Жизнь как проект: Лайфхак для начинающих управленцев и целеустремленных людей
Евгений Беспалов
Руководитель проектного офиса энергогенерирующей компании «ГТ Энерго»
Наша жизнь полна проектов — видов деятельности с ограниченными ресурсами, временем и не всегда чётко определенными целями, проходящих в условиях постоянно меняющейся внешней среды. Некоторые проекты оказываются успешными, другие — нет.
Однако часто мы не осознаём, что можем эффективно управлять своими делами, превращая их в настоящие проекты.
Зачем нам нужны проекты?
Управление жизнью похоже на управление любым другим проектом. Булгаков писал: «...для того, чтобы управлять, нужно, как никак, иметь точный план на некоторый, хоть сколько-нибудь приличный срок...» («Мастер и Маргарита»). Вопрос лишь в том, умеем ли мы создавать и реализовывать такие планы осознанно.
Предлагаю простой лайфхак, полезный начинающим менеджерам проектов и людям, стремящимся достичь личных целей:
Упакуйте ваши жизненные задачи в реальные проекты. Окиньте взглядом окружающее пространство, вспомните, что вы хотели сделать или что вам необходимо осуществить, и превратите это в полноценный проект. Используйте максимальное количество существующих инструментов и методик управления проектами, глубоко погружайтесь в каждую из них. Это позволит одновременно развивать профессиональные компетенции и добиваться поставленных целей.
Практический пример: Проект «Ремонт»
Возьмем распространённый бытовой пример — ремонт квартиры. Многие считают, что ремонт невозможно завершить, его можно только временно остановить. Но это заблуждение. Любой ремонт имеет ограниченный бюджет, конкретные сроки, массу заинтересованных лиц (семья, подрядчики), сложную структуру конечного результата, большое число исполнителей, изменяющиеся требования и многочисленные риски.
Попробуйте подойти к ремонту профессионально, применяя современные подходы и инструменты управления проектами. Изучайте существующие методы и фреймворки, пользуйтесь всеми возможностями, предоставляемыми современными методиками и базами знаний.
Вы неизбежно столкнетесь с трудностями и совершите ошибки, но полученный опыт станет бесценным активом. Вы глубже поймете нюансы и детали проектной работы, значительно увеличив вероятность успешного завершения вашего ремонта вовремя и в рамках бюджета.
Другой пример — организация семейного отпуска. Здесь также присутствуют все элементы классического проекта: сроки, ресурсы, участники, риски и прочие аспекты. Отличие лишь в том, что подобные мероприятия чаще заканчиваются успехом благодаря меньшему масштабу и простоте реализации.
Важные рекомендации
o Анализируйте извлечённые уроки: По завершении любого проекта обязательно проводите ретроспективный разбор, фиксируя успехи и выявляя допущенные ошибки.
o Соблюдайте разумный баланс затрат: Помните, что расходы на административные процессы должны быть пропорциональны масштабам самого проекта. Даже небольшие домашние проекты требуют минимального планирования и контроля.
o Создавайте материальные артефакты: Простейшие инструменты управления, вроде списков дел или расписанных бюджетов, являются эффективными способами организации процессов.
Профессиональная выгода
Такой подход позволяет накапливать реальный практический опыт, которым впоследствии можно смело делиться с потенциальными работодателями. Включайте выполненные вами бытовые и личные проекты в своё профессиональное портфолио — это продемонстрирует вашу способность применять теоретические знания на практике и решать комплексные задачи.
Заключение
Примеры жизненных проектов бесконечны. Оглянитесь вокруг, начните действовать и учитесь на собственном опыте. Управление собственной жизнью — важнейший навык современного человека, позволяющий уверенно двигаться вперёд и достигать поставленных целей.
#экспертговорит
#ЕвгенийБеспалов
Евгений Беспалов
Руководитель проектного офиса энергогенерирующей компании «ГТ Энерго»
Наша жизнь полна проектов — видов деятельности с ограниченными ресурсами, временем и не всегда чётко определенными целями, проходящих в условиях постоянно меняющейся внешней среды. Некоторые проекты оказываются успешными, другие — нет.
Однако часто мы не осознаём, что можем эффективно управлять своими делами, превращая их в настоящие проекты.
Зачем нам нужны проекты?
Управление жизнью похоже на управление любым другим проектом. Булгаков писал: «...для того, чтобы управлять, нужно, как никак, иметь точный план на некоторый, хоть сколько-нибудь приличный срок...» («Мастер и Маргарита»). Вопрос лишь в том, умеем ли мы создавать и реализовывать такие планы осознанно.
