Учились создавать интригу, убеждать и побуждать: тренинг для профактива организовал профком Челябинского металлургического комбината.
Погружением в организационную, информационную работу и знакомством с деловой риторикой на предприятии стартовал образовательный курс для профгрупоргов по программе подготовки к отчетно-выборной кампании.
Первичка ЧМК сегодня объединяет почти 700 профгрупоргов. Именно с них в 2026 году начнется профсоюзная отчетно-выборная кампания. Для новичков это непростое испытание, которое потребует много знаний и навыков. Поэтому в первичке решили организовать для недавно избранных профгрупоргов специальное обучение.
Подробности читайте на сайте ГМПР
Погружением в организационную, информационную работу и знакомством с деловой риторикой на предприятии стартовал образовательный курс для профгрупоргов по программе подготовки к отчетно-выборной кампании.
Первичка ЧМК сегодня объединяет почти 700 профгрупоргов. Именно с них в 2026 году начнется профсоюзная отчетно-выборная кампания. Для новичков это непростое испытание, которое потребует много знаний и навыков. Поэтому в первичке решили организовать для недавно избранных профгрупоргов специальное обучение.
Подробности читайте на сайте ГМПР
👍10❤1
В 2025 году ООО «Липецкая трубная компания «Свободный сокол» – единственное предприятие в России, производящее трубную продукцию из высокопрочного чугуна с шаровидным графитом (ВЧШГ) для систем питьевого водоснабжения и водоотведения – отмечает свой 125-летний юбилей.
И символично, что в юбилейный год на предприятии запущена новая линия по производству труб большого диаметра – 1200 мм, которые будут использоваться в модернизации инженерной инфраструктуры нашей страны.
В праздничных мероприятиях, посвящённых 125-летию предприятия и пуску новой линии, принял участие председатель Липецкой областной организации ГМПР Василий Греков, который поздравил сокольцев с их славным юбилеем. В актовом зале предприятия в торжественной обстановке он вручил профсоюзным активистам почётные грамоты Липецкого областного комитета ГМПР.
И символично, что в юбилейный год на предприятии запущена новая линия по производству труб большого диаметра – 1200 мм, которые будут использоваться в модернизации инженерной инфраструктуры нашей страны.
В праздничных мероприятиях, посвящённых 125-летию предприятия и пуску новой линии, принял участие председатель Липецкой областной организации ГМПР Василий Греков, который поздравил сокольцев с их славным юбилеем. В актовом зале предприятия в торжественной обстановке он вручил профсоюзным активистам почётные грамоты Липецкого областного комитета ГМПР.
👍7
ПЕРЕГОВОРАМ С УЛЫБКОЙ
учились женщины-профактивистки Свердловской областной организации ГМПР.
В Екатеринбурге 12 ноября 2025 года состоялось расширенное заседание комиссии по работе среди женщин областного комитета ГМПР, на котором был проведен тренинг под названием «Стратегия женской силы: переговоры с улыбкой».
Тренинг вел известный бизнес-тренер и организатор мастер-классов для руководителей и сотрудников предприятий, профсоюзных лидеров и активистов Михаил Вейде.
Мероприятие открыл председатель Свердловской областной организации ГМПР Валерий Кусков, который высоко оценил вклад уральских женщин в развитии профсоюзного движения и пожелал плодотворной работы на благо общего дела.
Подробности читайте на сайте ГМПР
учились женщины-профактивистки Свердловской областной организации ГМПР.
В Екатеринбурге 12 ноября 2025 года состоялось расширенное заседание комиссии по работе среди женщин областного комитета ГМПР, на котором был проведен тренинг под названием «Стратегия женской силы: переговоры с улыбкой».
Тренинг вел известный бизнес-тренер и организатор мастер-классов для руководителей и сотрудников предприятий, профсоюзных лидеров и активистов Михаил Вейде.
Мероприятие открыл председатель Свердловской областной организации ГМПР Валерий Кусков, который высоко оценил вклад уральских женщин в развитии профсоюзного движения и пожелал плодотворной работы на благо общего дела.
Подробности читайте на сайте ГМПР
👍10🔥3👏2❤1
Свести дебет с кредитом, разобраться в хитросплетениях налогов и взносов, грамотно составить платежные поручения, акты, договоры – эти и многие другие задачи требуют не только знаний, но и постоянной бдительности. В условиях постоянно меняющегося законодательства особенно важно быть на шаг впереди. Поэтому для финансовых специалистов ГМПР постоянное повышение квалификации и непрерывное обучение – залог безупречной работы.
Центральный Совет ГМПР 20 ноября 2025 г. провел вебинар для главных бухгалтеров профсоюза на базе учебно-методического центра профсоюзов г. Санкт-Петербурга. Тема: «Налоговая реформа 2025-2026 гг. Изменения в налоговом кодексе в 2025 г.: к чему готовиться и что учесть уже сегодня». Участников поприветствовали заместитель председателя ГМПР Андрей Шведов и главный бухгалтер ЦС профсоюза Галина Кильдишева, пожелав финансовым специалистам плодотворной и содержательной работы.
