Совещание — это не просто «планерка», а мощный инструмент управления.

Именно поэтому «Эффективное проведение совещаний» - один из обязательных модулей программы повышения квалификации «Современный руководитель».

24 ноября участники обучения:
✅Проанализировали свои собственные стратегии и ролевые модели.
✅Пришли к пониманию, какие действия руководителя на совещании работают, а какие — мешают продуктивности.
✅Изучили типологию совещаний и определили на практике какие инструменты эффективны для каждого из них.

А проходило всё это в нашем центре — месте «нескучного обучения», где коллективное обсуждение ситуаций, просмотр роликов, визуализация на стенах и другие интерактивные элементы делают процесс по-настоящему живым и увлекательным 🤩

Такой формат помогает учиться с интересом, потому что обучение становится естественным, динамичным и максимально приближённым к реальной управленческой практике.

Первая группа госслужащих Калужской области освоила нейросети на практике! 💻

В нашем центре завершилось обучение первой группы по программе повышения квалификации «Нейросети на государственной гражданской и муниципальной службе».

Участники двухдневного интенсива научились применять искусственный интеллект в повседневной работе:
🤖 Автоматизировать рутинную работу с документами и отчётами.

📊 Анализировать большие массивы данных.

🎨 Создавать качественный визуальный контент для презентаций и соцсетей.

⚖️ Оценивать правовые и этические риски при использовании ИИ.

В реализации программы нам помогли ключевые партнеры:
✔️ Центр управления регионом — специалисты провели практическую часть, где показали, как именно нейросети помогают в подготовке документов, анализе обращений и создании визуального контента для отчетов.
✔️ АНО «Цифровая стратегия» — осветили ключевые вопросы правового регулирования и безопасности и приняли участие в организации практического блока обучения.
✔️ Преподаватели «Калужского техникума электронных приборов» — обеспечили глубокое погружение в базовые концепции использования нейросетей.

Отдельная благодарность:
✔️ ОГБОУ ДПО «Костромской областной институт развития образования» - их практические наработки по применению ИИ легли в основу нашей образовательной программы (практика «Знания + Практика»)
✔️ Мастерской управления «Сенеж» за создание уникальной среды профессионального диалога в рамках программы «Развитие кадрового потенциала».

Благодарим всех участников за активность и ценные отзывы!

#ДневникТиражирования #ПрактикавРаботе
#Сенеж #госHR #ПилотПрактики

Деловая игра «Карьерный старт»: от резюме до успешного собеседования! 💡

В рамках проекта «Твоя карьера» мы провели деловую оценочную игру для обучающихся профессиональных образовательных организаций Калужской области. Мероприятие стало важной ступенью в подготовке молодых специалистов к выходу на рынок труда.

Участники погрузились в реалистичный сценарий поиска работы, где в центре событий оказался виртуальный Соискатель — персонаж с типичным набором компетенций выпускника техникума.

Перед командами стояла комплексная задача: пройти весь путь трудоустройства от первичного анализа данных до финального собеседования. Одной из задач деловой игры была оценка ключевых компетенций участников: работы в команде, лидерства и коммуникативных навыков.

Мы благодарим всех участников за активность,креативность и вовлечённость! Верим, что приобретённые знания и опыт станут надёжным фундаментом для вашего профессионального роста 📈

Важный старт: учимся поддерживать словом и делом

2 декабря наш Центр запустил новую программу обучения для госслужащих, которые работают с участниками СВО и их семьями.

Что удалось освоить в рамках обучения ❓

Речь идёт не только о теории, а о конкретных навыках, которые помогают в ежедневной работе:
✔️Как распознавать стрессовые состояния и безопасно на них реагировать.
✔️Техники работы с гневом, апатией, агрессией в ходе приёма.
✔️Методы быстрого установления контакта в условиях ограниченного времени.
✔️Практики саморегуляции для сохранения собственной устойчивости.

Отдельно хотим поблагодарить наших коллег из Белгородского института региональной кадровой политики — их практика «Куратор семьи» легла в основу одного из ключевых модулей программы.

Этот опыт стал возможен благодаря программе «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы» мастерской управления «Сенеж», которая создаёт пространство для профессионального диалога и обмена лучшими практиками.

#ДневникТиражирования #ПрактикавРаботе