🔎В ходе проведения надзорных мероприятий в организациях выявляются многочисленные нарушения законодательства о труде в части не предоставления работникам выходных дней не позднее, чем за шесть рабочих дней подряд.

❗️Право на выходные дни имеют все работники (ст. 137 ТК).

✔️Представление работникам выходных дней (еженедельный непрерывный отдых) производится:

✅ при пятидневной рабочей неделе - 2 выходных дня каждую календарную неделю;
✅ при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

⚠️ Обращаем внимание! За нарушение данного требования законодательства о труде предусмотрена ответственность по ч. 6 ст.10.12 КоАП.

#заметки_из_практики

🟢ЗАМЕТКИ ИЗ ПРАКТИКИ 🟢

✅ В ходе осуществления надзорных мероприятий территориальными подразделениями Департамента государственной инспекции труда устанавливаются факты, когда работающий отказывается получать и использовать средства индивидуальной защиты.

➡️ Разъясняем! ⬅️

#заметки_из_практики

🛡Рубрика #Заметки_из_практики

❕🔎В ходе надзорных мероприятий, проводимых Департаментом государственной инспекции труда в организациях, выявляются нарушения законодательства о труде в части оплаты за работу в ночное время или ночную смену.

🔴 Напоминаем!
Согласно статье 70 ТК за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20% часовой тарифной ставки (тарифного оклада) работника. Работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, государственным гражданским служащим - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

🔔 💻 Доплата за всю ночную смену должна производиться только в случае, если работнику установлен сменный режим работы и смена является ночной.
Ночной сменой считается смена, в которой более 50% времени приходится на ночное время (статья 70 ТК).

🌑Если рабочая смена не является ночной сменой, то доплата производится только за каждый час работы в ночное время.

⏰Ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов (часть первая статьи 117 ТК).

❕ При проведении надзорных мероприятий периодически выявляются факты, когда в приказе (распоряжении) о прохождении стажировки по вопросам охраны труда указывается запись: «При условии успешного прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда допустить ФИО к самостоятельной работе по профессии».

❌ Однако работодатели ошибочно полагают, что данная запись исключает оформление приказа (распоряжения) о допуске к самостоятельной работе после прохождения работником первичной проверки знаний по вопросам охраны труда.

📝 Справочно: в соответствии с п. 50 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175, допуск работающих к самостоятельной работе после прохождения первичной проверки знаний по вопросам охраны труда осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) и оформляется приказом (распоряжением).

🌟 Напоминаем! За нарушение требований по охране труда ч. 1 ст. 10.13 КоАП предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 5 до 40 базовых величин.

#заметки_из_практики