Подробности читайте на сайте ГМПР
Центральный Совет ГМПР 20 ноября 2025 г. провел вебинар для главных бухгалтеров профсоюза на базе учебно-методического центра профсоюзов г. Санкт-Петербурга. Тема: «Налоговая реформа 2025-2026 гг. Изменения в налоговом кодексе в 2025 г.: к чему готовиться и что учесть уже сегодня». Участников поприветствовали заместитель председателя ГМПР Андрей Шведов и главный бухгалтер ЦС профсоюза Галина Кильдишева, пожелав финансовым специалистам плодотворной и содержательной работы.
Подробности читайте на сайте ГМПР
👍14🔥3❤2👏2
Как все сделать эффективно, успешно и вовремя: психологические особенности предстоящей отчетно-выборной кампании в профсоюзе разобрал профактив «ММК-МЕТИЗ». Психотренинг-интенсив для председателей цехкомов организовал профком предприятия.
2026 год будет рубежным для ГМПР: на предприятиях ГМК страны пройдет отчетно-выборная кампания, металлурги и горняки подведут 5-летние итоги профсоюзной работы, изберут новых лидеров и профактивы. В первичке «ММК-МЕТИЗ» к этому уже готовятся: первым шагом стал семинар в рамках постоянно действующей Школы профактива. Он собрал 30 лидеров профсоюзных цеховых организаций.
Подробности читайте на сайте ГМПР
2026 год будет рубежным для ГМПР: на предприятиях ГМК страны пройдет отчетно-выборная кампания, металлурги и горняки подведут 5-летние итоги профсоюзной работы, изберут новых лидеров и профактивы. В первичке «ММК-МЕТИЗ» к этому уже готовятся: первым шагом стал семинар в рамках постоянно действующей Школы профактива. Он собрал 30 лидеров профсоюзных цеховых организаций.
Подробности читайте на сайте ГМПР
👍10🔥3❤1
Три сотрудницы комбинатов Металлоинвеста вошли в число лучших на международной премии «Талантливая женщина в современной индустрии 2025». В их числе – представительница Лебединского ГОКа.
Наталья Медведева, начальник службы по подготовке производства УЖДТ ЛГОКа, стала призером в номинации «Вдохновленная производством». Конкуренция была высокой: Медведевой удалось попасть в число 138 финалистов, хотя в этом году подали более 750 заявок.
Подробности читайте на сайте ГМПР
Наталья Медведева, начальник службы по подготовке производства УЖДТ ЛГОКа, стала призером в номинации «Вдохновленная производством». Конкуренция была высокой: Медведевой удалось попасть в число 138 финалистов, хотя в этом году подали более 750 заявок.
Подробности читайте на сайте ГМПР
👍9🔥3👏2❤1
#прямосейчас в рамках межрегионального взаимодействия организаций ГМПР в г. Благовещенске Амурской области проходит семинар для профсоюзного актива Межрегиональной профсоюзной организации «Золотой альянс» ГМПР, в котором принимают участие заместитель председателя ГМПР Светлана Боева, директор филиала Атлас Майнинг Ульяна Леванова, председатель МПО «Золотой Альянс» ГМПР Татьяна Гордобуцких, председатель Иркутской областной организации ГМПР Николай Евстафьев, заведующий организационным отделом ЦС ГМПР Марина Назарова, профактив первички.
Цель семинара – оказание вновь созданной профорганизации помощи по организационному и структурному укреплению, увеличению профсоюзного членства и повышению авторитета ГМПР в Амурской области.
Цель семинара – оказание вновь созданной профорганизации помощи по организационному и структурному укреплению, увеличению профсоюзного членства и повышению авторитета ГМПР в Амурской области.
👍16👏3❤2🔥2
На Новолипецком комбинате подвели итоги программы «Молодой специалист-2025», которая реализуется на предприятии с 2006 года, и вручили дипломы победителям и призерам.
В этом году более 200 молодых сотрудников НЛМК активно принимали участие в командообразующих и интеллектуальных мероприятиях, знакомились с технологическими процессами комбината, изучали проектный менеджмент и ключевые смыслы компании, погружались в культуру осознанной безопасности, разрабатывали и защищали свои проекты в 10 секциях. Звание «Лучший молодой специалист» присвоено 29 участникам, а 16 человек стали призерами программы.
Поздравить их пришли директор Дирекции по персоналу Ольга Коростелева, председатель профсоюзной организации ПАО «НЛМК» ГМПР Василий Литовкин, руководители секций. Поздравляя победителей, Василий Алексеевич отметил, что это очень здорово, что наряду с дипломом ребятам вручают благодарственное письмо для родителей, в котором их благодарят за то, что привили своему ребенку трудолюбие, ориентировали его на саморазвитие и достижение высоких результатов. «Обязательно возьмем это на вооружение!» – улыбнулся Василий Литовкин.
