📢 ¡ _Novedades en la negociación con Unicaja!_ 💼🤝

Hoy compartimos el informe de la segunda reunión de negociación de la Mesa RRLL celebrada el 18 de febrero. CSIF sigue defendiendo la _homologación salarial, transparencia y garantías_ para todos los empleados.

🔍 _Planes de carrera, salidas voluntarias, pensiones y aportaciones LBK_ fueron los temas clave.

📄 Lee el comunicado completo aquí 👉 [🔗 https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2025/02/segunda-reunion-de-negociacion-en.html

✊ _Juntos defendemos tus derechos._

Unicaja accede a negociar las pensiones de Liberbank a cambio de reducir los importes
https://www.economiadigital.es/andalucia/empresas/unicaja-negociacion-liberbank.html

¡Buenas noticias compañer@s de Cajastur ! 🎉

Ya podemos confirmar que se abonará UNA Paga de Beneficios que llevábamos tanto tiempo reivindicando.
Queremos agradecer vuestra paciencia y confianza .

Para ver todos los detalles y la información oficial , haz clic en este enlace:
👉 https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2025/02/la-paga-de-beneficios-en-cajastur-se.html

¡ Comparte para que nadie se quede sin saberlo! 🙌💬

Unicaja busca una alianza para desarrollar el negocio de fondos y banca privada
https://www.elconfidencial.com/empresas/2025-02-25/unicaja-banco-gestora-alianza-fondos-banca-privada_4072290/

📢 Resumen Reunión Mesa RRLL – 25F

📌 Planes de carrera : Se pide negociar primero la homologación salarial y aclarar si serán voluntarios. ❓
📌 Promoción interna : Exigimos publicación de todas las vacantes y que se defina qué pasa si no se cumplen los objetivos anuales. 🔄
📌 Salidas voluntarias : ¿Habrá prioridad para quienes quedaron fuera del ERE anterior? También solicitamos un plan de salidas permanentes. 🚪
📌 Pensiones : ¿Garantizan que no se reduzcan las aportaciones del promotor ? 💰
📌 Aportaciones LBK: Sin avances . Reiteramos sin referencias al ROTE. ⏳

📄 Informe completo aquí:
💬 Quedamos atentos a vuestros comentario

📢 *Mesa RRLL – 26/02/2025: Avances tras el receso*

📌 *Plan de Carrera*
* Analistas avanzarán hasta nivel VI en 6 años.
* Especialistas progresarán cada 2 años hasta nivel VI.
* Red avanzará cada 3 años hasta nivel VII.
* Acceso y mantenimiento dependerán de la valoración del desempeño.
* Quienes ya tenían plan hasta nivel V lo mantendrán como derecho individual.

📌 *CNNC*
* Se mantiene el acuerdo del 99 sin solapamientos.
* Se respetan absorciones y complementos.
* Se msntiene el valor del puesto actual y se consolidará según el nuevo plan de carrera, salvo que cambie de puesto.

📌 *Planes de Pensiones*
* Se negociará la composición de la Comisión de Control.
* *Nuestra solicitud de garantizar que el % de aportaciones del promotor no pueda reducirse en el futuro* parece que será aceptada.
* Se mejorarán los sistemas de asesoramiento.

📌 *Plan de Salidas*
* No se mantendrán las prestaciones de riesgo.
* Propuesta de mejora hasta el 73% de cobertura hasta los 63 años.

📌 *Aportaciones extraordinarias LBK* : No hay avances, la empresa no ve margen de mejora.

📌 *Próximos pasos*
📄 *El lunes enviarán la propuesta escrita.* Se analizará en detalle para valorar los siguientes pasos.

Seguimos atentos 👀

Unicaja da marcha atrás con las pensiones de Liberbank y se cierra a negociar tras las quejas de los sindicatos
https://www.economiadigital.es/andalucia/empresas/unicaja-cierra-negociacion-liberbank.html

🚀 CSIF INTERPONE DEMANDA PARA EXIGIR TUS INCENTIVOS 🚀
➡ Banca Personal y Banca Privada
🗓 Próximo lunes 3 de marzo, 11:00 h en el SIMA
¿Te han dejado sin incentivos en 2023? Esto te interesa
🔗 Más info y citación oficial:

🚀 ÚLTIMA HORA DESDE EL SIMA 🚀
Hoy CSIF ha defendido los incentivos de Banca Personal y Privada ante la negativa de la empresa a negociar.
➡ El siguiente paso: Conflicto Colectivo.

¿Quieres saber todo lo que ha pasado?
🔗 Aquí tienes el enlace al blog con la información completa ⬇

Unicaja amenaza con imponer su plan de salidas y de pensiones de Liberbank si no pacta con los sindicatos
https://www.economiadigital.es/andalucia/empresas/unicaja-plan-unilateral.html

Unicaja cierra sin acuerdo sindical el ajuste de plantilla y afronta otra demanda en la Audiencia Nacional
https://www.economiadigital.es/andalucia/empresas/unicaja-sin-acuerdo-sindical.html

Unicaja presentará en Salamanca las principales líneas de su Plan Estratégico 2025-2027 a sus empleados
https://www.elespanol.com/castilla-y-leon/economia/empresas/20250306/unicaja-presentara-salamanca-principales-lineas-plan-estrategico-empleados/929157472_0.html

📢 ¡Descubre la verdad de por qué CSIF NO ha firmado el acuerdo!

No aceptamos pactos opacos ni acuerdos que perjudican gravemente nuestros derechos laborales. 🚫 Rechazamos propuestas injustas que favorecen a unos pocos y perjudican al conjunto de la plantilla.

Conoce toda la información aquí 👇
[ENLACE AL BLOG]

🔹 CSIF sigue luchando por tus derechos.
💪 Porque todos somos UNO, porque todos somos CSIF.

Unicaja pierde 500.000 clientes desde la fusión con Liberbank
https://www.elnacional.cat/oneconomia/es/empresas/unicaja-pierde-500000-clientes-fusion-con-liberbank_1376399_102.html

Unicaja abre la puerta de nuevo al crédito al sector promotor
https://www.expansion.com/empresas/banca/2025/03/09/67ce0342e5fdea68078b459d.html

📢 *¡Tu voz importa!* 🗣️✍️

En nuestro blog, *todos los compañeros pueden participar y expresar su opinión* 🏛️💬. Fruto de ello, hoy compartimos un nuevo informe con información clave 📄📌.

🔗 *Aquí tienes el enlace* para leerlo: https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2025/03/la-voz-de-la-plantilla-opinion-y-debate.html

¡Gracias por ser parte de este espacio de diálogo! 🤝✨

Unicaja lanza un nuevo fondo de inversión en deuda pública italiana con Cecabank como depositario
https://www.economiadigital.es/andalucia/empresas/unicaja-fondo-cecabank.html