бизнесе или личной жизни.

СЕО Stroyportal.ru и директор по стратегии https://dsrupt.vc

Вопросы: @dsrupt_assist
Download Telegram
Друзья! Вы уже знаете, что я люблю учиться, делать стартапы и делюсь опытом. 🚀💸🦄

Недавно я проходил много обучений, рассказывал об этом, и в октябре вписался в 5-ти месячную работу с Денисом Кутергиным (Youdo) и Эдом Гуриновичем (Carprice) за 2,5 млн. Отдельно расскажу в чем моя выгода платить, учитывая, что мы итак знакомы 10 лет и обменивались опытом "бесплатно". (Спойлер №1: "дружеский" обмен опытом дает бестолковый уровень вовлеченности ментора и его мотивацию вываливать секреты и связки, за которые он сам заплатил ХХмлн.)

Так вот. У меня есть домашнее задание в котором без Вашей помощи не обойтись! 🙏

Ниже форма, достаточно развернутая, в которой я прошу Вас честно поделиться о Вашем знакомстве со мной, моих сильных и слабых сторонах. Это займет минут 5-10. Взамен, 3 самых искренних и подробных респондентов я приглашу в модный ресторан за мой счет. 🍾💰🤞

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSezpSRrpE4Qb_RmsjjP-b5XRvj8fVVKIlvld2C1aTdrN8NtkA/viewform?vc=0&c=0&w=1&flr=0

#быть_номер_1
Что показало исследование выше - первые результаты:

⁃ я такой «умный», но не понимаю свою аудиторию (спасибо Вам 👨‍🎓❤️‍🩹) и пишу не о том.
⁃ у предпринимателей и учредителей, построивших миллионные/миллиардные компании, совсем не те привычки, каналы потребления, что у талантов из других областей
⁃ люди не хотят, чтобы им давали советы без их запроса и без синхронизации с их видением
⁃ у всех есть вся информация и видение на мир, но вспоминается анекдот про «нюанс и хер в ж***», на тему «почему я все знаю, но еще не там, где Петя, Вася, Таня»
⁃ опросы своей ЦА и людей на шаг выше (среди еще 100 инструментов) помогают дизраптнуть эту боль и быстро вырасти.

#быть_номер_1
А теперь «мед» 🍯, тк спрос больше на crowd-valued content и доступ к практике, секретам и ошибкам.

Во-первых: яркие предприниматели из выборки не смотрят ТВ, не читают СМИ, не учатся за деньги (what??), не ходят к психологу (what??), но смотрят иногда ютюб и читают ТГ каналы.

Ниже саммари из опроса, где качают свое мышление успешные предприниматели 🧠🚀:

@groks - Технологии финансы аналитика
- @karaulny_accountant - фин тех
- @hitpush - тренды в диджитал
- @aioftheday - тренды AI / GPT
⁃ Я больше в твиттере - там VC и global tech мир. в тг только новости, экспатские группы и Денис Скуратовский. Из рекомендаций, послушай All-in podcast - про VC, technology. стало много политики и её надо фильтровать.
- @ni404head - канал Белоусова
- @seeallochnaya - тренды AI / GPT
- @rvnikita_blog - Никита Рвачев
- @markettwits - фондовый рынок
- 2 Канала развлекательных (польза - отвлечься)
- Миша Гребенюк - польза прорывные идеи и действия
⁃ канал Эдуарда Гуриновича
- Михаил Федоренко - новые знания
- Клуб ebitda
- Чаты клубов предпринимателей (ищу нужных людей)
- Кумар Виас - канал известного маркетолога
- В основном фокус моего внимания сейчас смещен в сторону ИИ. Но читаю и общие каналы, чтоб "быть в курсе".
- @artjockey тут аналитика боевых действий — чтобы чуть заранее понимать динамику, и, если будет нужно, заранее как-то подстраховываться.
- Твой канал - интересны твои мысли и инсайты;
- Клуб Строителей - слежу за тем, чем живут коллеги; - Несколько каналов новостей страны, мира и отрасли;
- Марат Хуснулин - слежу за тем что происходит и какие тренды в отрасли;
- Залим Сохов - @onfleek419 - фондовый рынок и макро экономика

Спасибо всем контрибуторам, список будет дополняться.🙏

Сохраняйте в закладки (в ТГ есть такая офигенная функция), делитесь с друзьями, кто хочет расти!

