Когда в семье растёт ребёнок, важно знать, что рядом есть помощь. В преддверии Дня защиты детей председатель ППО ПАО «Надеждинский металлургический завод» Вера Тилькун рассказала, как профсоюзная организация и предприятие помогают родителям заботиться о своих детях – от рождения до студенческих лет.
По словам председателя, видеть счастливые глаза детей и благодарность родителей – самое важное в данном направлении профсоюзной работы.
Подробности читайте на сайте ГМПР
По словам председателя, видеть счастливые глаза детей и благодарность родителей – самое важное в данном направлении профсоюзной работы.
Подробности читайте на сайте ГМПР
На ММК-МЕТИЗ с 1 июня 2025 года повышаются тарифные ставки и оклады сотрудников завода. Соответствующий приказ подписан директором предприятия Сергеем Дубовским.
При расчёте тарифов применён дифференцированный подход – в зависимости от присвоенного работнику разряда рост тарифных ставок составит от 10 до 15%.
– Социально-ориентированная политика, которую проводит ММК-МЕТИЗ, включает различные инструменты. Одним из них является индексация зарплаты. В наших же интересах обеспечить социальную защищенность работников завода, – отметил директор ММК-МЕТИЗ Сергей Дубовский.
ИИС «Металлоснабжение и сбыт»
При расчёте тарифов применён дифференцированный подход – в зависимости от присвоенного работнику разряда рост тарифных ставок составит от 10 до 15%.
– Социально-ориентированная политика, которую проводит ММК-МЕТИЗ, включает различные инструменты. Одним из них является индексация зарплаты. В наших же интересах обеспечить социальную защищенность работников завода, – отметил директор ММК-МЕТИЗ Сергей Дубовский.
ИИС «Металлоснабжение и сбыт»
ООО «Орловский сталепрокатный завод» будут вручены Благодарность Департамента социальной защиты Орловской области, опеки и попечительства, труда и занятости, а также Благодарность Федерации профсоюзов области за участие в конкурсе «Лучший коллективный договор».
Напомним, что основополагающим документом в деятельности любой первичной профсоюзной организации является коллективный договор. Чтобы мотивировать первички и работодателей на включение в колдоговора пунктов, направленных на создание более комфортных условий труда для работников и включение новых положений социального характера, ежегодно проводится областной конкурс «Лучший коллективный договор».
Подробности читайте на сайте ГМПР
Напомним, что основополагающим документом в деятельности любой первичной профсоюзной организации является коллективный договор. Чтобы мотивировать первички и работодателей на включение в колдоговора пунктов, направленных на создание более комфортных условий труда для работников и включение новых положений социального характера, ежегодно проводится областной конкурс «Лучший коллективный договор».
Подробности читайте на сайте ГМПР
Объединенная металлургическая компания (ОМК) провела первый корпоративный конкурс на лучшее социальное партнерство в сфере охраны труда «Партнеры безопасности».
Профильные специалисты и уполномоченные по охране труда первичных профсоюзных организаций и трудовых коллективов всех предприятий ОМК обменялись опытом и показали знание лучших практик. Вместе с сотрудниками ОМК в корпоративном конкурсе участвовали Горно-металлургический профсоюз России, Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей, Российский профсоюз работников промышленности, Профсоюз работников агропромышленного комплекса.
Главная цель соревнований – сделать более тесным социальное партнерство между работодателем и профсоюзами, специалистами по охране труда и уполномоченными представителями трудовых коллективов компании в области безопасности производства, совместно выработать наиболее более эффективные решения в этой сфере.
Подробности читайте на сайте ГМПР
Профильные специалисты и уполномоченные по охране труда первичных профсоюзных организаций и трудовых коллективов всех предприятий ОМК обменялись опытом и показали знание лучших практик. Вместе с сотрудниками ОМК в корпоративном конкурсе участвовали Горно-металлургический профсоюз России, Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей, Российский профсоюз работников промышленности, Профсоюз работников агропромышленного комплекса.
Главная цель соревнований – сделать более тесным социальное партнерство между работодателем и профсоюзами, специалистами по охране труда и уполномоченными представителями трудовых коллективов компании в области безопасности производства, совместно выработать наиболее более эффективные решения в этой сфере.
Подробности читайте на сайте ГМПР
В Филиале №4 «МАКЕЕВКОКС» (ДНР, г.о. Макеевка) отметили День защиты детей конкурсом рисунка.
За месяц до 1 июня дети заводчан получили творческое задание – ответить на вопрос – «Какое оно, лето?»
