🌐Продолжаем серию вебинаров
24 июля 2026 года в 10:00 (мск) состоится вебинар Комиссии по инвестициям в роботизацию и автоматизацию производства Совета ТПП РФ по финансовому рынку и инвестициям «Бережливое производство как база для роботизации: формируем культуру изменений на предприятии».
✅ Вебинар ориентирован на руководителей предприятий, главных инженеров, руководителей служб по автоматизации и интеграции, руководителей в области информационных технологий, автоматизированных систем управления технологическими процессами и всех заинтересованных в тематике.
Мероприятие проводится в рамках образовательно-экспертной деятельности Совета ТПП РФ по финансовому рынку и инвестициям, направленной на повышение финансовой и инвестиционной грамотности российского бизнеса.
🔵Регистрация и подключение по ссылке: https://v.tpprf.ru/c/4314522803
Участие бесплатное
24 июля 2026 года в 10:00 (мск) состоится вебинар Комиссии по инвестициям в роботизацию и автоматизацию производства Совета ТПП РФ по финансовому рынку и инвестициям «Бережливое производство как база для роботизации: формируем культуру изменений на предприятии».
✅ Вебинар ориентирован на руководителей предприятий, главных инженеров, руководителей служб по автоматизации и интеграции, руководителей в области информационных технологий, автоматизированных систем управления технологическими процессами и всех заинтересованных в тематике.
Мероприятие проводится в рамках образовательно-экспертной деятельности Совета ТПП РФ по финансовому рынку и инвестициям, направленной на повышение финансовой и инвестиционной грамотности российского бизнеса.
🔵Регистрация и подключение по ссылке: https://v.tpprf.ru/c/4314522803
Участие бесплатное
👍1
⚡️ Бережливое производство — база для роботизации
24 июля в 10:00 (мск) состоится вебинар «Бережливое производство как база для роботизации: формируем культуру изменений на предприятии».
✅ О чем поговорим:
Разберем, как принципы бережливого производства помогают преодолеть разрыв между номинальным внедрением инструментов Lean и реальной эффективностью, почему автоматизация приводит к расходам, и как выстроить на предприятии культуру изменений, которая станет надежной базой для успешной роботизации.
Программа и регистрация на сайте ТПП РФ
Кому будет полезно: руководителям, главным инженерам, специалистам по автоматизации и всем, кто планирует роботизацию.
📍Когда: 24 июля, 10:00 (мск)
Формат: онлайн, участие бесплатное
Регистрация
24 июля в 10:00 (мск) состоится вебинар «Бережливое производство как база для роботизации: формируем культуру изменений на предприятии».
✅ О чем поговорим:
Разберем, как принципы бережливого производства помогают преодолеть разрыв между номинальным внедрением инструментов Lean и реальной эффективностью, почему автоматизация приводит к расходам, и как выстроить на предприятии культуру изменений, которая станет надежной базой для успешной роботизации.
Программа и регистрация на сайте ТПП РФ
Кому будет полезно: руководителям, главным инженерам, специалистам по автоматизации и всем, кто планирует роботизацию.
📍Когда: 24 июля, 10:00 (мск)
Формат: онлайн, участие бесплатное
Регистрация
🖥 Записи прошедших вебинаров:
«Для чего собственнику роботизировать предприятие? Внутренний интегратор: с чего начать и как развивать»: https://clck.ru/3Us2k4
«Кадровый голод в робототехнике: как готовить инженеров нового поколения»: https://clck.ru/3Us2nT
❤2
⚡️Сегодня в 10:00 Мск вебинар о бережливом производстве и роботизации.
Тема: «Бережливое производство как база для роботизации: формируем культуру изменений на предприятии».
🌐 Разберем, почему автоматизация процессов приводит к расходам, и как выстроить культуру изменений для успешной роботизации.
Программа вебинара
🔗 Подключайтесь: https://v.tpprf.ru/c/4314522803
Тема: «Бережливое производство как база для роботизации: формируем культуру изменений на предприятии».
🌐 Разберем, почему автоматизация процессов приводит к расходам, и как выстроить культуру изменений для успешной роботизации.
Программа вебинара
🔗 Подключайтесь: https://v.tpprf.ru/c/4314522803
❤1🔥1
📍Робот не исправляет плохие процессы — он их ускоряет.
Почему? Когда предприятие внедряет робота без предварительной работы над процессами, оборудование простаивает или не дает ожидаемый эффект.