#быть_номер_1

Канал "Дениса Скуратовского Хитрый ход" Подписаться 📌
Мой сайт: https://dsrupt.vc
Вы хотели что-то полезное - держите! Очень помогает сдвинуться с места в своих делах. 🚀

«Почему я такой же умный как "Вася, Петя" и такой бедный?»
Так мне ответил про «что беспокоит на сегодня» в опросе один предприниматель. Чтобы Вы понимали, у него оборот почти 1 млрд и порядка 10 млн чистыми в месяц. А сравнивает он себя с теми, кто зарабатывает 50-100 млн+ в мес. Знакомая картина?

Долгое время я сам думал и действовал так же. Только в 2017 начался рост.

Сразу скажу, я нашел тут 2 решения, которые помогают мне двигаться по этой виртуальной лестнице саморазвития. Не важно в чем вы это измеряете.

1. Конечно, есть огромная инерция в этом мире. Наш текущий уровень - это продукт нашего мышления 1-2 года назад. Если сегодня вы уже поняли, как жить иначе, но еще не получили результат, дайте себе время.

2. Тут уместно рассказать довольно пошлый, но проникающий до сознания анекдот про #нюанс. Каждый раз буду ставить этот хештег, где люди себе как-то объясняют отсутствие результата, который они хотят. Смотреть обе картинки.

Очень часто у нашего героя роп/маркетолог, и у Васи РОП и Маркетолог. У нас «стратегия», и у Васи Стратегия. У нас «процесс найма» и у Васи Процесс найма. У нас «автоворонки» и у Васи Автоворонки. Вроде все то же самое, но есть #нюанс. У нас %%%н в %%пе, а у Васи 100млн в мес (заменить на цель в хирургии, танцах, карьере, семье и т.п.).

Лучшие способы понять #нюанс:
◦ насмотренность 10,000+ часов
◦ ментор из вашей сферы с 10,000+ часами
◦ правильный психолог
◦ правильный отдых, медитация
◦ обучение (дорогое и правильное, от 200к)
◦ большая беда в жизни, трагедия
🧩 осознать в чем твоя уникальность в рынке

Вы удивитесь, но большая часть предпринимателей не работает с психологом, не отдыхает, не обладает насмотренностью нужного объема, не платит за обучение более 200к и у них нет "бед". Ессно 0 справа там будет не скоро.

Расскажите в комментариях, когда вы выросли резко в 5-10 раз в какой-то сфере в Вашей жизни - то от чего?

#быть_номер_1
Мечта о «выйти из операционки, микроменеджмента, нанять операционного директора" - самая частая боль в опросе. Часть 1. 1️⃣

Вторая по частоте - чтобы я писал не теорию из книжек, а свой опыт. Ок, погнали, жду 30 🔥, чтобы продолжать 😎

За последний год мы 6 раз проходили историю со сказочным операционным директором суммарно. В 3 разных компаниях. Это не работает в стартапах, особенно растущих. 🤯

Не буду писать почему. Напишу сразу решение, как построить систему в компании, которая бы управлялась топами, компания росла, клиенты счастливы, сотрудники счастливы, у учредителей есть время и деньги.

Это возможно. 🤖

Наши шаги, как мы это делаем уже в 4 своих компаниях:

Голова фаундера:
-самое слабое звено в компании это всегда учредитель (и)
-десятки часов психологии
-у нас есть 3 психолога в обойме, к кому я отправляю
-правильное окружение
-обучение #нюансам бизнеса (скоро выйдет курс для тех, кто не в нашей группе Прорыва)


Партнерское соглашение
-встреча учредителей с психологом (2-4 часа)
-встреча учредителей (от 6 часов)
-выработка личной стратегии на 15 лет
-синхронизация по целям
-документ с ответами на каверзные вопросы
-корп договор с нашим юристом

Стратегия (правильная, а не что обычно заворачивают в это слово)
-признание слабых сторон
-сильных сторон
-конкурентов и рынка
-миссии
-дизрапт решение (в беспрецедентность вашего преимущества перед другими??)
-нетворк
-продукт
-выработка комбинаторики на 1 год и на 5 лет

Хороший HR-процесс
-сильный hr бренд группы
-сильный hrbp нанимает рекрутеров
-есть тексты рабочих вакансий
-есть понимание каналов под должности
-есть канбан, скрипты
-понимание и описание портретов топов, вплоть до внешности и архитипа
-типирование
-проверка и приемка hrbp, топами, СЕО

Архитектура совета директоров
-СЕО
-HRBP
-директор производства/отгрузки
-директор коммерции
-директор по маркетингу
-директор по продукту (если СЕО не человек-продукт или один из учредителей)

#команда

Не забудьте подписаться на канал⬇️
Стратегия Скуратовского
Стратегия «выхода из операционки», микроменеджмента.
Часть 2.

