В субботу 10 мая идем на RESET!🔥😍


На днях общалась с Денисом Мищенко. Для тех кто не знает , Денис - это организатор самых больших ежегодных конференций по видео VidMk и вечеринок RESET. На этих мероприятиях встречаются лидеры индустрии создания видеоконтента: продюсеры, режиссеры, видеооператоры, сценаристы и все специалисты индустрии. Лично для меня эти встречи уже более 5 лет приводят к новым партнерствам и интересным проектам.

Так вот, общалась с Денисом и он рассказал все свои идеи, что будет на RESET в эту субботу , и я понимаю, что сайт и рекламные ролики не отражают и 10% что на самом деле Денис придумал и планирует реализовать на этом мероприятии. Помимо нетворкинга с людьми которых вы особо больше не встретите нигде, будет ещё множество активностей для кайфового время провождения и удовольствия в этот субботний вечер!
10 мая в субботу встречаемся на RESET

Купить билет можно на сайте: https://vidmk.ru/reset?utm_source=tg_post

Для моих подписчиков есть промокод на скидку 20%, за промокодом пишите в личку @tata_rogacheva_video

Как совмещать высокие идеи и высокий гонорар — без угрызений и самообмана

В этом выпуске — честный разговор про то, что болит у каждого, кто хочет делать крутые проекты и при этом нормально зарабатывать.

Разбираемся:
— Почему «ради идеи» — это ловушка, а не путь к карьере
— Как на самом деле мыслят заказчики и где у них болит (спойлер: не там, где мы думаем)
— Когда уже хватит «работать за портфолио» и как из этого выйти
— Как презентовать дорогую идею так, чтобы её купили
— И почему брендам на самом деле тоже хочется делать круче и дороже

Хочешь перестать демпинговать, но не знаешь, с чего начать? Приходи обсудить свою финансовую модель или цену за проект — я веду индивидуальные консультации.

@Tata_Rogacheva_Video — пиши, если готов(а) стать профи не только по таланту, но и по прайсу.

Идеи, вопросы, размышления пишите в комментариях 😊✍️⏬

Поздравляю! У нас с вами юбилей! Нас уже 200 человек 😁🔥❤️👍🎉👏🎁🎊

🔍 Раз в сезон — в тренды

Как владелец продакшена, я несколько раз в году смотрю, что происходит с индустрией: куда движется реклама, какие форматы растут, кто заказывает, а кто уходит в тень.

Это как навигатор — помогает не крутить мотор вхолостую.
Понимаю, куда вкладываться: в команду, в рекламу, в обучение или в новый формат.
Прокачиваю то, что завтра принесёт результат, а не просто "модно".

Советую — хотя бы раз в квартал заглядывать в аналитику. Она снимает розовые очки и добавляет скорости.

Сегодня я подготовила для вас небольшую выжимку. Знаю, что это поможет задать нужный вектор не только мне, но и вам, поэтому публикую ⬇️

🎥 Будущее рекламного видео в России: на что ставить в 2025–2026?

Спрос на рекламное видео в России продолжает расти, несмотря на экономические и геополитические качели. Но расти он будет неравномерно — важно понимать, где именно будет спрос и кто сможет на этом заработать.

📈 Что говорят тренды и цифры:

✔️Рост B2B и госкоммуникаций
Бренды становятся медиа: им нужны контент-стратегии, обучающие видео, HR-коммуникации, бренд-фильмы. Особенно активно заказывают: финтех, медицина, промышленность, агро и цифровые госуслуги.
👉 Режиссёрам и продюсерам, умеющим работать с "серьёзными темами", здесь точно будет чем заняться.

✔️Малый и средний бизнес выходит в видео
Рекламный видеопродакшн для локальных брендов, экспертов и малого бизнеса будет расти на 15–20% в год.
👉 Режиссёры и сценаристы, которые быстро пишут, снимают и монтируют в формате «под ключ» — фавориты этого сегмента.

🧠 Контент с ИИ – угроза или возможность?
Генеративные видео и синтетические актёры — уже не фантастика. Но человеческий storytelling, монтаж, операторская интуиция и живой режиссёрский взгляд останутся в цене.
👉 Умеешь использовать ИИ как инструмент — выиграешь. Бороться с ним — бесполезно.

