🟣🟣 El 8-M también es un homenaje a las mujeres que siempre están en primera línea en 📯Correos 🟣🟣
#TrabajandoPorLaIgualdad
https://www.csif.es/contenido/nacional/entidades-publicas-estatales/336884
#TrabajandoPorLaIgualdad
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🟢 CSIF CORREOS (una vez más) exige una subida urgente y contundente del plus de combustible (0,23 €), absurdamente congelado desde hace 11 años. Así se lo hemos explicado por escrito a
https://www.csif.es/contenido/nacional/entidades-publicas-estatales/337019
📯Correos. Y completar el plan voluntario 🛵 puesto en marcha de vehículos de empresa, sin discriminación. https://www.csif.es/contenido/nacional/entidades-publicas-estatales/337019
CSIF
Entidades Públicas Estatales - La insostenible situación de los
11 años después, seguimos igual El precio de la gasolina ha llegado a su récord en España. Sin embargo, Correos mantiene congelado el plus de mantenimiento y combustible (0,23 € por kilómetro) desde
🟢 CSIF gana la sentencia y la ⚖ Justicia condena a 📯Correos por represaliar a una trabajadora eventual, tras presentarse a unas elecciones sindicales
https://www.csif.es/contenido/nacional/entidades-publicas-estatales/336977
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CSIF
Entidades Públicas Estatales - La Justicia condena a Correos por
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha logrado una sentencia que
🔉 CSIF CORREOS INFORMA 🔉
Personal Funcionario
📅 El 11 de marzo acaba el plazo para pedir las excedencias voluntarias incentivadas.
https://www.csif.es/contenido/nacional/entidades-publicas-estatales/336472
Personal Funcionario
📅 El 11 de marzo acaba el plazo para pedir las excedencias voluntarias incentivadas.
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CSIF
Entidades Públicas Estatales - Mañana, 11 de marzo, acaba el plazo
Hasta 11 de marzo Mañana, 11 de marzo, acaba el plazo para el personal funcionario de Correos (de 57 años en adelante), para solicitar las excedencias voluntarias incentivadas, cuyas bases figuran en
🟢 CSIF CORREOS
Se lo dejamos claro a
👇🏼Noticia completa aquí👇🏼
https://www.csif.es/contenido/nacional/entidades-publicas-estatales/337241
Se lo dejamos claro a
Correos: Los carteros rurales no son comerciales👇🏼Noticia completa aquí👇🏼
https://www.csif.es/contenido/nacional/entidades-publicas-estatales/337241
CSIF
Entidades Públicas Estatales - Los carteros rurales no son comerciales
Para empezar, hay que aclarar que ninguno de los puestos base en Correos son comerciales. Pero en los últimos tiempos se está asistiendo a que los compañeros rurales, que desarrollan una doble
🟢 CSIF CORREOS exige nuevamente el reajuste del cobro del combustible para el personal rural que aporta vehículo propio. Se trata de una situación límite con una pérdida del poder adquisitivo de hasta un 14,8% debido a la imparable subida de precio de la gasolina.
CONCURSO DE TRASLADOS 👥
Con fecha 1 de febrero de 2022 desde CSIF CORREOS ya exigimos comenzar con el Concurso de Traslados. La empresa nos ha convocado para una reunión el próximo 17 de marzo
https://www.csif.es/contenido/nacional/entidades-publicas-estatales/337378
Con fecha 1 de febrero de 2022 desde CSIF CORREOS ya exigimos comenzar con el Concurso de Traslados. La empresa nos ha convocado para una reunión el próximo 17 de marzo
https://www.csif.es/contenido/nacional/entidades-publicas-estatales/337378
CSIF
Entidades Públicas Estatales - Comienza la negociación del nuevo
Recuperar el tiempo perdido Tal y como exigió CSIF a Correos (CLIC AQUÍ), el Concurso de Traslados vuelve a sacar la cabeza en Correos. La empresa nos ha convocado para una reunión el próximo 17 de
🟢 CSIF CORREOS 🟢
BOLSAS DE EMPLEO
✔️ Desde la puesta en funcionamiento el 1 de febrero de 2022 ya se han observado un sinfín de anomalías, por eso la mesa de unidad sindical (en la segunda página se pueden apreciar qué OO.SS. la componen) SOLICITAMOS:
1. Revisión de la implantación de las nuevas Bolsas.
2. Ampliar el número de personas que componen cada Bolsa para no tener la necesidad de recurrir a personal idóneo.
3. Que los candidatos inscritos tengan acceso a la misma.
4. Que en servicios rurales se seleccione al candidato que lo tenga solicitado en la modalidad de jornada completa y/o parcial.
5. Reforzar los departamentos de RRHH donde sea necesario.
BOLSAS DE EMPLEO
✔️ Desde la puesta en funcionamiento el 1 de febrero de 2022 ya se han observado un sinfín de anomalías, por eso la mesa de unidad sindical (en la segunda página se pueden apreciar qué OO.SS. la componen) SOLICITAMOS:
1. Revisión de la implantación de las nuevas Bolsas.
2. Ampliar el número de personas que componen cada Bolsa para no tener la necesidad de recurrir a personal idóneo.
3. Que los candidatos inscritos tengan acceso a la misma.
4. Que en servicios rurales se seleccione al candidato que lo tenga solicitado en la modalidad de jornada completa y/o parcial.
