#شبکه_همکاری_دانشگران
دستاوردهای #نظام_پیشنهادها در یک شرکت ایرانی
نویسنده: هادی غنچه
عنصر ۳-۶ از #منظومه_جامع_مدیریت
شرکت تولیدی الیاف ابریشم پنجمین سال فعالیت خود را پشت سر میگذاشت. * با توجه به جوان بودن سازمان و کارکنان و نگرانی مدیریت از خستگی ناشی از یکنواختی کار برای کارکنان تصمیم گرفته شد فعالیتهای تازهای برای بهبود مستمر عملیات و کیفیت و تنوع محصولات در اولویتهای کاری شرکت قرار گیرد. با توجه به تجربه مدیریت در استفاده از سیستم پیشنهادها در شرکتهای دیگر این ابزار بعنوان محرک فعالیتهای فوق انتخاب شد.
از انجائی که یکی از پارامترهای تاثیرگذار در استقرار بهینه سیستم پیشنهادها و همچنین توسعه آن در طول زمان، وجود یک دبیرخانه منظم با دبیری علاقمند به تغییر و با روابط عمومی...
https://lnkd.in/g8j2ZpA
#chitgarha #coach #change #coaching
#تغییردهنده #رهبری_کسبوکار #نوآوری #مربی_تغییر #مکتب_تغییر_چیتگرها #کسبوکار
دستاوردهای #نظام_پیشنهادها در یک شرکت ایرانی
نویسنده: هادی غنچه
عنصر ۳-۶ از #منظومه_جامع_مدیریت
شرکت تولیدی الیاف ابریشم پنجمین سال فعالیت خود را پشت سر میگذاشت. * با توجه به جوان بودن سازمان و کارکنان و نگرانی مدیریت از خستگی ناشی از یکنواختی کار برای کارکنان تصمیم گرفته شد فعالیتهای تازهای برای بهبود مستمر عملیات و کیفیت و تنوع محصولات در اولویتهای کاری شرکت قرار گیرد. با توجه به تجربه مدیریت در استفاده از سیستم پیشنهادها در شرکتهای دیگر این ابزار بعنوان محرک فعالیتهای فوق انتخاب شد.
از انجائی که یکی از پارامترهای تاثیرگذار در استقرار بهینه سیستم پیشنهادها و همچنین توسعه آن در طول زمان، وجود یک دبیرخانه منظم با دبیری علاقمند به تغییر و با روابط عمومی...
https://lnkd.in/g8j2ZpA
#chitgarha #coach #change #coaching
#تغییردهنده #رهبری_کسبوکار #نوآوری #مربی_تغییر #مکتب_تغییر_چیتگرها #کسبوکار
مکتب تغییر چیتگرها | یادگیری و مربیگری
دستاوردهای نظام پیشنهادها در یک شرکت ایرانی | مکتب تغییر چیتگرها | یادگیری و مربیگری
شرکت تولیدی الیاف ابریشم پنجمین سال فعالیت خود را پشت سر میگذاشت. * با توجه به جوان بودن سازمان و کارکنان و نگرانی مدیریت از خستگی ناشی از یکنواختی کار برای کارکنان تصمیم گرفته شد فعالیتهای تازهای برای بهبود مستمر عملیات و کیفیت و تنوع محصولات در اولویتهای…
❄️❄️❄️❄️❄️❄️
@ChangeSchool
#شبکه_همکاری_دانشگران
اشتراکگذاری دانش قدرت است.
چگونه میتوانید با نوآوری در شیوه انجام کارها، رشد فردی خود را تسریع و تسهیل کنید؟
نویسنده: ایمانالدین مرادی باغفیضی
عنصر ۶-۶ از #منظومه_جامع_مدیریت
مرحله ۶ از #برنامه_رشد_فردی
دوستان سلام؛
حتما همه شما با برنامههای درسی دوست عزیزم آقای چیتگرها آشنا هستید. نمی دانم چند تا از درسهای ایشان را دیدهاید یا گوش دادهاید!!! اما دیر یا زود وقتی وارد مراحل اجرایی کارهایتان میشوید با این مسأله برخورد میکنید که چطور هم به همهی کارهای روزمرهام برسم، هم برنامههای خودشکوفایی که برای خودم برنامهریزی کردهام را گام به گام و بهطور اثربخش اجرا کنم؟ درسته که اولویتبندی کارها به شما خیلی کمک میکند اما اگر بخواهید خیلی پیشرفتهتر و بهرهورتر عمل کنید من یک چارچوب خیلی جالب و جذاب به شما یاد میدهم.
https://lnkd.in/g4BK3XD
#coach #change #coaching #chitgarha
#تغییر
🙏🌹✌️
@ChangeSchool
#شبکه_همکاری_دانشگران
اشتراکگذاری دانش قدرت است.
چگونه میتوانید با نوآوری در شیوه انجام کارها، رشد فردی خود را تسریع و تسهیل کنید؟
نویسنده: ایمانالدین مرادی باغفیضی
عنصر ۶-۶ از #منظومه_جامع_مدیریت
مرحله ۶ از #برنامه_رشد_فردی
دوستان سلام؛
حتما همه شما با برنامههای درسی دوست عزیزم آقای چیتگرها آشنا هستید. نمی دانم چند تا از درسهای ایشان را دیدهاید یا گوش دادهاید!!! اما دیر یا زود وقتی وارد مراحل اجرایی کارهایتان میشوید با این مسأله برخورد میکنید که چطور هم به همهی کارهای روزمرهام برسم، هم برنامههای خودشکوفایی که برای خودم برنامهریزی کردهام را گام به گام و بهطور اثربخش اجرا کنم؟ درسته که اولویتبندی کارها به شما خیلی کمک میکند اما اگر بخواهید خیلی پیشرفتهتر و بهرهورتر عمل کنید من یک چارچوب خیلی جالب و جذاب به شما یاد میدهم.
https://lnkd.in/g4BK3XD
#coach #change #coaching #chitgarha
#تغییر
🙏🌹✌️
مکتب تغییر چیتگرها | یادگیری و مربیگری
چگونه میتوانید با نوآوری در شیوه انجام کارها، رشد فردی خود را تسریع و تسهیل کنید؟ | مکتب تغییر چیتگرها | یادگیری و مربیگری
دوستان سلام؛ حتما همه شما با برنامههای درسی دوست عزیزم آقای چیتگرها آشنا هستید. نمی دانم چند تا از درسهای ایشان را دیدهاید یا گوش دادهاید!!! اما دیر یا زود وقتی وارد مراحل اجرایی کارهایتان میشوید با این مسأله برخورد میکنید که چطور هم به همهی کارهای…