ОПРЕДЕЛЕНИЕ Второго кассационного суда общей юрисдикции от 31.03.2026 № 88-9597/2026
https://www.v2b.ru/documents/opredelenie-vtorogo-kassatsionnogo-suda-obschey-urisdiktsii-ot-31-03/
ВТОРОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 31 марта 2026 г. N 88-9597/2026
I инстанция — Сафьян Е.И. Дело N 2-1604/2025
II инстанция — МызниковА Н.В., 77RS0009-02-2025-000227-20
Ефремов С.А., Дегтерева О.В. (докладчик)
Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе
председательствующего Захаровой С.В.,
судей Матушкиной Н.В., Бибеевой С.Е.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ш. к обществу с ограниченной ответственностью «Институт Репродуктивных технологий» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании неустойки, взыскании компенсации морального вреда (номер дела, присвоенный судом первой инстанции 2-1604/2025)
по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью «Институт Репродуктивных технологий» на решение Зюзинского районного суда города Москвы от 4 июля 2025 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 2 декабря 2025 года
Заслушав доклад судьи судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции Матушкиной Н.В., объяснения представителя общества с ограниченной ответственностью «Институт репродуктивных технологий» К., поддержавшего доводы жалобы, прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Г.С.В., полагавшей доводы жалобы необоснованными,
судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции
установила:
Ш. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Институт Репродуктивных технологий» (далее — ООО «Институт Репродуктивных технологий»), в котором с учетом уточнения требований просил суд признать приказ об увольнении незаконным, восстановить на работе, взыскать средний заработок за период вынужденного прогула, выдать истцу дубликат трудовой книжки без записи об увольнении по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскать с ответчика неустойку за каждый день просрочки исполнения решения суда о восстановлении истца на работе в размере 1 000 рублей за каждый день неисполнения решения суда в этой части (в соответствии с Постановлением Конституционного суда России от 14 ноября 2002 г. N 52-П), установить для ответчика неустойку за каждый день просрочки исполнения решения суда о выдаче истцу дубликата трудовой книжки без незаконной записи об увольнении в размере 1000 рублей за каждый день неисполнения решения суда, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
В обоснование исковых требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ООО «Институт Репродуктивных Технологий» на основании трудового договора N ТД-32 от 30.11.2023 и приказа о приеме на работу N 32-лс от 30.11.2023, занимал должность технического руководителя группы разработки программного обеспечения, с режимом рабочего времени: 5-дневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 09:30 до 18:00, с перерывом на обед с 13:30 до 14:30, продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю (п. п. 3.1, 3.2 договора). 21 октября 2024 года Ш. уведомил руководителя разработки программного обеспечения Г.С.С. о плохом самочувствии и намерении работать в удаленном формате, сообщение было направлено через мессенджер Telegram, а также истец выполнял в указанный день работу удаленно.
26 ноября истцом было подано заявление об увольнении по собственному желанию с 11.12.2024. Приказом от 29 ноября 2024 года он был уволен по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул. Истец полагает увольнение незаконным, поскольку отсутствовал на рабочем месте 21 октября 2024 года по уважительной причине — в связи с плохим самочувствием и согласованным удаленным режимом работы, выполнял трудовые обязанности с ведома...
Перейти на оригинальный пост
https://www.v2b.ru/documents/opredelenie-vtorogo-kassatsionnogo-suda-obschey-urisdiktsii-ot-31-03/
ВТОРОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 31 марта 2026 г. N 88-9597/2026
I инстанция — Сафьян Е.И. Дело N 2-1604/2025
II инстанция — МызниковА Н.В., 77RS0009-02-2025-000227-20
Ефремов С.А., Дегтерева О.В. (докладчик)
Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе
председательствующего Захаровой С.В.,
судей Матушкиной Н.В., Бибеевой С.Е.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ш. к обществу с ограниченной ответственностью «Институт Репродуктивных технологий» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании неустойки, взыскании компенсации морального вреда (номер дела, присвоенный судом первой инстанции 2-1604/2025)
по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью «Институт Репродуктивных технологий» на решение Зюзинского районного суда города Москвы от 4 июля 2025 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 2 декабря 2025 года
Заслушав доклад судьи судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции Матушкиной Н.В., объяснения представителя общества с ограниченной ответственностью «Институт репродуктивных технологий» К., поддержавшего доводы жалобы, прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Г.С.В., полагавшей доводы жалобы необоснованными,
судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции
установила:
Ш. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Институт Репродуктивных технологий» (далее — ООО «Институт Репродуктивных технологий»), в котором с учетом уточнения требований просил суд признать приказ об увольнении незаконным, восстановить на работе, взыскать средний заработок за период вынужденного прогула, выдать истцу дубликат трудовой книжки без записи об увольнении по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскать с ответчика неустойку за каждый день просрочки исполнения решения суда о восстановлении истца на работе в размере 1 000 рублей за каждый день неисполнения решения суда в этой части (в соответствии с Постановлением Конституционного суда России от 14 ноября 2002 г. N 52-П), установить для ответчика неустойку за каждый день просрочки исполнения решения суда о выдаче истцу дубликата трудовой книжки без незаконной записи об увольнении в размере 1000 рублей за каждый день неисполнения решения суда, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
В обоснование исковых требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ООО «Институт Репродуктивных Технологий» на основании трудового договора N ТД-32 от 30.11.2023 и приказа о приеме на работу N 32-лс от 30.11.2023, занимал должность технического руководителя группы разработки программного обеспечения, с режимом рабочего времени: 5-дневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 09:30 до 18:00, с перерывом на обед с 13:30 до 14:30, продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю (п. п. 3.1, 3.2 договора). 21 октября 2024 года Ш. уведомил руководителя разработки программного обеспечения Г.С.С. о плохом самочувствии и намерении работать в удаленном формате, сообщение было направлено через мессенджер Telegram, а также истец выполнял в указанный день работу удаленно.
26 ноября истцом было подано заявление об увольнении по собственному желанию с 11.12.2024. Приказом от 29 ноября 2024 года он был уволен по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул. Истец полагает увольнение незаконным, поскольку отсутствовал на рабочем месте 21 октября 2024 года по уважительной причине — в связи с плохим самочувствием и согласованным удаленным режимом работы, выполнял трудовые обязанности с ведома...
Перейти на оригинальный пост
Почти 4 миллиона рублей за один день удаленной работы: цена незаконного увольнения за мнимый прогул
https://www.v2b.ru/2026/05/07/pochti-4-milliona-rubley-za-odin-den-udalennoy-raboty-tsena/
Технический руководитель группы разработки программного обеспечения трудился в обществе. Заключенный трудовой договор закреплял стандартный график присутствия в офисе, однако фактически работник периодически выполнял свои функции дистанционно с согласия нанимателя.
В один день сотрудник почувствовал недомогание и принял решение остаться дома. Он оперативно известил непосредственного начальника через мессенджер о своем состоянии и намерении трудиться удаленно. На протяжении дня специалист выполнял поставленные задачи: интегрировал в корпоративную систему более трехсот строк программного кода, скидывал результаты работы коллегам в общий чат и направлял отчеты с корпоративной электронной почты. Спустя некоторое время работник написал заявление об уходе по своей инициативе, однако организация, не дожидаясь согласованной даты прекращения отношений, оформила его увольнение именно за прогул в тот самый день.
Гражданин обратился в судебные органы, требуя признать расторжение договора незаконным, вернуть его в прежнюю должность, компенсировать заработок за период вынужденного отсутствия и возместить моральные страдания.
Первая инстанция и апелляция согласились с позицией истца и частично удовлетворили заявленные требования. Сотрудника восстановили на работе, а с компании в его пользу взыскали средний заработок за время вынужденного прогула в сумме, приближающейся к четырем миллионам рублей, а также компенсацию морального вреда. Суды заключили, что событие прогула не нашло подтверждения: работник заблаговременно проинформировал руководителя о плохом самочувствии и переходе на внеофисный режим, получил устное одобрение и реально исполнял трудовые обязанности, что объективно доказывается цифровыми следами. Наниматель же не смог доказать, что при избрании крайней дисциплинарной меры он оценивал тяжесть нарушения, сопутствующие условия и предшествующее безупречное поведение члена коллектива.
Кассационная инстанция оставила вынесенные акты без изменений. Суд особо выделил, что ссылки организации на отсутствие юридически оформленного дополнительного соглашения о дистанционном характере труда не колеблют главных выводов: специалист известил администрацию, заручился согласием и подтвердил реальность выполнения функционала. Примененное наказание в виде увольнения судебные органы расценили как очевидно чрезмерное, противоречащее основам справедливости и гуманизма, поскольку невыход в офис мотивировался состоянием здоровья и не спровоцировал никаких разрушительных последствий для производственного процесса.
https://www.v2b.ru/2026/05/07/pochti-4-milliona-rubley-za-odin-den-udalennoy-raboty-tsena/
Технический руководитель группы разработки программного обеспечения трудился в обществе. Заключенный трудовой договор закреплял стандартный график присутствия в офисе, однако фактически работник периодически выполнял свои функции дистанционно с согласия нанимателя.
