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🔴⚫ CGT CORREOS INFORMA⚫🔴
Reunión 13 de marzo
📆 En la reunión de hoy Correos no ha presentado ningún documento.
⏳ No se ha firmado ninguna prórroga. El tiempo se agota para que decaiga el Acuerdo Marco. Correos tratará de realizar una firma express para que no decaiga.
⛓💥 Excedencias Incentivadas: Correos no ha definido el presupuesto que le va a dedicar por lo que es una nube de humo. En la última convocatoria sólo pudieron acceder menos de 100 trabajador@s al programa de excedencias.
📦 Centros nodales: Correos no ha presentado ninguna novedad.
✉️ Plan de Jubilaciones para laborales: a pesar de que en la reunión del 20 de febrero se apuntó como un tema prioritario ahora no hay ninguna mención.
🏴 CGT ha vuelto a presentar alegaciones y mejoras en todos los asuntos.
💪🏽 Ante toda esta situación, debemos seguir apretando más para que no se firme ningún acuerdo marco.
14 DE MARZO, HUELGA GENERAL.
DI NO AL ACUERDO MARCO.
MOVILIZATE.
🔴⚫ CGT CORREOS INFORMA⚫🔴
Reunión 13 de marzo
📆 En la reunión de hoy Correos no ha presentado ningún documento.
⏳ No se ha firmado ninguna prórroga. El tiempo se agota para que decaiga el Acuerdo Marco. Correos tratará de realizar una firma express para que no decaiga.
⛓💥 Excedencias Incentivadas: Correos no ha definido el presupuesto que le va a dedicar por lo que es una nube de humo. En la última convocatoria sólo pudieron acceder menos de 100 trabajador@s al programa de excedencias.
📦 Centros nodales: Correos no ha presentado ninguna novedad.
✉️ Plan de Jubilaciones para laborales: a pesar de que en la reunión del 20 de febrero se apuntó como un tema prioritario ahora no hay ninguna mención.
🏴 CGT ha vuelto a presentar alegaciones y mejoras en todos los asuntos.
💪🏽 Ante toda esta situación, debemos seguir apretando más para que no se firme ningún acuerdo marco.
14 DE MARZO, HUELGA GENERAL.
DI NO AL ACUERDO MARCO.
MOVILIZATE.
🔴⚫ CGT CORREOS INFORMA⚫🔴
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📢📢 Correos quiere salvar el Acuerdo Marco de los recortes en el último minuto.
⏳ A las 18:00 del último día de caducidad del Acuerdo Marco envían un correo electrónico a las OOSS para que vuelvan a claudicar antes de medianoche y cedan a prorrogar la negociación hasta el 30 de junio:
_"Buenas tardes, una vez analizadas las propuestas de las organizaciones sindicales expuestas en la Comisión Negociadora del IV Convenio Colectivo y/o remitidas por escrito, les adjunto el texto definitivo del “ACUERDO CORREOS Y SINDICATOS SOBRE EL AVANCE DE LAS LÍNEAS BÁSICAS A TRASLADAR AL IV CONVENIO COLECTIVO”, con objeto de que, como sindicatos integrantes de dicha Comisión, tras su valoración y si lo estiman conveniente, nos confirmen por mail, si suscriben o no dicho documento a fecha de hoy, 15 de marzo de 2025"._
⚫ Absolutamente lamentable la actitud de Correos presentando un documento sin variaciones sustanciales en el último momento y conminando a que se responda por correo por la falta de tiempo para hacer una firma como es debido.
🔥🔥 A las 19:00 CCOO ya ha dicho que sí.¿Qué harán el resto de firmantes UGT, CSIF y Sindicato Libre? ¿Volverán a firmar sin leer lo que firman? ¿Habrán escuchado el clamor de la plantilla? ¿Van a consultar a su afiliación?
¡ABAJO EL ACUERDO MARCO!
¡NINGUNA FIRMA SIN PREVIA CONSULTA A LA PLANTILLA!
