Сегодня на моем YouTube-канале вышел новый подкаст и на этот раз у меня в гостях Артём Старыгин - предприниматель из Сибири.

За 20 лет опыта в бизнесе Артём построил и продал несколько компаний (которые по сей день продолжают свою работу) и в 2020 году основал свой текущий бизнес - компанию по проведению стратегических сессий.

На текущий момент Артём был модератором в 64 организациях и в интервью щедро делится своим опытом и фишками.

👆А ещё мы отдельно раскрыли тему семейных стратегических сессий🔥🔥🔥

#любопытно

Так же как и брак, многие народы институционализировали понятие дружбы. Например, в Древней Греции и Риме это был признаваемый законом статус, предполагающий наличие определенных привилегий и обязательств.

Установление или разрыв дружеских связей подлежали официальной регистрации.

Как основатель сервиса YouDo стал блогером.

Если вы задумаваетесь о том, чтобы начать вести свой канал в Телеграм и не знаете с чего начать, то вот вам сегодняшний гайд от Дениса Кутергина, который за прошлый год набрал 20.000 подписчиков (да, да - я тоже был в их числе) в свой канал.

Про Дениса узнал год назад, когда проходил обучение на курсе "Мой идеальный год", где Денис со своим другом, Эдуардом Гуриновичем, вели модуль "Бизнес".

А ещё я веду с Денисом частную переписку и скоро приглашу его к себе на подкаст (правда он про подкаст ещё ничего не знает 😅).

В любом случае Денис классный и советы даёт хорошие! Рекомендую!💪

Стратегия бизнеса.

В конце прошлого года провели стратегическую сессию с ТОПами компании, на которой определили основной вектор развития бизнеса, наметили ключевые шаги и составили Дорожную карту.

В последний день января провели с ребятами первую трекинг-встречу на которой, как мне кажется, отлично поработали - определили темп и скорость решения поставленных задач каждым отделом, на мастер-майнде вскрыли и проговорили боли руководителей, наметили способы их решения, а ещё провели сонастройку друг с другом.

Сонастройка в команде - это очень важный элемент, который забирает время на начальном этапе, но потом позволяет продуктивно и эффективно поработать на встрече, получить эффект синергии. В противном случае КПД команды будет намного ниже.

Однажды мне пришлось около 70% времени, отведённого на встречу, потратить именно на этот этап. Это важно.

Если интересна внутренняя жизнь в компании Ресурсконтроль - ставьте 🔥, буду чаще писать о ней)))

В этот раз у меня на подкасте был Сергей Терещенков - основатель и идейный вдохновитель компании "Лазертаг".

Он невероятно интересный и удивительный человек, сильный и дальновидный предприниматель, а ещё интересный собеседник.

Во время встречи обсудили с Сергеем долгосрочную стратегию развития его основного бизнеса и новых направлений (технология VR), а ещё Сергей поделился фишками и лайфхаками, которые применяет в своей компании.

Приятного просмотра:
https://youtu.be/B0PGkHj7Up8?si=j7musNcGPIEIbzXk

Офисная жизнь.

С февраля запустили в компании проект "Офисная жизнь", в рамках которого проводим всякие интересные активности.

По понедельникам, например, у нас проходят "психологические вечера" (сегодня было второе занятие), на которых профессиональный психолог работает с основными запросами сотрудников.

Ребята практикуются в малых группах и вырабатывают навыки преодоления внутренних барьеров.

Кстати мы уже не первый год сотрудничаем с психологом и всегда отзывы только самые положительные.

#понравилось

Моим ученикам из 9-го класса трудно согласиться с тем, что уравнение прямой нужно знать, и потому они спрашивают: «Когда нам это понадобится в жизни?»

Этот вопрос мне надоел, и я попробовал найти оправдание всему тому, чему учу. Теперь я отвечаю так: «Никогда. Вы никогда этим не воспользуетесь».

Затем я напоминаю им, что люди поднимают штангу не для того, чтобы подготовиться к тому, что однажды кто-то собьет их с ног на улице и положит штангу на грудь. Вы поднимаете штангу, чтобы справиться с обороняющимся игроком в игре или носить покупки, а в будущем поднимать внуков и не хвататься за поясницу.

Вы решаете задания по математике, чтобы улучшить свои способности мыслить логически, чтобы стать лучшим юристом, доктором, архитектором, начальником тюрьмы или родителем.

МАТЕМАТИКА – ЭТО УМСТВЕННАЯ СИЛОВАЯ ТРЕНИРОВКА. Это средство достижения цели, а не сама цель.

Офисная жизнь 2.

Уже писал, что с февраля мы в компании запустили проект, в рамках которого хотим внедрить новые интересные традиции и применить различные фишки для создания благоприятного микроклимата в коллективе.

Например по средам мы готовим в офисе совместный завтрак (сегодня жарили блины, а в прошлую среду готовили смёрребрёды с яйцом пашот).