Сайт ГМПР
В этом году более 200 молодых сотрудников НЛМК активно принимали участие в командообразующих и интеллектуальных мероприятиях, знакомились с технологическими процессами комбината, изучали проектный менеджмент и ключевые смыслы компании, погружались в культуру осознанной безопасности, разрабатывали и защищали свои проекты в 10 секциях. Звание «Лучший молодой специалист» присвоено 29 участникам, а 16 человек стали призерами программы.
Поздравить их пришли директор Дирекции по персоналу Ольга Коростелева, председатель профсоюзной организации ПАО «НЛМК» ГМПР Василий Литовкин, руководители секций. Поздравляя победителей, Василий Алексеевич отметил, что это очень здорово, что наряду с дипломом ребятам вручают благодарственное письмо для родителей, в котором их благодарят за то, что привили своему ребенку трудолюбие, ориентировали его на саморазвитие и достижение высоких результатов. «Обязательно возьмем это на вооружение!» – улыбнулся Василий Литовкин.
Сайт ГМПР
👍8❤2🔥2
Первичная профсоюзная организация ГМПР в ОАО «БрАЗ» от имени трудового коллектива Братского завода ферросплавов и представители работодателя заключили коллективный договор в ООО «БЗФ» на 2025-2028 годы. Документ подписали генеральный директор предприятия Сергей Соколов и председатель профсоюзной организации Братского алюминиевого завода Сергей Сковпин.
Не смотря на сложное финансово-экономическое положение в отрасли в целом и на Братском заводе ферросплавов в частности, стабильные социальные гарантии и компенсации зафиксированы в новом коллективном договоре. Совместная комиссия из представителей профсоюзной организации и представителей ООО «БЗФ» вела длительные переговоры по заключению коллективного договора, самого важного документа предприятия.
30 октября состоялась конференция трудового коллектива, на которой было принято решение о заключении коллективного договора на следующие три года. Несмотря на возникающие разногласия, удалось сохранить льготы и гарантии, действующие на предприятии. Было принято решение о повышении заработной платы на 12% с октября в основном производстве, на 2% остальным работникам. В 2026 году запланирован рост зарплаты на 7%.
Сайт ГМПР
Не смотря на сложное финансово-экономическое положение в отрасли в целом и на Братском заводе ферросплавов в частности, стабильные социальные гарантии и компенсации зафиксированы в новом коллективном договоре. Совместная комиссия из представителей профсоюзной организации и представителей ООО «БЗФ» вела длительные переговоры по заключению коллективного договора, самого важного документа предприятия.
30 октября состоялась конференция трудового коллектива, на которой было принято решение о заключении коллективного договора на следующие три года. Несмотря на возникающие разногласия, удалось сохранить льготы и гарантии, действующие на предприятии. Было принято решение о повышении заработной платы на 12% с октября в основном производстве, на 2% остальным работникам. В 2026 году запланирован рост зарплаты на 7%.
Сайт ГМПР
👍8🔥3👏3
Представители первичных профорганизаций Новолипецкого металлургического комбината, АО «Доломит», Липецкой трубной компании «Свободный сокол», Липецкого металлургического колледжа и Липецкого политехнического техникума 21 ноября стали участниками информационно-образовательного семинара, организованного Липецким областным комитетом ГМПР, в рамках которого пообщались с председателем Липецкого областного комитета ГМПР Василием Грековым, обсудили актуальные вопросы и проблемы, а также роль молодежи в их решении.
Василий Греков провёл актуальное информирование «Навстречу отчётам и выборам в профсоюзе». Главный правовой инспектор труда ГМПР по Липецкой области Виктор Поливкин провёл презентацию «Влияние цифровизации на трудовые отношения».
Подробности читайте на сайте ГМПР
Василий Греков провёл актуальное информирование «Навстречу отчётам и выборам в профсоюзе». Главный правовой инспектор труда ГМПР по Липецкой области Виктор Поливкин провёл презентацию «Влияние цифровизации на трудовые отношения».
Подробности читайте на сайте ГМПР
👍6🔥4
Использование современных технологий в профсоюзной работе –
так назывался семинар для ответственных за информационную работу в первичных профорганизациях, проведенный Свердловской областной организацией ГМПР.
Открыл семинар председатель Свердловской областной организации ГМПР Валерий Кусков, который тепло приветствовал участников и выразил уверенность, что освоение новейших технологий обязательно положительно скажется на эффективности профсоюзной деятельности.
Основной вектор семинара, прошедшего в Екатеринбурге 21 ноября в областной организации профсоюза, был направлен на обучение использования в профсоюзной работе возможностей нейросетей (искусственного интеллекта).
Подробности читайте на сайте ГМПР
так назывался семинар для ответственных за информационную работу в первичных профорганизациях, проведенный Свердловской областной организацией ГМПР.
Открыл семинар председатель Свердловской областной организации ГМПР Валерий Кусков, который тепло приветствовал участников и выразил уверенность, что освоение новейших технологий обязательно положительно скажется на эффективности профсоюзной деятельности.
Основной вектор семинара, прошедшего в Екатеринбурге 21 ноября в областной организации профсоюза, был направлен на обучение использования в профсоюзной работе возможностей нейросетей (искусственного интеллекта).
Подробности читайте на сайте ГМПР
👍8