🌐 Почему Lean — это база для роботизации
Бережливое производство — системное устранение потерь: лишних перемещений, ожиданий, перепроизводства, дефектов. Когда эти потери убраны, процесс становится предсказуемым и стандартизированным. И только тогда робот может встроиться в него с максимальной отдачей.
▶️ Три ключевых принципа:
1) Сначала аудит, потом автоматизация
2) Стандартизация до робота
3) Культура изменений
На вебинаре ТПП РФ 24 июля эксперты обсудили, как выстроить культуру изменений на предприятии и подготовить производство к внедрению роботов.
🎥 Запись вебинара доступна по ссылке: https://clck.ru/3UxvNm
Команда Промобот проведет аудит ваших процессов и поможет внедрить роботов на производство. Оставить заявку: promobot-m.ru
Почему? Когда предприятие внедряет робота без предварительной работы над процессами, оборудование простаивает или не дает ожидаемый эффект.
🌐 Почему Lean — это база для роботизации
Бережливое производство — системное устранение потерь: лишних перемещений, ожиданий, перепроизводства, дефектов. Когда эти потери убраны, процесс становится предсказуемым и стандартизированным. И только тогда робот может встроиться в него с максимальной отдачей.
▶️ Три ключевых принципа:
1) Сначала аудит, потом автоматизация
2) Стандартизация до робота
3) Культура изменений
На вебинаре ТПП РФ 24 июля эксперты обсудили, как выстроить культуру изменений на предприятии и подготовить производство к внедрению роботов.
🎥 Запись вебинара доступна по ссылке: https://clck.ru/3UxvNm
Команда Промобот проведет аудит ваших процессов и поможет внедрить роботов на производство. Оставить заявку: promobot-m.ru
⚡️ Продолжается регистрация на проектно-экспертный интенсив «Аудит как первый шаг к роботизации»
Уже завтра, 5 августа, вместе с экспертами индустрии обсудим методики проведения аудита промышленных предприятий и шаги по внедрению робототехнических решений на производства.
В программе:
— Пленарное заседание о стратегических вызовах и барьерах внедрения роботизации
— Воркшоп по технико-технологическому аудиту
— Сессии о подготовке кадров и интеграции роботов
— Экскурсия на производственную площадку ЦРПР Университета Иннополис
В пленарной сессии примет участие Промобот
Максим Чугунов, директор ЦРПР Промобот, выступит с презентацией роботизированной фабрики и демонстрацией работы ТТА в реальном времени на примере решений ЦРПР Промобот. Также в сессии участвуют представители Минпромторга РФ, НАУРР и других ключевых организаций отрасли.
💡 Узнать больше и зарегистрироваться: https://clck.ru/3V6Nar
@prom_robotics
Уже завтра, 5 августа, вместе с экспертами индустрии обсудим методики проведения аудита промышленных предприятий и шаги по внедрению робототехнических решений на производства.
В программе:
— Пленарное заседание о стратегических вызовах и барьерах внедрения роботизации
— Воркшоп по технико-технологическому аудиту
— Сессии о подготовке кадров и интеграции роботов
— Экскурсия на производственную площадку ЦРПР Университета Иннополис
В пленарной сессии примет участие Промобот
Максим Чугунов, директор ЦРПР Промобот, выступит с презентацией роботизированной фабрики и демонстрацией работы ТТА в реальном времени на примере решений ЦРПР Промобот. Также в сессии участвуют представители Минпромторга РФ, НАУРР и других ключевых организаций отрасли.
💡 Узнать больше и зарегистрироваться: https://clck.ru/3V6Nar
@prom_robotics
⏭️ Стратегия роботизации: барьеры и инструменты
Делимся итогами проектно-экспертного интенсива «Аудит как первый шаг к роботизации».
🔵 Какие барьеры мешают промышленности внедрять роботов и как их преодолевать? Эксперты отрасли выделяют три ключевых препятствия: высокая стоимость, логистика компонентов и несовершенство нормативной базы. Эти барьеры замкнуты в круг, и разорвать его можно только системно.
Мероприятие собрало ведущих федеральных и региональных экспертов, представителей власти и интеграторов, среди них Ольга Мудрова, Сергей Морозов, Шамиль Байрамов, Вадим Третьяков, Максим Чугунов.
📍Ключевые предложения экспертов рынка собрали в карточках.
robotic-center.ru
Делимся итогами проектно-экспертного интенсива «Аудит как первый шаг к роботизации».
