7 апреля Наталья Данина рассказала про изменения на рынке труда рынок труда за март, поделилась кратким экономическим обзором тех факторов, которые на него влияют, и детально рассмотрела рынок труда в ИТ. Вебинар в записи можно посмотреть ЗДЕСЬ.

Ключевые выводы:

•Беловоротничковые роли – пока hh.индекс из зоны высокого дефицита за людей сместился в зону нормальной конкуренции: работодатели отмечают, что подбор по офисным ролям упростился. Вероятен в перспективе перелом с соискательского на работодательский рынок.

•Синеворотничковые, рабочие, линейные роли – незначительный рост hh.индекса, большинство ролей остаются в дефиците, а сам рынок остается соискательским (при этом пока выходящие на рынок люди просят +30% к зарплате, а многие ищут подработку к основной работе). То есть, верх воронки соискателей расширился, но пока количество выходящих на работу не стало значимо больше.

•ИТ роли – сохраняется (и будет сохраняться) дефицит

•Зарплаты в целом по рынку – пока не меняются

#hr_аналитика
@hr_perezagruzka