В один день сотрудник почувствовал недомогание и принял решение остаться дома. Он оперативно известил непосредственного начальника через мессенджер о своем состоянии и намерении трудиться удаленно. На протяжении дня специалист выполнял поставленные задачи: интегрировал в корпоративную систему более трехсот строк программного кода, скидывал результаты работы коллегам в общий чат и направлял отчеты с корпоративной электронной почты. Спустя некоторое время работник написал заявление об уходе по своей инициативе, однако организация, не дожидаясь согласованной даты прекращения отношений, оформила его увольнение именно за прогул в тот самый день.
Гражданин обратился в судебные органы, требуя признать расторжение договора незаконным, вернуть его в прежнюю должность, компенсировать заработок за период вынужденного отсутствия и возместить моральные страдания.
Первая инстанция и апелляция согласились с позицией истца и частично удовлетворили заявленные требования. Сотрудника восстановили на работе, а с компании в его пользу взыскали средний заработок за время вынужденного прогула в сумме, приближающейся к четырем миллионам рублей, а также компенсацию морального вреда. Суды заключили, что событие прогула не нашло подтверждения: работник заблаговременно проинформировал руководителя о плохом самочувствии и переходе на внеофисный режим, получил устное одобрение и реально исполнял трудовые обязанности, что объективно доказывается цифровыми следами. Наниматель же не смог доказать, что при избрании крайней дисциплинарной меры он оценивал тяжесть нарушения, сопутствующие условия и предшествующее безупречное поведение члена коллектива.
Кассационная инстанция оставила вынесенные акты без изменений. Суд особо выделил, что ссылки организации на отсутствие юридически оформленного дополнительного соглашения о дистанционном характере труда не колеблют главных выводов: специалист известил администрацию, заручился согласием и подтвердил реальность выполнения функционала. Примененное наказание в виде увольнения судебные органы расценили как очевидно чрезмерное, противоречащее основам справедливости и гуманизма, поскольку невыход в офис мотивировался состоянием здоровья и не спровоцировал никаких разрушительных последствий для производственного процесса.
В испытательный срок входят выходные и праздники: комментарий Роструда
https://www.v2b.ru/2026/05/07/v-ispytatelnyy-srok-vhodyat-vyhodnye-i-prazdniki-kommentariy-rostruda/
Трудовой кодекс позволяет нанимателям устанавливать для новых сотрудников испытательный срок при трудоустройстве, чтобы определить их профпригодность. Условия испытания стороны должны согласовать при подписании договора.
В общем случае длительность испытательного периода не должна превышать 3 месяца. Для руководящего состава испытание может продолжаться до полугода.
В письме № ПГ/10079-6-1 от 14.04.2026 Роструд разъяснил, как нужно считать испытательный период. Так, общий порядок исчисления сроков определен в статье 14 ТК РФ. Согласно этому порядку, срок, исчисляемый неделями, месяцами или годами, завершается в соответствующее число последней недели, месяца или года. То есть, трехмесячный срок завершится в то же число, когда был заключен трудовой договор, только спустя три месяца.
Ведомство отмечает, что выходные и праздники входят в период испытания. Тогда как больничный и другие периоды отсутствия на работе не учитываются. А значит, испытательный срок будет продлен на эти дни. Также нужно учитывать особенности окончания срока. Если последний день выпадает на выходной или праздник, то срок завершается в ближайший рабочий день.
https://www.v2b.ru/2026/05/07/v-ispytatelnyy-srok-vhodyat-vyhodnye-i-prazdniki-kommentariy-rostruda/
Трудовой кодекс позволяет нанимателям устанавливать для новых сотрудников испытательный срок при трудоустройстве, чтобы определить их профпригодность. Условия испытания стороны должны согласовать при подписании договора.
В общем случае длительность испытательного периода не должна превышать 3 месяца. Для руководящего состава испытание может продолжаться до полугода.
В письме № ПГ/10079-6-1 от 14.04.2026 Роструд разъяснил, как нужно считать испытательный период. Так, общий порядок исчисления сроков определен в статье 14 ТК РФ. Согласно этому порядку, срок, исчисляемый неделями, месяцами или годами, завершается в соответствующее число последней недели, месяца или года. То есть, трехмесячный срок завершится в то же число, когда был заключен трудовой договор, только спустя три месяца.
Ведомство отмечает, что выходные и праздники входят в период испытания. Тогда как больничный и другие периоды отсутствия на работе не учитываются. А значит, испытательный срок будет продлен на эти дни. Также нужно учитывать особенности окончания срока. Если последний день выпадает на выходной или праздник, то срок завершается в ближайший рабочий день.
Инвалидность есть, а выплаты нет: почему суд не признал уволенного северянина социально незащищенным
https://www.v2b.ru/2026/05/07/invalidnost-est-a-vyplaty-net-pochemu-sud-ne-priznal-uvolennogo/
Работник трудился в организации на Крайнем Севере. Его уволили по сокращению штата. Работодатель выплатил выходное пособие и сохранил средний месячный заработок на три месяца.
Сотрудник встал на учет в центр занятости, но не нашел работу. Он обратился за сохранением заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы, ссылаясь на инвалидность III группы, постоянное лечение и несовершеннолетнего ребенка. Центр занятости трижды отказал, не усмотрев исключительного случая, и работник оспорил решения в суде.
Первая инстанция и апелляция в иске отказали. Суды установили, что семья истца не находится в тяжелом материальном положении: он получает страховую пенсию по инвалидности в размере более 46 тыс. руб. и ежемесячную выплату — выше прожиточного минимума пенсионера. Супруга имеет стабильно высокий доход, совокупный заработок семьи за каждый месяц превышал прожиточные минимумы на всех, включая дочь-подростка. Наличие ребенка само по себе не делает случай исключительным — обязанность содержать лежит на обоих родителях. Инвалидность не препятствует трудоустройству: программа реабилитации не требует специального рабочего места, а от предложенных вакансий истец отказывался.
Кассация оставила решения без изменений. Суд подчеркнул, что сохранение среднего заработка за четвертый–шестой месяцы — исключительная гарантия для социально незащищенных лиц, а не общее правило. Доходы истца и его семьи позволили сделать вывод об отсутствии такой исключительности.
https://www.v2b.ru/2026/05/07/invalidnost-est-a-vyplaty-net-pochemu-sud-ne-priznal-uvolennogo/
Работник трудился в организации на Крайнем Севере. Его уволили по сокращению штата. Работодатель выплатил выходное пособие и сохранил средний месячный заработок на три месяца.
Сотрудник встал на учет в центр занятости, но не нашел работу. Он обратился за сохранением заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы, ссылаясь на инвалидность III группы, постоянное лечение и несовершеннолетнего ребенка. Центр занятости трижды отказал, не усмотрев исключительного случая, и работник оспорил решения в суде.
Первая инстанция и апелляция в иске отказали. Суды установили, что семья истца не находится в тяжелом материальном положении: он получает страховую пенсию по инвалидности в размере более 46 тыс. руб. и ежемесячную выплату — выше прожиточного минимума пенсионера. Супруга имеет стабильно высокий доход, совокупный заработок семьи за каждый месяц превышал прожиточные минимумы на всех, включая дочь-подростка. Наличие ребенка само по себе не делает случай исключительным — обязанность содержать лежит на обоих родителях. Инвалидность не препятствует трудоустройству: программа реабилитации не требует специального рабочего места, а от предложенных вакансий истец отказывался.
Кассация оставила решения без изменений. Суд подчеркнул, что сохранение среднего заработка за четвертый–шестой месяцы — исключительная гарантия для социально незащищенных лиц, а не общее правило. Доходы истца и его семьи позволили сделать вывод об отсутствии такой исключительности.
Как безопасно оформлять исполнителей по ГПХ: урок из дела, где суд чуть не признал агентов банка штатными сотрудниками
https://www.v2b.ru/2026/05/07/kak-bezopasno-oformlyat-ispolniteley-po-gph-urok-iz-dela-gde-sud-chut/
Гражданка заключила с банком два договора возмездного оказания услуг: выезжать к клиентам, доставлять карты, оформлять документы и консультировать. Задания формировались в мобильном приложении, оплата производилась сдельно за каждое успешное действие. В январе 2024 года стороны подписали соглашение о расторжении одного договора, и сотрудничество прекратилось.
Спустя почти год женщина обратилась в суд, требуя признать отношения трудовыми, восстановить на работе, взыскать средний заработок и компенсации. Она настаивала, что фактически работала агентом по коммерческим продажам дистанционно, под контролем банка и получала регулярное вознаграждение.
Первая инстанция и апелляция иск удовлетворили частично: признали отношения трудовыми, восстановили сотрудницу и взыскали более 780 тыс. рублей.
