¡Hola compañer@s! 😊
📢 Desde la sección sindical de CSIF os traemos una buena noticia: Ya tenemos las tablas salariales actualizadas para 2025. Según lo pactado en el nuevo Convenio Colectivo del sector de Cajas y Entidades Financieras de Ahorro, nuestros salarios mensuales tendrán un incremento reflejado en tres conceptos: Salario Base Mensual, Plus Convenio y Plus Mejora Convenio.
📊 Consulta la tabla completa con los nuevos salarios aquí 👉
📌 ¿Qué significan estos conceptos?
- 💰 Salario Base Mensual: Es lo que cobramos de manera fija cada mes.
- 🗓️ Plus Convenio: Un extra que nos corresponde según nuestro nivel y que se abona en el mes de marzo.
- 🗓️ Plus Mejora Convenio: Otro complemento adicional negociado en el convenio y que se paga en el mes de febrero.
Este incremento es fruto del trabajo conjunto de los sindicatos y la patronal, como reconocimiento a nuestro esfuerzo diario. 💪
Si tenéis alguna duda, estamos aquí para ayudaros. No dudéis en preguntarnos. 📩
¡Gracias por vuestro trabajo y dedicación, siempre sumando! 😊
Un saludo cercano,
👥 Vuestros representantes sindicales en Unicaja.
📢 Desde la sección sindical de CSIF os traemos una buena noticia: Ya tenemos las tablas salariales actualizadas para 2025. Según lo pactado en el nuevo Convenio Colectivo del sector de Cajas y Entidades Financieras de Ahorro, nuestros salarios mensuales tendrán un incremento reflejado en tres conceptos: Salario Base Mensual, Plus Convenio y Plus Mejora Convenio.
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📌 ¿Qué significan estos conceptos?
- 💰 Salario Base Mensual: Es lo que cobramos de manera fija cada mes.
- 🗓️ Plus Convenio: Un extra que nos corresponde según nuestro nivel y que se abona en el mes de marzo.
- 🗓️ Plus Mejora Convenio: Otro complemento adicional negociado en el convenio y que se paga en el mes de febrero.
Este incremento es fruto del trabajo conjunto de los sindicatos y la patronal, como reconocimiento a nuestro esfuerzo diario. 💪
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¿Quieres Saber Cuánto Subirá tu Sueldo en 2025? Aquí te lo Contamos
CSIF UNICAJA
Unicaja elige a Fiserv como proveedor tecnológico para impulsar sus medios de pago - Bolsamania.com
https://www.bolsamania.com/noticias/mercados/unicaja-elige-fiserv-proveedor-tecnologico-impulsar-medios-pago--18549840.html
https://www.bolsamania.com/noticias/mercados/unicaja-elige-fiserv-proveedor-tecnologico-impulsar-medios-pago--18549840.html
Bolsamanía
Unicaja elige a Fiserv como proveedor tecnológico para impulsar sus medios de pago
Unicaja y Fiserv han firmado un acuerdo estratégico en medios de pago, por el que la fintech internacional se convierte, una vez se obtengan las preceptivas autorizaciones supervisoras, en proveedor tecnológico de la entidad financiera para el desarrollo…
Banco Sabadell volverá a Cataluña siete años después de llevar la sede a Alicante y en plena opa de BBVA
https://www.eleconomista.es/banca-finanzas/noticias/13182250/01/25/banco-sabadell-volvera-a-cataluna-en-plena-opa-de-bbva-y-ocho-anos-despues-de-llevar-la-sede-a-alicante.html
https://www.eleconomista.es/banca-finanzas/noticias/13182250/01/25/banco-sabadell-volvera-a-cataluna-en-plena-opa-de-bbva-y-ocho-anos-despues-de-llevar-la-sede-a-alicante.html
elEconomista.es
Banco Sabadell volverá a Cataluña siete años después de llevar la sede a Alicante y en plena opa de BBVA
Banco Sabadell prevé retornar su sede a Cataluña en plena opa de BBVA y cuando casi han transcurrido algo más de siete años desde el 5 de octubre de 2017 cuando la movió a Alicante para garantizarse en pleno procés continuar bajo el paraguas regulatorio y…
📢 *CSIF Informa: La Realidad sobre la Liquidez de los Planes de Empleo 2025* 📅
💬 Mientras otros lanzan mensajes simplistas, en *CSIF* te ofrecemos la *información completa y fundamentada* sobre los cambios en los Planes de Empleo.