Предлагаю простой лайфхак, полезный начинающим менеджерам проектов и людям, стремящимся достичь личных целей:
Упакуйте ваши жизненные задачи в реальные проекты. Окиньте взглядом окружающее пространство, вспомните, что вы хотели сделать или что вам необходимо осуществить, и превратите это в полноценный проект. Используйте максимальное количество существующих инструментов и методик управления проектами, глубоко погружайтесь в каждую из них. Это позволит одновременно развивать профессиональные компетенции и добиваться поставленных целей.
Практический пример: Проект «Ремонт»
Возьмем распространённый бытовой пример — ремонт квартиры. Многие считают, что ремонт невозможно завершить, его можно только временно остановить. Но это заблуждение. Любой ремонт имеет ограниченный бюджет, конкретные сроки, массу заинтересованных лиц (семья, подрядчики), сложную структуру конечного результата, большое число исполнителей, изменяющиеся требования и многочисленные риски.
Попробуйте подойти к ремонту профессионально, применяя современные подходы и инструменты управления проектами. Изучайте существующие методы и фреймворки, пользуйтесь всеми возможностями, предоставляемыми современными методиками и базами знаний.
Вы неизбежно столкнетесь с трудностями и совершите ошибки, но полученный опыт станет бесценным активом. Вы глубже поймете нюансы и детали проектной работы, значительно увеличив вероятность успешного завершения вашего ремонта вовремя и в рамках бюджета.
Другой пример — организация семейного отпуска. Здесь также присутствуют все элементы классического проекта: сроки, ресурсы, участники, риски и прочие аспекты. Отличие лишь в том, что подобные мероприятия чаще заканчиваются успехом благодаря меньшему масштабу и простоте реализации.
Важные рекомендации
o Анализируйте извлечённые уроки: По завершении любого проекта обязательно проводите ретроспективный разбор, фиксируя успехи и выявляя допущенные ошибки.
o Соблюдайте разумный баланс затрат: Помните, что расходы на административные процессы должны быть пропорциональны масштабам самого проекта. Даже небольшие домашние проекты требуют минимального планирования и контроля.
o Создавайте материальные артефакты: Простейшие инструменты управления, вроде списков дел или расписанных бюджетов, являются эффективными способами организации процессов.
Профессиональная выгода
Такой подход позволяет накапливать реальный практический опыт, которым впоследствии можно смело делиться с потенциальными работодателями. Включайте выполненные вами бытовые и личные проекты в своё профессиональное портфолио — это продемонстрирует вашу способность применять теоретические знания на практике и решать комплексные задачи.
Заключение
Примеры жизненных проектов бесконечны. Оглянитесь вокруг, начните действовать и учитесь на собственном опыте. Управление собственной жизнью — важнейший навык современного человека, позволяющий уверенно двигаться вперёд и достигать поставленных целей.
#экспертговорит
#ЕвгенийБеспалов
✍1👌1🤝1
Сегодня будем говорить о ключевом элементе компетентности — «Переговоры», который описан в международном стандарте IPMA ICB 4.0.
Предлагаю рассмотреть его на простом примере: путешествие автостопом по России.
Представьте себе поездку автостопом, где ваш проект — это поездка, а автомобиль, водитель и попутчики — это стороны, с которыми вам нужно договориться. Вот как выглядит практика переговоров в таком путешествии:
⚠️ Проблемы и опасности
Вы стоите на трассе, голосуя машину. Нужно добраться до пункта назначения быстро и комфортно, но впереди масса трудностей:
- Автомобилисты проезжают мимо.
- Нет взаимопонимания с водителями.
- Путешествие грозит задержками и неприятностями.
Чтобы успешно завершить поездку, нужны грамотные переговоры.
✔️ Ключевые компетенции и шаги
🧭 Анализ интересов
Шаг №1: «Откуда едете? Куда направляетесь?»
Первым делом важно разобраться, зачем водителю останавливаться и везти вас. Он хочет сэкономить бензин? Любит общение? Нуждается в компании? Только поняв его интересы, можно грамотно подойти к делу.
💡 Разработка альтернатив
Шаг №2: «Давайте остановимся тут, здесь хорошая заправка».
Предложите водителю несколько удобных маршрутов, обсудите варианты остановки. Чем больше предложите разумных альтернатив, тем выше шанс, что он выберет вашу кандидатуру.
🛑 Выбор стратегии
Шаг №3: «У меня есть карта местности, можем свериться с маршрутом».
Какой стиль переговоров подойдет вашему водителю? Будете жесткими, напористыми или мягкими, дипломатичными? Главное — ваше согласие и комфорт водителя.
📈 Заключение сделки
Шаг №4: «Спасибо за помощь, удачной дороги!»
Теперь вы оба довольны решением и отправляетесь в дорогу. Водитель доволен поездкой, а вы достигли цели.
🎯 Выводы
Вот так простая поездка превращается в школу переговоров. Помните:
- Анализируйте интересы всех сторон.
- Предлагайте удобные альтернативы.
