Пара фотографий в хронологическом порядке к посту ниже. Фото 1 и 2 - Япония. Фото 3 и 4 - первый и второй день после Step 3. Фото 5 - переезд. Фото 6, 7, 8, 9 - наш район в Рочестере.

Сегодня расскажем, почему URMC Pathology стал нашим выбором №1 при подаче в резидентуру.

Наша история началась, когда Аня попала на Open House в самом начале сезона — еще до подачи документов. Она была поражена тем, какие счастливые и вдохновленные были все: резиденты, аттендинги, руководство. И насколько академически сильной оказалась сама программа. Именно тогда мы решили податься сюда. Аня также отправила сигнал, чтобы подчеркнуть свою заинтересованность.

К счастью, её пригласили на интервью — вместе с милым подарком от программы (мерч университета и города, буклет о программе). Что интересно — изначально меня (Сережу) не пригласили. Но Аня упомянула обо мне во время интервью с программным директором, и программа серьёзно отнеслась к этой информации: мою заявку пересмотрели, и я получил приглашение на интервью в самый последний день сезона. Это был невероятно добрый знак — и знак, что у нас есть шанс остаться вместе. Кстати, URMC — единственная из 11 (Сережа) и 17 (Аня) программ, которые проводили интервью по субботам.

Как и все кандидаты, мы оценивали программы по множеству параметров. Но вот что по-настоящему зацепило нас в URMC:

1. Много общения с резидентами.
У нас было множество возможностей задать им вопросы. Индивидуальное интервью, групповой meet & greet за несколько дней до основного интервью, и ланч во время него. Резиденты были дружелюбными, искренними, сплоченными — и, главное, не выглядели уставшими. Сейчас, уже начав резидентуру, мы это подтверждаем. (Во многих других программах таких встреч даже не было.)

2. Люди.
Каждый, с кем мы общались — от координаторов до программного директора — был добрым, открытым и искренне заинтересованным.
Наш программный директор — невероятно тёплый и внимательный человек, а координаторы — настоящее сердце программы ❤️
Они не просто организовывали наш день — они активно поддерживали нас в перерывах между интервью, разговаривали, подбадривали, создавали ощущение уюта и спокойствия. Уже через несколько дней резидентуры стало ясно: этим людям можно доверить свою карьеру.

3. Академическая мощь.
Программа охватывает несколько крупных госпиталей с 30,000+ сотрудников. Медицинская и сестринская школы, исследовательские институты, онкологический центр (входит в топ-4% по США), школа бизнеса, искусств… Университету 175 лет, и его девиз — Meliora ("всегда лучше"). Такой масштаб — гарантия огромного числа интересных кейсов и отличной подготовки к финальным экзаменам и реальной практике.

4. Обучение — в приоритете.
Работа госпиталя не зависит от резидентов — и это особенно важно в патологии. Подготовкой препаратов (grossing) занимается команда отличных pathology assistants, а мы фокусируемся на обучении.

5. Fellowships.
В URMC — 10 fellowship программ. Это значит: кейсы есть, преподаватели — сильные, выпускники — успешны. Многие остаются работать в URMC после окончания резидентуры — это сильный зеленый флаг.

6. Прозрачность и гордость.
Найти информацию о программе и резидентах перед интервью было легко — сайт открыт, информативен и полный. Программа действительно гордится своими резидентами. Вот ссылка:
👉 Наши резиденты
(Мы с Аней скоро там тоже появимся!)

7. Условия для работы.
Классная комната резидентов, видео-тур, стена с фото питомцев — сердце Ани было покорено 🐶
Можно купить себе монитор и кресло за счёт образовательного фонда ($1500 в год), есть возможность подработать на дежурствах. Недавно предложили выбрать между новым iPhone 16 или доплатой $50 к зарплате — мелочь, а приятно.

8. Город Рочестер.
Спокойный, уютный город с четырьмя временами года, красивой природой, аэропортом, фестивалями, доступной недвижимостью и очень добрыми людьми.

В следующем посте расскажем, как проходят наши первые дни в резидентуре.
Кстати, не за горами следующий матч сезон. Дайте знать в комментариях, если у вас есть запрос на консультации. Всем успехов!

На связи,
Сережа и Аня, Плюша и Маффин