🎯 Реклама = перформанс + эмоции
Креативные идеи, которые действительно продают, снова в моде. Кейс-маркетинг, бренд-видео с реальными историями, кинематографичные ролики под бизнес-задачи — всё это будет востребовано.
👉 Сценаристы, продюсеры и режиссёры с опытом в сторителлинге будут нарасхват.


📌 Прогноз по рынку:

Спрос на видеоконтент вырастет на 20–25% в 2025–2026 гг.

Продюсеры с системной командой и чёткими процессами получат больше крупных клиентов

Режиссёры, способные адаптироваться под бизнес и индустрию, останутся в игре

Сценаристы, владеющие языком бренда и маркетинга, будут крайне востребованы


🔥 Вывод: Да, в России режиссёры, продюсеры, видеографы, операторы, сценаристы могут рассчитывать на рост. Но не на старом багаже — а на адаптации, обучении и умении разговаривать с бизнесом на одном языке.

Так, и для тех кто хочет узнать, откуда данные:

Прогнозы, представленные в предыдущем посте, основаны на аналитике ведущих исследовательских агентств и рекламных холдингов, таких как Group4Media, OMD OM Group, «Родная речь», Sky Alliance, NMi Group, Media Direction Group и Dentsu. Эти организации регулярно публикуют данные о состоянии и перспективах рекламного рынка России, включая его сегментацию по медиа-каналам и отраслям.

📊 Ключевые источники и цифры
Общий рост рекламного рынка в 2025 году: По прогнозам Group4Media, ожидается увеличение на 36% по сравнению с 2024 годом. Однако темпы роста замедляются по сравнению с предыдущими годами.

Сегмент цифровой рекламы: Прогнозируется рост на 25% в 2025 году, что свидетельствует о продолжающейся цифровизации рекламных коммуникаций.
Ретейл-медиа: Этот сегмент демонстрирует значительный рост, с прогнозируемым увеличением на 62% в 2025 году, что связано с активным развитием электронной коммерции и маркетплейсов.

Основные отрасли-рекламодатели: Банковский сектор, ритейл и фармацевтика остаются ключевыми драйверами роста рекламных расходов, на которые приходится более 50% всех инвестиций в рекламу.

🎬 Что это значит для режиссёров, продюсеров, операторов и сценаристов:
Учитывая рост цифровой рекламы и ретейл-медиа, специалисты в области видеопроизводства могут ожидать увеличения спроса на создание видеоконтента для онлайн-платформ, социальных сетей и маркетплейсов. Особенно востребованными будут специалисты, способные быстро адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка и использовать современные технологии, включая искусственный интеллект, для оптимизации производственных процессов.

📌 Вывод
Несмотря на замедление темпов роста, рекламный рынок России продолжает расширяться, особенно в цифровом сегменте. Для профессионалов в области видеопроизводства это означает новые возможности, особенно при условии готовности к адаптации и освоению новых технологий.

Духовное лидерство VS директивный менеджмент

В этом подкасте поделилась своими мыслями о том, почему стоит изучить стили управления и выбрать для себя один

✔️Разобрала примеры конфликтов, которые появляются «не потому что люди плохие» а потому что разные стили управления

✔️Объяснила как стиль управления влияет на отношения с клиентами

✔️Объяснила как разные стили управления приводят к хаосу в команде и как этого избежать

✔️Как определенность в стиле управления влияет на пропускную способность и количество проектов, которые вы можете вести одновременно

Задать вопросы или обсудить тему можно в комментариях

Записаться на консультацию @tata_rogacheva_video

Квантовый скачок в бизнесе: Миф или реальность


В этом подкасте моя сокровенная история о переменах в бизнесе и о том что этому способствовало. Я рассказала:

✔️Как разговор с доктором аюрведы в Индии заложил основу для моего квантового скачка

✔️Почему без разницы через год через 10 или прямо сейчас и как принятые решения меняют ход событий

✔️Где взять силы для изменений если итак устал

✔️Почему без внедрения новой системы управления все происходит медленно и как ускорить процессы

✔️Что будет со старой командой , если собственник решил сделать все по-новому

✔️Как помочь себе совершить квантовый скачок не дожидаясь критических ситуаций, если изменения назрели