🔴⚫ CGT CORREOS INFORMA⚫🔴
📢📢 Correos quiere salvar el Acuerdo Marco de los recortes en el último minuto.
⏳ A las 18:00 del último día de caducidad del Acuerdo Marco envían un correo electrónico a las OOSS para que vuelvan a claudicar antes de medianoche y cedan a prorrogar la negociación hasta el 30 de junio:
_"Buenas tardes, una vez analizadas las propuestas de las organizaciones sindicales expuestas en la Comisión Negociadora del IV Convenio Colectivo y/o remitidas por escrito, les adjunto el texto definitivo del “ACUERDO CORREOS Y SINDICATOS SOBRE EL AVANCE DE LAS LÍNEAS BÁSICAS A TRASLADAR AL IV CONVENIO COLECTIVO”, con objeto de que, como sindicatos integrantes de dicha Comisión, tras su valoración y si lo estiman conveniente, nos confirmen por mail, si suscriben o no dicho documento a fecha de hoy, 15 de marzo de 2025"._
⚫ Absolutamente lamentable la actitud de Correos presentando un documento sin variaciones sustanciales en el último momento y conminando a que se responda por correo por la falta de tiempo para hacer una firma como es debido.
🔥🔥 A las 19:00 CCOO ya ha dicho que sí.¿Qué harán el resto de firmantes UGT, CSIF y Sindicato Libre? ¿Volverán a firmar sin leer lo que firman? ¿Habrán escuchado el clamor de la plantilla? ¿Van a consultar a su afiliación?
¡ABAJO EL ACUERDO MARCO!
¡NINGUNA FIRMA SIN PREVIA CONSULTA A LA PLANTILLA!
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🔴⚫ CGT CORREOS INFORMA⚫🔴
FIRMA CLANDESTINA EL 15 DE MARZO
✒️ El sábado por la tarde correos envío un texto por correo electrónico a las organizaciones sindicales para ver si firmaban o no.
🤡 CCOO, UGT y CSIF, sin dudar y cumpliendo los deseos de Correos, acceden a firmar el documento que prorroga la negociación del Acuerdo Marco.
📆 Nueva fecha límite de negociación 30 de junio.
📦 Centros nodales; sin variaciones en los criterios de reubicación. Incremento de las indemnizaciones.
⛓💥 Excedencias Incentivadas: no hay presupuesto por lo que no podemos saber cuántos compañeros podrán acogerse al programa.
🔥 CGT convocará nuevas movilizaciones.
NO AL ACUERDO MARCO
🔴⚫ CGT CORREOS INFORMA⚫🔴
FIRMA CLANDESTINA EL 15 DE MARZO
✒️ El sábado por la tarde correos envío un texto por correo electrónico a las organizaciones sindicales para ver si firmaban o no.
🤡 CCOO, UGT y CSIF, sin dudar y cumpliendo los deseos de Correos, acceden a firmar el documento que prorroga la negociación del Acuerdo Marco.
📆 Nueva fecha límite de negociación 30 de junio.
📦 Centros nodales; sin variaciones en los criterios de reubicación. Incremento de las indemnizaciones.
⛓💥 Excedencias Incentivadas: no hay presupuesto por lo que no podemos saber cuántos compañeros podrán acogerse al programa.
🔥 CGT convocará nuevas movilizaciones.