- Выберите подходящую стратегию.
- Завершите сделку на выгодных условиях.
Закрепляйте навыки на нашем тренажёре «Практикум» и проверьте себя в викторине!
Пусть ваши переговоры проходят так гладко, как дорога по России в ясный солнечный день!
#элементкомпетентности
#АлександрКалтыков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Anonymous Quiz
3%
Потому что никто не любит говорить правду о сроках и бюджете.
3%
Потому что часто переговоры сводятся к одному простому выбору: победа или поражение.
24%
Потому что большинство людей не умеют слышать друг друга и понимают только приказы сверху.
69%
Потому что на переговорах раскрываются интересы сторон, требующие сложного искусства компромисса.
🤡1
Сегодня про развитие на своём примере расскажет наш эксперт Алексей Кулешов.
Читаем, берём на вооружение самое полезное 🧐👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Алексей Кулешов
Директор офиса - проектный офис блока межоператорского взаимодействия. ПАО «РОСТЕЛЕКОМ»
Привет, коллеги! 👋
Сегодня хочу разобрать свой подход к развитию — как я ставлю цели, прокачиваю навыки и остаюсь в ресурсе, даже когда планы выполняются только наполовину.
1. Видение на всю жизнь
У меня есть Excel-таблица с целями:
- На 5, 10, 20 лет
- На всю жизнь
- Глобальная цель/миссия
- Цели за пределами жизни (что останется после меня)
Рядом — убеждения и ценности, которые помогают не свернуть с пути.
Зачем? Это «карта» даёт энергию и фокус, когда сталкиваюсь с трудностями.
2. Годовое планирование с двойной проверкой
Каждый год детализирую цели по колесу баланса (карьера, здоровье, семья и т.д.). Затем делаю две проверки:
🔹 «Сверху вниз»: Как эти годовые цели приближают меня к глобальной миссии?
🔹 «Снизу вверх»: Что нужно сделать в этом году, чтобы не отклониться от большого замысла?
3. Индивидуальный план развития (ИПР)
- Формулирую профессиональную цель года: согласую с руководителем.
- прохожу оценку компетенций: тесты, 360°, ассессменты. Выбираю 1-3 навыка для прокачки.
- Инструменты для развития: книги, курсы, тренинги + главное — действия в работе (без практики знания бесполезны).
4. Поддержка: коучинг и менторинг
- Коуч помогает с мотивацией и внутренними блоками.
- Ментор даёт «лайфхаки» из своего опыта.
5. Реальность vs. Идеал
По опыту, выполняю ~50% запланированного на год — и это нормально.
Важно: маленькие, но устойчивые шаги лучше, чем рывок с последующим выгоранием.
Кому пригодится?
Если вы:
- Любите системность, но боитесь «перепланировать»,
- Хотите двигаться к большим целям без надрыва,
- Ищете баланс между амбициями и ресурсом.
А вы как подходите к развитию? Пишите в личку или делитесь в комментах!
#АлексейКулешов
#Экспертговорит
#Развитие
#Целеполагание
#ЛичнаяЭффективность
Директор офиса - проектный офис блока межоператорского взаимодействия. ПАО «РОСТЕЛЕКОМ»
Привет, коллеги! 👋
Сегодня хочу разобрать свой подход к развитию — как я ставлю цели, прокачиваю навыки и остаюсь в ресурсе, даже когда планы выполняются только наполовину.
1. Видение на всю жизнь
У меня есть Excel-таблица с целями:
- На 5, 10, 20 лет
- На всю жизнь
- Глобальная цель/миссия
- Цели за пределами жизни (что останется после меня)
Рядом — убеждения и ценности, которые помогают не свернуть с пути.
Зачем? Это «карта» даёт энергию и фокус, когда сталкиваюсь с трудностями.
2. Годовое планирование с двойной проверкой
Каждый год детализирую цели по колесу баланса (карьера, здоровье, семья и т.д.). Затем делаю две проверки:
🔹 «Сверху вниз»: Как эти годовые цели приближают меня к глобальной миссии?
🔹 «Снизу вверх»: Что нужно сделать в этом году, чтобы не отклониться от большого замысла?
3. Индивидуальный план развития (ИПР)
- Формулирую профессиональную цель года: согласую с руководителем.
- прохожу оценку компетенций: тесты, 360°, ассессменты. Выбираю 1-3 навыка для прокачки.
- Инструменты для развития: книги, курсы, тренинги + главное — действия в работе (без практики знания бесполезны).
4. Поддержка: коучинг и менторинг
- Коуч помогает с мотивацией и внутренними блоками.
- Ментор даёт «лайфхаки» из своего опыта.
5. Реальность vs. Идеал
По опыту, выполняю ~50% запланированного на год — и это нормально.