🔍 Hemos analizado con expertos jurídicos las implicaciones del *Real Decreto 62/2018,* que permitirá, a partir de 2025, retirar aportaciones con más de 10 años de antigüedad. Descubre cómo afecta realmente a los compromisos de jubilación, fallecimiento e invalidez.
📄 *Consulta el informe completo aquí:* https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2025/01/populismo-o-realidad-analisis-de-la.html
✅ *¡Por una entidad unida! Somos uno, somos CSIF.*
📩 Si tienes dudas, contáctanos. Estamos aquí para asesorarte. 🤝
💬 Mientras otros lanzan mensajes simplistas, en *CSIF* te ofrecemos la *información completa y fundamentada* sobre los cambios en los Planes de Empleo.
🔍 Hemos analizado con expertos jurídicos las implicaciones del *Real Decreto 62/2018,* que permitirá, a partir de 2025, retirar aportaciones con más de 10 años de antigüedad. Descubre cómo afecta realmente a los compromisos de jubilación, fallecimiento e invalidez.
📄 *Consulta el informe completo aquí:* https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2025/01/populismo-o-realidad-analisis-de-la.html
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Populismo o Realidad: Análisis de la Liquidez en los Planes de Empleo
CSIF UNICAJA
Un juzgado de Gijón condena a UNICAJA por la venta negligente de un fondo de inversión | Lawyerpress NEWS
https://www.lawyerpress.com/2025/01/23/un-juzgado-de-gijon-condena-a-unicaja-por-la-venta-negligente-de-un-fondo-de-inversion/
https://www.lawyerpress.com/2025/01/23/un-juzgado-de-gijon-condena-a-unicaja-por-la-venta-negligente-de-un-fondo-de-inversion/
Lawyerpress NEWS
Un juzgado de Gijón condena a UNICAJA por la venta negligente de un fondo de inversión | Lawyerpress NEWS
Twitter Facebook LinkedIn WhatsApp Telegram Email El Juzgado nº 2 de Gijón condena a la entidad UNICAJA BANCO, S.A. a devolver la cantidad de 4.179,20 € a una vecina de Gijón por haberle vendido un fondo de inversión incumpliendo las obligaciones de diligencia…
📢 *EMPLEADOS TOPE GAMA* 🏆
✨ Próximamente veremos a la empresa presumir de sus _“magníficos resultados”,_ pero la realidad es otra.
💪 _El verdadero éxito está en el esfuerzo diario de los trabajadores,_ que con dedicación y sacrificio logran mantener a los clientes, a pesar de desigualdades salariales y largas distancias.
🔗 *Consulta el informe completo aquí:* https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2025/01/empleados-tope-gama-un-reconocimiento.html
👏 *¡Gracias a todos los empleados de Unicaja! Sois los mejores.*
#TrabajoDigno #Unicaja #FuerzaLaboral
✨ Próximamente veremos a la empresa presumir de sus _“magníficos resultados”,_ pero la realidad es otra.
💪 _El verdadero éxito está en el esfuerzo diario de los trabajadores,_ que con dedicación y sacrificio logran mantener a los clientes, a pesar de desigualdades salariales y largas distancias.