Свои восприятие самого солнечного времени года юные художники должны были выразить на бумаге с помощью красок, карандашей и своего таланта.
Можно ли выделить среди участников самых активных? Здесь многое зависит от родителей. Если они вовремя сказали детям, что необходимо приготовить работу, а в идеале – простимулировать детское желание, то результат, как правило, превосходный.
Подробности читайте на сайте ГМПР
За месяц до 1 июня дети заводчан получили творческое задание – ответить на вопрос – «Какое оно, лето?»
Свои восприятие самого солнечного времени года юные художники должны были выразить на бумаге с помощью красок, карандашей и своего таланта.
Можно ли выделить среди участников самых активных? Здесь многое зависит от родителей. Если они вовремя сказали детям, что необходимо приготовить работу, а в идеале – простимулировать детское желание, то результат, как правило, превосходный.
Подробности читайте на сайте ГМПР
В Учебном центре профсоюзов (ВСРУЦП) в Красноярске завершилось обучение металлургов по профессиональной программе повышения квалификации «Эффективный профсоюзный лидер».
Резервисты из первичек Ачинского глиноземного комбината, ООО «Глиноземсервис», Богучанского алюминиевого завода и «РУСАЛ Красноярск» успешно прошли все три этапа образовательного проекта.
Участники программы познакомились с основным документом профсоюза – Уставом ГМПР, со стратегией развития организации, мотивационной деятельностью в профсоюзе, организационным строением вышестоящих профсоюзных организаций, технологией принятия решений, умением работать с конфликтами и другими аспектами управленческих навыков.
Подробности читайте на сайте ГМПР
Резервисты из первичек Ачинского глиноземного комбината, ООО «Глиноземсервис», Богучанского алюминиевого завода и «РУСАЛ Красноярск» успешно прошли все три этапа образовательного проекта.
Участники программы познакомились с основным документом профсоюза – Уставом ГМПР, со стратегией развития организации, мотивационной деятельностью в профсоюзе, организационным строением вышестоящих профсоюзных организаций, технологией принятия решений, умением работать с конфликтами и другими аспектами управленческих навыков.
Подробности читайте на сайте ГМПР
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#прямосейчас в Москве начал работу Молодежный слет Ассоциации профсоюзов базовых отраслей промышленности и строительства Российской Федерации.
В мероприятии принимают участие 95 молодых работников-представителей из Горно-металлургического профсоюза России, Общероссийского профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации, Профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Российской Федерации, Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности, Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности, Всероссийского «Электропрофсоюза».
Вчера у ребят прошло знакомство и тренинг на командообразование, а сегодня начались основные мероприятия молодежного слета, который открыл председатель Горно-металлургического профсоюза России Алексей Безымянных.
Подробности будут размещены на официальном сайте ГМПР
В мероприятии принимают участие 95 молодых работников-представителей из Горно-металлургического профсоюза России, Общероссийского профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации, Профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Российской Федерации, Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности, Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности, Всероссийского «Электропрофсоюза».
Вчера у ребят прошло знакомство и тренинг на командообразование, а сегодня начались основные мероприятия молодежного слета, который открыл председатель Горно-металлургического профсоюза России Алексей Безымянных.
Подробности будут размещены на официальном сайте ГМПР
Администрация и профком Яковлевского ГОКа провели встречу с профсоюзным активом и волонтерами безопасности предприятия. Подвели итоги работы по коллективному договору и определили планы на ближайшие три года.
Вот лишь некоторые из положительных изменений, которые произошли за последние годы:
— С 2022 года рост средней заработной платы сотрудников составил 48%: с 83 тысяч рублей в 2022 году до 123 тысяч рублей в 2025 году после проведенной индексации.
— За последние 3 года выплачено более 660 тысяч рублей в связи с рождением (усыновлением) 299 малышей.
— На помощь сотрудникам в сложных ситуациях выделено более 850 тысяч рублей. Это не затрагивая многочисленных мер поддержки для коллектива Яковлевского ГОКа, работающего в приграничье. Общая сумма выделенных на эти цели средств в 2024-2025 гг. составляет порядка 790 млн рублей.
Подробности читайте на сайте ГМПР
Вот лишь некоторые из положительных изменений, которые произошли за последние годы:
— С 2022 года рост средней заработной платы сотрудников составил 48%: с 83 тысяч рублей в 2022 году до 123 тысяч рублей в 2025 году после проведенной индексации.
— За последние 3 года выплачено более 660 тысяч рублей в связи с рождением (усыновлением) 299 малышей.
