Finalizado el XLVIII Congreso de CSLA en #oviedo
La apertura la hizo el Concejal de Seguridad del Ayuntamiento de Oviedo D. Juan Ramón Prado Pérez y la clausura D. Manuel Cifuentes, Portavoz de Seguridad del Partido Popular en el Parlamento de Asturias.
En nuestro congreso debatimos, sobre:
*El anticipo de la edad de Jubilación de la Policía Local y Autonómica.
* Reclasificación al Grupo B de los cuerpos policiales.
* La Policía Autonómica y Local como Profesión de Riesgo en los casos de accidentes laborales.
* Formación Policial y Formación INAP.
En referencia al Anticipo de la edad de Jubilación, intervino por videoconferencia nuestro abogado D. Ángel Escolano, donde se decidió judicializar los derechos que hemos perdido con respecto a la jubilación por las constantes cambios de interpretación de la Seguridad Social del decreto 1449\2018 , dónde cada vez tenemos más dificultades los Policías Locales para jubilarnos a los 60 años aunque estemos sobre cotizando.
Con respecto a la Reclasificación al grupo B, estamos pendientes de una reunión con el Ministerio de Administraciones Públicas y con la FEMP.
Por la parte de la Policía Autonómica y Local como Profesión de Riesgo, tendremos una reunión con la FEMP y esperamos convencerlos que desde esta institución se haga una declaración institucional por parte de todos los alcaldes de España para que seamos declarados Profesión de Riesgo en caso de accidentes laborales.
Sobre las Formación, hemos reforzado nuestros cursos, que se irán ampliando hasta la finalización del presente año.
En la finalización del congreso se decidió celebrar nuestro próximo congreso en #canarias
La apertura la hizo el Concejal de Seguridad del Ayuntamiento de Oviedo D. Juan Ramón Prado Pérez y la clausura D. Manuel Cifuentes, Portavoz de Seguridad del Partido Popular en el Parlamento de Asturias.
En nuestro congreso debatimos, sobre:
*El anticipo de la edad de Jubilación de la Policía Local y Autonómica.
* Reclasificación al Grupo B de los cuerpos policiales.
* La Policía Autonómica y Local como Profesión de Riesgo en los casos de accidentes laborales.
* Formación Policial y Formación INAP.
En referencia al Anticipo de la edad de Jubilación, intervino por videoconferencia nuestro abogado D. Ángel Escolano, donde se decidió judicializar los derechos que hemos perdido con respecto a la jubilación por las constantes cambios de interpretación de la Seguridad Social del decreto 1449\2018 , dónde cada vez tenemos más dificultades los Policías Locales para jubilarnos a los 60 años aunque estemos sobre cotizando.
Con respecto a la Reclasificación al grupo B, estamos pendientes de una reunión con el Ministerio de Administraciones Públicas y con la FEMP.
Por la parte de la Policía Autonómica y Local como Profesión de Riesgo, tendremos una reunión con la FEMP y esperamos convencerlos que desde esta institución se haga una declaración institucional por parte de todos los alcaldes de España para que seamos declarados Profesión de Riesgo en caso de accidentes laborales.
Sobre las Formación, hemos reforzado nuestros cursos, que se irán ampliando hasta la finalización del presente año.
En la finalización del congreso se decidió celebrar nuestro próximo congreso en #canarias
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Podéis pasaros por cualquier sucursal o contactar con los asesores exclusivos que están reflejados en la primera página.
Podéis pasaros por cualquier sucursal o contactar con los asesores exclusivos que están reflejados en la primera página.
Un mantero propina un puñetazo a un policía cuando le intervenía la mercancía en Marbella | Diario Sur https://share.google/hflrGplbHZ28CBERM
Diario Sur
Un mantero propina un puñetazo a un policía cuando le intervenía la mercancía en Marbella | Diario Sur
Los hechos ocurrieron este lunes por la tarde en un chiringuito en presencia de varios testigos, tras lo que el presunto agresor se dio a la fuga
NOMBRE DE LA ACCIÓN FORMATIVA:
SISTEMAS DE RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE PRL
IMAGEN:
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MÁS INFO:
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LINK INSCRIPCIÓN:
https://webforms.pipedrive.com/f/1FSn2615Zkosx8DsZHBK8bzTK3oi4pSlWhK8GxUiAHzjaCKbqOHW6ESU4yc3tJ6hR
TEXTO A INCLUIR
Información general:
· Fecha realización: del 28/07/2025 al 10/10/2025
· Plazo de Inscripción: del 1/06/2025 al 28/07/2025
· N.º Ediciones: 1 convocatoria
· Modalidad: Online
· N.º de horas: 40 horas
· N.º de plazas: 50 alumnos
Objetivos:
Identificar el modelo de responsabilidad empresarial por accidente de trabajo o enfermedad profesional con especial conocimiento de los sujetos responsables. Conocer la responsabilidad administrativa y la penal y sus incompatibilidades. Adquirir los conocimientos generales sobre la responsabilidad y el procedimiento administrativos sobre infracciones y sanciones de prevención de riesgos laborales. Conocer los fundamentos del recargo de prestaciones y de la responsabilidad civil por accidente de trabajo.
Contenido:
1. Obligaciones y responsabilidades en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
2. Responsabilidad penal en caso de accidente de trabajo o de enfermedad profesional.
3. Responsabilidad administrativa en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional y sus incompatibilidades.
4. Responsabilidad administrativa sobre infracciones y sanciones de PRL.
5. El procedimiento administrativo sobre infracciones y sanciones de PRL.
6. Recargo de prestaciones.
7. La responsabilidad civil por accidente de trabajo.
Criterios de evaluación:
· Realización de todos los cuestionarios de cada curso y aprobado general de ellos. Hay 4 oportunidades por cada cuestionario.