Кассация отменила судебные акты и направила дело на новое рассмотрение. Суд указал на два нарушения. Во-первых, не дана оценка пропуску срока обращения в суд: договор расторгли в январе 2024 года, а иск подан лишь в январе 2025-го. Нижестоящие суды не установили момент, когда истица узнала о нарушении прав, и не проверили уважительность причин бездействия. Во-вторых, не определены юридически значимые обстоятельства для отграничения труда от услуг: сохраняла ли гражданка самостоятельность, работала ли на свой риск, подчинялась ли правилам распорядка, была ли оплата основным доходом или зависела от объема разовых услуг. При новом рассмотрении суду предстоит проанализировать все признаки трудового договора и решить вопрос о сроке давности (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 05.02.2026 № 88-3123/2026).
https://www.v2b.ru/2026/05/07/kak-bezopasno-oformlyat-ispolniteley-po-gph-urok-iz-dela-gde-sud-chut/
Гражданка заключила с банком два договора возмездного оказания услуг: выезжать к клиентам, доставлять карты, оформлять документы и консультировать. Задания формировались в мобильном приложении, оплата производилась сдельно за каждое успешное действие. В январе 2024 года стороны подписали соглашение о расторжении одного договора, и сотрудничество прекратилось.
Спустя почти год женщина обратилась в суд, требуя признать отношения трудовыми, восстановить на работе, взыскать средний заработок и компенсации. Она настаивала, что фактически работала агентом по коммерческим продажам дистанционно, под контролем банка и получала регулярное вознаграждение.
Первая инстанция и апелляция иск удовлетворили частично: признали отношения трудовыми, восстановили сотрудницу и взыскали более 780 тыс. рублей.
Кассация отменила судебные акты и направила дело на новое рассмотрение. Суд указал на два нарушения. Во-первых, не дана оценка пропуску срока обращения в суд: договор расторгли в январе 2024 года, а иск подан лишь в январе 2025-го. Нижестоящие суды не установили момент, когда истица узнала о нарушении прав, и не проверили уважительность причин бездействия. Во-вторых, не определены юридически значимые обстоятельства для отграничения труда от услуг: сохраняла ли гражданка самостоятельность, работала ли на свой риск, подчинялась ли правилам распорядка, была ли оплата основным доходом или зависела от объема разовых услуг. При новом рассмотрении суду предстоит проанализировать все признаки трудового договора и решить вопрос о сроке давности (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 05.02.2026 № 88-3123/2026).
Работодатель поплатился за дискриминационный отказ в приеме на вакантную должность
https://www.v2b.ru/2026/05/07/rabotodatel-poplatilsya-za-diskriminatsionnyy-otkaz-v-prieme-na/
В государственном ветеринарном учреждении имелись открытые вакансии врача в сельском отделении. Гражданин с высшим ветеринарным образованием и опытом работы в городских клиниках и цирке прошел собеседование, его кандидатуру одобрили и пригласили с документами для оформления, но затем отказали.
В письменном отказе учреждение сослалось на то, что гражданин не проживает в сельской местности, не имеет опыта лечебной работы с сельхозживотными и проведения противоэпизоотических мероприятий, а также на завершение финансового года и отсутствие средств на оплату труда. Соискатель счел причины отказа не связанными с деловыми качествами и обратился в суд, потребовав признать отказ незаконным и обязать заключить трудовой договор.
Первая инстанция и апелляция требования удовлетворили частично: признали отказ необоснованным и обязали учреждение заключить с гражданином трудовой договор по должности ветеринарного врача. Суды установили, что должностная инструкция не требовала обязательного проживания в сельской местности и специфического опыта именно с сельхозживотными, а квалификация гражданина соответствовала вакансии. Ссылку на отсутствие финансирования отклонили, поскольку ставка оставалась в штатном расписании.
Кассация оставила решение без изменений, указав, что отказ по мотивам места жительства и отсутствия опыта, не предусмотренного квалификационными требованиями, является дискриминацией. Работодатель обязан оценивать исключительно деловые качества кандидата, а уклонение от этого под надуманными предлогами влечет принудительное заключение трудового договора по решению суда (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.01.2026 № 88-727/2026 (88-21901/2025)).
https://www.v2b.ru/2026/05/07/rabotodatel-poplatilsya-za-diskriminatsionnyy-otkaz-v-prieme-na/
В государственном ветеринарном учреждении имелись открытые вакансии врача в сельском отделении. Гражданин с высшим ветеринарным образованием и опытом работы в городских клиниках и цирке прошел собеседование, его кандидатуру одобрили и пригласили с документами для оформления, но затем отказали.
В письменном отказе учреждение сослалось на то, что гражданин не проживает в сельской местности, не имеет опыта лечебной работы с сельхозживотными и проведения противоэпизоотических мероприятий, а также на завершение финансового года и отсутствие средств на оплату труда. Соискатель счел причины отказа не связанными с деловыми качествами и обратился в суд, потребовав признать отказ незаконным и обязать заключить трудовой договор.
Первая инстанция и апелляция требования удовлетворили частично: признали отказ необоснованным и обязали учреждение заключить с гражданином трудовой договор по должности ветеринарного врача. Суды установили, что должностная инструкция не требовала обязательного проживания в сельской местности и специфического опыта именно с сельхозживотными, а квалификация гражданина соответствовала вакансии. Ссылку на отсутствие финансирования отклонили, поскольку ставка оставалась в штатном расписании.
Кассация оставила решение без изменений, указав, что отказ по мотивам места жительства и отсутствия опыта, не предусмотренного квалификационными требованиями, является дискриминацией. Работодатель обязан оценивать исключительно деловые качества кандидата, а уклонение от этого под надуманными предлогами влечет принудительное заключение трудового договора по решению суда (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.01.2026 № 88-727/2026 (88-21901/2025)).
Возврат товара, купленного в кредит
https://www.v2b.ru/articles/vozvrat-tovara-kuplennogo-v-kredit/
Содержание
— Можно ли вернуть товар, купленный в кредит
— Возврат «кредитного» товара
Можно ли вернуть товар, купленный в кредит
Законодательство предоставляет покупателю ряд возможностей в случае, если приобретенный товар не соответствует ожиданиям или имеет недостатки. При этом нужно иметь в виду, что для покупок, совершенных онлайн, действуют отдельные правила.
Если приобретенный товар оказался с дефектами, которые выявились в процессе эксплуатации, то потребитель вправе:
— вернуть покупку продавцу и получить назад деньги;
— потребовать замены на аналогичный товар без дефектов.
Это право закреплено в ст. 18 Закона о защите прав потребителей от 07.02.1992 № 2300‑1.
Также покупатель вправе обменять непродовольственный товар без дефектов, если он не подошел по следующим параметрам:
— форме;
— габаритам;
— фасону;
— расцветке;
— размеру;
— комплектации.
Данное право предусмотрено п. 1 ст. 25 Закона от 07.02.1992 № 2300‑1. Однако оно не распространяется на товары, включенные в перечень изделий, не подлежащих обмену.
Описанные выше правила применимы и к товарам, купленным в рассрочку или на взятый кредит. В случае возврата или обмена товара, приобретенного с привлечением кредитных средств, необходимо учитывать нюансы, связанные с исполнением обязательств по кредитному договору (п. 1 ст. 488, п. 1 ст. 819 ГК РФ). Так, может потребоваться:
— согласование с банком порядка расторжения или корректировки кредитного соглашения;
— перерасчет суммы задолженности с учетом возврата части средств;
— урегулирование вопросов по уже начисленным процентам.
Законодательство обеспечивает защиту прав потребителя в различных ситуациях – от обнаружения брака до неподходящего размера. При этом важно учитывать специфику каждой ситуации, особенно если сделка включала кредитные механизмы.
Возврат «кредитного» товара
В случае приобретения товара за счет средств оформленного потребительского кредита, при его возврате или замене потребуется выполнить ряд действий. Разберем их поэтапно.
Этап 1. Детальный анализ условий кредитного соглашения. Особое внимание требуется уделить разделам, регламентирующим порядок действий в случае возврата товара продавцу или его замены на другой товар.
В документе могут быть зафиксированы важные условия:
— возможность расторжения кредитного договора в связи с аннулированием сделки купли‑продажи товара;
— обязанность заемщика заранее уведомить банк о намерении досрочно погасить задолженность с указанием конкретного срока такого уведомления.
Соответствующие нормы регулируются законодательством, в том числе положениями ч. 4, 9, 10 ст. 5 и ст. 11 Закона о потребительском кредите от 21.12.2013 № 353‑ФЗ.
Этап 2. Оформление и направление претензии продавцу. В этом документе нужно сформулировать свое требование, отталкиваясь от конкретной ситуации:
— расторжение договора купли‑продажи с возвратом уплаченных средств;
— обмен товара надлежащего качества на аналогичный, если он не подошел по форме, размеру, расцветке;
— замена товара ненадлежащего качества на новый с соответствующим перерасчетом цены.
Правовые основания для таких требований закреплены в ст. 18 и ст. 25 Закона от 07.02.1992 № 2300‑1.
