Продолжаем серию экспертных диалогов! 📈
На этой неделе в рамках программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы» мастерской управления «Сенеж» состоялась онлайн-встреча с коллегами из двух регионов.
Участники диалога:
• Наталья Орлова, заместитель директора АНО ДПО «Высшая школа управления при Правительстве Новгородской области»
• Елена Моисеева, заместитель генерального директора АНО «Центр развития компетенций Херсонской области»
• Варвара Кушмилова, начальник отдела организационного развития нашего Центра
В ходе беседы мы обменялись лучшими практиками и обсудили тонкости их внедрения. Поделились с коллегами нашим опытом внедрения практики Костромского института развития образования «Знания +» Практика, интегрирующая обучение новым цифровым технологиям, а также анонсировали пилотный проект: уже в ноябре стартует практика «Нейросети на государственной гражданской и муниципальной службе».
Встреча получилась по-настоящему душевной и продуктивной. Благодарим коллег за открытость и обмен опытом!🤝
#ДневникТиражирования #ПрактикавРаботе
На этой неделе в рамках программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы» мастерской управления «Сенеж» состоялась онлайн-встреча с коллегами из двух регионов.
Участники диалога:
• Наталья Орлова, заместитель директора АНО ДПО «Высшая школа управления при Правительстве Новгородской области»
• Елена Моисеева, заместитель генерального директора АНО «Центр развития компетенций Херсонской области»
• Варвара Кушмилова, начальник отдела организационного развития нашего Центра
В ходе беседы мы обменялись лучшими практиками и обсудили тонкости их внедрения. Поделились с коллегами нашим опытом внедрения практики Костромского института развития образования «Знания +» Практика, интегрирующая обучение новым цифровым технологиям, а также анонсировали пилотный проект: уже в ноябре стартует практика «Нейросети на государственной гражданской и муниципальной службе».
Встреча получилась по-настоящему душевной и продуктивной. Благодарим коллег за открытость и обмен опытом!🤝
#ДневникТиражирования #ПрактикавРаботе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥3😍2👍1
Друзья, напоминаем: в течение рабочего дня важно делать физкульт-минутки. Это помогает отдохнуть, восстановить внимание и поддерживать хорошее самочувствие. Чтобы такие паузы были полезными, Гоша подготовил простые упражнения 🤸♂️
Небольшая разминка улучшает кровообращение, помогает сосредоточиться и активизирует работу мозга.
Откройте карточки, выполните несколько упражнений и позвольте телу перезагрузиться.
С заботой о вашем внимании и развитии, Гоша 🦖
Небольшая разминка улучшает кровообращение, помогает сосредоточиться и активизирует работу мозга.
Откройте карточки, выполните несколько упражнений и позвольте телу перезагрузиться.
С заботой о вашем внимании и развитии, Гоша 🦖
❤3😍3❤🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Развитие эффективной команды: новый практический модуль для руководителей 📈
Мы усилили программу повышения квалификации «Современный руководитель», добавив в неё абсолютно новый модуль — «Развитие эффективной команды».
Это не просто лекции о командообразовании. Это практический инструмент для руководителей, который поможет:
✔️ Глубже понимать динамику своей команды и осознанно ею управлять.
✔️ Создавать среду психологической безопасности, где не боятся высказывать идеи.
✔️ Научиться мотивировать сотрудников разных поколений — X, Y и Z — на основе их ценностей и устремлений.
Особенно ценно, что модуль родился благодаря обмену опытом с нашими коллегами из Белгородского института региональной кадровой политики, которые поделились своей глубокой проработкой «Теории поколений». Благодарим за сотрудничество! 🤝
Этот успешный опыт стал возможен благодаря программе «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы» мастерской управления «Сенеж», которая создает уникальное пространство для профессионального диалога и обмена лучшими практиками.
#ДневникТиражирования, #ПрактикавРаботе
#Сенеж #госHR #ПилотПрактики
Мы усилили программу повышения квалификации «Современный руководитель», добавив в неё абсолютно новый модуль — «Развитие эффективной команды».
Это не просто лекции о командообразовании. Это практический инструмент для руководителей, который поможет:
Особенно ценно, что модуль родился благодаря обмену опытом с нашими коллегами из Белгородского института региональной кадровой политики, которые поделились своей глубокой проработкой «Теории поколений». Благодарим за сотрудничество! 🤝
Этот успешный опыт стал возможен благодаря программе «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы» мастерской управления «Сенеж», которая создает уникальное пространство для профессионального диалога и обмена лучшими практиками.