NO AL ACUERDO MARCO
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🔴⚫ #CGTCorreos | Resumen de la situación actual
📧El 15 de marzo se firmó, con nocturnidad y por correo electrónico un acuerdo entre CCOO, UGT y CSIF, que supone:
⌛Ampliar el plazo de negociación de las medidas propuestas por Correos hasta el 30 de junio
❌Excedencias voluntarias para funcionari@s sin presupuesto en el Acuerdo
🗓️Centros nodales sin calendario previsto de la reubicación del personal
🤑Compromiso de promoción de ingreso sin número de plazas ni otras características
❓Tenemos más incógnitas que certezas, la única seguridad es que:
🏴Gracias a la movilización se ha conseguido retrasar la implantación de unas medidas profundamente lesivas para la plantilla
🔩Tenemos que seguir presionando a empresa y sindicatos para evitar la implementación de estas medidas
📢 NO AL ACUERDO MARCO
📧El 15 de marzo se firmó, con nocturnidad y por correo electrónico un acuerdo entre CCOO, UGT y CSIF, que supone:
⌛Ampliar el plazo de negociación de las medidas propuestas por Correos hasta el 30 de junio
❌Excedencias voluntarias para funcionari@s sin presupuesto en el Acuerdo
🗓️Centros nodales sin calendario previsto de la reubicación del personal
🤑Compromiso de promoción de ingreso sin número de plazas ni otras características
❓Tenemos más incógnitas que certezas, la única seguridad es que:
🏴Gracias a la movilización se ha conseguido retrasar la implantación de unas medidas profundamente lesivas para la plantilla
🔩Tenemos que seguir presionando a empresa y sindicatos para evitar la implementación de estas medidas
📢 NO AL ACUERDO MARCO
🔴⚫ #InfoCGTCorreos | Reunión Mesa Sectorial
🗓️Jueves 3 Abril 2025 (16:30h)
📌 Excedencias voluntarias incentivadas personal funcionario 2025
🗓️Jueves 3 Abril 2025 (16:30h)
📌 Excedencias voluntarias incentivadas personal funcionario 2025
🔴⚫ #CGTCorreos | 3 Abril Mesa Sectorial: Pocas jubilaciones incentivadas y solo para funcionari@s de más de 57 años
🔙Mismos criterios que la convocatoria de 2023
💰 Presupuesto de 3.164.728€, el doble que en 2023, es decir, han presupuestado lo ahorrado en 2024 que no se realizaron
📌En 2023 se acogieron 103 personas de las 407 solicitudes y únicamente 55 era personal operativo, el resto jefaturas
📍Con el actual presupuesto, con suerte, se podrán acoger 200 personas, a pesar de que 2128 cumplen lo requisitos
❌A CGT nos parece indignante, teniendo en cuenta que los directivos acaban de cobrar un bonus por el cumplimiento de unos objetivos que pasan por explotar a la plantilla, exigirle sacrificios y maltratando el servicio público constantemente.
🔙Mismos criterios que la convocatoria de 2023
💰 Presupuesto de 3.164.728€, el doble que en 2023, es decir, han presupuestado lo ahorrado en 2024 que no se realizaron
📌En 2023 se acogieron 103 personas de las 407 solicitudes y únicamente 55 era personal operativo, el resto jefaturas
📍Con el actual presupuesto, con suerte, se podrán acoger 200 personas, a pesar de que 2128 cumplen lo requisitos
❌A CGT nos parece indignante, teniendo en cuenta que los directivos acaban de cobrar un bonus por el cumplimiento de unos objetivos que pasan por explotar a la plantilla, exigirle sacrificios y maltratando el servicio público constantemente.
🔴⚫ #InfoCGTCorreos | Bases Excedencias Voluntarias Incentivadas para Funcionari@s
💰 Presupuesto: 6.329.456 €.
📋 Requisitos:
• Tener 57 años a fecha de solicitud.
• Fecha efectos entre 1 julio y 31 diciembre 2025.
• Funcionari@s +60 años que se le conceda excedencia, deberán presentar solicitud de jubilación con fecha del día posterior a la fecha de concesión de la excedencia.
🖥️ Solicitudes:
• Plazo de presentación desde 7 al 24 de abril de 2025, ambos inclusive.
• Presentación online en <Convocatorias> del Canal Personas de la Intranet Corporativa, mediante formulario activo en enlace denominado "acceso on line al formulario".
https://conecta.correos.es/aplicaciones/ExcedenciasVoluntariasIncentivadas/Paginas/FormularioExcedencias.aspx
🔄 Orden de prelación:
1º Condiciones psicofísicas para el desempeño del puesto (valoradas por Servicios Médicos de Correos).
2º Adecuaciones organizativas de los puestos.
3º Mayor edad (años, meses y días).