Обсудить тему можно в комментариях

Записаться на консультацию @tata_rogacheva_video

Тема квантового скачка, часть 2

В этом подкасте рассказала :
✔️как в мою жизнь пришли медитации и что это поменяло
✔️почему люди делают делают делают и ничего не меняется, цели не достигаются
✔️как фокусировка на цели и корректировка программ ускоряет результат
✔️почему творческому человеку легко визуализировать для клиента и сложно визуализировать для себя и что с этим делать

Обсудить тему - пишите в комментариях

Пообщаться со мной - пишите в личном сообщении @tata_rogacheva_video

Как правки заказчика приводят к выгоранию команды и снижают рентабельность проекта 🙈😳

В этом подкасте:

✅Система против правок , как внедрить, где научиться, как изменить

✍️На примере разобрала как система поэтапного согласования помогает:

✔️избежать до 90% правок, ✔️оптимизировать ведение проектов ,
✔️сэкономить деньги и
✔️😁улучшить атмосферу на проекте😁

Регистрация на вебинар “Почему вас игнорируют корпораты» по https://kvirin.ru/vebinar?utm_source=TGCreativeCeo&utm_medium=social&utm_campaign=vebinar

Продюсер интровер VS
продюсер экстраверт

Как командные встречи влияют на продуктивность команды , качество и сроки сдачи проекта

В этом подкасте:

✔️На примере двух продюсеров разобрала отличия результатов по управлению проектами

✔️Объяснила несколько рычагов управления командой

✔️Объяснила почему командные встречи повышают качество творческих продуктов

Продолжение про систему управления проектами на вебинаре 22 мая в 19:00. Ссылку на вебинар отправим после регистрации.
Регистрация на сайте: https://kvirin.ru/vebinar?utm_source=TGCreativeCeo&utm_medium=social&utm_campaign=vebinar

«Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчинённых» – жесткое кликабельное название, за которым стоит глубокая система и профессиональный подход к управлению.


В первые годы моём продакшене я столкнулась  с проблемой управления.

Мне было очень тяжело управлять, люди все что-то хотели, у каждого свои идеи как должно быть. Как ими управлять и при этом перестать держать все в голове и избежать вечных срывов, стрессов из-за правок я не понимала. Я очень уставала и это было очень тяжело так работать.😳🙈😭
Тогда я поняла, что пришло время взглянуть на управление проектами с другой стороны — через призму строгих, но эффективных методик, которые, как я думала, применимы только в бизнесе с жёсткими регламентами. Именно тогда я решила прочитать книгу Александра Фридмана «Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчинённых», а далее пройти у него обучение.

Александр Фридман — российский бизнес-тренер, консультант по менеджменту и организационному развитию. Более 20 лет обучает руководителей в сфере жёсткого, технологичного управления. Его подход строится на принципе осознанной и профессиональной эксплуатации сотрудников: управление — это не дружба, а система достижения результата.
Книга учит, как стать профессиональным руководителем, который управляет ситуацией, а не плывёт по течению. Главная мысль:
Если вы не управляете подчинёнными — они начинают управлять вами.
Руководитель должен чётко организовать труд подчинённых, выставлять рамки и правила игры, иначе система рассыпается в хаос, дружбу и выгорание.
Три ключевых тезиса книги, которые поменяли мой подход к управлению:
📌 1. Руководитель не несёт ответственность за мотивацию, но отвечает за результат.
Ты не обязан быть «мамой» и «няней» — твоя задача: формулировать цели, контролировать выполнение и выстраивать систему так, чтобы результат был достигнут, даже если у подчинённого «нет настроения».
📌 2. Не надейтесь на сознательность — управляйте через технологии.
Сознательность — это бонус, а не система. Основа управления: регламенты, контрольные точки, задачи, сроки, зоны ответственности.
📌 3. Уважение и жёсткость не противоречат.
Профессиональная эксплуатация — это не жестокость. Это дисциплина, предсказуемость, понятные правила, где руководитель — это не друг, а организатор, который даёт условия для продуктивной работы.
Я продумала как применить эти знания в управлении творческим бизнесом — продакшеном
В творческом бизнесе часто царит инфантильность и иллюзия равенства. Продюсеры и креативные руководители боятся быть "жёсткими", чтобы не задушить креатив, и в итоге платят за это своими нервами, переделками и неудавшимися проектами.Книга Фридмана — это холодный душ для романтиков: она возвращает к пониманию, что даже творческая команда — это структура, где без чёткой иерархии, границ и контроля — будет хаос.
Именно поэтому в продакшене нужно:
· Делить роли и ответственность (режиссёр ≠ продюсер ≠ креатив ≠ клиент)
· Фиксировать решения письменно
· Контролировать дедлайны поэтапно
· Не бояться «быть строгим», если ты создаёшь условия для качественной работы
В результате я использую эти знания в управлении проектами
✅ 1. Жёсткое делегирование и контроль:Я не передаю задачи с фразой «разберись сам» — я даю чёткий результат, срок, точку контроля. Если вижу расфокусировку — возвращаю к задаче жёстко и спокойно.
✅ 2. Право на ошибку — не право на безответственность:Мои команды могут ошибаться, но не имеют права игнорировать договорённости, сроки или формат. Мы обсуждаем не «почему не получилось», а «что ты сделаешь, чтобы не повторилось».
✅ 3. Я — не друг, я — организатор условий:Я выстроила такую систему, где мотивация — это не про «поглаживания», а про рост, чёткие правила, автономность в рамках ясной системы. В творческой среде это редкость — и поэтому работает как конкурентное преимущество.