Если покупатель претендует на возврат денег, то в тексте претензии нужно указать реквизиты банковского счета. Именно на него продавец должен перечислить сумму, которая пойдет в счет погашения кредита. Если речь идет о некачественном товаре, в сумму возврата также включаются проценты и другие платежи по кредитному договору. Законодательство устанавливает десятидневный срок возврата, который отсчитывается с момента подачи претензии (ст. 22, п. 6 ст. 24 Закона от 07.02.1992 № 2300‑1).
Претензию следует подготовить в двух экземплярах. При личном вручении нужно попросить сотрудника продавца поставить на одном экземпляре отметку о приеме с указанием даты, Ф. И. О., должности и заверить подпись печатью организации, если она используется в документообороте. Этот экземпляр останется у...
Перейти на оригинальный пост
https://www.v2b.ru/articles/vozvrat-tovara-kuplennogo-v-kredit/
Содержание
— Можно ли вернуть товар, купленный в кредит
— Возврат «кредитного» товара
Можно ли вернуть товар, купленный в кредит
Законодательство предоставляет покупателю ряд возможностей в случае, если приобретенный товар не соответствует ожиданиям или имеет недостатки. При этом нужно иметь в виду, что для покупок, совершенных онлайн, действуют отдельные правила.
Если приобретенный товар оказался с дефектами, которые выявились в процессе эксплуатации, то потребитель вправе:
— вернуть покупку продавцу и получить назад деньги;
— потребовать замены на аналогичный товар без дефектов.
Это право закреплено в ст. 18 Закона о защите прав потребителей от 07.02.1992 № 2300‑1.
Также покупатель вправе обменять непродовольственный товар без дефектов, если он не подошел по следующим параметрам:
— форме;
— габаритам;
— фасону;
— расцветке;
— размеру;
— комплектации.
Данное право предусмотрено п. 1 ст. 25 Закона от 07.02.1992 № 2300‑1. Однако оно не распространяется на товары, включенные в перечень изделий, не подлежащих обмену.
Описанные выше правила применимы и к товарам, купленным в рассрочку или на взятый кредит. В случае возврата или обмена товара, приобретенного с привлечением кредитных средств, необходимо учитывать нюансы, связанные с исполнением обязательств по кредитному договору (п. 1 ст. 488, п. 1 ст. 819 ГК РФ). Так, может потребоваться:
— согласование с банком порядка расторжения или корректировки кредитного соглашения;
— перерасчет суммы задолженности с учетом возврата части средств;
— урегулирование вопросов по уже начисленным процентам.
Законодательство обеспечивает защиту прав потребителя в различных ситуациях – от обнаружения брака до неподходящего размера. При этом важно учитывать специфику каждой ситуации, особенно если сделка включала кредитные механизмы.
Возврат «кредитного» товара
В случае приобретения товара за счет средств оформленного потребительского кредита, при его возврате или замене потребуется выполнить ряд действий. Разберем их поэтапно.
Этап 1. Детальный анализ условий кредитного соглашения. Особое внимание требуется уделить разделам, регламентирующим порядок действий в случае возврата товара продавцу или его замены на другой товар.
В документе могут быть зафиксированы важные условия:
— возможность расторжения кредитного договора в связи с аннулированием сделки купли‑продажи товара;
— обязанность заемщика заранее уведомить банк о намерении досрочно погасить задолженность с указанием конкретного срока такого уведомления.
Соответствующие нормы регулируются законодательством, в том числе положениями ч. 4, 9, 10 ст. 5 и ст. 11 Закона о потребительском кредите от 21.12.2013 № 353‑ФЗ.
Этап 2. Оформление и направление претензии продавцу. В этом документе нужно сформулировать свое требование, отталкиваясь от конкретной ситуации:
— расторжение договора купли‑продажи с возвратом уплаченных средств;
— обмен товара надлежащего качества на аналогичный, если он не подошел по форме, размеру, расцветке;
— замена товара ненадлежащего качества на новый с соответствующим перерасчетом цены.
Правовые основания для таких требований закреплены в ст. 18 и ст. 25 Закона от 07.02.1992 № 2300‑1.
Если покупатель претендует на возврат денег, то в тексте претензии нужно указать реквизиты банковского счета. Именно на него продавец должен перечислить сумму, которая пойдет в счет погашения кредита. Если речь идет о некачественном товаре, в сумму возврата также включаются проценты и другие платежи по кредитному договору. Законодательство устанавливает десятидневный срок возврата, который отсчитывается с момента подачи претензии (ст. 22, п. 6 ст. 24 Закона от 07.02.1992 № 2300‑1).
Претензию следует подготовить в двух экземплярах. При личном вручении нужно попросить сотрудника продавца поставить на одном экземпляре отметку о приеме с указанием даты, Ф. И. О., должности и заверить подпись печатью организации, если она используется в документообороте. Этот экземпляр останется у...
Перейти на оригинальный пост
Как улучшить кредитную историю
https://www.v2b.ru/articles/kak-uluchshit-kreditnuu-istoriu/
Содержание
— Можно ли улучшить кредитную историю
— Как можно улучшить кредитную историю
— Как улучшить кредитную историю после просрочки
— Как улучшить кредитную историю после банкротства
— Улучшает ли кредитная карта кредитную историю
— Улучшают ли микрозаймы кредитную историю
— Улучшает ли рассрочка кредитную историю
Можно ли улучшить кредитную историю
Улучшить испорченную кредитную историю возможно. Но сразу оговоримся, что просто стереть ее и заменить новой не удастся, если у человека нет на то веских оснований. Нередко можно встретить предложения об исправлении финансовой репутации за деньги. Однако они, как правило, поступают от мошенников, важно не попадаться на подобные удочки.
Кредитная история формируется из сведений, которые направляются в бюро кредитных историй (БКИ). Подробнее об этом речь шла в нашей статье «Что такое кредитная история». Такие данные отражают исполнение гражданином его обязательств по займам. Если в истории есть неверные сведения, то их можно оспорить и исправить. Если же сведения верны, то просто «очистить» их нельзя. В этом случае свою финансовую репутацию придется повышать постепенно с помощью дисциплины платежей. Чтобы создать себе хороший рейтинг у финансовых организаций потребуется не допускать просрочек и вовремя гасить займы.
Как можно улучшить кредитную историю
Банки и другие финансовые организации уделяют повышенное внимание платежной дисциплине физического лица за последние несколько лет. Именно эти данные играют ключевую роль при рассмотрении новых заявок по займам и рассрочкам.
Даже если раньше в кредитной истории гражданина были негативные эпизоды, их можно нейтрализовать. Для этого потребуется регулярно и своевременно вносить платежи по действующим займам. Постепенно это сформирует актуальный позитивный портрет заемщика и повысит шансы на одобрение будущих займов.
Обычно улучшение достигается так. Вначале человек погашает все имеющиеся у него просрочки и долги, а затем берет небольшие займы или использует другие финансовые продукты и платит строго по графику, чтобы появились новые положительные записи. Дополнительно иногда используют рефинансирование или реструктуризацию, если это помогает снизить нагрузку и избежать новых просрочек.
Если же финансовая репутация испорчена из-за ошибки сотрудников кредитора, действий мошенников, некорректного отражения платежей, можно инициировать ее корректировку. Для этого нужно подать заявление в БКИ, где хранится кредитная история данного человека. Сотрудники бюро проверят данные, направив запрос кредитору. В течение 20 рабочих дней гражданину будет предоставлен мотивированный ответ о внесении исправлений либо об отказе в этом (п.п. 3, 4 ст. 8 Федерального закона от 30.12.2004 № 218-ФЗ)
Также можно подать заявление об оспаривании информации непосредственно в организацию, которая передала данные в БКИ. В этом случае кредитор будет обязан (п. 4.1 ст. 8 Федерального закона от 30.12.2004 № 218-ФЗ):
— в течение 10 рабочих дней со дня получения запроса подтвердить достоверность сведений либо внести исправления;
— направить обновленные данные в БКИ.
Если же кредитор или бюро отказали во внесении изменений, гражданин вправе обратиться в суд. В рамках разбирательства кредитная история может быть:
— оставлена без изменений;
— скорректирована;
— аннулирована (в отдельных случаях).
Достоверные сведения из кредитной истории не подлежат удалению или корректировке, за исключением ситуаций, когда истек срок их хранения. При этом срок хранения данных составляет семь лет (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 30.12.2004 № 218-ФЗ). Он отсчитывается отдельно для каждой финансовой сделки, а не для всех записей в целом.
Полный перечень БКИ размещен на официальном сайте Банка России.
Регулярная проверка кредитной истории и оперативное реагирование на неточности помогут гражданину поддерживать ее достоверность и укреплять свой финансовый рейтинг.
Как улучшить кредитную историю после просрочки
После просрочки...