4º Antigüedad (servicios efectivos prestados en Correos).
🔗 Bases:
https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:EU:58eafd30-0b88-4c27-a6c8-b60564862040
💰 Presupuesto: 6.329.456 €.
📋 Requisitos:
• Tener 57 años a fecha de solicitud.
• Fecha efectos entre 1 julio y 31 diciembre 2025.
• Funcionari@s +60 años que se le conceda excedencia, deberán presentar solicitud de jubilación con fecha del día posterior a la fecha de concesión de la excedencia.
🖥️ Solicitudes:
• Plazo de presentación desde 7 al 24 de abril de 2025, ambos inclusive.
• Presentación online en <Convocatorias> del Canal Personas de la Intranet Corporativa, mediante formulario activo en enlace denominado "acceso on line al formulario".
https://conecta.correos.es/aplicaciones/ExcedenciasVoluntariasIncentivadas/Paginas/FormularioExcedencias.aspx
🔄 Orden de prelación:
1º Condiciones psicofísicas para el desempeño del puesto (valoradas por Servicios Médicos de Correos).
2º Adecuaciones organizativas de los puestos.
3º Mayor edad (años, meses y días).
4º Antigüedad (servicios efectivos prestados en Correos).
🔗 Bases:
https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:EU:58eafd30-0b88-4c27-a6c8-b60564862040
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🔴⚫ CGT CORREOS INFORMA🔴⚫
💰 Los directivos de Correos se embolsan un jugoso bonus en función de los resultados de 2024.
💸 En 2024 Correos registró pérdidas nuevamente.
✉️ Hay dinero para pagar bonus, pero no hay dinero para contratación o para cubrir vacaciones.
🤡 Mientras tanto, en CCOO Correos, sindicato mayoritario, invitan al presidente, Pedro Saura, a dar charlas en su Congreso mientras éste propone los mayores recortes de derechos laborales en la empresa pública en toda su historia.
NO AL ACUERDO MARCO.
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💰 Los directivos de Correos se embolsan un jugoso bonus en función de los resultados de 2024.
💸 En 2024 Correos registró pérdidas nuevamente.
✉️ Hay dinero para pagar bonus, pero no hay dinero para contratación o para cubrir vacaciones.
🤡 Mientras tanto, en CCOO Correos, sindicato mayoritario, invitan al presidente, Pedro Saura, a dar charlas en su Congreso mientras éste propone los mayores recortes de derechos laborales en la empresa pública en toda su historia.
NO AL ACUERDO MARCO.
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🔴⚫ #CGTCorreos | Sobre la negociación del IV Convenio
📆 30 de junio. Fecha límite de la prórroga para la negociación del acuerdo marco.
📚 Correos no ha presentado ninguna documentación a fecha de hoy.
🪑 Tampoco se ha convocado ninguna reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo.
💣 Desde CGT entendemos que se debe seguir denunciando está situación y que el Acuerdo sigue sobre nuestras cabezas.
⚔️ Aunque la negociación no avance el Acuerdo Marco continúa sobre la mesa y la afiliación de CGT ha decidido:
❗Nuevas fechas de huelgas y movilizaciones
• 28 Mayo
• 27 y 28 de Junio
NO AL ACUERDO MARCO
MOVILIZATE
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📆 30 de junio. Fecha límite de la prórroga para la negociación del acuerdo marco.
📚 Correos no ha presentado ninguna documentación a fecha de hoy.
🪑 Tampoco se ha convocado ninguna reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo.
💣 Desde CGT entendemos que se debe seguir denunciando está situación y que el Acuerdo sigue sobre nuestras cabezas.
⚔️ Aunque la negociación no avance el Acuerdo Marco continúa sobre la mesa y la afiliación de CGT ha decidido:
❗Nuevas fechas de huelgas y movilizaciones
• 28 Mayo
• 27 y 28 de Junio
NO AL ACUERDO MARCO
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🔴⚫ CGT CORREOS INFORMA⚫🔴
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⏲️ El plazo de la prórroga, hasta el 30 de junio, se acaba.
