Un mantero propina un puñetazo a un policía cuando le intervenía la mercancía en Marbella | Diario Sur https://share.google/hflrGplbHZ28CBERM
Diario Sur
Un mantero propina un puñetazo a un policía cuando le intervenía la mercancía en Marbella | Diario Sur
Los hechos ocurrieron este lunes por la tarde en un chiringuito en presencia de varios testigos, tras lo que el presunto agresor se dio a la fuga
NOMBRE DE LA ACCIÓN FORMATIVA:
SISTEMAS DE RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE PRL
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LINK INSCRIPCIÓN:
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TEXTO A INCLUIR
Información general:
· Fecha realización: del 28/07/2025 al 10/10/2025
· Plazo de Inscripción: del 1/06/2025 al 28/07/2025
· N.º Ediciones: 1 convocatoria
· Modalidad: Online
· N.º de horas: 40 horas
· N.º de plazas: 50 alumnos
Objetivos:
Identificar el modelo de responsabilidad empresarial por accidente de trabajo o enfermedad profesional con especial conocimiento de los sujetos responsables. Conocer la responsabilidad administrativa y la penal y sus incompatibilidades. Adquirir los conocimientos generales sobre la responsabilidad y el procedimiento administrativos sobre infracciones y sanciones de prevención de riesgos laborales. Conocer los fundamentos del recargo de prestaciones y de la responsabilidad civil por accidente de trabajo.
Contenido:
1. Obligaciones y responsabilidades en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
2. Responsabilidad penal en caso de accidente de trabajo o de enfermedad profesional.
3. Responsabilidad administrativa en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional y sus incompatibilidades.
4. Responsabilidad administrativa sobre infracciones y sanciones de PRL.
5. El procedimiento administrativo sobre infracciones y sanciones de PRL.
6. Recargo de prestaciones.
7. La responsabilidad civil por accidente de trabajo.
Criterios de evaluación:
· Realización de todos los cuestionarios de cada curso y aprobado general de ellos. Hay 4 oportunidades por cada cuestionario.
Realización y superación del examen final. Tiene 30 preguntas y 60 minutos para la realización del mismo.
SISTEMAS DE RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE PRL
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TEXTO A INCLUIR
Información general:
· Fecha realización: del 28/07/2025 al 10/10/2025
· Plazo de Inscripción: del 1/06/2025 al 28/07/2025
· N.º Ediciones: 1 convocatoria
· Modalidad: Online
· N.º de horas: 40 horas
· N.º de plazas: 50 alumnos
Objetivos:
Identificar el modelo de responsabilidad empresarial por accidente de trabajo o enfermedad profesional con especial conocimiento de los sujetos responsables. Conocer la responsabilidad administrativa y la penal y sus incompatibilidades. Adquirir los conocimientos generales sobre la responsabilidad y el procedimiento administrativos sobre infracciones y sanciones de prevención de riesgos laborales. Conocer los fundamentos del recargo de prestaciones y de la responsabilidad civil por accidente de trabajo.
Contenido:
1. Obligaciones y responsabilidades en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
2. Responsabilidad penal en caso de accidente de trabajo o de enfermedad profesional.
3. Responsabilidad administrativa en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional y sus incompatibilidades.
4. Responsabilidad administrativa sobre infracciones y sanciones de PRL.
5. El procedimiento administrativo sobre infracciones y sanciones de PRL.
6. Recargo de prestaciones.
7. La responsabilidad civil por accidente de trabajo.
Criterios de evaluación:
· Realización de todos los cuestionarios de cada curso y aprobado general de ellos. Hay 4 oportunidades por cada cuestionario.
Realización y superación del examen final. Tiene 30 preguntas y 60 minutos para la realización del mismo.
NOMBRE DE LA ACCIÓN FORMATIVA:
IGUALDAD DE GENERO Y OPORTUNIDADES PARA FCS
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TEXTO A INCLUIR
Información general:
• Fecha realización: del 15/10/2025 al 15/11/2025
• Plazo de Inscripción: del 01/07/2025 al 14/10/2025
• N.º Ediciones: 1 convocatoria
• Modalidad: Online
• N.º de horas: 40 horas
• N.º de plazas: 50 alumnos
Objetivos:
Acercar conceptos básicos que nos permitan reflexionar sobre la igualdad entre las mujeres y los hombres, en cuanto al ingreso en los FCS, así como en la carrera profesional y en la provisión de puestos de trabajo.
Contenido:
1. Marco normativo e introducción sobre Igualdad de Género y Oportunidades.
2. Sistema de género, roles y estereotipos.
3. Políticas Públicas.
4. Igualdad de Género y Oportunidades en los ayuntamientos.
IGUALDAD DE GENERO Y OPORTUNIDADES PARA FCS
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TEXTO A INCLUIR
Información general:
• Fecha realización: del 15/10/2025 al 15/11/2025
• Plazo de Inscripción: del 01/07/2025 al 14/10/2025
• N.º Ediciones: 1 convocatoria
• Modalidad: Online
• N.º de horas: 40 horas
• N.º de plazas: 50 alumnos
Objetivos:
Acercar conceptos básicos que nos permitan reflexionar sobre la igualdad entre las mujeres y los hombres, en cuanto al ingreso en los FCS, así como en la carrera profesional y en la provisión de puestos de trabajo.