Перейти на оригинальный пост
https://www.v2b.ru/articles/kak-uluchshit-kreditnuu-istoriu/
Содержание
— Можно ли улучшить кредитную историю
— Как можно улучшить кредитную историю
— Как улучшить кредитную историю после просрочки
— Как улучшить кредитную историю после банкротства
— Улучшает ли кредитная карта кредитную историю
— Улучшают ли микрозаймы кредитную историю
— Улучшает ли рассрочка кредитную историю
Можно ли улучшить кредитную историю
Улучшить испорченную кредитную историю возможно. Но сразу оговоримся, что просто стереть ее и заменить новой не удастся, если у человека нет на то веских оснований. Нередко можно встретить предложения об исправлении финансовой репутации за деньги. Однако они, как правило, поступают от мошенников, важно не попадаться на подобные удочки.
Кредитная история формируется из сведений, которые направляются в бюро кредитных историй (БКИ). Подробнее об этом речь шла в нашей статье «Что такое кредитная история». Такие данные отражают исполнение гражданином его обязательств по займам. Если в истории есть неверные сведения, то их можно оспорить и исправить. Если же сведения верны, то просто «очистить» их нельзя. В этом случае свою финансовую репутацию придется повышать постепенно с помощью дисциплины платежей. Чтобы создать себе хороший рейтинг у финансовых организаций потребуется не допускать просрочек и вовремя гасить займы.
Как можно улучшить кредитную историю
Банки и другие финансовые организации уделяют повышенное внимание платежной дисциплине физического лица за последние несколько лет. Именно эти данные играют ключевую роль при рассмотрении новых заявок по займам и рассрочкам.
Даже если раньше в кредитной истории гражданина были негативные эпизоды, их можно нейтрализовать. Для этого потребуется регулярно и своевременно вносить платежи по действующим займам. Постепенно это сформирует актуальный позитивный портрет заемщика и повысит шансы на одобрение будущих займов.
Обычно улучшение достигается так. Вначале человек погашает все имеющиеся у него просрочки и долги, а затем берет небольшие займы или использует другие финансовые продукты и платит строго по графику, чтобы появились новые положительные записи. Дополнительно иногда используют рефинансирование или реструктуризацию, если это помогает снизить нагрузку и избежать новых просрочек.
Если же финансовая репутация испорчена из-за ошибки сотрудников кредитора, действий мошенников, некорректного отражения платежей, можно инициировать ее корректировку. Для этого нужно подать заявление в БКИ, где хранится кредитная история данного человека. Сотрудники бюро проверят данные, направив запрос кредитору. В течение 20 рабочих дней гражданину будет предоставлен мотивированный ответ о внесении исправлений либо об отказе в этом (п.п. 3, 4 ст. 8 Федерального закона от 30.12.2004 № 218-ФЗ)
Также можно подать заявление об оспаривании информации непосредственно в организацию, которая передала данные в БКИ. В этом случае кредитор будет обязан (п. 4.1 ст. 8 Федерального закона от 30.12.2004 № 218-ФЗ):
— в течение 10 рабочих дней со дня получения запроса подтвердить достоверность сведений либо внести исправления;
— направить обновленные данные в БКИ.
Если же кредитор или бюро отказали во внесении изменений, гражданин вправе обратиться в суд. В рамках разбирательства кредитная история может быть:
— оставлена без изменений;
— скорректирована;
— аннулирована (в отдельных случаях).
Достоверные сведения из кредитной истории не подлежат удалению или корректировке, за исключением ситуаций, когда истек срок их хранения. При этом срок хранения данных составляет семь лет (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 30.12.2004 № 218-ФЗ). Он отсчитывается отдельно для каждой финансовой сделки, а не для всех записей в целом.
Полный перечень БКИ размещен на официальном сайте Банка России.
Регулярная проверка кредитной истории и оперативное реагирование на неточности помогут гражданину поддерживать ее достоверность и укреплять свой финансовый рейтинг.
Как улучшить кредитную историю после просрочки
После просрочки...
Перейти на оригинальный пост
Правила выгула собак в 2026 году
https://www.v2b.ru/articles/pravila-vygula-sobak-v-2022-godu/
Содержание
— Закон о выгуле собак
— Нормы выгула собак в городе
— Правила выгула собак в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге
— Административный штраф за нарушение правил выгула собак
— Уголовная ответственность за нарушение законодательства о выгуле собак
— Судебная практика по штрафам за выгул собак
Закон о выгуле собак
Правила, которые регулируют выгул собак, установлены Федеральным законом от 27.12.2018 № 498-ФЗ «Об ответственном обращении с животными и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Данный закон в последний раз подвергся значительным изменениям в 2024 году. Нововведения коснулись в том числе правил выгула собак. Дополнил действующий закон в указанной части федеральный закон от 08.08.2024 № 232-ФЗ.
Помимо перечисленных НПА, правила обращения с животными регулируются Федеральным законом от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».
Если речь идет о служебных животных, то правила обращения с ними могут регламентироваться федеральными органами исполнительной власти. Например, такой отдельный акт установлен Приказом Министра обороны РФ от 12.07.2022 № 400 «Об утверждении Порядка организации и осуществления федерального государственного контроля (надзора) в области обращения со служебными животными на объектах Министерства обороны Российской Федерации». Подобные нормы могут быть приняты отдельно и другими органам исполнительной власти.
Нормы выгула собак в городе
Основные правила выгула собак установлены в ст. 13 закона № 498. В частности, при выгуле необходимо соблюдать следующие требования:
— исключать возможность свободного, неконтролируемого передвижения животного вне мест, разрешенных решением органа местного самоуправления для выгула животных;
— обеспечивать уборку продуктов жизнедеятельности животного в местах и на территориях общего пользования;
— не допускать выгул животного вне мест, разрешенных решением органа местного самоуправления для выгула животных, и соблюдать иные требования к его выгулу.
Перечисленные требования не касаются собаки-проводника, сопровождающей инвалида по зрению. Проводник — это собака с комплектом снаряжения, которая сопровождает инвалида по зрению и на которую выдан документ, подтверждающий ее специальное обучение (паспорт установленного образца на собаку-проводника). Данный термин внесен в 2022 году в закон № 498.
Помимо данных положений, при выгуле вам необходимо обеспечить безопасность граждан, животных, сохранность имущества физических лиц и юридических лиц.
Если ваша собака потенциально опасная, существуют отдельные требования. В части 6 статьи 13 указано: «Выгул потенциально опасной собаки без намордника и поводка независимо от места выгула запрещается, за исключением случаев, если потенциально опасная собака находится на огороженной территории, принадлежащей владельцу потенциально опасной собаки на праве собственности или ином законном основании. О наличии этой собаки должна быть сделана предупреждающая надпись при входе на данную территорию».
Чтобы понять, относится ли к данной категории ваша собака, нужно заглянуть в специальный перечень потенциально опасных собак, который установлен Постановлением Правительства РФ от 29.07.2019 № 974.
Нужно добавить, что это общие нормы, которые касаются всех владельцев животных на территории РФ. Ваш регион может установить дополнительные требования. Это может быть правило о том, что выгул должен осуществляться в специально отведенных площадках (В Москве такое прописано в п. 10.10 Постановлении правительства Москвы от 09.11.1999 № 1018).
Площадки являются элементами благоустройства. Органы местного самоуправления утверждают правила благоустройства территории согласно положениям Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». То есть территории муниципального образования могут регулировать вопросы размещения и и...
Перейти на оригинальный пост
https://www.v2b.ru/articles/pravila-vygula-sobak-v-2022-godu/
Содержание
— Закон о выгуле собак
— Нормы выгула собак в городе
— Правила выгула собак в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге
— Административный штраф за нарушение правил выгула собак
— Уголовная ответственность за нарушение законодательства о выгуле собак
— Судебная практика по штрафам за выгул собак
Закон о выгуле собак
Правила, которые регулируют выгул собак, установлены Федеральным законом от 27.12.2018 № 498-ФЗ «Об ответственном обращении с животными и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Данный закон в последний раз подвергся значительным изменениям в 2024 году. Нововведения коснулись в том числе правил выгула собак. Дополнил действующий закон в указанной части федеральный закон от 08.08.2024 № 232-ФЗ.
Помимо перечисленных НПА, правила обращения с животными регулируются Федеральным законом от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».
Если речь идет о служебных животных, то правила обращения с ними могут регламентироваться федеральными органами исполнительной власти. Например, такой отдельный акт установлен Приказом Министра обороны РФ от 12.07.2022 № 400 «Об утверждении Порядка организации и осуществления федерального государственного контроля (надзора) в области обращения со служебными животными на объектах Министерства обороны Российской Федерации». Подобные нормы могут быть приняты отдельно и другими органам исполнительной власти.
Нормы выгула собак в городе
Основные правила выгула собак установлены в ст. 13 закона № 498. В частности, при выгуле необходимо соблюдать следующие требования:
— исключать возможность свободного, неконтролируемого передвижения животного вне мест, разрешенных решением органа местного самоуправления для выгула животных;
— обеспечивать уборку продуктов жизнедеятельности животного в местах и на территориях общего пользования;
— не допускать выгул животного вне мест, разрешенных решением органа местного самоуправления для выгула животных, и соблюдать иные требования к его выгулу.