— На помощь сотрудникам в сложных ситуациях выделено более 850 тысяч рублей. Это не затрагивая многочисленных мер поддержки для коллектива Яковлевского ГОКа, работающего в приграничье. Общая сумма выделенных на эти цели средств в 2024-2025 гг. составляет порядка 790 млн рублей.
Подробности читайте на сайте ГМПР
Улыбки, активные рукопожатия, добрые приветствия, бурлящая энергия, неутомимый позитив, искренняя радость встречи… 3 июня 2025 года в офисе Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России было многолюдно. В гости приехали более 100 человек – участники молодежного форума Ассоциации профессиональных союзов базовых отраслей промышленности и строительства Российской Федерации, в которую входят 10 профсоюзов.
Председатель ГМПР Алексей Безымянных поприветствовал молодежный профактив:
- Вы, наша молодежь - опора и будущее профсоюзного движения страны. Вы представляете разные отрасли, предприятия. И у каждого из вас – свой интересный опыт. Знакомьтесь, общайтесь, рассказывайте о том, что важного и полезного делаете для молодежи. Уверен, что такой обмен опытом послужит развитию молодежного профсоюзного движения, даст импульс на движение вперед!
Подробности читайте на сайте ГМПР
Председатель ГМПР Алексей Безымянных поприветствовал молодежный профактив:
- Вы, наша молодежь - опора и будущее профсоюзного движения страны. Вы представляете разные отрасли, предприятия. И у каждого из вас – свой интересный опыт. Знакомьтесь, общайтесь, рассказывайте о том, что важного и полезного делаете для молодежи. Уверен, что такой обмен опытом послужит развитию молодежного профсоюзного движения, даст импульс на движение вперед!
Подробности читайте на сайте ГМПР
Больше 100 участников собрал международный молодежный форум под эгидой Челябинской областной организации ГМПР.
Три дня продолжался марафон событий, идей и креатива – встречи в высшем законодательном органе региона, шаманские страсти и сбор тотема профсоюзной силы, образовательные сессии и деловые игры.
А торжественный выпуск юбилейной Школы молодого профлидера стал настолько эмоциональным финалом, что многие с трудом сдерживали слезы. Так под эгидой Челябинской областной организации ГМПР прошел международный молодежный форум.
Подробности читайте на сайте ГМПР
Три дня продолжался марафон событий, идей и креатива – встречи в высшем законодательном органе региона, шаманские страсти и сбор тотема профсоюзной силы, образовательные сессии и деловые игры.
А торжественный выпуск юбилейной Школы молодого профлидера стал настолько эмоциональным финалом, что многие с трудом сдерживали слезы. Так под эгидой Челябинской областной организации ГМПР прошел международный молодежный форум.
Подробности читайте на сайте ГМПР
В зале заседаний ФПСО 2 июня 2025 года состоялось расширенное заседание организационного комитета по подведению итогов XXIX комплексной Спартакиады трудящихся Свердловской области, где обсуждалась очередная победа металлургов.
Соревнования проходили с января по май 2025 года и состояли из 14 видов спорта: боулинг, шахматы, бильярд, дартс, лыжные гонки, пулевая стрельба, настольный теннис, гиревой спорт, плавание, волейбол, мини-футбол, легкая атлетика, баскетбол 3 на 3, соревнования спортивных семей.
В спартакиаде участвовало 1732 человека из 42 коллективов и 16 профсоюзных организаций. С каждым годом количество команд растет и соперничество увеличивается.
Подробности читайте на сайте ГМПР
Соревнования проходили с января по май 2025 года и состояли из 14 видов спорта: боулинг, шахматы, бильярд, дартс, лыжные гонки, пулевая стрельба, настольный теннис, гиревой спорт, плавание, волейбол, мини-футбол, легкая атлетика, баскетбол 3 на 3, соревнования спортивных семей.
В спартакиаде участвовало 1732 человека из 42 коллективов и 16 профсоюзных организаций. С каждым годом количество команд растет и соперничество увеличивается.
Подробности читайте на сайте ГМПР
Летом 2025 года более 2600 детей сотрудников ЕВРАЗ ЗСМК отправятся в лагеря и санатории Кемеровской (в Шерегеше, Таштаголе и других), а также Новосибирской областей.
Заезд на первые смены начался уже в конце прошлой недели. В частности, девчонок и мальчишек ждут профильные смены в «Парусной школе» и «Школе пейнтбола».
В свою очередь дети работников Новокузнецкого алюминиевого завода отправятся в корпоративный лагерь компании РУСАЛ в Саяногорске, а также оздоровительные учреждения области.
Всего смогут отдохнуть 154 ребёнка.