🔗 *Consulta el informe completo aquí:* https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2025/01/empleados-tope-gama-un-reconocimiento.html
👏 *¡Gracias a todos los empleados de Unicaja! Sois los mejores.*
#TrabajoDigno #Unicaja #FuerzaLaboral
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EMPLEADOS TOPE GAMA: UN RECONOCIMIENTO NECESARIO
CSIF UNICAJA
📢 *¡ATENCIÓN, COMPAÑEROS!* 📢
Ayer en la reunión de *seguimiento del ERE* , quedó claro que *no cumplen su palabra* . La falta de *homologación salarial* sigue perjudicándonos, a pesar de los compromisos asumidos. Desde *CSIF* *seguimos luchando* por la justicia salarial.
📎 *Adjuntamos el comunicado con todos los detalles* .
✊ ¡No nos conformamos! *A igual trabajo, igual salario* . Seguiremos informando.
https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2025/01/informe-sindical-seguimiento-del-ere.html📢 *¡ATENCIÓN, COMPAÑEROS!* 📢
Ayer en la reunión de *seguimiento del ERE* , quedó claro que *no cumplen su palabra* . La falta de *homologación salarial* sigue perjudicándonos, a pesar de los compromisos asumidos. Desde *CSIF* *seguimos luchando* por la justicia salarial.
📎 *Adjuntamos el comunicado con todos los detalles* .
✊ ¡No nos conformamos! *A igual trabajo, igual salario* . Seguiremos informando.
https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2025/01/informe-sindical-seguimiento-del-ere.html
Ayer en la reunión de *seguimiento del ERE* , quedó claro que *no cumplen su palabra* . La falta de *homologación salarial* sigue perjudicándonos, a pesar de los compromisos asumidos. Desde *CSIF* *seguimos luchando* por la justicia salarial.
📎 *Adjuntamos el comunicado con todos los detalles* .
✊ ¡No nos conformamos! *A igual trabajo, igual salario* . Seguiremos informando.
https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2025/01/informe-sindical-seguimiento-del-ere.html📢 *¡ATENCIÓN, COMPAÑEROS!* 📢
Ayer en la reunión de *seguimiento del ERE* , quedó claro que *no cumplen su palabra* . La falta de *homologación salarial* sigue perjudicándonos, a pesar de los compromisos asumidos. Desde *CSIF* *seguimos luchando* por la justicia salarial.
📎 *Adjuntamos el comunicado con todos los detalles* .
✊ ¡No nos conformamos! *A igual trabajo, igual salario* . Seguiremos informando.
https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2025/01/informe-sindical-seguimiento-del-ere.html
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📢 INFORME SINDICAL – SEGUIMIENTO DEL ERE 2021 📢
CSIF UNICAJA
La banca bate su récord histórico de beneficios: BBVA supera por primera vez los 10.000 millones y Caixabank gana 7.787 millones | Economía y negocios | Cadena SER
https://cadenaser.com/nacional/2025/01/30/la-banca-bate-su-record-historico-de-beneficios-bbva-supera-por-primera-vez-los-10000-millones-de-euros-y-caixabank-gana-7787-millones-cadena-ser/
https://cadenaser.com/nacional/2025/01/30/la-banca-bate-su-record-historico-de-beneficios-bbva-supera-por-primera-vez-los-10000-millones-de-euros-y-caixabank-gana-7787-millones-cadena-ser/
Cadena SER
La banca bate su récord histórico de beneficios: BBVA supera por primera vez los 10.000 millones y Caixabank gana 5.787
Ambas entidades bancarias logran beneficios del 25% y el 20%, respectivamente, superiores al del año anterior
BBVA estudia retrasar una eventual fusión con Sabadell por el impuesto a la banca
https://www.elconfidencial.com/empresas/2025-01-30/bbva-beneficio-recompra-dividendo-opa-sabadell_4053842/
https://www.elconfidencial.com/empresas/2025-01-30/bbva-beneficio-recompra-dividendo-opa-sabadell_4053842/
elconfidencial.com
BBVA estudia retrasar una eventual fusión con Sabadell por el impuesto a la banca
El banco, inmerso en una opa hostil sobre el Sabadell, ha anunciado un dividendo de 0,41 euros brutos por acción y un programa de recompra de acciones de 993 millones
📢 *CSIF NO FIRMA UN PLAN DE IGUALDAD SIN IGUALDAD REAL* 📢
Ayer se firmó el Plan de Igualdad de Unicaja, pero *sin incluir la homologación salarial* . CSIF *no lo ha firmado* porque *sin igualdad salarial, no hay igualdad real.*
⚠️ *¿Cómo puede ser que nuevos empleados cobren más que compañeros con años de experiencia, solo por venir de otra entidad de origen?*
Este Plan no es más que una *obligación legal de mínimos* , que ignora las desigualdades diarias de la plantilla.
