Forwarded from دستیار
#جمهوری_اسلامی گرفتار اصل «#پیتر» شده است
بر پایه ی این اصل، #مدیران تا آنجا می مانند و ارتقاء می یابند و رشد می کنند که به مرز #بی_کفایتی محض می رسند. بر این پایه، #مدیران در حرفه ی خود آن قدرمی مانند، که دیگز به دست و پا زدن می افتند و کاری هم از دستشان بر نمی آید. آنها هیچ گام رو به جلو برای ایجاد #تغییر بر نمی دارند، چون اساسا #ایده، #توان و #انگیزه ای برای ایجاد تغییر ندارند.
پس خود و #نظام را، وارد فاز #بی_کفایتی #استراتژیک یا #آنتروپی می کنند.
برای من روشن است که یکی از جدی ترین #چالش های #جمهوری_اسلامی، در هر سه #قوه و در مقیاسی گسترده تر، بیشتر دستگاه ها و #نهادهای_دولتی، واردشدن به این فاز است.
فازی که مدیران و #سیستم_مدیریتی، توان، انگیزه و #مهارت_حرفه_ای، برای تغییر و #نوسازی را از دست داده اند.
به گمانم حتی #دانشگاه_ها که می بایست، #کانون_نوآوری و تطابق پذیری با زمانه باشند، به همین دلیل وارد مرز #بی_کفایتی شده اند.
#ایران_رو_پس_میگیریم
#براندازم
#اعتراضات_سراسری
🔵 @c_b_shahzadeh
بر پایه ی این اصل، #مدیران تا آنجا می مانند و ارتقاء می یابند و رشد می کنند که به مرز #بی_کفایتی محض می رسند. بر این پایه، #مدیران در حرفه ی خود آن قدرمی مانند، که دیگز به دست و پا زدن می افتند و کاری هم از دستشان بر نمی آید. آنها هیچ گام رو به جلو برای ایجاد #تغییر بر نمی دارند، چون اساسا #ایده، #توان و #انگیزه ای برای ایجاد تغییر ندارند.
پس خود و #نظام را، وارد فاز #بی_کفایتی #استراتژیک یا #آنتروپی می کنند.
برای من روشن است که یکی از جدی ترین #چالش های #جمهوری_اسلامی، در هر سه #قوه و در مقیاسی گسترده تر، بیشتر دستگاه ها و #نهادهای_دولتی، واردشدن به این فاز است.
فازی که مدیران و #سیستم_مدیریتی، توان، انگیزه و #مهارت_حرفه_ای، برای تغییر و #نوسازی را از دست داده اند.
به گمانم حتی #دانشگاه_ها که می بایست، #کانون_نوآوری و تطابق پذیری با زمانه باشند، به همین دلیل وارد مرز #بی_کفایتی شده اند.
#ایران_رو_پس_میگیریم
#براندازم
#اعتراضات_سراسری
🔵 @c_b_shahzadeh