Перечисленные требования не касаются собаки-проводника, сопровождающей инвалида по зрению. Проводник — это собака с комплектом снаряжения, которая сопровождает инвалида по зрению и на которую выдан документ, подтверждающий ее специальное обучение (паспорт установленного образца на собаку-проводника). Данный термин внесен в 2022 году в закон № 498.
Помимо данных положений, при выгуле вам необходимо обеспечить безопасность граждан, животных, сохранность имущества физических лиц и юридических лиц.
Если ваша собака потенциально опасная, существуют отдельные требования. В части 6 статьи 13 указано: «Выгул потенциально опасной собаки без намордника и поводка независимо от места выгула запрещается, за исключением случаев, если потенциально опасная собака находится на огороженной территории, принадлежащей владельцу потенциально опасной собаки на праве собственности или ином законном основании. О наличии этой собаки должна быть сделана предупреждающая надпись при входе на данную территорию».
Чтобы понять, относится ли к данной категории ваша собака, нужно заглянуть в специальный перечень потенциально опасных собак, который установлен Постановлением Правительства РФ от 29.07.2019 № 974.
Нужно добавить, что это общие нормы, которые касаются всех владельцев животных на территории РФ. Ваш регион может установить дополнительные требования. Это может быть правило о том, что выгул должен осуществляться в специально отведенных площадках (В Москве такое прописано в п. 10.10 Постановлении правительства Москвы от 09.11.1999 № 1018).
Площадки являются элементами благоустройства. Органы местного самоуправления утверждают правила благоустройства территории согласно положениям Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». То есть территории муниципального образования могут регулировать вопросы размещения и и...
Перейти на оригинальный пост
Лимит по патенту 2026 году
https://www.v2b.ru/articles/limit-po-patentu-i-drugie-izmeneniya-psn-v-2026-godu/
Содержание
— Лимит выручки по патенту в 2026 году
— Лимиты патента по годам
— Как считать лимит по патенту
— Что делать, если лимит превышен
Лимит выручки по патенту в 2026 году
Для того, чтобы применять ПСН в текущем году, доход предпринимателя за 2025 год или в течение 2026 года не должен превысить 20 млн рублей (п. 1 ч. 6 ст. 346.45 НК РФ).
Напомним, что ранее лимит дохода был существенно выше и составлял 60 млн рублей.
Лимиты патента по годам
В последующие периоды предельный размер выручки станет еще ниже. Так, в 2027 году он составит уже 15 млн рублей, а начиная с 2028 года закрепится на уровне 10 млн рублей (Информация ФНС России «Как с 1 января будет определяться лимит по доходам для применения ПСН»).
Как считать лимит по патенту
При расчете максимальной суммы выручки нужно учитывать доходы от реализации по тем видам деятельности ИП, на которые был получен патент (п. 1 ч. 6 ст. 346.45, ч. 1 ст. 346.53 НК РФ).
Если предприниматель совмещает патентную и упрощенную системы налогообложения, то при расчете лимита он должен учитывать совокупный доход от реализации по обоим указанным спецрежимам (п. 4 ч. 6 ст. 346.45 НК РФ, Письмо ФНС России от 24.12.2024 № СД-4-3/14537@).
Если ИП совмещает ПСН с ОСН или ЕСХН, то для расчета предельной суммы дохода он должен учитывать только выручку от деятельности, осуществляемой по патенту (Письма Минфина России от 25.12.2020 № 03-11-11/114302, от 29.07.2020 № 03-11-11/66669).
Что делать, если лимит превышен
Если доход предпринимателя превысил установленный предел, то он будет считаться утратившим право на применение патентной системы налогообложения и перешедшим на ОСН или УСН (ЕСХН), если ИП применял один из указанных спецрежимов одновременно с ПСН (ч. 6 ст. 346.45 НК РФ).
Важно, что ИП утратит право на применение ПСН с начала того налогового периода, в котором ему был выдан патент, то есть предпринимателю придется пересчитывать ранее оплаченные налоги. При этом при подсчете налогов по ОСН (УСН, ЕСХН) нужно учесть ранее оплаченные суммы по патенту (ч. 7 ст. 346.45 НК РФ).
Нужно заметить, что утрата права возникает только относительно действующего патента (патентов). Если на момент превышения лимита какой-то из патентов ИП уже прекратил свое действие, то по нему право на применение ПСН утрачено не будет (Письмо Минфина России от 28.12.2021 № 03-11-11/106978, Письмо ФНС России от 27.01.2022 № СД-4-3/899@).
Несмотря на то, что у предпринимателя фактически возникает недоимка по налогам и сборам в связи с утратой права на применение патента, пени начисляться не будут. Но есть некоторые тонкости. ФНС пояснила, что санкция не будет применяться только относительно периода, когда ИП применял ПСН. Так, начиная с даты, когда гражданин уже утратил право на патент, пени начислят. Например, если обязанность по внесению авансового платежа по УСН возникла после утраты права на применение патента, то в случае несвоевременной оплаты будут начисляться пени (Письмо ФНС России от 19.11.2025 № СД-4-3/10458@).
При превышении установленного лимита прибыли утрата права на применение патента и переход на иной режим налогообложения не происходит автоматически.
Налогоплательщик обязан в течение 10 календарных дней после выявления события сообщить в ФНС о том, что он нарушил условия применения режима и больше не вправе его применять. Для этого нужно направить соответствующее заявление по установленной форме (формату, если заявление подается в электронном виде), где должны быть указаны реквизиты всех действующих патентов (ч. 8 ст. 346.45 НК РФ, Приложение № 1 к Приказу Приказ ФНС России от 26.12.2025 № ЕД-7-3/1275@, Приказ ФНС России от 23.09.2020 № ЕД-7-3/689@).
После получения указанного заявления предпринимателя снимут с учета в качестве плательщика ПСН в течение 5 дней (ч. 3 ст. 346.46 НК РФ).
За несообщение (несвоевременное сообщение) в ФНС об утрате права на применение патента ИП грозит штраф в размере 200 рублей (ч. 1 ст. 126 НК РФ).
Если по каким-то...
Перейти на оригинальный пост
https://www.v2b.ru/articles/limit-po-patentu-i-drugie-izmeneniya-psn-v-2026-godu/
Содержание
— Лимит выручки по патенту в 2026 году
— Лимиты патента по годам
— Как считать лимит по патенту
— Что делать, если лимит превышен
Лимит выручки по патенту в 2026 году
Для того, чтобы применять ПСН в текущем году, доход предпринимателя за 2025 год или в течение 2026 года не должен превысить 20 млн рублей (п. 1 ч. 6 ст. 346.45 НК РФ).
Напомним, что ранее лимит дохода был существенно выше и составлял 60 млн рублей.
Лимиты патента по годам
В последующие периоды предельный размер выручки станет еще ниже. Так, в 2027 году он составит уже 15 млн рублей, а начиная с 2028 года закрепится на уровне 10 млн рублей (Информация ФНС России «Как с 1 января будет определяться лимит по доходам для применения ПСН»).
Как считать лимит по патенту
При расчете максимальной суммы выручки нужно учитывать доходы от реализации по тем видам деятельности ИП, на которые был получен патент (п. 1 ч. 6 ст. 346.45, ч. 1 ст. 346.53 НК РФ).
Если предприниматель совмещает патентную и упрощенную системы налогообложения, то при расчете лимита он должен учитывать совокупный доход от реализации по обоим указанным спецрежимам (п. 4 ч. 6 ст. 346.45 НК РФ, Письмо ФНС России от 24.12.2024 № СД-4-3/14537@).
Если ИП совмещает ПСН с ОСН или ЕСХН, то для расчета предельной суммы дохода он должен учитывать только выручку от деятельности, осуществляемой по патенту (Письма Минфина России от 25.12.2020 № 03-11-11/114302, от 29.07.2020 № 03-11-11/66669).
Что делать, если лимит превышен
Если доход предпринимателя превысил установленный предел, то он будет считаться утратившим право на применение патентной системы налогообложения и перешедшим на ОСН или УСН (ЕСХН), если ИП применял один из указанных спецрежимов одновременно с ПСН (ч. 6 ст. 346.45 НК РФ).
Важно, что ИП утратит право на применение ПСН с начала того налогового периода, в котором ему был выдан патент, то есть предпринимателю придется пересчитывать ранее оплаченные налоги. При этом при подсчете налогов по ОСН (УСН, ЕСХН) нужно учесть ранее оплаченные суммы по патенту (ч. 7 ст. 346.45 НК РФ).
Нужно заметить, что утрата права возникает только относительно действующего патента (патентов). Если на момент превышения лимита какой-то из патентов ИП уже прекратил свое действие, то по нему право на применение ПСН утрачено не будет (Письмо Минфина России от 28.12.2021 № 03-11-11/106978, Письмо ФНС России от 27.01.2022 № СД-4-3/899@).