Подробности читайте на сайте ГМПР
Заезд на первые смены начался уже в конце прошлой недели. В частности, девчонок и мальчишек ждут профильные смены в «Парусной школе» и «Школе пейнтбола».
В свою очередь дети работников Новокузнецкого алюминиевого завода отправятся в корпоративный лагерь компании РУСАЛ в Саяногорске, а также оздоровительные учреждения области.
Всего смогут отдохнуть 154 ребёнка.
Подробности читайте на сайте ГМПР
В Университете НЛМК в формате стратегической сессии прошел профсоюзный семинар председателей, специалистов, уполномоченных профкома ПАО «НЛМК» ГМПР в структурных подразделениях Новолипецкого комбината по теме «Информация о работе Компании НЛМК по направлениям».
Спикеры выступали с презентациями, где весьма наглядно была изложена конкретная и актуальная информация практически по всем направлениям деятельности предприятия. А поскольку информации, как известно, много не бывает, тем более от первых лиц, профсоюзные активисты внимали буквально каждому слову.
Подробности читайте на сайте ГМПР
Спикеры выступали с презентациями, где весьма наглядно была изложена конкретная и актуальная информация практически по всем направлениям деятельности предприятия. А поскольку информации, как известно, много не бывает, тем более от первых лиц, профсоюзные активисты внимали буквально каждому слову.
Подробности читайте на сайте ГМПР
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В очередном выпуске «ГМПР-Инфо»:
- Репортаж о мероприятиях Первомая в профорганизациях ГМПР;
- Какие вопросы обсуждал профактив на прошедших пленумах территориальных комитетов;
- Новые примеры социального партнерства;
- Круглые столы, семинары, патриотические встречи, молодежные форумы и слеты.
Подробности читайте на сайте ГМПР
- Репортаж о мероприятиях Первомая в профорганизациях ГМПР;
- Какие вопросы обсуждал профактив на прошедших пленумах территориальных комитетов;
- Новые примеры социального партнерства;
- Круглые столы, семинары, патриотические встречи, молодежные форумы и слеты.
Подробности читайте на сайте ГМПР
В Старом Осколе 5 июня состоялся XVII президиум, на котором рассмотрели пять основных вопросов, а также подвели итоги прошедших мероприятий, наметили планы на будущее и приняли ряд административных решений.
Традиционно работу начали с вступительной части, в которой председатель Белгородской областной организации ГМПР Александр Лихушин рассказал о социально-экономическом положении предприятий ГМК области и отрасли в целом. Он заострил внимание на кадровой проблеме и изменениях в менеджменте наших предприятий, в частности, в отношении управленческих решений в областях охраны труда и финансирования оплаты труда.
Заместитель председателя Белгородской областной организации ГМПР Андрей Никитский доложил об итогах участия профактива в первомайских мероприятиях.
Подробности читайте на сайте ГМПР
Традиционно работу начали с вступительной части, в которой председатель Белгородской областной организации ГМПР Александр Лихушин рассказал о социально-экономическом положении предприятий ГМК области и отрасли в целом. Он заострил внимание на кадровой проблеме и изменениях в менеджменте наших предприятий, в частности, в отношении управленческих решений в областях охраны труда и финансирования оплаты труда.
Заместитель председателя Белгородской областной организации ГМПР Андрей Никитский доложил об итогах участия профактива в первомайских мероприятиях.
Подробности читайте на сайте ГМПР
Начальник Управления по персоналу и социальным вопросам (УПиСВ) Мария Аитова и председатель первичной профсоюзной организации «Алтай-Кокс» Надежда Балакина 5 июня обсудили предложения к колдоговору, поступившие от цехов.
Благодаря конструктивному диалогу, уже свершилось много добрых дел: переход со 2 тарифной сетки на 1-ю ряда профессий, повышение разряда, урегулирование конфликтных ситуаций в подразделениях, дополнительные дни к отпуску за многосменный режим работы сотрудникам с классом вредности 2.0, поддержка ветеранов завода, помощь людям через фонд «Милосердие», детский отдых и т.д.
Подробности читайте на сайте ГМПР
Благодаря конструктивному диалогу, уже свершилось много добрых дел: переход со 2 тарифной сетки на 1-ю ряда профессий, повышение разряда, урегулирование конфликтных ситуаций в подразделениях, дополнительные дни к отпуску за многосменный режим работы сотрудникам с классом вредности 2.0, поддержка ветеранов завода, помощь людям через фонд «Милосердие», детский отдых и т.д.