💪 *Seguimos exigiendo un verdadero compromiso con la igualdad* .
📄 Consulta nuestro informe aquí: [adjuntar archivo]
📢 *Todos somos uno. Todos somos CSIF.*
https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2025/01/un-plan-de-igualdad-medida-de-unicaja.html
Ayer se firmó el Plan de Igualdad de Unicaja, pero *sin incluir la homologación salarial* . CSIF *no lo ha firmado* porque *sin igualdad salarial, no hay igualdad real.*
⚠️ *¿Cómo puede ser que nuevos empleados cobren más que compañeros con años de experiencia, solo por venir de otra entidad de origen?*
Este Plan no es más que una *obligación legal de mínimos* , que ignora las desigualdades diarias de la plantilla.
💪 *Seguimos exigiendo un verdadero compromiso con la igualdad* .
📄 Consulta nuestro informe aquí: [adjuntar archivo]
📢 *Todos somos uno. Todos somos CSIF.*
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🔎 Un Plan de Igualdad a Medida de Unicaja: Mucho Ruido y Pocas Nueces 🔎
CSIF UNICAJA
Unicaja duplica su beneficio en 2024, hasta 573 millones, y dará el mayor dividendo de su historia | Público
https://www.publico.es/economia/unicaja-duplica-beneficio-573-millones-dara-mayor-dividendo-historia.html
https://www.publico.es/economia/unicaja-duplica-beneficio-573-millones-dara-mayor-dividendo-historia.html
www.publico.es
Unicaja duplica su beneficio en 2024, hasta 573 millones, y dará el mayor dividendo de su historia
El banco planea invertir 250 millones en tecnología de la información y contratar a 300 empleados como parte de una nueva estrategia que tiene como objetivo elevar las ganancias un 40% en tres años.
José Sevilla, dispuesto a vender Unicaja si duplica el precio en su mandato
https://okdiario.com/economia/jose-sevilla-presidente-unicaja-dispuesto-vender-banco-si-duplica-precio-mandato-14231326
https://okdiario.com/economia/jose-sevilla-presidente-unicaja-dispuesto-vender-banco-si-duplica-precio-mandato-14231326
okdiario
José Sevilla, presidente de Unicaja, dispuesto a vender el banco si duplica el precio en su mandato
José Sevilla, el presidente de Unicaja, está dispuesto a vender el banco si hay ofertas que dupliquen el precio que tenía cuando fue nombrado
Santander se abre a comprar Unicaja para reducir costes
https://okdiario.com/economia/santander-cambia-discurso-abre-comprar-unicaja-reducir-costes-como-pide-mercado-14237813
https://okdiario.com/economia/santander-cambia-discurso-abre-comprar-unicaja-reducir-costes-como-pide-mercado-14237813
okdiario
Santander cambia el discurso: se abre a comprar Unicaja para reducir costes como le pide el mercado
Banco Santander cambia su discurso sobre España y se abre a comprar Unicaja para acometer la reducción de costes que le pide el mercado
El Santander gana 12.574 millones en 2024, el mejor año de su historia, y se dispara en Bolsa | Empresas | Cinco Días
https://cincodias.elpais.com/companias/2025-02-05/el-santander-gana-12574-millones-en-2024-en-el-mejor-ano-de-su-historia.html
https://cincodias.elpais.com/companias/2025-02-05/el-santander-gana-12574-millones-en-2024-en-el-mejor-ano-de-su-historia.html
Cinco Días
El Santander gana 12.574 millones en 2024, el mejor año de su historia, y se dispara en Bolsa