⚔️ Desde el 15 de marzo no ha habido ninguna reunión de la Mesa de negociación del convenio colectivo.
📚 Correos no ha aportado ninguna documentación a pesar del compromiso por escrito.
⚰️ Las propuestas del Acuerdo Marco siguen sobre la Mesa.
💣 CGT convoca movilizaciones.
Primera fecha:
28 de mayo HUELGA GENERAL
🔴⚫ CGT CORREOS INFORMA⚫🔴
⏲️ El plazo de la prórroga, hasta el 30 de junio, se acaba.
⚔️ Desde el 15 de marzo no ha habido ninguna reunión de la Mesa de negociación del convenio colectivo.
📚 Correos no ha aportado ninguna documentación a pesar del compromiso por escrito.
⚰️ Las propuestas del Acuerdo Marco siguen sobre la Mesa.
💣 CGT convoca movilizaciones.
Primera fecha:
28 de mayo HUELGA GENERAL
🔴⚫ CGT CORREOS INFORMA⚫🔴
⚫🔴 CGT CORREOS INFORMA 🔴⚫
📆 Correos, al fin, ha presentado la propuesta del calendario laboral.
⚔️ CGT había denunciado en inspección de trabajo la falta de calendario que tiene que negociarse en el último trimestre del año anterior.
✈️ Hemos exigido que se cuelgue, tal y como establece el convenio, el cuadrante de vacaciones en las unidades.
💣 CGT ha exigido el fin de las denegaciones de asuntos particulares por necesidades del servicio.
3️⃣5️⃣ Hemos vuelto a solicitar la reducción de la jornada laboral a 35 horas sin reducción salarial.
☠️ Es importante señalar que correos no quería acceder a la negociación del calendario laboral porque tenía la esperanza de poder aplicar el acuerdo marco.
🔥 El acuerdo pretende la flexibilización de nuestras jornadas y permisos.
NO AL ACUERDO MARCO
⚫🔴 CGT CORREOS INFORMA⚫🔴
📆 Correos, al fin, ha presentado la propuesta del calendario laboral.
⚔️ CGT había denunciado en inspección de trabajo la falta de calendario que tiene que negociarse en el último trimestre del año anterior.
✈️ Hemos exigido que se cuelgue, tal y como establece el convenio, el cuadrante de vacaciones en las unidades.
💣 CGT ha exigido el fin de las denegaciones de asuntos particulares por necesidades del servicio.
3️⃣5️⃣ Hemos vuelto a solicitar la reducción de la jornada laboral a 35 horas sin reducción salarial.
☠️ Es importante señalar que correos no quería acceder a la negociación del calendario laboral porque tenía la esperanza de poder aplicar el acuerdo marco.
🔥 El acuerdo pretende la flexibilización de nuestras jornadas y permisos.
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🔴⚫ CGT CORREOS INFORMA⚫🔴
REUBICACIÓN DE LOS CENTROS NODALES
📯 Estos días se están sucediendo las negociaciones para la reubicación de los compañeros de los centros nodales.
🛵 La mayor parte de los puestos ofertados son de reparto en turno de tarde.
☠️ Correos ha propuesto nuevos horarios de turnos; de 12 de la mañana a 19:30 o de 11 a 18:30 dinamitando cualquier posibilidad de conciliación.
✈️ Se dan casos de puestos ofertados a mucha distancia del anterior centro de trabajo.
📑 Todas estas cuestiones son las que trata de implementar correos con la negociación del Acuerdo Marco.
NO AL ACUERDO MARCO
28 de mayo, huelga general.
27 y 28 de junio, huelga general
🔴⚫ CGT CORREOS INFORMA⚫🔴
REUBICACIÓN DE LOS CENTROS NODALES
📯 Estos días se están sucediendo las negociaciones para la reubicación de los compañeros de los centros nodales.
🛵 La mayor parte de los puestos ofertados son de reparto en turno de tarde.
