Продолжаем серию экспертных диалогов! 📈

На этой неделе в рамках программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы» мастерской управления «Сенеж» состоялась онлайн-встреча с коллегами из двух регионов.

Участники диалога:
• Наталья Орлова, заместитель директора АНО ДПО «Высшая школа управления при Правительстве Новгородской области»
• Елена Моисеева, заместитель генерального директора АНО «Центр развития компетенций Херсонской области»
• Варвара Кушмилова, начальник отдела организационного развития нашего Центра

В ходе беседы мы обменялись лучшими практиками и обсудили тонкости их внедрения. Поделились с коллегами нашим опытом внедрения практики Костромского института развития образования «Знания +» Практика, интегрирующая обучение новым цифровым технологиям, а также анонсировали пилотный проект: уже в ноябре стартует практика «Нейросети на государственной гражданской и муниципальной службе».

Встреча получилась по-настоящему душевной и продуктивной. Благодарим коллег за открытость и обмен опытом!🤝

#ДневникТиражирования #ПрактикавРаботе

Развитие эффективной команды: новый практический модуль для руководителей 📈
 
Мы усилили программу повышения квалификации «Современный руководитель», добавив в неё абсолютно новый модуль — «Развитие эффективной команды».

Это не просто лекции о командообразовании. Это практический инструмент для руководителей, который поможет:

✔️ Глубже понимать динамику своей команды и осознанно ею управлять.
✔️ Создавать среду психологической безопасности, где не боятся высказывать идеи.
✔️ Научиться мотивировать сотрудников разных поколений — X, Y и Z — на основе их ценностей и устремлений.

Особенно ценно, что модуль родился благодаря обмену опытом с нашими коллегами из Белгородского института региональной кадровой политики, которые поделились своей глубокой проработкой «Теории поколений». Благодарим за сотрудничество! 🤝

Этот успешный опыт стал возможен благодаря программе «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы» мастерской управления «Сенеж», которая создает уникальное пространство для профессионального диалога и обмена лучшими практиками.
 
#ДневникТиражирования, #ПрактикавРаботе
#Сенеж #госHR #ПилотПрактики

Подводим промежуточные итоги работы в программе тиражирования практик

Наш Центр продолжает активное участие в онлайн-модуле программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы».

По текущим результатам мы входим в 10-ку самых активных регионов по обмену практиками и участию в экспертных мероприятиях 📈

Что уже удалось сделать:

✔️ Подали в федеральный реестр 10 практик Центра
✔️ Передали 8 методик для внедрения в другие регионы
✔️ Запустили 1 пилотный проект, ещё 2 готовим к запуску в конце ноября
✔️ Получили 16 заявок на тиражирование нашего опыта
Первые результаты пилота:
✔️ Сократили трудозатраты на запуск новых программ в 2 раза
✔️ Увеличили базу внешних экспертов на 10%

Работа продолжается — впереди новые проекты и сотрудничество с регионами.

Благодарим команду проекта и мастерскую управления «Сенеж» за методическую поддержку и выстроенную, понятную систему работы 🤝

#ДневникТиражирования #ПрактикавРаботе
#Сенеж #госHR #ПилотПрактики