Важно: маленькие, но устойчивые шаги лучше, чем рывок с последующим выгоранием.
Кому пригодится?
Если вы:
- Любите системность, но боитесь «перепланировать»,
- Хотите двигаться к большим целям без надрыва,
- Ищете баланс между амбициями и ресурсом.
А вы как подходите к развитию? Пишите в личку или делитесь в комментах!
#АлексейКулешов
#Экспертговорит
#Развитие
#Целеполагание
#ЛичнаяЭффективность
👍3✍2🤝1
Сегодняшним утром разберем элемент компетентности — «Ориентированность на результаты». И рассмотрим его на ярком и веселом примере — покупке велосипеда.
🚲 Велосипед — наша метафора успеха
Представьте, что вы решили заняться велоспортом и хотите купить велосипед. Ваша цель — здоровье, удовольствие и удобство передвижения. Но вот загвоздка: на рынке тысячи моделей, и каждая компания обещает рай на колесах. Как сделать правильный выбор и не разочароваться?
Здесь вступает в игру ориентация на результат.
📊 Оцениваем все решения и действия по их влиянию на успех проекта
Шаг №1: Тест-драйв велосипеда перед покупкой
Ваш велосипед должен служить долго, надежно и радовать каждую прогулку. Значит, прежде чем купить, подумайте:
- Подходит ли он вашим физическим параметрам?
- Удобен ли в эксплуатации?
- Надежны ли комплектующие?
Только так вы получите максимум удовольствия и пользы от катания.
🏍️♀️ Балансируем потребности и доступные средства
Шаг №2: Определитесь с оптимальной ценой и функционалом
Что важнее: дорогая модель с кучей наворотов или надежный вариант по доступной цене? Вопрос риторический. Вам нужен велосипед, который решит ваши задачи и принесет радость.
🚴 Создаем и поддерживаем здоровую, безопасную и продуктивную рабочую обстановку
Шаг №3: Обеспечьте себе комфортные и безопасные условия езды
Катайтесь аккуратно, выбирайте маршруты по душе, не забывайте шлем и светоотражающую одежду. Заботьтесь о технике: регулярные осмотры и смазка цепи предотвратят поломки.
🖥️ Продвигаем и «продаем» проект, его процессы и результаты
Шаг №4: Делитесь радостью от катания и вдохновляйте других
Расскажите друзьям о своем выборе, поделитесь впечатлениями. Покажите, как круто и полезно ездить на велосипеде. Пусть ваша любовь к велопрогулкам заразительна!
🗺️ Создаем результаты и получаем их одобрение
Шаг №5: Регулярно оценивайте успехи и наслаждайтесь победой
Проехали тысячу километров? Проверьте, довольны ли вы выбором. Отличный повод похвалить себя и поблагодарить производителя.
🎯 Итоги
Помните, коллеги, ключ к успеху — ориентация на результат. Оценивайте, анализируйте, заботьтесь и продвигайте свой проект. Тогда и велосипед доставит массу радости, и ваш профессиональный рост ускорится.
Перейдите на тренажёр «Практикум» и пройдите нашу специальную викторину, чтобы закрепить знания!
До встречи на дороге к успеху! 😉
#элементкомпетентности
#АлександрКалтыков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Anonymous Quiz
59%
Глубокий внутренний покой и радость от удачно завершенной работы.
0%
Страх перед завтрашним днём и кучей новых задач.
37%
Смесь радости от успешных решений и тревоги за предстоящие испытания.
4%
Желание немедленно уйти домой и забыть обо всём.
Сегодня говорим о саботаже, есть такое явление в нашей профессии 😉
Екатерина Булхина с разбором данной темы.
Читаем и аккуратненько складываем в свою «базу знаний» 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Почему сотрудники САБОТИРУЮТ изменения? 🔴
или как сломатьАйсберг сопротивления 🧊
СКРЫТЫЕ ПРИЧИНЫ (ОСНОВА СОПРОТИВЛЕНИЯ):
🔴 Страх некомпетентности:
"Не справлюсь, опозорюсь".
🔴 Потеря статуса/влияния:
"Мои знания обесценятся", "Меня обойдут".
🔴 Непонимание "Зачем?":
Не видят личной выгоды или смысла для компании.
🔴 Недоверие к руководству: "Очередная блажь", "Нас не спросили".
🔴 Скрытые риски:
Видят реальные проблемы, о которых молчат.
КАК МИНИМИЗИРОВАТЬ?
🔹 Раскрывайте "Зачем?" честно: Свяжите изменения с целями компании и выгодой сотрудников.
🔹 Вовлекайте на ранних этапах: Те, кто участвовал в разработке, редко саботируют.
🔹 Дайте время и необходимую поддержку: Обучение, наставники, право на ошибку. Снижайте страх.
🔹 Признавайте прошлое: "Старый метод был важен, но сейчас нужен новый".