☠️ Correos ha propuesto nuevos horarios de turnos; de 12 de la mañana a 19:30 o de 11 a 18:30 dinamitando cualquier posibilidad de conciliación.
✈️ Se dan casos de puestos ofertados a mucha distancia del anterior centro de trabajo.
📑 Todas estas cuestiones son las que trata de implementar correos con la negociación del Acuerdo Marco.
NO AL ACUERDO MARCO
28 de mayo, huelga general.
27 y 28 de junio, huelga general
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🔴⚫ #CGTCorreos | Resumen Propuestas Correos en el Acuerdo Marco
👔 El Acuerdo NO afecta a los directivos
⤵️ Los gastos de personal no pueden superar el 70% de los ingresos previstos
🌍 Movilidad funcional y geográfica
💶 Sistemas de medición del desempeño
🏖️Calendario estacional
🕑Cambios horarios
‼️Queremos un Convenio para mejorar, por eso el 28 de mayo, HUELGA GENERAL en Correos
DI NO AL ACUERDO MARCO
👔 El Acuerdo NO afecta a los directivos
⤵️ Los gastos de personal no pueden superar el 70% de los ingresos previstos
🌍 Movilidad funcional y geográfica
💶 Sistemas de medición del desempeño
🏖️Calendario estacional
🕑Cambios horarios
‼️Queremos un Convenio para mejorar, por eso el 28 de mayo, HUELGA GENERAL en Correos
DI NO AL ACUERDO MARCO
🔴⚫ #CGTCorreos | Calendario Laboral 2025
😡5 meses tarde y toda una declaración de intenciones del Acuerdo Marco de los recortes
🖊️Gracias a la presión de la plantilla y a CGT, se consiguió aplazar al 30 de junio la negociación y con ella la inclusión de las modificaciones que quería la empresa tras los compromisos alcanzados en el Acuerdo con los sindicatos firmantes
🪡Recordemos que el Acuerdo Marco pone el foco en la organización de nuestras jornadas y que Correos no da puntada sin hilo y el retraso en la negociación del calendario pretendía implementar todas estas medidas
CGT sigue exigiendo cambios:
➡️Jornada de 35 h/semana
➡️En caso de baja poder disfrutar los Días Adicionales a las Vacaciones en los siguientes 18 meses a la generación del derecho
➡️Hemos insistido en que los días de asuntos particulares son de l@s trabajador@s y deben poder disfrutarse sin sistemáticas denegaciones por “necesidades del servicio”
➡️Solicitud de descanso al personal con jornadas de 5 h
➡️También se ha solicitado jornada continua para l@s trabajador@s con especial dedicación
Por una jornada digna y respeto a nuestros derechos.
NO a la flexibilidad horaria
NO al Acuerdo Marco
28 de mayo, HUELGA GENERAL en Correos
😡5 meses tarde y toda una declaración de intenciones del Acuerdo Marco de los recortes
🖊️Gracias a la presión de la plantilla y a CGT, se consiguió aplazar al 30 de junio la negociación y con ella la inclusión de las modificaciones que quería la empresa tras los compromisos alcanzados en el Acuerdo con los sindicatos firmantes
🪡Recordemos que el Acuerdo Marco pone el foco en la organización de nuestras jornadas y que Correos no da puntada sin hilo y el retraso en la negociación del calendario pretendía implementar todas estas medidas
CGT sigue exigiendo cambios:
➡️Jornada de 35 h/semana
➡️En caso de baja poder disfrutar los Días Adicionales a las Vacaciones en los siguientes 18 meses a la generación del derecho
➡️Hemos insistido en que los días de asuntos particulares son de l@s trabajador@s y deben poder disfrutarse sin sistemáticas denegaciones por “necesidades del servicio”
➡️Solicitud de descanso al personal con jornadas de 5 h
➡️También se ha solicitado jornada continua para l@s trabajador@s con especial dedicación
Por una jornada digna y respeto a nuestros derechos.
NO a la flexibilidad horaria
NO al Acuerdo Marco
28 de mayo, HUELGA GENERAL en Correos