Подробности читайте на сайте ГМПР
Волгоградский филиал «Северсталь канатов» принимал гостей в рамках расширенного заседания молодежных комиссий первичных профсоюзных организаций металлургических предприятий Волгоградской области.
Молодые профактивисты с «Красного Октября», «РУСАЛ-Волгоград» и «Волжского трубного завода» прошли с экскурсией по цехам предприятия. Они познакомились с историей завода и отследили всю производственную цепочку – от катанки до готовой продукции.
А потом за круглым столом пообщались с исполнительным директором предприятия Юрием Блинковым, председателем Волгоградской областной организации ГМПР Сергеем Полещуком и померились силами в игре «Где логика»?
По отзывам участников, а главное, судя по их улыбкам, мероприятие прошло «на ура»!
Подробности читайте на сайте ГМПР
Молодые профактивисты с «Красного Октября», «РУСАЛ-Волгоград» и «Волжского трубного завода» прошли с экскурсией по цехам предприятия. Они познакомились с историей завода и отследили всю производственную цепочку – от катанки до готовой продукции.
А потом за круглым столом пообщались с исполнительным директором предприятия Юрием Блинковым, председателем Волгоградской областной организации ГМПР Сергеем Полещуком и померились силами в игре «Где логика»?
По отзывам участников, а главное, судя по их улыбкам, мероприятие прошло «на ура»!
Подробности читайте на сайте ГМПР
В зале заседаний профсоюзного комитета ОАО «Металлургический завод «Электросталь» 6 июня состоялся IX пленум Совета Московской областной организации ГМПР.
В работе пленума приняла участие главный правовой инспектор ГМПР, заведующий юридическим отделом ЦС ГМПР Наталья Сущева.
Члены Совета МОО ГМПР и члены контрольно-ревизионной комиссии МОО ГМПР рассмотрели ряд наиболее актуальных вопросов, поставленных на повестку дня. В их числе – «Об изменениях в составе Совета МОО ГМПР и в составе президиума МОО ГМПР»; «О выполнении основных направлений деятельности Московской областной организации ГМПР на период до 2026 года, принятых на VIII отчетно-выборной конференции МОО ГМПР»; «О решениях X Пленума ЦС ГМПР и задачах на предстоящий период» и другие.
Подробности читайте на сайте ГМПР
В работе пленума приняла участие главный правовой инспектор ГМПР, заведующий юридическим отделом ЦС ГМПР Наталья Сущева.
Члены Совета МОО ГМПР и члены контрольно-ревизионной комиссии МОО ГМПР рассмотрели ряд наиболее актуальных вопросов, поставленных на повестку дня. В их числе – «Об изменениях в составе Совета МОО ГМПР и в составе президиума МОО ГМПР»; «О выполнении основных направлений деятельности Московской областной организации ГМПР на период до 2026 года, принятых на VIII отчетно-выборной конференции МОО ГМПР»; «О решениях X Пленума ЦС ГМПР и задачах на предстоящий период» и другие.
Подробности читайте на сайте ГМПР
Совет молодёжи Лебединского ГОКа при активной поддержке профсоюзной организации предприятия провёл кросс «Железный характер – 2025».
В нём приняли участие сотрудники комбината, студенты учебных заведений, участники спортивных и военно-патриотических клубов. Даже пенсионеры «Железного запаса» не усидели дома и отправились покорять рукотворные препятствия во «Вместе Парке». На старт вышли 32 команды. В каждой – по пять человек, обязательное условие – одна представительница прекрасного пола.
Подробности читайте на сайте ГМПР
В нём приняли участие сотрудники комбината, студенты учебных заведений, участники спортивных и военно-патриотических клубов. Даже пенсионеры «Железного запаса» не усидели дома и отправились покорять рукотворные препятствия во «Вместе Парке». На старт вышли 32 команды. В каждой – по пять человек, обязательное условие – одна представительница прекрасного пола.
Подробности читайте на сайте ГМПР
Сегодня, 12 июня, в Боровичах стартовали сразу два крупных музыкальных события - XIX Всероссийский отраслевой фестиваль авторской песни «Мелодия души» и VI Всероссийский отраслевой фестиваль романса «Под звуки нежного романса».
Организаторами фестивалей выступают Центральный Совет ГМПР, Фонд милосердия и духовного возрождения горняков и металлургов «Сплав», Боровичский комбинат огнеупоров и его профсоюзная организация.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/novosti_profsoyuza/26738/
Организаторами фестивалей выступают Центральный Совет ГМПР, Фонд милосердия и духовного возрождения горняков и металлургов «Сплав», Боровичский комбинат огнеупоров и его профсоюзная организация.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/novosti_profsoyuza/26738/