В предыдущем посте был ответ на запрос «выйти из операционки», микроменеджмента, нанять операционного директора". Это самая частая текущая боль в опросе.

Вторая - чтобы я писал не теорию из книжек, а свой опыт из 25-летней практики.

Ок, погнали, жду 30 🔥, чтобы продолжать 😎


Топы, команда
Каждый отвечает за свои команды и за набор метрик. Собираются раз в неделю, отчитываются друг перед другом. Процесс менторит трекер, главный по выстраиванию бизнес процессов. Мотивирует и сверяет со Стратегией СЕО, слаживает HRBP.

Адаптация, культура
чаще топы вырастают, чем нанимаются, тк понимают нюансы за 1-5к часов. Но нанять и адаптировать не проблема, если есть 10,000 часов-СЕО и 10,000 часов hrbp.
CEO не лезет через голову, не ставит планы, и вообще его как будто нет, но он каждый день в дашбордах все видит и общается точечно с лидерами и его командой
у него скорее роль ментора для топов команды

Меритократия
в споре сео и топов побеждает взвешенное голосование по экспертности в области спора
у топов есть право нанимать кого угодно в свою команду в рамках бюджета, они сами ставят тактические цели в рамках «стратегии», но и отвечают головой за метрики роста
команда оценивает своих членов и может их менять. бизнес это не семья, это футбольная команда, которая хочет выиграть Лигу чемпионов и реализовать свою личную 15-ти летнюю стратегию

Ключевые вещи, важные для успеха предприятия:
наличие хорошей стратегии (об этом было в предыдущем посте, но напомню, что по моему опыту в 95% «стратегия» вовсе не стратегия, а декларация о финансовых ориентирах раз, в 100% случаев ее нет на бумаге и она не согласована с командой и реалиями рынка)
продуктовая паранойя (ничего не получится, если продукт фуфло)
фанатичная дисциплина (ничего не получится, если делается не то, что в Стратегии, а то, что привыкли)
эмпиричная креативность (стратегия это гипотеза, а не план. поэтому крайне важно постоянно слушать клиентов, смотреть на цифры и корректировать ее. Это подход, используемый в науке)

По факту это не план выхода из операционки, это общий план построения выдающиеся компании, которая построена на любви и вызове решить массовую проблему. 🚀 ❤️

#Нюанс в том, что у каждого человека и компании свой путь и своя уникальная стратегия в каждый момент времени и рыночном окне. Скопировать нельзя, так не работает.

Ставьте огоньки 🔥, если продолжаем.

Подписывайтесь, если не хотите пропустить пользу.

#команда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Записал для вас короткий аудио 🎙 подкаст на тему влияния психологии для победы 🥇(результата в карьере, бизнесе и тп) из своего опыта.

Содержание:
1. Почему такой вопрос был в опросе (в рамках обучения)
2. Результаты опроса, трактовка
3. Канеман (Нобелевский Лауреат) и его находки
4. Тренер по плаванию и победа 🏆
5. Интеграция и фасилитатор
6. Как правильно работать с психологом - "где нюанс"
7. Возврат на инвестиции от такой работы, процентов годовых 📈

Ставьте огоньки 🔥, если продолжаем.

Подписывайтесь, если не хотите пропустить пользу.
📩 @dsrupt_mafia

#быть_номер_1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Давайте немного интерактива в этот обеденный час! Crowd-GPT 😈

Скоро в этом канале будет много новых ярких подписчиков, и для новых людей очень трудно понять кто я такой, в чем моя супер сила и о чем этот канал. 🤷‍♂️

Совсем недавно был опрос на эту тему. На скриншотах самые популярные ответы. Это очень здорово, что так хорошо считывается моя компетенция (конечно, кроме опроса, я делал глубинные интервью, привлекал 10,000ч-звезд по личному бренду, психологии, распаковке лидеров, архитипирование, адизис/диск, продавал свой консалтинг и тд и тп, и подтверждаю, что «суд присяжных не ошибается»).

Но для людей с улицы я никто. Первое, что они видят, это фото, название канала и крайний пост.

Давайте поиграем в игру и вместе поштурмим какое название бы лучше отражало о чем канал? 😈
(Учитывая, что фио обычно ставят только от 10-30к подписчиков, хотя… идеи не моя сильная сторона :)

Опрос на 1 пост выше ☝️

Пишите в комментариях - если свой вариант !!!! 👇

#быть_номер_1