Forwarded from مدیریاری
راهکارهای #مدیریت_موثر
#اولویت_ها
#اصل_پارتو
✅اصل پارتو که به اصل 80/20 هم معروف است درواقع به این مفهوم اشاره دارد که تنها بخش کوچکی از فعالیت ها بیشترین نتایج را حاصل میکنند.
🔹به طور مثال یک مدیر را با 30 نفر پرسنل درنظر میگیریم. این مدیر علاوه بر کار ها و فعالیت های مجموعه خود باید به کار های شخصی خود هم رسیدگی کند. او روزی 12 ساعت کار میکند. یکی از وظایف مدیران تصمیم گیری است. اگر او بخواهد علاوه بر تصمیم گیری های مهم کاری و شخصی، خود را درگیر تصمیم گیری های جزئی مانند تعمیر آسانسور شرکت، نظافت شرکت، تعویض لامپ های سوخته و مواردی این چنینی کند باید زمان و انرژی زیادی را صرف تصمیم گیری هایی کند که نتایج موثری در دستیابی به اهداف مجموعه ندارد درصورتی که با تفویض این تصمیم گیری ها به پرسنل مجموعه شخص مدیر میتواند انرژی و زمان خود را صرف فعالیت های مهم تر کند.
@modiryarii
#اولویت_ها
#اصل_پارتو
✅اصل پارتو که به اصل 80/20 هم معروف است درواقع به این مفهوم اشاره دارد که تنها بخش کوچکی از فعالیت ها بیشترین نتایج را حاصل میکنند.
🔹به طور مثال یک مدیر را با 30 نفر پرسنل درنظر میگیریم. این مدیر علاوه بر کار ها و فعالیت های مجموعه خود باید به کار های شخصی خود هم رسیدگی کند. او روزی 12 ساعت کار میکند. یکی از وظایف مدیران تصمیم گیری است. اگر او بخواهد علاوه بر تصمیم گیری های مهم کاری و شخصی، خود را درگیر تصمیم گیری های جزئی مانند تعمیر آسانسور شرکت، نظافت شرکت، تعویض لامپ های سوخته و مواردی این چنینی کند باید زمان و انرژی زیادی را صرف تصمیم گیری هایی کند که نتایج موثری در دستیابی به اهداف مجموعه ندارد درصورتی که با تفویض این تصمیم گیری ها به پرسنل مجموعه شخص مدیر میتواند انرژی و زمان خود را صرف فعالیت های مهم تر کند.
@modiryarii