🔹 Выслушайте скептиков: Их аргументы часто указывают на реальные риски.
🔹 Подавайте личный пример: Руководство должно первым осваивать новое.
Увидьте за саботажем человека — и превратите его в союзника изменений. 🤝
#ЕкатеринаБулхина
#Экспертговорит
#УправлениеИзменениям
или как сломать
Видимая часть: "Не хочу!", "Так лучше!", "Не буду учиться".
СКРЫТЫЕ ПРИЧИНЫ (ОСНОВА СОПРОТИВЛЕНИЯ):
"Не справлюсь, опозорюсь".
"Мои знания обесценятся", "Меня обойдут".
Не видят личной выгоды или смысла для компании.
Видят реальные проблемы, о которых молчат.
КАК МИНИМИЗИРОВАТЬ?
Не ломать, а вовлекать:
🔹 Раскрывайте "Зачем?" честно: Свяжите изменения с целями компании и выгодой сотрудников.
🔹 Вовлекайте на ранних этапах: Те, кто участвовал в разработке, редко саботируют.
🔹 Дайте время и необходимую поддержку: Обучение, наставники, право на ошибку. Снижайте страх.
🔹 Признавайте прошлое: "Старый метод был важен, но сейчас нужен новый".
🔹 Выслушайте скептиков: Их аргументы часто указывают на реальные риски.
🔹 Подавайте личный пример: Руководство должно первым осваивать новое.
Сопротивление — часто крик о страхе или непонимании со стороны сотрудников (а иногда и руководителей).
🚨
Увидьте за саботажем человека — и превратите его в союзника изменений. 🤝
#ЕкатеринаБулхина
#Экспертговорит
#УправлениеИзменениям
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🏆1🤝1
Представьте, что вам дали чистый лист бумаги и сказали: "Создай шедевр!". Вот примерно так выглядит создание общего плана проекта в стиле IPMA ICB4. Давайте рассмотрим это на простом примере: приготовление праздничного ужина в пятницу, в конце тяжёлой трудовой недели!
Потому что это отличный повод расслабиться, насладиться хорошей компанией и прекрасно завершить рабочую неделю. Ужин в пятницу идеально иллюстрирует базовые принципы составления общего плана.
1. Определяем критерии успеха:
Желаете произвести впечатление? Тогда гости должны уйти сытыми, довольными и счастливыми. Значит, блюда должны быть вкусными, подача красивой, атмосфера уютной.
2. Анализируем прошлый опыт:
Помните тот раз, когда десерт получился сухим? Теперь исправляем ошибку и добавляем новый тортик!
3. Оцениваем сложность:
Хотите приготовить лазанью? Отличная идея, но учтите, что тесто требует времени и точности. Лучше распланируйте всё заранее.
4. Формируем концепцию:
Решите, хотите ли итальянский вечер, французский шик или домашнюю кухню. Всё зависит от настроения гостей и ваших кулинарных навыков.
5. Выбираем подход:
Разделите ужин на этапы: закуски, основное блюдо, десерт. Определитесь с меню и выберите рецепты.
— Ошибка новичка: Забываете заранее разморозить мясо → гости голодают.
— Классическая ловушка: Пытаетесь успеть всё сделать одновременно → получите сгоревший пирог и сырой салат.
— Совет мастера: Всегда держите запас ингредиентов и дегустируйте блюда на раннем этапе приготовления.
Пусть гостиная наполнится смехом, разговоры станут теплее, а воспоминания останутся приятными. Ведь удачный проект — это не только цифры и графики, но и удовольствие от проделанной работы.
Так что теперь, вооружившись этими советами, приступайте к подготовке вашего следующего проекта — будь то ужин в пятницу или грандиозный проект на работе. Главное — не забывайте наслаждаться процессом и делитесь радостью с командой!
👉🏻 А теперь потренируйтесь на нашем тренажере "Практикум"! Переходите в викторину и проверьте, насколько крепко вы усвоили теорию!
#элементыкомпетентности
#АлександрКалтыков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Anonymous Quiz
3%
Ничего страшного, ведь план вечен.
32%
Начнутся приключения и сюрпризы, которые сделают проект интереснее.
23%
Ваш проект застрянет в прошлом веке.
42%
Вам придётся долго объяснять начальнику, куда исчезли ресурсы.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🏆 Пятница — время подумать о будущем вашей карьеры!
Сегодня пятница, и самое время отвлечься от рабочей суеты и задуматься о своём профессиональном развитии. Почему бы не рассмотреть возможность сертификации IPMA?