🔵 Какие барьеры мешают промышленности внедрять роботов и как их преодолевать? Эксперты отрасли выделяют три ключевых препятствия: высокая стоимость, логистика компонентов и несовершенство нормативной базы. Эти барьеры замкнуты в круг, и разорвать его можно только системно.
Мероприятие собрало ведущих федеральных и региональных экспертов, представителей власти и интеграторов, среди них Ольга Мудрова, Сергей Морозов, Шамиль Байрамов, Вадим Третьяков, Максим Чугунов.
📍Ключевые предложения экспертов рынка собрали в карточках.
robotic-center.ru
📁 Весь рынок робототехники в одной папке
🔵 Собрали каналы ведущих производителей, отраслевых консорциумов и экспертов рынка. Все, что происходит в российской робототехнике, теперь в одном месте.
✅ Подписывайтесь на папку, чтобы видеть полную картину индустрии: новости, разработки, аналитику и реальные кейсы.
🔗 Ссылка на папку
🔵 Собрали каналы ведущих производителей, отраслевых консорциумов и экспертов рынка. Все, что происходит в российской робототехнике, теперь в одном месте.
✅ Подписывайтесь на папку, чтобы видеть полную картину индустрии: новости, разработки, аналитику и реальные кейсы.
🔗 Ссылка на папку
⚡️Практика на Promobot M Edu: взрослые специалисты осваивают робототехнику в Самаре и Тольятти
Провели серию мастер-классов для слушателей программы профессиональной переподготовки «Специалист по эксплуатации мобильных робототехнических комплексов и беспилотных аппаратов» в Самаре и Тольятти.
🔵 Мастер класс провела Татьяна Собянина, методист Центра развития промышленной робототехники «Промобот».
На практических занятиях участники отработали навыки работы с учебным манипулятором Promobot M Edu: программировали движения, настраивали захваты, решали задачи, приближенные к реальным производственным процессам.
❓Почему это важно?
Обучение взрослых — это системный подход к кадровому вопросу. Компании могут не искать готовых специалистов на рынке, а растить их внутри, используя проверенные образовательные решения.
robotic-center.ru
Провели серию мастер-классов для слушателей программы профессиональной переподготовки «Специалист по эксплуатации мобильных робототехнических комплексов и беспилотных аппаратов» в Самаре и Тольятти.
🔵 Мастер класс провела Татьяна Собянина, методист Центра развития промышленной робототехники «Промобот».
На практических занятиях участники отработали навыки работы с учебным манипулятором Promobot M Edu: программировали движения, настраивали захваты, решали задачи, приближенные к реальным производственным процессам.
❓Почему это важно?
Обучение взрослых — это системный подход к кадровому вопросу. Компании могут не искать готовых специалистов на рынке, а растить их внутри, используя проверенные образовательные решения.
Как самостоятельно подготовить команду к интеграции роботов обсудили на вебинаре совместно с ТПП РФ. Запись по ссылке: https://clck.ru/3VcJyA
robotic-center.ru
❤3🔥1
🔵 Чтобы быть в курсе новостей рынка робототехники, собрали полезные ссылки
Делимся подборкой каналов и ресурсов, где публикуют актуальную аналитику, тренды, меры поддержки и экспертные мнения.
Подписывайтесь, чтобы не пропускать важное.
📁 Папка Telegram-каналов
Собрали в одной папке ведущих экспертов рынка и ключевых игроков робототехнической отрасли. Удобно следить за новостями индустрии в одном месте.
🔗 Ссылка
📌 Канал «Средства производства»
Новости, тренды, меры поддержки, обзоры отраслевых решений и кейсы. Все, что касается национального проекта «Средства производства и автоматизации».
🔗 Ссылка
📌 Канал ЦРПР Иннополис
Головной центр развития промышленной робототехники публикует исследования, аналитику и экспертные материалы по робототехнике. Много полезной информации для профессионалов отрасли.
🔗 Ссылка
🎥 Вебинары по автоматизации и подготовке кадров
🔗 Запись последнего вебинара «Как подготовить команду к самостоятельной интеграции роботов в производственные процессы» https://clck.ru/3VcJyA
Делимся подборкой каналов и ресурсов, где публикуют актуальную аналитику, тренды, меры поддержки и экспертные мнения.
Подписывайтесь, чтобы не пропускать важное.
📁 Папка Telegram-каналов
Собрали в одной папке ведущих экспертов рынка и ключевых игроков робототехнической отрасли. Удобно следить за новостями индустрии в одном месте.
