Hola
De parte del Comité de BIC Graphic, os comunicamos, que para que podáis tener más información sobre este y más asuntos, podéis seguirnos a través de estas redes sociales

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En breve os iremos informando
Un saludo

INFORMACIÓN IMPORTANTE COMITÉ

El comité de Empresa de Bic Graphic Europe S.A. ha alcanzado el siguiente acuerdo de incremento salarial para este año 2022:

CLÁUSULAS ACUERDO DE INCREMENTO SALARIAL


Incremento salarial de 2% desde 01.01.22 para todos los empleados de las categorías profesionales incluidas en los grupos profesionales 4 a 7, quedando excluidas, por tanto, aquellas categorías profesionales incluidas en los grupos 1 a 3, así como aquellas personas con categorías profesionales incluidas en los grupos 4 a 7 que tengan reconocido un nivel de management BIC Level y que estén fuera de Convenio Colectivo. 

Incentivo especial de hasta 300 € para los mismos empleados del punto anterior, con objetivos a fijar antes de la temporada alta, no consolidable.

Incremento de los precios de calendario a estos valores: 


CONCEPTO

PRECIO ACTUAL - PRECIO FINAL
2022-2023

Jornada Irregular

44.01 - 45.33

Diferencia Jornada Irregular

133.26 - 137.26

Pack Jornada Irregular Festivo

158.54 - 163.30

Pack Jornada Irregular Festivo Descanso

58.59 - 60.35

Trabajo Navidad

57.04 - 58.75

Trabajo Semana Santa

47.93 - 49.37


Estos precios permanecerán sin cambio hasta 31.12.23.

Eliminar la clausula excepcional que existía en el calendario que excluía la compensación del trabajo en Semana Santa

Mantener la jornada anual en 1746 horas

Mantener inalterados el resto de conceptos de calendario


Los nuevos salarios se aplicarán en la nómina de marzo, así como los atrasos de aplicar estos incrementos desde 1 de enero.

Si alguien necesita más información que no dude en contactar con cualquier miembro del Comité de Empresa, ya sea personal que presta servicios presencialmente o mediante Teams en el caso de la plantilla que actualmente está teletrabajando.

Saludos,

Comité de empresa de Bic Graphic Europe S.A.

📢UGT y CCOO convocan una manifestación silenciosa para expresar su solidaridad con el pueblo de Ucrania, y pedir el alto el fuego y la inmediata retirada de tropas rusas.

📅9 de marzo, de 12h a 12h05
📍A la entrada de vuestros centros de trabajo
https://t.co/PEAR7WGA10

ELECCIONES SINDICALES 2022

En los tablones de anuncios de la empresa, ya está colgada toda la información sobre la constitución de las mesas electorales y fechas de todo el proceso, la votación se realizará el 2 de junio de 2022

Buenas tardes despues de la reunion de hoy del comitè y tal y como ya os informamos se procedera a realizar una consulta los dias 9 y 10 de este mes de la 13 a las 15 de la tarde en la puerta de entrada fuera de la empresa, os agradecemos vuestra participacion y vuestro apoyo

Hola xicos@

El viernes 11/11/22 haremos el recuento de votos en la sala del comité de empresa,quien quiera asistir para el recuento será bienvenido

Será a las 14:00h

CORRECCIÓN
Despues del recuento los votos han sido los siguientes total de 156, se reparten de la siguiente manera 37 votos para 1 o 2 dias no consecutivos, 31 votos para 5 dias, 27 votos para 2 días , 23 votos de 3 días consecutivos , 22 votos para indefinida y 16 votos para no quiero vaga. Gracias a todos por vuestra participacion.

Gracias a vuestro apoyo y mobilizacion hemos conseguido una mediacion ante el tribunal laboral de Catalunya con la empresa el dia 18,despues de dicha reunion y segun sea la actitud de la empresa valoraremos las acciones a seguir, de momento continuamos con las medidas de presion actuales, aplazando la convocatoria de huelga hasta despues de dicha mediacion

Comunicado reunion TLC

Después de la mediación con el TLC, de la cual os adjuntaremos el acta cuando la recibamos, la empresa ha adquirido el compromiso de reunirse de nuevo el dia 23 a las 10:00 en las instalaciones del TLC de Tarragona, para iniciar la negociación del aumento del IPC.
La reunión del dia 23 será decisiva para determinar la actitud real de la EMPRESA en la negociación, esperando que dicha actitud sea la expuesta en la mediación, en caso contrario seguiremos con el plan establecido con la huelga, de momento continuamos con las medidas de presion actuales.
En caso de duda o comentarios podeis dirigiros a cualquier miembro del COMITE

Comunicado Comité de Empresa

Después de la reunión con la empresa se ha llegado al siguiente preacuerdo que consiste en un lineal del 2% para todos los trabajadores del grupo 4 al 7 a pagar en enero del 2023, en compensacion de la perdida de poder adquisitivo en 2022, y un aumento del 6,4% para las tablas salariales del 2023, todo ello sumado al 2% ya firmado del 2022 ,1,4% de variables en forma de prima dan un total de un aumento de 11,8%.
Este preacuerdo se sometera a votación en una asamblea el dia 24 de noviembre de las 13h a las 15h ,en el comedor de escritura. Este preacuerdo se ha conseguido gracias a vosotr@s y el esfuerzo realizado sin el cual no hubiera sido posible. GRACIAS