El banco repartirá a los accionistas 10.000 millones de euros entre 2025 y 2026, más de lo abonado en los últimos cuatro años. La acción subió un 8,29%
Unicaja, de la paz interna al crecimiento | Opinión | Cinco Días
https://cincodias.elpais.com/opinion/2025-02-06/unicaja-de-la-paz-interna-al-crecimiento.html
https://cincodias.elpais.com/opinion/2025-02-06/unicaja-de-la-paz-interna-al-crecimiento.html
Cinco Días
Unicaja, de la paz interna al crecimiento
La ambición en la hoja de ruta y la buena salud del banco debe ser celebrada en un entorno de posible consolidación del sector
📢 *¡Otro éxito para CSIF!*
✅ *La empresa nos da la razón*
🔍 En diciembre, CSIF denunció ante la Inspección de Trabajo una práctica irregular en el cálculo de las nóminas de los empleados que se reincorporaban tras una baja por *maternidad o paternidad.*
💰 *Unicaja descontaba de sus primeras nóminas lo que habían percibido de la Seguridad Social por encima de su sueldo.*
⚠️ Nos llamaron *electoralistas y vendehúmos* , asegurando que la empresa liquidaba bien estas nóminas…
🔴 *¡Pero lo hemos conseguido! CSIF ha demostrado que era un error* y la empresa *regularizará* las nóminas de los afectados.
📩 *Si crees que tu nómina puede estar mal liquidada, contacta con tu delegado de CSIF.*
💪 *Seguiremos luchando por tus derechos. Juntos somos más fuertes.*
📎 Más detalles en el documento adjunto.
https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2025/02/csif-gana-otra-batalla-unicaja-reconoce.html
✅ *La empresa nos da la razón*
🔍 En diciembre, CSIF denunció ante la Inspección de Trabajo una práctica irregular en el cálculo de las nóminas de los empleados que se reincorporaban tras una baja por *maternidad o paternidad.*
💰 *Unicaja descontaba de sus primeras nóminas lo que habían percibido de la Seguridad Social por encima de su sueldo.*
⚠️ Nos llamaron *electoralistas y vendehúmos* , asegurando que la empresa liquidaba bien estas nóminas…
🔴 *¡Pero lo hemos conseguido! CSIF ha demostrado que era un error* y la empresa *regularizará* las nóminas de los afectados.
📩 *Si crees que tu nómina puede estar mal liquidada, contacta con tu delegado de CSIF.*
💪 *Seguiremos luchando por tus derechos. Juntos somos más fuertes.*
📎 Más detalles en el documento adjunto.
https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2025/02/csif-gana-otra-batalla-unicaja-reconoce.html
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🎯 CSIF GANA OTRA BATALLA: UNICAJA RECONOCE SU ERROR EN LAS NÓMINAS POR PATERNIDAD 💼👶
CSIF UNICAJA
📢 ¡Última hora! CSIF en la primera reunión de negociación en Unicaja 💼⚖️
📅 10 de febrero de 2025 📍 Málaga
🔎 Hablamos de:
✅ Planes de carrera 🎯
✅ Salidas voluntarias🚪
✅ Planes de pensiones💰
✅ Aportaciones extraordinarias LBK 📊
CSIF sigue defendiendo la transparencia, equidad y mejora de condiciones para todos 📢💪
📖 Consulta el informe completo aquí: 🔗
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📅 10 de febrero de 2025 📍 Málaga
🔎 Hablamos de:
✅ Planes de carrera 🎯
✅ Salidas voluntarias🚪
✅ Planes de pensiones💰
✅ Aportaciones extraordinarias LBK 📊
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Negociaciones en UNICAJA: CSIF Defiende la Transparencia y la Equidad
CSIF UNICAJA