🔗 Ссылка
📌 Канал «Средства производства»
Новости, тренды, меры поддержки, обзоры отраслевых решений и кейсы. Все, что касается национального проекта «Средства производства и автоматизации».
🔗 Ссылка
📌 Канал ЦРПР Иннополис
Головной центр развития промышленной робототехники публикует исследования, аналитику и экспертные материалы по робототехнике. Много полезной информации для профессионалов отрасли.
🔗 Ссылка
🎥 Вебинары по автоматизации и подготовке кадров
🔗 Запись последнего вебинара «Как подготовить команду к самостоятельной интеграции роботов в производственные процессы» https://clck.ru/3VcJyA
❤1
📊Промобот: три мероприятия в сентябре — встречаемся на ключевых отраслевых площадках
1. Международный фестиваль молодежи, Екатеринбург
Павильон №3, объединенный стенд Университета Иннополис, стенд 5.16. Команда Промобот проводит мастер-классы на учебных манипуляторах Promobot M Edu. Приходите попробовать себя в роли оператора и узнать, как работают промышленные роботы.
Подробнее
2. Металлообработка. Пермь
22–25 сентября — главная отраслевая выставка региона. Команда Промобот организует в рамках выставки дебаты по роботизации "Роботизация зашла не туда?! Что делать?"
Также ждем вас на секциях Школы 21 и СРО Ассоциация «НАКС».
Регистрация на выставку
3. Экономический форум «Развиваем Оренбуржье вместе»
10 сентября, 14:00 — секция «Стратегическое планирование роботизации: от оценки потенциала к формированию институциональных и технологических решений».
Подробнее
🌐 Приходите, задавайте вопросы, знакомьтесь с нашими решениями. До встречи на мероприятиях!
1. Международный фестиваль молодежи, Екатеринбург
Павильон №3, объединенный стенд Университета Иннополис, стенд 5.16. Команда Промобот проводит мастер-классы на учебных манипуляторах Promobot M Edu. Приходите попробовать себя в роли оператора и узнать, как работают промышленные роботы.
Подробнее
2. Металлообработка. Пермь
22–25 сентября — главная отраслевая выставка региона. Команда Промобот организует в рамках выставки дебаты по роботизации "Роботизация зашла не туда?! Что делать?"
Также ждем вас на секциях Школы 21 и СРО Ассоциация «НАКС».
Регистрация на выставку
3. Экономический форум «Развиваем Оренбуржье вместе»
10 сентября, 14:00 — секция «Стратегическое планирование роботизации: от оценки потенциала к формированию институциональных и технологических решений».
Подробнее
🌐 Приходите, задавайте вопросы, знакомьтесь с нашими решениями. До встречи на мероприятиях!
🔵 Прошел вебинар о подготовке команды к самостоятельной интеграции роботов
28 августа состоялся вебинар «Как подготовить команду к самостоятельной интеграции роботов в производственные процессы», организованный Комиссией по инвестициям в роботизацию и автоматизацию Совета ТПП РФ.
Запись вебинара по ссылке: https://clck.ru/3VcJyA
✅ Ключевые тезисы:
— Острый дефицит интеграторов: при плановой потребности в 22 тыс. роботизированных решений в год фактически внедряется около тысячи.
— Формирование внутренних команд интеграторов на предприятиях: от изучения до самостоятельного проектирования РТК.
— Ключевые специалисты для успешной интеграции
— Зачем нужна «Матрица компетенций»
— Зачем развивать собственную команду, а не нанимать с рынка
Главный вывод: переход к самостоятельной интеграции роботов — управленческий и культурный вызов.
🖥 Собрали подборку прошедших вебинаров:
«Для чего собственнику роботизировать предприятие?»
«Кадровый голод в робототехнике: как готовить инженеров нового поколения»
28 августа состоялся вебинар «Как подготовить команду к самостоятельной интеграции роботов в производственные процессы», организованный Комиссией по инвестициям в роботизацию и автоматизацию Совета ТПП РФ.
Запись вебинара по ссылке: https://clck.ru/3VcJyA
✅ Ключевые тезисы:
— Острый дефицит интеграторов: при плановой потребности в 22 тыс. роботизированных решений в год фактически внедряется около тысячи.
— Формирование внутренних команд интеграторов на предприятиях: от изучения до самостоятельного проектирования РТК.
— Ключевые специалисты для успешной интеграции
— Зачем нужна «Матрица компетенций»
— Зачем развивать собственную команду, а не нанимать с рынка
Главный вывод: переход к самостоятельной интеграции роботов — управленческий и культурный вызов.