Каждое такое совместное приготовление завтрака мы дополняем обсуждением какой-нибудь темы. Например сегодня ребята рассказали о своих хобби (за день до совместного завтрака мы присылаем фотографии, на основании которых создается общая презентация).

А как вы думаете, какую пользу могут дать подобные традиции для бизнеса и коллектива?

#понравилось

Вот думали, что роботы будут чистить снег, а человечество заниматься творчеством. А что вышло? Нейросети занимаются творчеством, а человечество чистит снег.

Прожженные бизнесмены.

Однажды услышал от знакомого нелестный отзыв о достаточно известном (в моем городе) предпринимателе. Якобы он относится к людям как к расходному материалу, никому не доверяет и держит возле себя "цепных" юристов, которые составляют договора чуть ли не на каждый чих. На основании этой характеристики у меня и сложилось мнение о данном бизнесмене, тем более, что мой знакомый ранее работал у него.

Шли годы и у меня на пути не раз встречались откровенно непорядочные контрагенты, жуликоватые подрядчики и даже "трудовые террористы". И каждый раз после потери денег и времени я просил нашего юриста усовершенствовать договор/приказ/контракт.

В какой-то момент мне пришла мысль, что именно так бизнесмены и становятся "прожженными", ведь таковыми их делают именно те, кто привык обманывать и наживаться за чужой счёт. Т.е. это не столько врожденное качество человека, сколько опыт взаимодействия с большим количеством людей.

>>>Случайный интересный пост<<<

Книжный челлендж 2.0

Кто давно в моем канале помнят, что в прошлом году я достаточно часто публиковал цитаты из книг.

Обычно в начале года люди ставят грандиозные планы и я был не исключением - запланировал сделать 360 постов с цитатами из книг (но по итогу вышло только 160).

И вот сейчас у меня дилемма: вроде челлендж был только на 2023 год и он закончился, но, с другой стороны, количество публикаций (в рамках челленджа) было заметно меньше.

Поэтому у меня есть желание продолжить челлендж, но хочется его немного видоизменить и переосмыслить.

🔥 - если хотите, чтобы книжный челлендж продолжался в канале.
👍 - если за челлендж, но формат можно было бы и изменить.

Как всегда буду благодарен за ваши идеи и советы, которые жду в комментариях к этому посту👇

С Днём защитника Отечества!

В интернете много интервью с успешными и богатыми. Бесспорно они интересны и ценны, но таких людей единицы из миллионов.

Зачастую у успешных мы видим только одну, подсвеченную, часть жизни - бизнес и деньги. А что с остальными сферами? Насколько эти люди счастливы?

Сегодня у меня в гостях Эдгар Арутюнян и он, как мне кажется, проживает целую палитру позитивных эмоций, хотя в жизни у него бывало разное.

Для меня Эдгар пример умного, успешного, надёжного и супер интересного мужчины. Есть какая-то аура, исходящая от этого человека - он умеет общаться, умеет дружить, а еще он умный и интересный собеседник.

https://youtu.be/WpzvhT0oOIE?si=uockQN3HhHPkk4n8

#книжныйчеллендж

Персональная стратегия. Александр Кравцов

Если персональная стратегия у людей есть, чаще всего они это прекрасно осознают. Если они утверждают обратное - это не более чем поза, элемент имиджа.

Удачливые люди пользуются большей популярностью и доверием в обществе, чем расчетливые и хитрые. Образ простака, Иванушки-дурачка, Емели, случайно поймавшего волшебную Щуку и благодаря этому сорвавшего куш, - практически национальный архетип.

Именно поэтому скрывать истинные факторы успеха выгоднее, чем их выпячивать.

В этом смысле позиция «мне просто повезло» - удобное и устраивающее всех объяснение.

#книжныйчеллендж

Персональная стратегия. Александр Кравцов

Поначалу именно наличие ресурсов кажется ключом к успеху - очевидно, чем их больше, тем большего вы можете достичь.

Вместе с тем по мере того, как вы, добиваясь первых успехов, будете подниматься по социальной лестнице, у вас может сложиться впечатление, что количество доступных возможностей только увеличивается. Они сами вас находят: деньги притягивают деньги, люди - людей. Ресурсная база разрастается как по волшебству, а с ней увеличивается ваш потенциал роста.

Но это не более чем иллюзия. На самом деле растут ваши знания, опыт и статус, благодаря которым вы можете видеть больше возможностей и эффективнее ими пользоваться. При этом и ресурсов с каждым следующим шагом вам будет требоваться все больше и больше. Рано или поздно «бесплатные» возможности заканчиваются, а за оставшиеся разворачивается ожесточенная борьба.

И здесь элемент случайности или везения очень быстро сводится к нулю.

Так что в какой-то момент, на очередной карьерной, профессиональной или жизненной развилке вам придется сделать непростой выбор.

Без возможности отыграть назад.

Потому что дальнейшее развитие можно обеспечить лишь ценой полной концентрации всех имеющихся возможностей на каком-то одном направлении.

В лучшем случае.

Потому что в худшем окажется, что необходимых ресурсов у вас попросту нет, их надо было собрать заранее.