Contenido:
1. Marco normativo e introducción sobre Igualdad de Género y Oportunidades.
2. Sistema de género, roles y estereotipos.
3. Políticas Públicas.
4. Igualdad de Género y Oportunidades en los ayuntamientos.
NOMBRE DE LA ACCIÓN FORMATIVA:
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO
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TEXTO A INCLUIR
Información general:
• Fecha realización: del 15/09/2025 al 17/11/2025
• Plazo de Inscripción: del 1/07/2025 al 14/09/2025
• N.º Ediciones: 1 convocatoria
• Modalidad: Online
• N.º de horas: 40 horas
• N.º de plazas: 50 alumnos
Objetivos:
Adquirir los mecanismos precisos para saber llevar situaciones conflictivas en el ámbito laboral y dirigirlas hacia posiciones de consenso.
Contenido:
1. Introducción.
2. El cuerpo humano.
3. Inteligencia emocional.
4. Inteligencia emocional en el trabajo.
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO
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TEXTO A INCLUIR
Información general:
• Fecha realización: del 15/09/2025 al 17/11/2025
• Plazo de Inscripción: del 1/07/2025 al 14/09/2025
• N.º Ediciones: 1 convocatoria
• Modalidad: Online
• N.º de horas: 40 horas
• N.º de plazas: 50 alumnos
Objetivos:
Adquirir los mecanismos precisos para saber llevar situaciones conflictivas en el ámbito laboral y dirigirlas hacia posiciones de consenso.
Contenido:
1. Introducción.
2. El cuerpo humano.
3. Inteligencia emocional.
4. Inteligencia emocional en el trabajo.
NOMBRE DE LA ACCIÓN FORMATIVA:
INTRODUCCION A PRL PARA FCS
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TEXTO A INCLUIR
Información general:
• Fecha realización: del 01/09/2025 al 17/10/2025
• Plazo de Inscripción: del 01/07/2025 al 30/08/2025
• N.º Ediciones: 1 convocatoria
• Modalidad: Online
• N.º de horas: 40 horas
• N.º de plazas: 50 alumnos
Objetivos:
Adquirir conocimientos teóricos para que los delegados de PRL puedan llevar a cabo su labor, a través de comportamientos seguros y de la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección de sus miembros.
Fomentar el interés y cooperación de los mismos y de las instituciones públicas en una acción preventiva y práctica de la PRL integrada en actuaciones básicas.
Contenido:
1. Marco normativo PRL en la Administración Pública.
2. Marco normativo PRL en FFCC de Seguridad.
3. Conclusión del marco normativo.
4. Elaboración, implantación y certificación de un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales según el estándar OHSAS 18001 en el Cuerpo de la Policía Local.
5. Trabajo a turnos y nocturno. Variables psicosociales.
6. Trabajo en oficinas. Control de Accesos para vehículos y peatones. Depósito de detenidos.
7. Manipulación manual de cargas.
8. Otras actividades (intervención policial y fenómenos naturales).
9. Conducción de vehículos y patrulla a pie.
10. Detención, identificación y registro de personas y de vehículos.
11. Registros y cacheos.
12. Uso de armas de fuego.
INTRODUCCION A PRL PARA FCS
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TEXTO A INCLUIR
Información general:
• Fecha realización: del 01/09/2025 al 17/10/2025
• Plazo de Inscripción: del 01/07/2025 al 30/08/2025
• N.º Ediciones: 1 convocatoria
• Modalidad: Online
• N.º de horas: 40 horas
• N.º de plazas: 50 alumnos
Objetivos:
Adquirir conocimientos teóricos para que los delegados de PRL puedan llevar a cabo su labor, a través de comportamientos seguros y de la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección de sus miembros.
Fomentar el interés y cooperación de los mismos y de las instituciones públicas en una acción preventiva y práctica de la PRL integrada en actuaciones básicas.
Contenido:
1. Marco normativo PRL en la Administración Pública.
2. Marco normativo PRL en FFCC de Seguridad.
3. Conclusión del marco normativo.
4. Elaboración, implantación y certificación de un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales según el estándar OHSAS 18001 en el Cuerpo de la Policía Local.
