🫶 4 MAYO | Desde CSIF deseamos un feliz día a nuestras compañeras


💚 #DíaDeLaMadre

🗣 Con más de 7.000 compañeros y compañeras esperando Concurso de Traslados YA.

↪️ Una semana más, CSIF reclama a Correos 📯 publicar YA MISMO la sexta adjudicación con todas las vacantes disponibles ‼️

#TodoxTodos

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🔊 COMUNICADO 🔊

📬 Reunión Calendario Laboral 2025 📬

📯 Correos nos ha convocado para el próximo lunes 12 de mayo a las 12:45 horas  para tratar el siguiente orden del día:

👉 CALENDARIO LABORAL 2025

⚠️ En el fichero adjunto se remite propuesta de calendario, podrá sufrir modificaciones ⚠️

https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionalentidadespublicasestatales/articulo/70645

📢 ¡𝗘𝘀 𝗵𝗼𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗴𝗿𝗮𝗻 𝗺𝗼𝘃𝗶𝗹𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼‌𝗻 𝗲𝗻 𝘁𝗼𝗱𝗮 𝗘𝘀𝗽𝗮ñ𝗮!⁣

‼️ Los/as empleados públicos estamos abandonados por este Gobierno: CSIF propone a @UGT_Comunica y a @CCOO organizar una gran protesta en toda España para que el Gobierno negocie nuestra SUBIDA SALARIAL de 2025 y nos abone el 0, 5% pendiente de 2024.

🗣 El Gobierno debe atender YA las necesidades de los servicios públicos, entre los que estamos los trabajadores de Correos 📯

⬇️
https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionalentidadespublicasestatales/articulo/70614

X:https://x.com/CSIFnacional/status/1920418361952846293?t=vIxqnQKHwyf1bu8xsT-d9Q&s=19

Facebook: https://www.facebook.com/share/v/12LzYrad4mm/

🔗https://www.elmundo.es/economia/2025/05/08/681c6bbde85ecea2178b45da.html

✅ Hoy, CSIF registrará una petición formal EN LA MONCLOA 🏛

✅ Para que el Gobierno negocie ya NUESTRA SUBIDA SALARIAL DE 2025.

✅ Y nos pague el 0,5% PENDIENTE de 2024.
⤵️
https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionalentidadespublicasestatales/articulo/71244

Correos celebra la semana de la diversidad 🏤

Mayo es el Mes Europeo de la Diversidad 📆, ¡y queremos celebrarlo contigo! 🥳 Durante esta semana, desde el buzón 📬 diversos@correos.com compartiremos información y recursos sobre las diferentes dimensiones de la diversidad, así como contenidos exclusivos sobre las diferentes iniciativas que estamos llevando a cabo.
Escríbenos un email 📩 a diversos@correos.com  indicando que te quieres apuntar,
y descubre todo lo que tenemos preparado para ti:
 
Apúntate 📝
 
■ Quiz: demuestra cuánto sabes sobre las dimensiones de la diversidad. 📚
■ Mural interactivo: dinos qué significa para ti la inclusión.  🧮   
■ Vídeos exclusivos: nuestros compañeros y compañeras nos cuentan sus experiencias y la importancia de la diversidad en el ámbito de trabajo. 💻
■ Recursos gráficos: aprende detalles y curiosidades sobre la diversidad en Correos. 📊
¡Y mucho más!

📣 Lo dicho tantas veces‼️

✋ ¿Y la sexta? 💭

‼️¿Qué pasa con la sexta adjudicación del Concurso de Traslados prometida antes del verano?
👇
https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionalentidadespublicasestatales/articulo/71647

✅ CSIF GANA UNA NUEVA SENTENCIA que reconoce el permiso parental retribuido de 8️⃣ SEMANAS
⤵️
https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionalentidadespublicasestatales/articulo/71712

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🔊 COMUNICADO 🔊

📬 EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS INCENTIVADAS 📬

📯 A petición de CSIF Correos nos ha citado a una reunión el próximo viernes 30 de mayo a las 10:30 horas para tratar el siguiente orden del día:

👉 Excedencias Voluntarias Incentivadas para el personal funcionario 2025

⚠️ Desde CSIF reclamaremos que se avance en las negociaciones para las jubilaciones Incentivadas del personal laboral y que no se dejen de lado el resto de procesos que la empresa tiene abiertos

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🔊 COMUNICADO 🔊

📬 Reunión Sexta Adjunto Concurso de Traslados 📬

📯 A petición de CSIF Correos nos ha convocado a una reunión el próximo martes 3 de junio a las 11:30 horas con el siguiente orden del día:

👉 Sexta resolución Concurso de Traslados

⚠️ En esa reunión CSIF exigirá que salgan todas las vacantes, que la toma de posesión sea lo antes posible y que Correos cumpla los plazos estipulados para el Concurso

✍ 345 FUNCIONARIOS de Correos 📯 nacidos ANTES DEL 31/03/1966 tendrán la excedencia voluntaria incentivada.

⏭️ El siguiente paso para rejuvenecer la plantilla de Correos es el PERSONAL LABORAL.

https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionalentidadespublicasestatales/articulo/72135

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🔊 COMUNICADO 🔊

📬 Excedencias Voluntarias Incentivadas 📬

📯 Ante la petición de CSIF de incrementar el número de concesiones de excedencias , Correos ha revisado la dotación y ha hecho un esfuerzo para conceder también la excedencia a todos los solicitantes nacidos en 1966.

📯 Correos sube hasta 451 FUNCIONARIOS los que tendrán la excedencia voluntaria incentivada.⤵️

https://www.csif.es/es/noticia/portada/nacionalentidadespublicasestatales/articulo/72135

🔊 CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS, 6° ADJUDICACIÓN 🔊

✅ 585 plazas vacantes son las ofertadas en esta 6° Adjudicación.
▪️448 plazas a Jornada Completa
▪️137 plazas a Jornada Parcial

✅ Fecha de cese: 30 de junio.
✅ Fecha toma de posesión: 01 de julio.

⚠️ Las personas solicitantes que decidan desistir de alguna de las peticiones de puestos y/o localidades formuladas en la solicitud, deberán hacerlo por correo electrónico adjuntando escrito, a la dirección: 👇

provisión.rrhh@correos.com

✅ Las incidencias relacionadas con el proceso de asignación de puestos se presentarán en el plazo máximo de siete días naturales que comenzarán a contar desde el mismo día de la publicación.

‼️ Es decir el día 10 de junio es el último día para comunicar tú renuncia o incidencia.‼️

🔊 Aquí puedes ver si eres uno de los 585 compañeros/as que logra plaza en el Concurso de Traslados 📯
👇

https://procesosmasivos.correos.es/es/es/login

✅️ Lo primero es cubrir todas y cada una de las vacantes que, a partir del 1 JULIO, dejan los 585 compañeros y compañeras que han obtenido plaza en la 6 adjudicación del Concurso de Traslados.

‼️ Eso es inapelable . Pero no es suficiente porque, a partir de esa fecha, empieza la temporada alta de vacaciones de verano.⛱️

🏤 Y Correos ya no puede exprimir más a nuestros compañeros . Máxime en medio de las altisimas temperaturas que están por llegar . 🌞

🟢 Por lo tanto, aún hay tiempo. A día 6-JUNIO la empresa aún tiene margen para planificar una contratación JUSTA e IMPRESCINDIBLE. Como ha pasado toda la vida hasta estos últimos años.

#TodoxTodos