Realización y superación del examen final. Tiene 30 preguntas y 60 minutos para la realización del mismo.
SISTEMAS DE RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE PRL
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MÁS INFO:
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TEXTO A INCLUIR
Información general:
· Fecha realización: del 28/07/2025 al 10/10/2025
· Plazo de Inscripción: del 1/06/2025 al 28/07/2025
· N.º Ediciones: 1 convocatoria
· Modalidad: Online
· N.º de horas: 40 horas
· N.º de plazas: 50 alumnos
Objetivos:
Identificar el modelo de responsabilidad empresarial por accidente de trabajo o enfermedad profesional con especial conocimiento de los sujetos responsables. Conocer la responsabilidad administrativa y la penal y sus incompatibilidades. Adquirir los conocimientos generales sobre la responsabilidad y el procedimiento administrativos sobre infracciones y sanciones de prevención de riesgos laborales. Conocer los fundamentos del recargo de prestaciones y de la responsabilidad civil por accidente de trabajo.
Contenido:
1. Obligaciones y responsabilidades en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
2. Responsabilidad penal en caso de accidente de trabajo o de enfermedad profesional.
3. Responsabilidad administrativa en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional y sus incompatibilidades.
4. Responsabilidad administrativa sobre infracciones y sanciones de PRL.
5. El procedimiento administrativo sobre infracciones y sanciones de PRL.
6. Recargo de prestaciones.
7. La responsabilidad civil por accidente de trabajo.
Criterios de evaluación:
· Realización de todos los cuestionarios de cada curso y aprobado general de ellos. Hay 4 oportunidades por cada cuestionario.
Realización y superación del examen final. Tiene 30 preguntas y 60 minutos para la realización del mismo.
NOMBRE DE LA ACCIÓN FORMATIVA:
IGUALDAD DE GENERO Y OPORTUNIDADES PARA FCS
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MÁS INFO:
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LINK INSCRIPCIÓN:
https://webforms.pipedrive.com/f/2TBcnpYB9LObdevnL0mawU1CZsEzgHi3UkI0n3NlmUvQsFOJNC0mYenZtoKmN8y9J
TEXTO A INCLUIR
Información general:
• Fecha realización: del 15/10/2025 al 15/11/2025
• Plazo de Inscripción: del 01/07/2025 al 14/10/2025
• N.º Ediciones: 1 convocatoria
• Modalidad: Online
• N.º de horas: 40 horas
• N.º de plazas: 50 alumnos
Objetivos:
Acercar conceptos básicos que nos permitan reflexionar sobre la igualdad entre las mujeres y los hombres, en cuanto al ingreso en los FCS, así como en la carrera profesional y en la provisión de puestos de trabajo.
Contenido:
1. Marco normativo e introducción sobre Igualdad de Género y Oportunidades.
2. Sistema de género, roles y estereotipos.
3. Políticas Públicas.
4. Igualdad de Género y Oportunidades en los ayuntamientos.
IGUALDAD DE GENERO Y OPORTUNIDADES PARA FCS
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TEXTO A INCLUIR
Información general:
• Fecha realización: del 15/10/2025 al 15/11/2025
• Plazo de Inscripción: del 01/07/2025 al 14/10/2025
• N.º Ediciones: 1 convocatoria
• Modalidad: Online
• N.º de horas: 40 horas
• N.º de plazas: 50 alumnos
Objetivos:
Acercar conceptos básicos que nos permitan reflexionar sobre la igualdad entre las mujeres y los hombres, en cuanto al ingreso en los FCS, así como en la carrera profesional y en la provisión de puestos de trabajo.
Contenido:
1. Marco normativo e introducción sobre Igualdad de Género y Oportunidades.
2. Sistema de género, roles y estereotipos.
3. Políticas Públicas.
4. Igualdad de Género y Oportunidades en los ayuntamientos.
NOMBRE DE LA ACCIÓN FORMATIVA:
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO
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MÁS INFO:
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LINK INSCRIPCIÓN:
https://webforms.pipedrive.com/f/1yrWyDulJ2TQFEUn3ncSHfoExxkxJPEgFPALlFhK86O9bTRreEMAWmkA34o1zy9X5
TEXTO A INCLUIR
Información general:
• Fecha realización: del 15/09/2025 al 17/11/2025
• Plazo de Inscripción: del 1/07/2025 al 14/09/2025
• N.º Ediciones: 1 convocatoria
• Modalidad: Online
• N.º de horas: 40 horas
• N.º de plazas: 50 alumnos
Objetivos:
Adquirir los mecanismos precisos para saber llevar situaciones conflictivas en el ámbito laboral y dirigirlas hacia posiciones de consenso.
Contenido:
1. Introducción.
2. El cuerpo humano.
3. Inteligencia emocional.
4. Inteligencia emocional en el trabajo.
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO
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TEXTO A INCLUIR
Información general:
• Fecha realización: del 15/09/2025 al 17/11/2025
• Plazo de Inscripción: del 1/07/2025 al 14/09/2025
• N.º Ediciones: 1 convocatoria
• Modalidad: Online
• N.º de horas: 40 horas
• N.º de plazas: 50 alumnos
Objetivos:
Adquirir los mecanismos precisos para saber llevar situaciones conflictivas en el ámbito laboral y dirigirlas hacia posiciones de consenso.
Contenido:
1. Introducción.
2. El cuerpo humano.
3. Inteligencia emocional.
4. Inteligencia emocional en el trabajo.