Эти принципы, которые я внедрила в мой продакшен, начали приносить реальные результаты — проекты стали двигаться быстрее, с меньшими задержками, а клиенты довольны качеством. Я хочу поделиться этими знаниями и опытом на вебинаре «Почему вас игнорируют корпораты: как перестать терять B2B клиентов».


На вебинаре я расскажу как  выстроить такие процессы и коммуникацию, которые сделают вас незаменимым партнёром для корпораций

💡 На этом вебинаре мы погрузимся в мою систему управления проектами и обсудим ключевые элементы системы управления и продаж.


📍 Онлайн | Бесплатно | 22 мая, 19:00 (МСК)

👉 Зарегистрироваться по ссылке
https://kvirin.ru/vebinar?utm_source=TGCreativeCeo&utm_medium=social&utm_campaign=vebinar

МИФ VS РЕАЛЬНОСТЬ В ТВОРЧЕСКОЙ СФЕРЕ: ПОЧЕМУ БЕЗ СИСТЕМЫ ВЫ НЕ СТАНЕТЕ ПАРТНЁРОМ ДЛЯ B2B-КЛИЕНТОВ - статью читайте по ссылке https://vc.ru/id2916842/1977463-mify-o-tvorchestve-i-sistemnosti

От фрилансера к системному менеджеру: открой для себя подход, который меняет игру


Приглашаю вас на вебинар

Для начинающих и действующих специалистов по управлению проектами!

Если вы работаете в креативной индустрии, то знаете, как это — когда творческий процесс превращается в бесконечную гонку за дедлайнами. Проект становится слишком громоздким, а результат часто не оправдывает ожиданий. Бренды, с которыми хочешь работать, уходят к другим, а ты остаёшься с «спасибо, мы подумаем». Всё это происходит, потому что у вас нет системы!

👤 Я - Татьяна Рогачева — продюсер и владелец продакшена . 12-лет я управляю командой и выстроила систему по созданию видео, сайтов, бренд буков и других B2b проектов.

Приглашаю вас на вебинар, где поделюсь опытом управления более 600 проектов для таких компаний как Техно-Николь, Renaissance Construction, Главстрой, Восход и др..

💡 На этом вебинаре мы погрузимся в мою систему управления проектами.


Почему стоит присоединиться:

• Поймете, как превратить свой креатив в продукт, за который платят без вопросов

• Узнаете, как делегировать задачи и управлять проектами, не становясь супергероем на грани выгорания

• Получите инструменты для стабильно высокого дохода без выгорания и стресса

• Освоите методы, которые помогут работать с гигантами индустрии и строить отношения с брендами

• Узнаете из чего состоит система управления опытного продакшена




🎁 После регистрации вы получите гайд «Как выстроить систему антивыгорания на проекте», чтобы работа была продуктивной и без стресса.

📍 Онлайн | Бесплатно | 22 мая, 19:00 (МСК)

👉 Зарегестрируйтесь https://kvirin.ru/vebinar?utm_source=TGCreativeCeo&utm_medium=social&utm_campaign=vebinar

Благодарю всех, кто был сегодня на вебинаре! Мне кажется я превзошла себя по количеству контента! Запись будет доступна завтра, пишите в комментариях отзывы и кто хочет послушать в записи пишите в комментариях под этим видео “хочу запись»или в личном сообщении @tata_rogacheva_video