Несмотря на то, что у предпринимателя фактически возникает недоимка по налогам и сборам в связи с утратой права на применение патента, пени начисляться не будут. Но есть некоторые тонкости. ФНС пояснила, что санкция не будет применяться только относительно периода, когда ИП применял ПСН. Так, начиная с даты, когда гражданин уже утратил право на патент, пени начислят. Например, если обязанность по внесению авансового платежа по УСН возникла после утраты права на применение патента, то в случае несвоевременной оплаты будут начисляться пени (Письмо ФНС России от 19.11.2025 № СД-4-3/10458@).
При превышении установленного лимита прибыли утрата права на применение патента и переход на иной режим налогообложения не происходит автоматически.
Налогоплательщик обязан в течение 10 календарных дней после выявления события сообщить в ФНС о том, что он нарушил условия применения режима и больше не вправе его применять. Для этого нужно направить соответствующее заявление по установленной форме (формату, если заявление подается в электронном виде), где должны быть указаны реквизиты всех действующих патентов (ч. 8 ст. 346.45 НК РФ, Приложение № 1 к Приказу Приказ ФНС России от 26.12.2025 № ЕД-7-3/1275@, Приказ ФНС России от 23.09.2020 № ЕД-7-3/689@).
После получения указанного заявления предпринимателя снимут с учета в качестве плательщика ПСН в течение 5 дней (ч. 3 ст. 346.46 НК РФ).
За несообщение (несвоевременное сообщение) в ФНС об утрате права на применение патента ИП грозит штраф в размере 200 рублей (ч. 1 ст. 126 НК РФ).
Если по каким-то...
Перейти на оригинальный пост
Депутаты внесли предложение о снижении размера судебных госпошлин
https://www.v2b.ru/2026/05/08/deputaty-vnesli-predlozhenie-o-snizhenii-razmera-sudebnyh-gosposhlin/
Нововведения затронут статью 333.19 Налогового кодекса. В таблице приведен обзор изменений, а прочерками отмечены положения, которые законопроект не затрагивает:
№ подпункта п. 1 ст. 333.19 НК РФ
Категория плательщика / Вид обращения
Действующий размер пошлины
Новый размер пошлины
1
Физические лица (имущественные иски)
до 900 000 руб.
до 120 000 руб.
Законопроект дополняет п. 1 ст. 333.19 НК подпунктом 1.1
Организации (имущественные иски)
Общая шкала по пп. 1
Отдельная шкала до 900 000 руб.
3
Граждане (имущественные и имущественные иски, не подлежащие оценке)
3 000 руб.
900 руб.
4
Граждане (споры по договорам)
3 000 руб.
900 руб.
5
Граждане (иски о расторжении брака)
5 000 руб.
—
6
Заявители (оспаривание нормативных актов)
4 000 руб.
900 руб.
7
Заявители (оспаривание ненормативных актов)
3 000 руб.
900 руб.
8
Заявители (дела особого производства)
3 000 руб.
900 руб.
9
Граждане (правопреемство)
2 000 руб.
150 руб.
9
Организации (правопреемство)
15 000 руб.
—
11
Заявители (отмена решения третейского суда)
100% от пп. 1
30% от пп. 1
12
Заявители (дубликат листа, пересмотр заочного решения)
1 500 руб.
150 руб.
13
Заявители (восстановление срока, рассрочка, разъяснение)
3 000 руб.
900 руб.
14
Заявители (пересмотр по новым обстоятельствам)
10 000 руб.
900 руб.
15
Заявители (обеспечение иска)
10 000 руб.
900 руб.
19
Граждане (апелляционные жалобы, частные жалобы)
3 000 руб.
450 руб.
19
Организации (апелляционные жалобы, частные жалобы)
15 000 руб.
—
20
Граждане (кассационные жалобы)
5 000 руб.
450 руб.
20
Организации (кассационные жалобы)
20 000 руб.
—
21
Граждане (кассационные и надзорной жалобы в ВС)
7 000 руб.
450 руб.
21
Организации (кассационные и надзорной жалобы в ВС)
25 000 руб.
—
В пояснительной записке отмечается, что до 2025 года тарифы не менялись пятнадцать лет. Затем размеры сборов возросли в 10–50 раз, но не соразмерно росту цен, а в произвольном порядке. Авторы законопроекта полагают, что резкий рост платежей ограничивает доступ к правосудию для отдельных групп граждан.
Если закон примут, то он вступит в силу с момента опубликования.
https://www.v2b.ru/2026/05/08/deputaty-vnesli-predlozhenie-o-snizhenii-razmera-sudebnyh-gosposhlin/
Нововведения затронут статью 333.19 Налогового кодекса. В таблице приведен обзор изменений, а прочерками отмечены положения, которые законопроект не затрагивает:
№ подпункта п. 1 ст. 333.19 НК РФ
Категория плательщика / Вид обращения
Действующий размер пошлины
Новый размер пошлины
1
Физические лица (имущественные иски)
до 900 000 руб.
до 120 000 руб.
Законопроект дополняет п. 1 ст. 333.19 НК подпунктом 1.1
Организации (имущественные иски)
Общая шкала по пп. 1
Отдельная шкала до 900 000 руб.
3
Граждане (имущественные и имущественные иски, не подлежащие оценке)
3 000 руб.
900 руб.
4
Граждане (споры по договорам)
3 000 руб.
900 руб.
5
Граждане (иски о расторжении брака)
5 000 руб.
—
6
Заявители (оспаривание нормативных актов)
4 000 руб.
900 руб.
7
Заявители (оспаривание ненормативных актов)
3 000 руб.
900 руб.
8
Заявители (дела особого производства)
3 000 руб.
900 руб.
9
Граждане (правопреемство)
2 000 руб.
150 руб.
9
Организации (правопреемство)
15 000 руб.
—
11
Заявители (отмена решения третейского суда)
100% от пп. 1
30% от пп. 1
12
Заявители (дубликат листа, пересмотр заочного решения)
1 500 руб.
150 руб.
13
Заявители (восстановление срока, рассрочка, разъяснение)
3 000 руб.
900 руб.
14
Заявители (пересмотр по новым обстоятельствам)
10 000 руб.
900 руб.
15
Заявители (обеспечение иска)
10 000 руб.
900 руб.
19
Граждане (апелляционные жалобы, частные жалобы)
3 000 руб.
450 руб.
19
Организации (апелляционные жалобы, частные жалобы)
15 000 руб.
—
20
Граждане (кассационные жалобы)
5 000 руб.
450 руб.
20
Организации (кассационные жалобы)
20 000 руб.
—
21
Граждане (кассационные и надзорной жалобы в ВС)
7 000 руб.
450 руб.
21
Организации (кассационные и надзорной жалобы в ВС)
25 000 руб.
—
В пояснительной записке отмечается, что до 2025 года тарифы не менялись пятнадцать лет. Затем размеры сборов возросли в 10–50 раз, но не соразмерно росту цен, а в произвольном порядке. Авторы законопроекта полагают, что резкий рост платежей ограничивает доступ к правосудию для отдельных групп граждан.
Если закон примут, то он вступит в силу с момента опубликования.
sozd.duma.gov.ru
№1227356-8 Законопроект :: Система обеспечения законодательной деятельности
Информационный ресурс Государственной Думы. Здесь собрана информация о рассмотрении законопроектов и проектов постановлений Государственной Думы
Минюст уточнит правила сложения сроков приобретательной давности
https://www.v2b.ru/2026/05/08/minust-utochnit-pravila-slozheniya-srokov-priobretatelnoy-davnosti/
Недавно Конституционный суд встал на сторону гражданина, который купил нежилое здание у организации, но не смог зарегистрировать право собственности. Заявитель просил суд признать за ним право по приобретательной давности и просил прибавить к своему сроку владения период, когда зданием пользовался продавец. Суды отказали, потому что закон не пояснял, можно ли учитывать время владения прежнего собственника до передачи имущества по договору.
Минюст подготовил поправки в статью 234 Гражданского кодекса, чтобы исполнить это решение. Законопроект прямо разрешает присоединять к своему периоду фактического владения время, когда имуществом распоряжался предшествующий собственник, если переход состоялся по договору об отчуждении.
Для применения этого правила каждый участник цепочки должен владеть объектом открыто, непрерывно, добросовестно и относиться к нему как к собственному. Бремя доказывания этих обстоятельств лежит на лице, которое ссылается на давность
https://www.v2b.ru/2026/05/08/minust-utochnit-pravila-slozheniya-srokov-priobretatelnoy-davnosti/
Недавно Конституционный суд встал на сторону гражданина, который купил нежилое здание у организации, но не смог зарегистрировать право собственности. Заявитель просил суд признать за ним право по приобретательной давности и просил прибавить к своему сроку владения период, когда зданием пользовался продавец. Суды отказали, потому что закон не пояснял, можно ли учитывать время владения прежнего собственника до передачи имущества по договору.
