Яркость жизни.

С самого детства меня тянуло к воде. Ещё будучи дошкольником я научился рыбачить и все лето пропадал на единственном во всей округе пруду. Поступив в школу начал читать всё, что было связано с водоёмами и их обитателями.

Когда стал старше, понял, что меня зачаровывает в первую очередь волшебная сила воды - такая манящая и притягательная (когда тихая и спокойная) но, в тоже время, обладающая невероятной мощью, способной стереть всё на своём пути.

К сожалению большую часть жизни я не находил время на свои увлечения - нужно было строить карьеру на службе и в найме, открывать и развивать собственный бизнес. Везде приходилось чем-то жертвовать, чтобы добиться ощутимых результатов. Так мне пришлось отказаться от всех своих хобби, от встреч с друзьями, от всего того, что должно было подпитывать энергией и заряжать. Причём всё это длилось годами и достаточно быстро (и главное незаметно для меня) моя жизнь утратила яркость. В какой-то момент понял, что меня уже ничего не радует и особо не привлекает.

Когда же я начал изучать power management, то осознал, что невозможно все время отдавать и обязательно нужно находить возможности для собственной подзарядки. Если самому быть пустым и истощенным, то вряд ли ты найдёшь силы заботиться о ближних. Не зря в Правилах безопасности полётов на воздушном судне требуется вначале одеть кислородную маску себе, а только потом детям, иначе не спасется никто.

Ох, как не легко было вспоминать, что меня радует и наполняет, ведь ничего уже особо не увлекало и не интересовало - я просто забыл, что такое радоваться жизни. Кстати, не так давно я делился с вами частью своего списка, который составлял по заданию своего бизнес-трекера. В нем как раз я и перечисляю занятия, которые способны наполнять мою жизнь яркими красками.

На фото я с сапбордом - специальной надувной доской для скольжения по воде стоя или сидя на ней. Уже больше года хотел освоить этот вид спорта и на это лето запланировал к исполнению.

✅Исполнено!
И да, жизнь - очень яркая штука!

Уверенность.

Несколько недель назад я, по пути в офис, завозил ребенка в детский сад и он, пока ехали, достал припасенную где-то конфету, которая растаяла у него в руках. Сразу я этого не заметил и сын успел испачкать мою одежду.

Как раз в этот день у меня была запланирована важная встреча в zoom, но варианта возвращаться домой я не рассматривал - нужно было успеть подготовиться ко встрече.

Приехав в офис я первым делом проверил, видны ли пятна с экрана компьютера и запустил zoom. Оказалось, что на мониторе, при определённой позе, особо ничего не заметно и я продолжил готовить необходимые материалы.

Вроде бы все шло хорошо, но чем ближе встреча, тем сильнее на меня давило какое-то гнетущее чувство. Примерно за полтора часа до zoom до меня дошло, что я ощущаю неуверенность из-за испачканной одежды, что не позволит мне провести встречу на высоком уровне энергии (она мгновенно будет сливаться из-за беспокойства и неуверенности в своём внешнем виде).

Как только я это понял - сразу же поехал в магазин, где выбрал себе новую рубашку и брюки. Когда я объяснил продавцу причину визита, она сразу же сама предложила поутюжить всю купленную одежду, хотя это точно не входит в её обязанности.

Вышел из магазина я уже с совершенно другим настроем, был уверен в себе на все 100% и встреча прошла прекрасно. После неё я был всё такой же заряженный и полный сил.

Выводы, которые я сделал в тот день:
⬜️ Если хочешь получить отличный результат, то и чувствовать себя нужно "на отлично", ничто не должно беспокоить и тревожить.
⬜️ Если у тебя есть цель или задача, то не значит, что только ты один и будешь её решать - вполне возможно найдутся люди, которые захотят (по своему желанию и совершенно безвозмездно) помочь. Им тоже хочется, чтобы у тебя все получилось и чтобы ты достиг своей цели (и это очень неочевидное осознание)!
Жизнь удивительна)))

Точка фокуса. Брайан Трейси.

⭐️Современные экономисты и психологи сходятся во мнении: любое действие возникает в результате того, что человек испытывает неудовлетворенность того или иного рода. Нет неудовлетворенности - нет и толчка к действиям, человек доволен и спокоен.

Основные движущие силы берут начало в неудовлетворенности, недовольстве, дискомфорте и несчастье.

132/360

#книжныйчеллендж
#читаемидумаемвместе

Точка фокуса. Брайан Трейси.

⭐️Норман Винсент Пил часто повторял: «Когда Господь посылает нам некий дар, он обычно упаковывает его в проблему. Чем дороже дар, тем серьезнее проблема, в которую он завернут».

133/360

#книжныйчеллендж
#читаемидумаемвместе

Сегодняшним постом завершаю публикацию цитат из книги Брайана Трейси "Точка фокуса".

⭐️Семь уроков XXI века:

1️⃣ Ваша жизнь становится лучше, когда вы сами становитесь лучше.

2️⃣ Дело не в том, откуда вы, а в том, куда вы идете. Не позволяйте событиям, имевшим место в прошлом, стоять на вашем пути и мешать продвижению вперед.