5. Reforzar los departamentos de RRHH donde sea necesario.
CSIF te informa como puedes conseguir tu 💽 certificado digital. En sólo tres pasos.
https://www.csif.es/contenido/nacional/entidades-publicas-estatales/337517
https://www.csif.es/contenido/nacional/entidades-publicas-estatales/337517
CSIF
Central Sindical Independiente y de Funcionarios
🟢 CSIF CORREOS | 36 de las 3.421 plazas se han quedado sin cubrir (19 son a tiempo completo) por haber renunciado los candidat@s y que requieren una solución.
⚖ Nuestra asesoría jurídica y la de
https://www.csif.es/contenido/nacional/entidades-publicas-estatales/337728
⚖ Nuestra asesoría jurídica y la de
📯Correos ya están analizando todas las posibilidades disponibles. https://www.csif.es/contenido/nacional/entidades-publicas-estatales/337728
CSIF
Entidades Públicas Estatales - 36 plazas sin cubrir en Correos que
19 a tiempo completo CSIF informa que 36 de las 3.421 plazas de la última consolidación de empleo de Correos han quedado sin cubrir y que 19 de esas 36 renuncias son a tiempo completo.
🟢CSIF, junto a otras organizaciones sindicales (Sindicato Libre, CGT, CIG, LAB, ESK, SIPCTE, Intersindical Canaria y ELA, que conforman la UNIDAD SINDICAL desde diciembre de 2021) han acordado (siempre respetando la identidad de cada sindicato) llevar a cabo las siguientes reivindicaciones ante la inminente negociación del Convenio y Acuerdo del Personal funcionario que tenía que haber arrancado ya:
1⃣ Jornada de 35 horas semanales de lunes a viernes
Y de 30 horas en jornadas nocturnas sin reducción salarial. Jornada máxima anual de 1.600 horas.
2⃣ Equiparación de derechos. El personal de Correos disfrutará de los derechos recogidos en el EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público).
3⃣ Bolsa de horas
Para ir al médico tanto en caso propio como para acompañamiento de familiares de hasta segundo grado.
4⃣ Concurso de traslados y reajustes
Pero con todas las vacantes reales.
5⃣ Salario
Equiparación salarial laborales/funcionarios con recuperación del poder adquisitivo. En la última década hemos perdido hasta un 12%
6⃣ Fondo de quebranto
Tanto para el personal de reparto como el de atención al cliente que manejan dinero. Tal y como ocurre en los bancos
7⃣ Rurales
Aportación de vehículo por parte de Correos y voluntariedad a la hora de aceptarlo. Y, en cualquier caso, incremento del plus por combustible y mantenimiento.
8⃣ Recuperación del plan de pensiones
Tal y como sucede en todas las empresas públicas.
9⃣ Pago de pluses en vacaciones.
🔟 Despenalización de las bajas y de los tramos.
100% del salario en caso de baja.
1⃣1⃣ Readaptación obligatoria del personal con limitaciones psicofísicas
Sin posibilidad de despido o extinción del contrato.
1⃣2⃣ Bolsas de empleo transparentes, públicas
Eliminación de las evaluaciones negativas. Publicación, consulta y acceso por parte de todo el personal de las bolsas. Sistema de contratación por antigüedad y posibilidad de mejora de contrato. Acceso de todas las OOSS con representación a las mesas provinciales de empleo.
1⃣3⃣ No al despido libre.
En caso de despido improcedente, la elección entre indemnización y readmisión debe ser del trabajador.
1⃣4⃣ Cobertura del turno de tarde
Con personal indefinido y a jornada completa.
1⃣5⃣ RPT con adscripción al puesto, localidad, unidad, turno y sección.
Funciones de cada puesto de trabajo.
Siempre con la consulta 🗣🗣 con los trabajadores/as antes de firmar un acuerdo
https://www.csif.es/contenido/nacional/entidades-publicas-estatales/337858
1⃣ Jornada de 35 horas semanales de lunes a viernes
Y de 30 horas en jornadas nocturnas sin reducción salarial. Jornada máxima anual de 1.600 horas.
2⃣ Equiparación de derechos. El personal de Correos disfrutará de los derechos recogidos en el EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público).
3⃣ Bolsa de horas
Para ir al médico tanto en caso propio como para acompañamiento de familiares de hasta segundo grado.
4⃣ Concurso de traslados y reajustes
Pero con todas las vacantes reales.
5⃣ Salario
Equiparación salarial laborales/funcionarios con recuperación del poder adquisitivo. En la última década hemos perdido hasta un 12%
6⃣ Fondo de quebranto
Tanto para el personal de reparto como el de atención al cliente que manejan dinero. Tal y como ocurre en los bancos
7⃣ Rurales
Aportación de vehículo por parte de Correos y voluntariedad a la hora de aceptarlo. Y, en cualquier caso, incremento del plus por combustible y mantenimiento.
