CSIF UNICAJA
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Sección sindical de CSIF en UNICAJA
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¡Hola compañer@s! 😊

📢 Desde la sección sindical de CSIF os traemos una buena noticia: Ya tenemos las tablas salariales actualizadas para 2025. Según lo pactado en el nuevo Convenio Colectivo del sector de Cajas y Entidades Financieras de Ahorro, nuestros salarios mensuales tendrán un incremento reflejado en tres conceptos: Salario Base Mensual, Plus Convenio y Plus Mejora Convenio.

📊 Consulta la tabla completa con los nuevos salarios aquí 👉
📌 ¿Qué significan estos conceptos?

- 💰 Salario Base Mensual: Es lo que cobramos de manera fija cada mes.
- 🗓️ Plus Convenio: Un extra que nos corresponde según nuestro nivel y que se abona en el mes de marzo.
- 🗓️ Plus Mejora Convenio: Otro complemento adicional negociado en el convenio y que se paga en el mes de febrero.

Este incremento es fruto del trabajo conjunto de los sindicatos y la patronal, como reconocimiento a nuestro esfuerzo diario. 💪

Si tenéis alguna duda, estamos aquí para ayudaros. No dudéis en preguntarnos. 📩

¡Gracias por vuestro trabajo y dedicación, siempre sumando! 😊

Un saludo cercano,
👥 Vuestros representantes sindicales en Unicaja.
📢 *CSIF Informa: La Realidad sobre la Liquidez de los Planes de Empleo 2025* 📅

💬 Mientras otros lanzan mensajes simplistas, en *CSIF* te ofrecemos la *información completa y fundamentada* sobre los cambios en los Planes de Empleo.

🔍 Hemos analizado con expertos jurídicos las implicaciones del *Real Decreto 62/2018,* que permitirá, a partir de 2025, retirar aportaciones con más de 10 años de antigüedad. Descubre cómo afecta realmente a los compromisos de jubilación, fallecimiento e invalidez.

📄 *Consulta el informe completo aquí:* https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2025/01/populismo-o-realidad-analisis-de-la.html

*¡Por una entidad unida! Somos uno, somos CSIF.*

📩 Si tienes dudas, contáctanos. Estamos aquí para asesorarte. 🤝
📢 *EMPLEADOS TOPE GAMA* 🏆
Próximamente veremos a la empresa presumir de sus _“magníficos resultados”,_ pero la realidad es otra.
💪 _El verdadero éxito está en el esfuerzo diario de los trabajadores,_ que con dedicación y sacrificio logran mantener a los clientes, a pesar de desigualdades salariales y largas distancias.

🔗 *Consulta el informe completo aquí:* https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2025/01/empleados-tope-gama-un-reconocimiento.html

👏 *¡Gracias a todos los empleados de Unicaja! Sois los mejores.*

#TrabajoDigno #Unicaja #FuerzaLaboral
📢 *¡ATENCIÓN, COMPAÑEROS!* 📢

Ayer en la reunión de *seguimiento del ERE* , quedó claro que *no cumplen su palabra* . La falta de *homologación salarial* sigue perjudicándonos, a pesar de los compromisos asumidos. Desde *CSIF* *seguimos luchando* por la justicia salarial.

📎 *Adjuntamos el comunicado con todos los detalles* .

¡No nos conformamos! *A igual trabajo, igual salario* . Seguiremos informando.
https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2025/01/informe-sindical-seguimiento-del-ere.html📢 *¡ATENCIÓN, COMPAÑEROS!* 📢

Ayer en la reunión de *seguimiento del ERE* , quedó claro que *no cumplen su palabra* . La falta de *homologación salarial* sigue perjudicándonos, a pesar de los compromisos asumidos. Desde *CSIF* *seguimos luchando* por la justicia salarial.

📎 *Adjuntamos el comunicado con todos los detalles* .

¡No nos conformamos! *A igual trabajo, igual salario* . Seguiremos informando.
https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2025/01/informe-sindical-seguimiento-del-ere.html
📢 *CSIF NO FIRMA UN PLAN DE IGUALDAD SIN IGUALDAD REAL* 📢

Ayer se firmó el Plan de Igualdad de Unicaja, pero *sin incluir la homologación salarial* . CSIF *no lo ha firmado* porque *sin igualdad salarial, no hay igualdad real.*

⚠️ *¿Cómo puede ser que nuevos empleados cobren más que compañeros con años de experiencia, solo por venir de otra entidad de origen?*

Este Plan no es más que una *obligación legal de mínimos* , que ignora las desigualdades diarias de la plantilla.

💪 *Seguimos exigiendo un verdadero compromiso con la igualdad* .
📄 Consulta nuestro informe aquí: [adjuntar archivo]

📢 *Todos somos uno. Todos somos CSIF.*

https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2025/01/un-plan-de-igualdad-medida-de-unicaja.html
📢 *¡Otro éxito para CSIF!*

*La empresa nos da la razón*

🔍 En diciembre, CSIF denunció ante la Inspección de Trabajo una práctica irregular en el cálculo de las nóminas de los empleados que se reincorporaban tras una baja por *maternidad o paternidad.*

💰 *Unicaja descontaba de sus primeras nóminas lo que habían percibido de la Seguridad Social por encima de su sueldo.*

⚠️ Nos llamaron *electoralistas y vendehúmos* , asegurando que la empresa liquidaba bien estas nóminas…

🔴 *¡Pero lo hemos conseguido! CSIF ha demostrado que era un error* y la empresa *regularizará* las nóminas de los afectados.

📩 *Si crees que tu nómina puede estar mal liquidada, contacta con tu delegado de CSIF.*

💪 *Seguiremos luchando por tus derechos. Juntos somos más fuertes.*

📎 Más detalles en el documento adjunto.
https://csif-unicajabanco.blogspot.com/2025/02/csif-gana-otra-batalla-unicaja-reconoce.html
📢 ¡Última hora! CSIF en la primera reunión de negociación en Unicaja 💼⚖️
📅 10 de febrero de 2025 📍 Málaga

🔎 Hablamos de:
Planes de carrera 🎯
Salidas voluntarias🚪
Planes de pensiones💰
Aportaciones extraordinarias LBK
📊
CSIF sigue defendiendo la transparencia, equidad y mejora de condiciones para todos 📢💪
📖 Consulta el informe completo aquí: 🔗
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