3️⃣ Все, что достойно быть сделано хорошо, достойно вначале быть сделанным плохо. То, что потом легко, поначалу всегда трудно.

4️⃣ Ваша свобода определяется тем, насколько вы свободны в своем выборе.

5️⃣ В каждой проблеме или трудности, встающей на вашем пути, заложено зерно равнозначной или большей выгоды и преимущества. В любой проблеме ищите положительные стороны. Из любых неприятностей и любой неудачи извлекайте ценный урок.

6️⃣ Вы можете научиться абсолютно всему, чтобы достичь поставленной цели. Все, чему смогли обучиться другие, доступно и вам.

7️⃣ Единственные существующие ограничения на то, что вы можете сделать или кем можете стать, - это ограничения, существующие у вас в голове.

134/360

#книжныйчеллендж
#читаемидумаемвместе

Точка фокуса и лето.

В тот период жизни, когда только начал свой трудовой путь, заметил "эффект отсутствия лета".

Вначале ждёшь его целый год, потом оно начинается и как-то очень быстро (практически незаметно) пролетает. Помню как расстраивался и обещал себе на следующее лето точно успеть насладится тёплым периодом года и выполнить свою программу минимум (туристические походы, рыбалка, велопрогулки, поездки в новые интересные места и т.п.), но наступало новое лето и опять оно пролетало мгновенно.

В этом же году решил провести эксперимент и организовать своё лето так, чтобы успевать всё - и отдых, и летние увлечения, и семья, но и активно продвигаться в рабочих вопросах. Не отдыхать за счёт просадок в бизнесе и в саморазвитии.

Что я сделал:
⬜️ Почти на 2 месяца "растянул" свой челлендж с книгой Брайана Трейси "Точка фокуса" - хотел именно в этот период освежить в памяти все механики для правильной фокусировки.

⬜️ Нашёл единомышленников и запустил челлендж по технологии "10 целей". Каждое утро записывая цели удаётся "держать руку на пульсе" и контролировать наступление каждого дня, программировать себя на предстоящие события.

⬜️ Начал работать с персональным трекером (я считаю, что это очень крутой инструмент для каждого предпринимателя!). С ним мы составили майнд-карту, где записали все мои цели на лето в разных сферах, потом распределили их по месяцам, неделям и дням. Еженедельно "чекаем" мой прогресс. Отмечаем то, что мне удалось выполнить и то, что не получилось. Если что-то не получилось выполнить, то мы обязательно назначаем следующий возможный шаг, чтобы хоть на чуть-чуть, но приблизиться к цели.

Пока ещё рано говорить о результатах, ведь ещё почти весь август впереди, но могу с уверенностью сказать, что для меня это пока самое "длинное" и насыщенное событиями лето🔥🔥🔥

С сегодняшнего дня буду публиковать выдержки из книги Джима Коллинза "От хорошего к великому".

Книга, в первую очередь, будет интересна предпринимателям, а также людям, для которых важен постоянный рост и саморазвитие.
Автор на протяжении 6 лет проводил исследование, благодаря которому смог определить, что превращает хорошую компанию в великую.

⭐️Главным для нас было не то, что есть общего у компаний, осуществивших переход от хороших результатов к выдающимся, а то, что именно отличает их от компаний, которым такой переход осуществить не удалось.

Приведем пример. Допустим, вы пытаетесь установить, что позволяет спортсменам завоевывать золотые медали на Олимпиаде. Если вы будете изучать только золотых медалистов, то обнаружите, что у них у всех есть тренеры. Но если вы включите в свое исследование тех, кто принимал участие в Олимпиаде, но не получил медалей, обнаружится, что у них тоже были тренеры!

Главный вопрос: что систематически отличает золотых медалистов от тех, кто никогда не завоевывает медалей?

135/360

#книжныйчеллендж
#читаемидумаемвместе

"От хорошего к великому", Джим Коллинз

⭐️Существует отрицательная корреляция между приглашением известных руководителей со стороны и выдающимися результатами деятельности компании.

В 10 из 11 рассматриваемых компаний СЕО были выбраны среди собственных сотрудников, а в сравниваемых компаниях в шесть раз чаще высшее руководство приходило извне.

136/360

#книжныйчеллендж
#читаемидумаемвместе

"От хорошего к великому", Джим Коллинз

⭐️Вы не должны отвергать факты только потому, что вам не нравится то, что они доказывают.

137/360

#книжныйчеллендж
#читаемидумаемвместе

"От хорошего к великому", Джим Коллинз

⭐️Руководители 5-го уровня реализуются не через собственный успех, а через достижение большей цели - создание великой компании. Это не означает, что руководители 5-го уровня лишены честолюбия. Напротив, они исключительно честолюбивы, но их честолюбие относится в первую очередь к компаниям, которыми они управляют, а не к ним самим.

138/360

#книжныйчеллендж
#читаемидумаемвместе

От хорошего к великому. Джим Коллинз

⭐️Что может быть лучшей проверкой вашей способности быть «великим лидером», чем то, что построенное вами не развалится на куски, как только вы закроете за собой дверь?

В 75% компаний, отобранных для сравнения, главы фирм обрекли своих преемников на провал, выбрали слабых преемников или сделали и то и другое.

139/360

#книжныйчеллендж
#читаемидумаемвместе