8⃣ Recuperación del plan de pensiones
Tal y como sucede en todas las empresas públicas.
9⃣ Pago de pluses en vacaciones.
🔟 Despenalización de las bajas y de los tramos.
100% del salario en caso de baja.
1⃣1⃣ Readaptación obligatoria del personal con limitaciones psicofísicas
Sin posibilidad de despido o extinción del contrato.
1⃣2⃣ Bolsas de empleo transparentes, públicas
Eliminación de las evaluaciones negativas. Publicación, consulta y acceso por parte de todo el personal de las bolsas. Sistema de contratación por antigüedad y posibilidad de mejora de contrato. Acceso de todas las OOSS con representación a las mesas provinciales de empleo.
1⃣3⃣ No al despido libre.
En caso de despido improcedente, la elección entre indemnización y readmisión debe ser del trabajador.
1⃣4⃣ Cobertura del turno de tarde
Con personal indefinido y a jornada completa.
1⃣5⃣ RPT con adscripción al puesto, localidad, unidad, turno y sección.
Funciones de cada puesto de trabajo.
Siempre con la consulta 🗣🗣 con los trabajadores/as antes de firmar un acuerdo
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CSIF
Entidades Públicas Estatales - El futuro empieza así en Correos
CSIF, junto a otras organizaciones sindicales (Sindicato Libre, CGT, CIG, LAB, ESK, SIPCTE, Intersindical Canaria y ELA, que conforman la UNIDAD SINDICAL desde diciembre de 2021) han acordado
🔉 CSIF INFORMA 🔉
Desde la nueva web de la Tesorería General de la Seguridad Social dispones de todo lo necesario para realizar cualquier trámite o gestión, organizado en cuatro grandes categorías accesibles desde los siguientes enlaces:
🔘 Vida laboral e informes
https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/Categorias/Vida+laboral+e+informes
🔘 Altas, bajas y modificaciones
https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/Categorias/Altas%2C+bajas+y+modificaciones
🔘 Consulta de pagos y deudas
https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/Categorias/Consulta+de+pagos+y+deudas
🔘 Datos personales
https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/Categorias/Datos+personales
Desde la nueva web de la Tesorería General de la Seguridad Social dispones de todo lo necesario para realizar cualquier trámite o gestión, organizado en cuatro grandes categorías accesibles desde los siguientes enlaces:
🔘 Vida laboral e informes
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🔘 Altas, bajas y modificaciones
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🛵 5.377 nuevas plazas en
✍🏻 Puedes apuntarte en cualquier momento y tienes (sólo para afiliad@s):
📗 Profesores a tu disposición para resolver tus dudas
📗 Clases en directo con posibilidad de verlas cuando quieras
📗 Amplia gama de test constantemente actualizados
🤔 ¿Cómo te inscribes?
🖥 Web: www.csifcorreos.es
📞 Teléfono: 667217320
📧 Mail: info@opolisformacion.com
También puedes solicitar información a los delegados/as sindicales de tu provincia
https://www.csif.es/contenido/nacional/entidades-publicas-estatales/337993
📯Correos que ya puedes preparar con CSIF ✍🏻 Puedes apuntarte en cualquier momento y tienes (sólo para afiliad@s):
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🤔 ¿Cómo te inscribes?
🖥 Web: www.csifcorreos.es
📞 Teléfono: 667217320
📧 Mail: info@opolisformacion.com
También puedes solicitar información a los delegados/as sindicales de tu provincia
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Borrador meritos Concurso Traslados.pdf
192 KB
🟢 CSIF CORREOS 🟢
Este es el INVIABLE BORRADOR de méritos del Concurso de Traslados que pretende
🟢 CSIF ha exigido reanudar de inmediato las negociaciones: el nuevo Concurso de Traslados ya va con enorme retraso.
Y hemos puesto una pregunta sobre la mesa: ¿Por qué se está bloqueando el acceso de los puestos de agente/reparto a ATC a los empleados que tienen más antigüedad? Es lo que hace este borrador y ESO NO PUEDE SER. La antigüedad es fidelidad y la fidelidad tiene un precio especial.
Este es el INVIABLE BORRADOR de méritos del Concurso de Traslados que pretende
📯Correos.🟢 CSIF ha exigido reanudar de inmediato las negociaciones: el nuevo Concurso de Traslados ya va con enorme retraso.
Y hemos puesto una pregunta sobre la mesa: ¿Por qué se está bloqueando el acceso de los puestos de agente/reparto a ATC a los empleados que tienen más antigüedad? Es lo que hace este borrador y ESO NO PUEDE SER. La antigüedad es fidelidad y la fidelidad tiene un precio especial.
BOE-A-2022-4855.pdf
280.7 KB
🟢 CSIF CORREOS.
Resolución de 16 de marzo de 2022, de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, SA, S.M.E., por la que se nombra personal funcionario de carrera, por el sistema de promoción interna, del Cuerpo de Gestión Postal y de Telecomunicación.
Resolución de 16 de marzo de 2022, de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, SA, S.M.E., por la que se nombra personal funcionario de carrera, por el sistema de promoción interna, del Cuerpo de Gestión Postal y de Telecomunicación.