#ДневникТиражирования, #ПрактикавРаботе
#Сенеж #госHR #ПилотПрактики
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6😍2❤1
Подводим промежуточные итоги работы в программе тиражирования практик
Наш Центр продолжает активное участие в онлайн-модуле программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы».
По текущим результатам мы входим в 10-ку самых активных регионов по обмену практиками и участию в экспертных мероприятиях📈
Что уже удалось сделать:
✔️ Подали в федеральный реестр 10 практик Центра
✔️ Передали 8 методик для внедрения в другие регионы
✔️ Запустили 1 пилотный проект, ещё 2 готовим к запуску в конце ноября
✔️ Получили 16 заявок на тиражирование нашего опыта
Первые результаты пилота:
✔️ Сократили трудозатраты на запуск новых программ в 2 раза
✔️ Увеличили базу внешних экспертов на 10%
Работа продолжается — впереди новые проекты и сотрудничество с регионами.
Благодарим команду проекта и мастерскую управления «Сенеж» за методическую поддержку и выстроенную, понятную систему работы 🤝
#ДневникТиражирования #ПрактикавРаботе
#Сенеж #госHR #ПилотПрактики
Наш Центр продолжает активное участие в онлайн-модуле программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы».
По текущим результатам мы входим в 10-ку самых активных регионов по обмену практиками и участию в экспертных мероприятиях
Что уже удалось сделать:
Первые результаты пилота:
Работа продолжается — впереди новые проекты и сотрудничество с регионами.
Благодарим команду проекта и мастерскую управления «Сенеж» за методическую поддержку и выстроенную, понятную систему работы 🤝
#ДневникТиражирования #ПрактикавРаботе
#Сенеж #госHR #ПилотПрактики
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥4❤2👍1
Сегодня в Центре современного образования Калужской области принимали гостью — Ворошилову Ольгу, руководителя Центра компетенций Курской области
Обмен опытом — это не просто рабочие встречи. Это новые идеи, свежий взгляд на привычные процессы и та самая профессиональная «химия», когда за пару часов рождаются решения, которые потом меняют целые проекты.
Такие встречи вдохновляют и напоминают, что образование меняется тогда, когда объединяются люди, которым действительно важно 📈
Спасибо за визит, Ольга! 🤝
Обмен опытом — это не просто рабочие встречи. Это новые идеи, свежий взгляд на привычные процессы и та самая профессиональная «химия», когда за пару часов рождаются решения, которые потом меняют целые проекты.
Такие встречи вдохновляют и напоминают, что образование меняется тогда, когда объединяются люди, которым действительно важно 📈
Спасибо за визит, Ольга! 🤝
❤🔥3👍2❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Динамично, весело, дружно!» — так участники описали атмосферу первого нетворкинга в «Школе тренеров».
В прошлую пятницу в нашей аудитории состоялась настоящая Арт-вечеринка. Участники:
✂️ вырезали, клеили, рисовали — создавали яркий и честный образ себя;
🎤 пробовали новые форматы самопрезентации и смело выходили за рамки привычного;
⚡ наполнялись энергией общения и поддержкой команды.
Мы убеждены, что нетворкинг обогащает и украшает процесс обучения.
Спасибо каждому за открытость, смелость и готовность пробовать новое!
В прошлую пятницу в нашей аудитории состоялась настоящая Арт-вечеринка. Участники:
✂️ вырезали, клеили, рисовали — создавали яркий и честный образ себя;
🎤 пробовали новые форматы самопрезентации и смело выходили за рамки привычного;
⚡ наполнялись энергией общения и поддержкой команды.
Мы убеждены, что нетворкинг обогащает и украшает процесс обучения.
Спасибо каждому за открытость, смелость и готовность пробовать новое!
❤4❤🔥1👍1👏1😍1
Совещание — это не просто «планерка», а мощный инструмент управления.
Именно поэтому «Эффективное проведение совещаний» - один из обязательных модулей программы повышения квалификации «Современный руководитель».
24 ноября участники обучения:
✅ Проанализировали свои собственные стратегии и ролевые модели.
✅ Пришли к пониманию, какие действия руководителя на совещании работают, а какие — мешают продуктивности.
✅ Изучили типологию совещаний и определили на практике какие инструменты эффективны для каждого из них.
А проходило всё это в нашем центре — месте «нескучного обучения», где коллективное обсуждение ситуаций, просмотр роликов, визуализация на стенах и другие интерактивные элементы делают процесс по-настоящему живым и увлекательным 🤩
Такой формат помогает учиться с интересом, потому что обучение становится естественным, динамичным и максимально приближённым к реальной управленческой практике.