🖥 Собрали подборку прошедших вебинаров:
«Для чего собственнику роботизировать предприятие?»
«Кадровый голод в робототехнике: как готовить инженеров нового поколения»
🔵 22 000 роботов в год нужно. Внедряют — 1000. Где разрыв?
Российской промышленности по плану требуется 22 тысячи роботизированных решений ежегодно. Реальность: внедряется около тысячи. При этом число компаний-интеграторов, готовых помочь с этим, сокращается.
⁉️ Кто будет внедрять роботов, если их некому ставить? Решение — внутренние команды на предприятиях. Те, кто пройдет путь от изучения до самостоятельного проектирования роботизированных комплексов (РТК).
Переход к самостоятельной интеграции — это не столько технологический, сколько управленческий и культурный вызов. Но тот, кто его принимает, получает стратегическое преимущество.
🖥 Запись вебинара с экспертами ТПП РФ — по ссылке.
Российской промышленности по плану требуется 22 тысячи роботизированных решений ежегодно. Реальность: внедряется около тысячи. При этом число компаний-интеграторов, готовых помочь с этим, сокращается.
⁉️ Кто будет внедрять роботов, если их некому ставить? Решение — внутренние команды на предприятиях. Те, кто пройдет путь от изучения до самостоятельного проектирования роботизированных комплексов (РТК).
Переход к самостоятельной интеграции — это не столько технологический, сколько управленческий и культурный вызов. Но тот, кто его принимает, получает стратегическое преимущество.
🖥 Запись вебинара с экспертами ТПП РФ — по ссылке.
🔋Четыре специалиста, без которых роботизация невозможна
Четыре ключевые роли с единой задачей:
1️⃣ Проектировщик РТК — конструирует и подбирает оборудование.
2️⃣ Инженер СУТП — программирует и интегрирует робота в техпроцесс.
3️⃣ Технолог — оценивает влияние на производство и даёт финальное «да/нет».
4️⃣ Экономист — считает реальную эффективность и готов пересчитывать результаты.
📍Для отбора и развития таких специалистов нужна система. Эксперты предлагают «Матрицу компетенций» — инструмент, который переводит бизнес-задачи в конкретную шкалу оценки. В неё входят и hard skills, и soft skills: работа в команде, адаптивность, эффективная коммуникация.
🖥 Как оценить команду и начать обучение? Смотрите запись вебинара по ссылке.
Четыре ключевые роли с единой задачей:
1️⃣ Проектировщик РТК — конструирует и подбирает оборудование.
2️⃣ Инженер СУТП — программирует и интегрирует робота в техпроцесс.
3️⃣ Технолог — оценивает влияние на производство и даёт финальное «да/нет».
4️⃣ Экономист — считает реальную эффективность и готов пересчитывать результаты.
📍Для отбора и развития таких специалистов нужна система. Эксперты предлагают «Матрицу компетенций» — инструмент, который переводит бизнес-задачи в конкретную шкалу оценки. В неё входят и hard skills, и soft skills: работа в команде, адаптивность, эффективная коммуникация.
🖥 Как оценить команду и начать обучение? Смотрите запись вебинара по ссылке.
🌐 Роботизация начинается с людей: новый вызов для бизнеса
Главный вывод вебинара: переход к самостоятельной интеграции роботов — это не про технологии. Это про управление и культуру.
Инвестиции в обучение специалистов окупаются, даже если кто-то уходит. Это вклад в общий интеллектуальный ресурс промышленного сообщества, который возвращается сторицей.
❓Что делать уже сегодня?
- Оценить текущие компетенции команды.
- Собрать проектную группу из четырёх ключевых ролей.
- Начать обучение через практические тренинги и работу с наставниками.
✅ Начать обучать команду можно сегодня. Подробнее: robotic-center.ru
Главный вывод вебинара: переход к самостоятельной интеграции роботов — это не про технологии. Это про управление и культуру.
Инвестиции в обучение специалистов окупаются, даже если кто-то уходит. Это вклад в общий интеллектуальный ресурс промышленного сообщества, который возвращается сторицей.
❓Что делать уже сегодня?
- Оценить текущие компетенции команды.
- Собрать проектную группу из четырёх ключевых ролей.
- Начать обучение через практические тренинги и работу с наставниками.
✅ Начать обучать команду можно сегодня. Подробнее: robotic-center.ru