В городе Электростали 5 декабря в профкоме первичной профсоюзной организации ОАО «Металлургический завод «Электросталь» состоялось итоговое в этом году заседание X пленума Совета Московской областной организации Горно-металлургического профсоюза России.

На повестке дня стояли следующие вопросы: «Об изменениях в составе Совета МОО ГМПР»; «О первоочередных задачах ППО и МОО ГМПР по мотивации профсоюзного членства с учетом предстоящей отчетно-выборной кампании»; «Об утверждении отчета Совета МОО ГМПР за 2025 год»; «О ходе переговоров по заключению отраслевого тарифного соглашения по ГМК РФ на очередной период»; «Об утверждении финансового плана-бюджета МОО ГМПР на 2026 год».

Подробности читайте на сайте ГМПР

В Свердловской областной организации 5 декабря прошло завершающее занятие ШМПЛ 2025 года.

По сложившейся традиции последнее обучение проходит совместно с оргкомитетом Координационного молодежного совета Свердловской областной организации ГМПР. И пока его состав планировал деятельность в будущем, молодые лидеры изучали узконаправленные истины, без которых не обойтись сегодня – «коллективный договор», «охрана труда».

Открыли занятие председатель СОО ГМПР Валерий Кусков и председатель КМС Любовь Селиванова. Главный упор они сделали на будущих отчетах и выборах, где выпускники должны (в идеале) принять самое деятельное участие.

Подробности читайте на сайте ГМПР

В Нижегородской территориальной организации ГМПР с 5 по 7 декабря на базе санатория «Городецкий» прошел очередной обучающий семинар.

Участниками занятий стали председатели цеховых профсоюзных организаций Кулебакского завода АО «Русполимет» и АО «Выксунский металлургический завод».

Преподаватель профсоюзного обучения Светлана Баранцева предложила для обсуждения «5 проблем профсоюзной организации и пути их решения». В рамках темы были затронуты такие аспекты, как информационный вакуум, проблема эффективного делегирования, тактика переговоров и другие.

Подробности читайте на сайте ГМПР

В Управлении Новолипецкого комбината 9 декабря прошла конференция трудового коллектива по заключению коллективного договора на 2026-2028 годы.

Делегаты, присутствовавшие на конференции, единогласно проголосовали за то, чтобы считать коллективный договор на 2020-2025 годы в основном выполненным, работу комиссии социального страхования ПАО «НЛМК» и комиссии по трудовым спорам ПАО «НЛМК» признать удовлетворительной.

Подробности читайте на сайте ГМПР

Состоялось важное событие для всего коллектива Красноярского алюминиевого завода – заключение коллективного договора АО «РУСАЛ Красноярск» на 2026–2028 годы.

Перед подписанием документа делегаты конференции заслушали отчёт о его выполнении за прошедший период и обсудили текущие вопросы, важные для каждого работника.

Отчёт о выполнении коллективного договора на 2023-2025 годы был представлен директором по персоналу АО «РУСАЛ Красноярск» Андреем Назаровым. Делегаты конференции поставили оценку «удовлетворительно» действующему колдоговору. Такой результат свидетельствует о стабильности и положительных тенденциях в социально-трудовых отношениях, хотя, безусловно, есть зона для дальнейшего улучшения.

Подробности читайте на сайте ГМПР

В Старом Осколе прошло ежегодное заседание Социального совета Металлоинвеста.

Руководители компании, управляющие директора и председатели профсоюзных «первичек» ОЭМК, Лебединского и Михайловского ГОКов обсудили меры поддержки сотрудников. Заседание Социального совета компании провёл генеральный директор Металлоинвеста Александр Попов.

Несмотря на неблагоприятную экономическую конъюнктуру, в 2025 году компания реализовала целый ряд мероприятий, направленных на увеличение доходов сотрудников. Среднемесячная заработная плата в управляемых обществах превысила 105 тысяч рублей.

Подробности читайте на сайте

Конференция трудового коллектива АО «РУСАЛ Бокситогорск» по исполнению коллективного договора на 2023–2025 годы и заключению коллективного договора на 2026–2028 годы состоялась 11 декабря 2025 года.

Управляющий директор Анатолий Голованов и председатель профсоюзной организации Елена Корягина подробно доложили об исполнении обязательств по коллективному договору на 2023–2025 годы. Все параметры коллективного договора в основном выполнены.

Подробности читайте на сайте

На «Северстали» состоялся интеллектуальный КВИЗ «ПРОФ.СОЮЗ», организованный первичной профсоюзной организацией предприятия.