Именно поэтому «Эффективное проведение совещаний» - один из обязательных модулей программы повышения квалификации «Современный руководитель».
24 ноября участники обучения:
А проходило всё это в нашем центре — месте «нескучного обучения», где коллективное обсуждение ситуаций, просмотр роликов, визуализация на стенах и другие интерактивные элементы делают процесс по-настоящему живым и увлекательным 🤩
Такой формат помогает учиться с интересом, потому что обучение становится естественным, динамичным и максимально приближённым к реальной управленческой практике.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤🔥1❤1😍1
Первая группа госслужащих Калужской области освоила нейросети на практике! 💻
В нашем центре завершилось обучение первой группы по программе повышения квалификации «Нейросети на государственной гражданской и муниципальной службе».
Участники двухдневного интенсива научились применять искусственный интеллект в повседневной работе:
🤖 Автоматизировать рутинную работу с документами и отчётами.
📊 Анализировать большие массивы данных.
🎨 Создавать качественный визуальный контент для презентаций и соцсетей.
⚖️ Оценивать правовые и этические риски при использовании ИИ.
В реализации программы нам помогли ключевые партнеры:
✔️ Центр управления регионом — специалисты провели практическую часть, где показали, как именно нейросети помогают в подготовке документов, анализе обращений и создании визуального контента для отчетов.
✔️ АНО «Цифровая стратегия» — осветили ключевые вопросы правового регулирования и безопасности и приняли участие в организации практического блока обучения.
✔️ Преподаватели «Калужского техникума электронных приборов» — обеспечили глубокое погружение в базовые концепции использования нейросетей.
Отдельная благодарность:
✔️ ОГБОУ ДПО «Костромской областной институт развития образования» - их практические наработки по применению ИИ легли в основу нашей образовательной программы (практика «Знания + Практика»)
✔️ Мастерской управления «Сенеж» за создание уникальной среды профессионального диалога в рамках программы «Развитие кадрового потенциала».
Благодарим всех участников за активность и ценные отзывы!
#ДневникТиражирования #ПрактикавРаботе
#Сенеж #госHR #ПилотПрактики
В нашем центре завершилось обучение первой группы по программе повышения квалификации «Нейросети на государственной гражданской и муниципальной службе».
Участники двухдневного интенсива научились применять искусственный интеллект в повседневной работе:
🤖 Автоматизировать рутинную работу с документами и отчётами.
📊 Анализировать большие массивы данных.
🎨 Создавать качественный визуальный контент для презентаций и соцсетей.
⚖️ Оценивать правовые и этические риски при использовании ИИ.
В реализации программы нам помогли ключевые партнеры:
Отдельная благодарность:
Благодарим всех участников за активность и ценные отзывы!
#ДневникТиражирования #ПрактикавРаботе
#Сенеж #госHR #ПилотПрактики
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Оценили компетенции в действии: завершилась деловая игра «Лаборатория молодежных трендов»
В пятницу наш Центр провел динамичную игру для номинантов премии «Человек года в молодежной политике Калужской области». На время мероприятия участники стали агентами «Лаборатории молодежных трендов» - исследователями, аналитиками и генераторами идей.
Что было?
✅ Исследовали самые актуальные молодежные тренды.
✅ Анализировали их потенциал и риски.
✅ Разрабатывали проекты, которые помогут интегрировать эти тренды в молодёжную политику.
Команды прошли весь путь — от анализа трендов до публичной защиты своих решений. Результатом их работы стали готовые проектные концепции.
Одной из главных задач деловой игры была оценка ключевых компетенций участников: работы в команде, лидерства, креативного мышления, коммуникативных навыков и стрессоустойчивости.
Благодарим участников за активность и творческий подход🤝
В пятницу наш Центр провел динамичную игру для номинантов премии «Человек года в молодежной политике Калужской области». На время мероприятия участники стали агентами «Лаборатории молодежных трендов» - исследователями, аналитиками и генераторами идей.
Что было?
✅ Исследовали самые актуальные молодежные тренды.
✅ Анализировали их потенциал и риски.
✅ Разрабатывали проекты, которые помогут интегрировать эти тренды в молодёжную политику.
Команды прошли весь путь — от анализа трендов до публичной защиты своих решений. Результатом их работы стали готовые проектные концепции.
Одной из главных задач деловой игры была оценка ключевых компетенций участников: работы в команде, лидерства, креативного мышления, коммуникативных навыков и стрессоустойчивости.
Благодарим участников за активность и творческий подход🤝
❤4❤🔥1👍1🔥1