Про бизнес, который не съедает своего владельца 🏛

Приветствую. Я Аркадий Авдотьин, основатель CorStruct.

Если ваша компания разрослась до 20-150 человек, а вы чувствуете, что вместо управления масштабом превратились в круглосуточную "службу спасения" - вы в правильном месте. 🤝 Когда людей становится много, а управляемости - ноль, это значит, что ваша модель управления просто не рассчитана на такой вес. Она трещит по швам.

Я занимаюсь практической пересборкой бизнеса. Я не пишу отчеты и не даю советов "со стороны". Я захожу в систему, нахожу управленческие дыры, через которые утекают ваши деньги, и исправляю их.🛠

Почему CorStruct - это личный бренд? В серьезных делах не покупают "услугу". Покупают опыт и фильтр конкретного человека. Моя цель - не просто выполнить контракт, а построить по-настоящему крупную и прибыльную историю. Я ищу партнеров по духу, с которыми мы сможем вырасти кратно.💎 Мне интересно работать там, где собственник готов строить систему, а не просто "доить" то, что осталось от старых успехов.

Моя философия: Личный порядок = Порядок в делах. В этом канале я делюсь не только бизнес-проектами, но и своими принципами. Одно без другого - имитация.

🗓Архитектура фокуса. Каждое воскресенье я планирую следующую неделю. Это не список дел, это расстановка приоритетов. Если в моем календаре нет времени на семью или спорт - значит, этого времени не существует. Бизнес не имеет права сжирать вашу жизнь целиком.
🏟Дисциплина против импульса. Спорт, семья, режим - это фундамент. Мотивация - это дешевое топливо, она быстро прогорает. В бизнесе и в жизни результат дает только жесткая система и ежедневная работа.
⏳Гигиена времени. Ресурс не восполняем. Я жестко фильтрую встречи и диалоги. Если я не вижу в общении ценности или смысла — я в него не иду. Это не высокомерие, это уважение к своей жизни.

О чем я здесь пишу:
📍Пересборка: Где в структуре компании зарыты ваши деньги и почему «хорошие люди» часто топят ваш рост.
🔍Насмотренность: Как перестать верить в теории и научиться видеть реальные причины проблем в своей компании.
⚡️Тяжелые решения: О том, что приходится менять в людях и процессах, чтобы компания перестала стагнировать.

Как мы начнем работать: Я не берусь за проекты, если не уверен в результате. Наш путь всегда начинается с двух шагов:
1️⃣ Знакомство (30 минут, бесплатно). Созваниваемся, смотрим друг на друга и решаем, «на одной ли мы волне». Если я вижу готовность к изменениям, а вы - ценность в моем подходе, идем дальше.
2️⃣ Диагностика (платная рабочая неделя). Я захожу в ваш бизнес "в поле". Результат недели - полная карта ваших управленческих разрывов и пошаговый план: что нужно снести, а что усилить, чтобы цифры пошли вверх.

Если вы готовы пообщаться - пишите: @ArkadiyAv