Мы собрали для вас отзывы коллег, которые уже получили международные сертификаты и поделились своими впечатлениями:
✅ «Саморазвитие и возможное продвижение по карьерной лестнице»
Соколов Никита Дмитриевич (IPMA Level D)
✅ «Дает возможность повысить уровень зрелости своего проектного управления и компании в целом благодаря применению на практике изученного материала и выученных слабых сторон после прохождения»
Пономарёв Пётр Леонидович (IPMA Level B)
✅ «Отличное дополнение к знаниям, навыкам и умениям для управления проектами различного рода, как в профессиональной деятельности, так и в личной»
Шпагин Николай Геннадьевич (IPMA Level D)
Если вы чувствуете, что ваш профессиональный уровень требует нового импульса, приглашаем попробовать наши тренажёры подготовки к сертификации. Онлайн-курсы «Практикума» позволяют учиться без остановки повседневной жизни — осваивайте знания постепенно и комфортно.
Вся информация о сертификации от сертификационного центра СОВНЕТ-СЕРТ.
Сделайте первый шаг к успешной карьере уже сегодня!
Сегодня пятница, и самое время отвлечься от рабочей суеты и задуматься о своём профессиональном развитии. Почему бы не рассмотреть возможность сертификации IPMA?
Мы собрали для вас отзывы коллег, которые уже получили международные сертификаты и поделились своими впечатлениями:
✅ «Саморазвитие и возможное продвижение по карьерной лестнице»
Соколов Никита Дмитриевич (IPMA Level D)
✅ «Дает возможность повысить уровень зрелости своего проектного управления и компании в целом благодаря применению на практике изученного материала и выученных слабых сторон после прохождения»
Пономарёв Пётр Леонидович (IPMA Level B)
✅ «Отличное дополнение к знаниям, навыкам и умениям для управления проектами различного рода, как в профессиональной деятельности, так и в личной»
Шпагин Николай Геннадьевич (IPMA Level D)
Если вы чувствуете, что ваш профессиональный уровень требует нового импульса, приглашаем попробовать наши тренажёры подготовки к сертификации. Онлайн-курсы «Практикума» позволяют учиться без остановки повседневной жизни — осваивайте знания постепенно и комфортно.
Вся информация о сертификации от сертификационного центра СОВНЕТ-СЕРТ.
Сделайте первый шаг к успешной карьере уже сегодня!
👍2⚡1💯1
Сегодня понедельник и мы продолжаем нашу прогулку по элементам компетентности в парке под названием «ICB 4.0». Давайте обсудим элемент — «Требования и цели». Рассмотрим его на наглядном примере, близком каждому специалисту в управлении проектами.
Представьте, что ваш проект — это ремонт квартиры. Задача ясна, цель конкретна, но вот как подойти к делу грамотно?
Вот как ключевые показатели компетенции раскрываются на стройке:
✨ Создает иерархию целей проекта ⚒️
Допустим, ваша глобальная цель — обновить интерьер гостиной. Начните с главного: заменить старую мебель или освежить стены? Важно задать чёткую иерархию задач, начиная с глобальной картины и постепенно углубляясь в детали: от дизайна интерьера до подбора освещения.
🛠️ Идентифицирует и анализирует потребности и требования заинтересованных сторон 🔍
Нужно учесть мнение заказчика, ведь квартира ремонтируется не только для вас. Допустим, семья ждёт уютную зону отдыха, а дети просят игровую площадку. Здесь пригодится техника сбора требований: анкеты, опросники, встречи с клиентом — всё, чтобы услышать и записать каждую деталь.
🏃♂️ Приоритизирует и принимает требования и критерии приёмки 🖼️
Теперь наступает ответственный момент: разобраться с тем, что важнее всего клиенту. Возможно, он желает получить идеально ровные стены и современную сантехнику. А может, главным критерием станут экономия бюджета и короткие сроки? Главное — расставить приоритеты и согласовать их с владельцем жилья.
💡 Итоги:
✅ Четко сформулируйте главную цель проекта.
✅ Проведите сбор требований у всех заинтересованных лиц.
✅ Определите и утвердите критерии готовности, которые подойдут всем.
Успешный проект — это гармония между дизайном, удобством и удовлетворённостью клиента. Грамотное управление требованиями обеспечит комфортный ремонт и довольных жильцов.
Закрепляйте знания в тренажере «Практикум» и отправляйтесь в викторину!
Проверяйте молоток, берите рулетку и вперёд — к качественному ремонту и новым победам! 😉
#элементыкомпетентности
#АлександрКалтыков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Anonymous Quiz
4%
Потому что появляются неожиданно и исчезают навсегда.
46%
Потому что требуют огромного воображения, чтобы их расшифровать.
46%
Потому что часто меняют облик, как хамелеон.
4%
Потому что они вечно остаются загадочными и непонятными.