В мероприятии приняли участие 12 команд, в составе которых были: начальники цехов, менеджеры по управлению производственными рисками, волонтёры безопасности и уполномоченные по ОТ.

Все команды боролись за победу в трёх разных раундах, каждый из которых отличался своей спецификой.

Подробности читайте на сайте

На конференции трудового коллектива филиала ООО «ИСО» в городе Красноярске и ОП ООО «ИСО» «Енисейский» были приняты и подписаны сразу два коллективных договора.

Перед подписанием новых договоров администрация филиала представила отчет о выполнении коллективного договора за 2023–2025 годы.

На конференции выступил начальник отдела охраны труда Виталий Зима, который подробно рассказал о мероприятиях, направленных на улучшение условий труда и безопасность работников – в том числе о ремонтах и модернизации подразделений.

Подробности читайте на сайте

В декабре 2025 года истекает срок действия коллективного договора АО «РУСАЛ Ачинск».

После достигнутых договоренностей между работодателем и профсоюзом «АГК», выступающим представителем работников, было принято решение о внесении изменений и дополнений в действующий колдоговор и продлении срока его действия на 3 года до декабря 2028 года.

Важный документ подписали управляющий директор АО «РУСАЛ Ачинск» Виталий Пригарин и председатель первичной профсоюзной организации «АГК» ГМПР Федор Синкевич.

Несмотря на сложное финансово-экономическое положение в отрасли, в коллективном договоре сохранены все льготы и гарантии для работников.

Подробности читайте на сайте

Индексация зарплаты, цифровизация и трансформация: годовые итоги работы по защите интересов работников подвели металлурги и горняки Челябинской области.

Главный форум уходящего года – пленум областной организации ГМПР – собрал профлидеров металлургических и горнодобывающих предприятий региона.

В столицу Южного Урала приехали представители предприятий ГМК Челябинска, Магнитогорска, Аши, Златоуста, Сатки, Карабаша, Кыштыма, Миасса, В. Уфалея, Вишневогорска. В числе участников председатель Федерации профсоюзов области Олег Екимов, заместитель председателя ГМПР Светлана Боева (онлайн).

Подробности читайте на сайте

#прямосейчас в офисе ЦС профсоюза (г. Москва) идет заседание Исполкома ЦС ГМПР. Рассматриваются проекты документов XI пленума ЦС ГМПР, изменения и дополнения в Инструкцию о проведении отчетов и выборов в профсоюзе, сроки проведения в 2026 году конкурсов «Лучший профгрупорг ГМПР» и «Лучший уполномоченный по охране труда ГМПР» по итогам 2025 года, итоги конкурса на лучшую публикацию в бюллетене «ГМПР-Инфо» в 2025 году, другие вопросы.

Сегодня, 17 декабря 2025 года, в офисе ЦС ГМПР в Москве состоялись заседания комиссий ЦС профсоюза. Информацию подробнее можно прочитать на сайте ГМПР.

Скачать все фото можно по ссылке на облако ГМПР.

#прямосейчас начал работу XI пленум Центрального Совета ГМПР. Главные темы: «Об Отраслевом тарифном соглашении по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2026-2028 годы», «О проведении в 2026 году отчетов и выборов в ГМПР», «О созыве Х съезда ГМПР», «О 35-летии Горно-металлургического профсоюза России», «О работе ЦС ГМПР в 2025 году», другие вопросы.

В работе ХI пленума ЦС ГМПР принимают участие победители отраслевых конкурсов «Лучший профгрупорг ГМПР» и «Лучший уполномоченный по охране труда ГМПР». Вчера для них была организована патриотическая и познавательная экскурсионная программа. Фото участников в облаке ГМПР.

Работник основного производства «Северстали» ежегодно брал очередной отпуск двумя частями – в феврале и сентябре. При составлении графика отпусков на 2026 год работодатель предложил не делить дни, а оформить полный отпуск в летний период, но мужчину это не устроило. Для решения вопроса он привлек профсоюзный актив.

– По закону определенные категории людей имеют право на предоставление отпуска в удобное для них время независимо от каких-либо причин. Данный сотрудник является ветераном боевых действий и имеет такое право, – прояснил ситуацию юрист профкома профорганизации предприятия.

Профсоюзная сторона помогла провести переговоры с руководством подразделения. В результате металлургу внесли желаемые периоды в график отпусков.

Правила предоставления отпусков установлены законодательно. Внутренние документы работодателя составляются на основе законодательных актов и не могут им противоречить. Профсоюзная организация «Северстали» напоминает, что получить консультацию по всем интересующим вопросам можно, обратившись в профкомы структурных подразделений.

Сайт ГМПР