5. Trabajo a turnos y nocturno. Variables psicosociales.
6. Trabajo en oficinas. Control de Accesos para vehículos y peatones. Depósito de detenidos.
7. Manipulación manual de cargas.
8. Otras actividades (intervención policial y fenómenos naturales).
9. Conducción de vehículos y patrulla a pie.
10. Detención, identificación y registro de personas y de vehículos.
11. Registros y cacheos.
12. Uso de armas de fuego.
NOMBRE DE LA ACCIÓN FORMATIVA:
LIDERAZGO Y MOTIVACION PARA REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES
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TEXTO A INCLUIR
Información general:
• Fecha realización: del 15/11/2025 al 26/11/2025
• Plazo de Inscripción: del 1/07/2025 al 14/11/2025
• N.º Ediciones: 1 convocatoria
• Modalidad: Online
• N.º de horas: 15 horas
• N.º de plazas: 75 alumnos
Objetivos:
Informar sobre el concepto de motivación en la actividad diaria. Establecer pautas de comportamiento que acerquen la imagen de liderazgo al participante. Valorar el trabajo en equipo en un marco de sinergia y motivación. Acercar la imagen del líder a los equipos de trabajo. Valorar la gestión de la actividad sindical desde la motivación y la implantación del liderazgo.
Contenido:
1. Conceptualizar la idea de motivación: Señas de identidad, actuaciones auto motivadoras.
2. Concepto de liderazgo y establecimiento de la figura de líder.
3. Estrategias para liderar.
4. El papel del líder en los equipos de trabajo de la actividad sindical.
5. Dinámicas de motivación y liderazgo.
LIDERAZGO Y MOTIVACION PARA REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES
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TEXTO A INCLUIR
Información general:
• Fecha realización: del 15/11/2025 al 26/11/2025
• Plazo de Inscripción: del 1/07/2025 al 14/11/2025
• N.º Ediciones: 1 convocatoria
• Modalidad: Online
• N.º de horas: 15 horas
• N.º de plazas: 75 alumnos
Objetivos:
Informar sobre el concepto de motivación en la actividad diaria. Establecer pautas de comportamiento que acerquen la imagen de liderazgo al participante. Valorar el trabajo en equipo en un marco de sinergia y motivación. Acercar la imagen del líder a los equipos de trabajo. Valorar la gestión de la actividad sindical desde la motivación y la implantación del liderazgo.
Contenido:
1. Conceptualizar la idea de motivación: Señas de identidad, actuaciones auto motivadoras.
2. Concepto de liderazgo y establecimiento de la figura de líder.
3. Estrategias para liderar.
4. El papel del líder en los equipos de trabajo de la actividad sindical.
5. Dinámicas de motivación y liderazgo.
NOMBRE DE LA ACCIÓN FORMATIVA:
TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
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TEXTO A INCLUIR
Información general:
• Fecha realización: del 8/09/2025 al 3/10/2025
• Plazo de Inscripción: del 1/07/2025 al 7/09/2025
• N.º Ediciones: 1 convocatoria
• Modalidad: Online
• N.º de horas: 30 horas
• N.º de plazas: 60 alumnos
Objetivos:
Informar sobre los conceptos básicos de la negociación colectiva.
Acercar al participante en los elementos necesarios para preparar la negociación.
Analizar las aptitudes del negociador y de la comunicación y conocer la organización de los equipos de negociación y la resolución alternativa de conflictos.
Contenido:
1. Concepto y estructura de la negociación colectiva.
2. Las Mesas de Negociación del personal funcionario
3. Los acuerdos en el ámbito del Sector Público.
4. El Convenio Colectivo.
5. Actitudes y cualidades del negociador.
6. El trabajo en equipo en la negociación colectiva.
7. Habilidades comunicativas en la negociación colectiva.
8. El proceso de la negociación: fases y cierre.
TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
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TEXTO A INCLUIR
Información general:
• Fecha realización: del 8/09/2025 al 3/10/2025
• Plazo de Inscripción: del 1/07/2025 al 7/09/2025
• N.º Ediciones: 1 convocatoria
• Modalidad: Online
• N.º de horas: 30 horas
• N.º de plazas: 60 alumnos
Objetivos:
Informar sobre los conceptos básicos de la negociación colectiva.
Acercar al participante en los elementos necesarios para preparar la negociación.
Analizar las aptitudes del negociador y de la comunicación y conocer la organización de los equipos de negociación y la resolución alternativa de conflictos.
Contenido:
1. Concepto y estructura de la negociación colectiva.
2. Las Mesas de Negociación del personal funcionario
3. Los acuerdos en el ámbito del Sector Público.
4. El Convenio Colectivo.
5. Actitudes y cualidades del negociador.
6. El trabajo en equipo en la negociación colectiva.
7. Habilidades comunicativas en la negociación colectiva.
8. El proceso de la negociación: fases y cierre.
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Pronto lanzaremos nuestra aplicación de descuentos para los afiliados de los sindicatos SIPLA, APLB, APF, CIPOL, SPBA, SIP-Fepol, PLA, SPL-CLM, ASIPAL
Media is too big
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Nuestro delegado en Cataluña Alex Payán y miembro de la ejecutiva de CSLA, denuncia la precariedad en seguridad en la que se encuentran muchas jefaturas de la Policía Local en Cataluña y esto se puede hacer extensible al resto de España.
Nos lo pasan los compañeros de IPA Jerez de la Frontera, para aquellos que puedan estar interesados
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