Давайте начнём неделю правильно и подумаем о своём развитии 💪
Читаем, делаем свои выводы 🤔👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С детства всем известна истина: утро - лучшее время для зарядки. Но мало кто задумывается, что зарядка полезна не только телу, но и мозгу. Ведь сколько раз за день нам приходится принимать решения, анализировать информацию - и от этого зависит наша жизнь. Только вот где взять время?
Время - драгоценный ресурс, особенно для руководителей проектов. Постоянно хочется успеть больше, но кажется, что вокруг одни задачи и совсем нет времени на тренировки и развитие. Есть хорошая новость: с помощью коротких утренних упражнений можно качественно улучшить свои навыки и подготовиться к экзаменам международного уровня, сохранив свежесть мыслей на целый день.
* Согласно исследованию Mission Graduate, компании, инвестирующие в проектное управление, достигают своих целей в 2,5 раза чаще, чем те, кто игнорирует внутренние процессы.
* Институт Skolkovo обнаружил, что большинство российских компаний сталкивается с отсутствием понимания целей проекта, конфликтами между стейкхолдерами и недостатком четких стратегий. Решение - короткие и полезные практические занятия.
* LinkedIn Learning показало, что 65% компаний ввели программы коучинга для менеджеров в 2024 году, подчеркнув важность мягких навыков и активного обучения.
* Эффективность: Занятие на тренажёре занимает всего несколько минут утром, но даёт ощутимый результат в понимании сути проблем и выборе решений.
* Экономия времени: Прохождение ежедневно по одному элементу обеспечит высокий тонус и глубокое погружение в проблематику проектного управления.
* Подготовленность: Всего через полгода занятий вы сможете сдать экзамены на международную сертификацию и выйти на новый уровень профессиональной карьеры.
🛠 Применение на практике
Хотите узнать больше? Попробуйте тренажёр «Практикум» уже сегодня!
Не найдёте свой запрос в списке тренажёров разработаем для вас и вашей компании тренинг под заказ - от диагностики до прокачки навыков, пишите в личку ✍️
Улучшайте свои навыки, повышайте профессионализм и открывайте двери к новым карьерным вершинам.
Источники:
1. habr.com: Тренды проектного управления на 2025 год: инструменты... / Хабр
2. kaiten.ru: Тренды проектного управления: как меняется управление...
#экспертговорит
#АлександрКалтыков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🤝1🫡1
Сегодня на нашем горизонте элемент компетентности «Содержание» согласно ICB 4.0. Рассмотрим его на примере постройки деревянного домика на даче — простого, но важного проекта для каждого дачника.
🪸 Определяем результаты проекта
Результатом вашего проекта будет готовый домик — тёплый, удобный и красивый. Главный вопрос: какой именно домик нужен семье? Большой или компактный, одноэтажный или двухэтажный? Чем точнее вы сформулируете конечную цель, тем проще будет дальше двигаться.
🧱 Структурируем содержание проекта
Следующий шаг — расчленяем большую цель на мелкие задачи. Например, сначала закладываем фундамент, затем возводим стены, крышу и т.д. Каждый этап подробно прописываете в виде списка, понимая, что нужно сделать, зачем и когда.
🔨 Определяем пакеты работ проекта
Чтобы довести задуманное до конца, ставим конкретные задачи: заказать пиломатериал, доставить кирпич, подготовить строительную площадку. Важно продумать, сколько материала понадобится, кто займётся доставкой, а кто монтажом.
🩰 Создаём и поддерживаем конфигурацию содержания
Что делать, если обстоятельства поменялись? Появился дополнительный этаж или изменился дизайн крыши. Здесь включается механизм управления изменениями. Важно держать руку на пульсе и оперативно вносить поправки, сохраняя исходную задумку.
💡 Итоги:
✅ Четко пропишите результат — деревянный домик мечты.
✅ Подробно распланируйте этапы строительства.
✅ Подготовьте список задач и материалов.
✅ Будьте готовы оперативно реагировать на изменения.
Такой подход гарантирует качественный результат и минимум головной боли.
Проверьте свои знания на тренажёре «Практикум» и пройдите викторину! Приятного строительства и успешных проектов! 😄
#элементыкомпетентности
#АлександрКалтыков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Anonymous Quiz
18%
Креативный подход.
11%
Очередная ловушка для менеджера проекта.
7%
Простое недопонимание.
64%
Проблема «расползания» содержания.
Евгений Беспалов о том как правильно читать историю или некоторые уроки из далёкого прошлого 🤨
Читаем, анализируем интересные наблюдения ✍️👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Античные проекты
Евгений Беспалов
Руководитель проектного офиса энергогенерирующей компании «ГТ Энерго»
В Древней Греции жил философ Зенон Китийский — человек, который без бюджета, команды и офиса создал один из самых влиятельных «интеллектуальных продуктов» в истории. Его стоицизм пережил века, а среди «клиентов» были Сенека, Эпиктет и даже император Марк Аврелий.
Но самое интересное — как он этого добился. Если разобрать его методы с точки зрения современного продуктово-проектного управления, получится мастер-класс по запуску сложных инициатив в условиях ограниченных ресурсов.
1. Чёткое видение вместо идеальных условий
У Зенона не было своего «коворкинга» — Аристотель со своим Ликеем выглядел куда презентабельнее. Зенон завидовал, вздыхал, но это не помогало. И вместо того чтобы ждать финансирования, он определил минимально необходимую инфраструктуру для старта: открытое пространство с хорошим трафиком людей.
2. Итеративный запуск
Он не стал сразу строить академию, у него не было на это достаточно ресурсов. Его «пилотной версией» стали встречи в Стоа Пойкиле — аналог современных MVP. Тестировал гипотезы, собирал фидбек, постепенно масштабировал.
3. Гибкость ресурсов
Нет денег на рекламу? Используем сарафанное радио. Нет помещения? Превращаем публичное пространство в площадку для дискуссий. Это классический lean-подход — добиваться максимума без лишних затрат.
4. Формирование сообщества
Зенон не просто читал лекции — он создал вокруг себя само-поддерживающуюся экосистему. Ученики становились амбассадорами, распространяли идеи, привлекали новых участников. Фактически, он запустил первый в истории продукт «философия-как-сервис».
5. Долгосрочная дорожная карта
Стоицизм не возник за день. Это был постепенный процесс: от спонтанных бесед в галерее до системного учения, которое в итоге попало даже в Римскую империю.
Что это значит для современных проектов?
Если у вас есть идея, но нет бюджета, команды или «подходящего момента» — история Зенона лучший ответ.
• Не можете арендовать офис? Запускайте встречи в парке или кафе.
• Нет платформы? Используйте соцсети как свою "Стоа Пойкиле".
• Нет инвестиций? Начните с малого, но с ясной стратегией.
Главное — не ждать идеальных условий. Как показал Зенон, настоящий project-менеджмент начинается не с ресурсов, а с решимости действовать.
P.S. Если кто-то говорит вам, что "нужно сначала найти инвестора" — отправьте его в Афины. На рынок. Буквально.
#экспертговорит
#ЕвгенийБеспалов
Евгений Беспалов
Руководитель проектного офиса энергогенерирующей компании «ГТ Энерго»
В Древней Греции жил философ Зенон Китийский — человек, который без бюджета, команды и офиса создал один из самых влиятельных «интеллектуальных продуктов» в истории. Его стоицизм пережил века, а среди «клиентов» были Сенека, Эпиктет и даже император Марк Аврелий.
Но самое интересное — как он этого добился. Если разобрать его методы с точки зрения современного продуктово-проектного управления, получится мастер-класс по запуску сложных инициатив в условиях ограниченных ресурсов.
1. Чёткое видение вместо идеальных условий
У Зенона не было своего «коворкинга» — Аристотель со своим Ликеем выглядел куда презентабельнее. Зенон завидовал, вздыхал, но это не помогало. И вместо того чтобы ждать финансирования, он определил минимально необходимую инфраструктуру для старта: открытое пространство с хорошим трафиком людей.
2. Итеративный запуск
Он не стал сразу строить академию, у него не было на это достаточно ресурсов. Его «пилотной версией» стали встречи в Стоа Пойкиле — аналог современных MVP. Тестировал гипотезы, собирал фидбек, постепенно масштабировал.
3. Гибкость ресурсов
Нет денег на рекламу? Используем сарафанное радио. Нет помещения? Превращаем публичное пространство в площадку для дискуссий. Это классический lean-подход — добиваться максимума без лишних затрат.
4. Формирование сообщества
Зенон не просто читал лекции — он создал вокруг себя само-поддерживающуюся экосистему. Ученики становились амбассадорами, распространяли идеи, привлекали новых участников. Фактически, он запустил первый в истории продукт «философия-как-сервис».
5. Долгосрочная дорожная карта
Стоицизм не возник за день. Это был постепенный процесс: от спонтанных бесед в галерее до системного учения, которое в итоге попало даже в Римскую империю.
Что это значит для современных проектов?
Если у вас есть идея, но нет бюджета, команды или «подходящего момента» — история Зенона лучший ответ.
• Не можете арендовать офис? Запускайте встречи в парке или кафе.
• Нет платформы? Используйте соцсети как свою "Стоа Пойкиле".
• Нет инвестиций? Начните с малого, но с ясной стратегией.
Главное — не ждать идеальных условий. Как показал Зенон, настоящий project-менеджмент начинается не с ресурсов, а с решимости действовать.
P.S. Если кто-то говорит вам, что "нужно сначала найти инвестора" — отправьте его в Афины. На рынок. Буквально.
#экспертговорит
#ЕвгенийБеспалов
👍5🔥4✍1