Минюст подготовил поправки в статью 234 Гражданского кодекса, чтобы исполнить это решение. Законопроект прямо разрешает присоединять к своему периоду фактического владения время, когда имуществом распоряжался предшествующий собственник, если переход состоялся по договору об отчуждении.
Для применения этого правила каждый участник цепочки должен владеть объектом открыто, непрерывно, добросовестно и относиться к нему как к собственному. Бремя доказывания этих обстоятельств лежит на лице, которое ссылается на давность
Песков: никаких возмещений убытков при сбоях интернета не планируется
https://www.v2b.ru/2026/05/08/peskov-nikakih-vozmescheniy-ubytkov-pri-sboyah-interneta-ne/
Компенсировать потери предпринимателей из-за сбоев сотовой связи государство не планирует. На данный момент в правительстве не готовится ни одной программы поддержки, сообщает ТАСС. Речь идёт о многомиллионных убытках, которые терпит бизнес при перебоях интернета.
Ответ журналистам дал пресс-секретарь президента. «Нет, сейчас такие меры не рассматриваются», — заявил Дмитрий Песков, комментируя вопрос о возможных выплатах. В Кремле уточнили: компенсации из-за отключения мобильной связи не предусмотрены.
Сбои сотовых сетей обходятся коммерсантам в огромные суммы. Однако, как подчеркнул официальный представитель главы государства, обсуждение возмещения этих издержек в администрации президента не ведётся. Поддержки не будет.
https://www.v2b.ru/2026/05/08/peskov-nikakih-vozmescheniy-ubytkov-pri-sboyah-interneta-ne/
Компенсировать потери предпринимателей из-за сбоев сотовой связи государство не планирует. На данный момент в правительстве не готовится ни одной программы поддержки, сообщает ТАСС. Речь идёт о многомиллионных убытках, которые терпит бизнес при перебоях интернета.
Ответ журналистам дал пресс-секретарь президента. «Нет, сейчас такие меры не рассматриваются», — заявил Дмитрий Песков, комментируя вопрос о возможных выплатах. В Кремле уточнили: компенсации из-за отключения мобильной связи не предусмотрены.
Сбои сотовых сетей обходятся коммерсантам в огромные суммы. Однако, как подчеркнул официальный представитель главы государства, обсуждение возмещения этих издержек в администрации президента не ведётся. Поддержки не будет.
TACC
Песков: компенсации для бизнеса из-за отключения связи не предусмотрены
Так представитель Кремля ответил на вопрос, рассматривают ли власти какие-либо меры поддержки многомиллионных убытков, которые несет бизнес
Единое соцпособие: кого не учтут в составе семьи при подсчете размера дохода
https://www.v2b.ru/2026/05/08/edinoe-sotsposobie-kogo-ne-uchtut-v-sostave-semi-pri-podschete/
В Социальном фонде разъяснили, как оценивают доходы при назначении единого пособия для семей с детьми. Расчётный период — двенадцать месяцев. Начинают отсчёт за один месяц до даты обращения. Пример: при подаче заявления в мае 2026-го учтут поступления с апреля 2025-го по март 2026-го включительно.
Получателем выплаты вправе стать мать, отец (либо усыновитель или опекун) ребёнка от 0 до 17 лет. Однако при оценке нуждаемости проверяют доходы и имущество не одного заявителя, а всех членов семьи. Вычисляют право так: общий заработок за расчётный период делят сперва на 12 месяцев, затем — на количество человек в семье.
В фонде выпустили памятку с перечнем родственников, которых включают в состав семьи, и тех, кого исключают. Так, в состав семьи входят:
— сам заявитель и его супруг (супруга);
— дети до 18 лет и дети до 23 лет – студенты – очники;
— опекаемые дети.
Не учитывают в составе семьи:
— лиц на полном гособеспечении, исключая заявителя и опекаемых им детей;
— родителей, ограниченных или лишенных прав в отношении ребенка, на которого испрашивается выплата;
— призывников на военную службу и курсантов, которые не заключали контракт;
— детей, вступивших в брак;
— заключенных под стражу лиц и лиц, направленных судом на принудительное лечение;
— объявленных умершими или безвестно отсутствующими.
https://www.v2b.ru/2026/05/08/edinoe-sotsposobie-kogo-ne-uchtut-v-sostave-semi-pri-podschete/
В Социальном фонде разъяснили, как оценивают доходы при назначении единого пособия для семей с детьми. Расчётный период — двенадцать месяцев. Начинают отсчёт за один месяц до даты обращения. Пример: при подаче заявления в мае 2026-го учтут поступления с апреля 2025-го по март 2026-го включительно.
Получателем выплаты вправе стать мать, отец (либо усыновитель или опекун) ребёнка от 0 до 17 лет. Однако при оценке нуждаемости проверяют доходы и имущество не одного заявителя, а всех членов семьи. Вычисляют право так: общий заработок за расчётный период делят сперва на 12 месяцев, затем — на количество человек в семье.
В фонде выпустили памятку с перечнем родственников, которых включают в состав семьи, и тех, кого исключают. Так, в состав семьи входят:
— сам заявитель и его супруг (супруга);
— дети до 18 лет и дети до 23 лет – студенты – очники;
— опекаемые дети.
Не учитывают в составе семьи:
— лиц на полном гособеспечении, исключая заявителя и опекаемых им детей;
— родителей, ограниченных или лишенных прав в отношении ребенка, на которого испрашивается выплата;
— призывников на военную службу и курсантов, которые не заключали контракт;
— детей, вступивших в брак;
— заключенных под стражу лиц и лиц, направленных судом на принудительное лечение;
— объявленных умершими или безвестно отсутствующими.
Роструд: беременная сотрудница вправе не ставить начальника в известность о своем положении
https://www.v2b.ru/2026/05/08/rostrud-beremennaya-sotrudnitsa-vprave-ne-stavit-nachalnika-v/
В трудовую инспекцию поступил вопрос: существует ли законодательно закрепленный порядок оповещения руководства о беременности и какой пакет документов при этом требуется? Специалисты Роструда дали четкое разъяснение: ни один нормативный акт не предписывает женщине специального регламента или унифицированного бланка для такого уведомления. Более того, работодатель может вообще не узнать о положении сотрудницы, если она не намерена претендовать на особые условия труда.
Однако если ей потребуются гарантии, предусмотренные ТК РФ (например, уменьшение нормы выработки, облегчение условий работы или перевод на более легкий труд), тогда скрывать факт уже не получится.
Для активации этих льгот потребуется совершить два действия: получить официальное медицинское заключение и написать заявление на имя работодателя (это требование части 1 статьи 254 Трудового кодекса). Сама по себе справка от гинеколога или результат УЗИ служат лишь подтверждением, но не являются главным документом — ключевое значение имеют именно заключение врачебной комиссии (или лечащего врача) и письменное волеизъявление сотрудницы.
Отдельный случай — декретный отпуск. Чтобы его оформить и получать пособие, работнице нужны два документа: листок нетрудоспособности (больничный) и заявление (ст. 255 ТК РФ, ч. 1).
https://www.v2b.ru/2026/05/08/rostrud-beremennaya-sotrudnitsa-vprave-ne-stavit-nachalnika-v/
В трудовую инспекцию поступил вопрос: существует ли законодательно закрепленный порядок оповещения руководства о беременности и какой пакет документов при этом требуется? Специалисты Роструда дали четкое разъяснение: ни один нормативный акт не предписывает женщине специального регламента или унифицированного бланка для такого уведомления. Более того, работодатель может вообще не узнать о положении сотрудницы, если она не намерена претендовать на особые условия труда.
Однако если ей потребуются гарантии, предусмотренные ТК РФ (например, уменьшение нормы выработки, облегчение условий работы или перевод на более легкий труд), тогда скрывать факт уже не получится.
Для активации этих льгот потребуется совершить два действия: получить официальное медицинское заключение и написать заявление на имя работодателя (это требование части 1 статьи 254 Трудового кодекса). Сама по себе справка от гинеколога или результат УЗИ служат лишь подтверждением, но не являются главным документом — ключевое значение имеют именно заключение врачебной комиссии (или лечащего врача) и письменное волеизъявление сотрудницы.
Отдельный случай — декретный отпуск. Чтобы его оформить и получать пособие, работнице нужны два документа: листок нетрудоспособности (больничный) и заявление (ст. 255 ТК РФ, ч. 1).
Названы самые высокооплачиваемые профессии апреля
https://www.v2b.ru/2026/05/08/nazvany-samye-vysokooplachivaemye-professii-aprelya/
В апреле 2026 года на рынке труда России наблюдался заметный рост зарплат: средняя предлагаемая зарплата составила 84 004 рубля, что на 12% выше, чем год назад, сообщает «Газета.Ru» со ссылкой на аналитиков сервиса hh.ru.
Наибольшие зарплаты в апреле предлагались специалистам инженерных и рабочих профессий, а также в IT и менеджменте. В этих сферах медианные предложения были в 2–3 раза выше средней по стране. Особенно выделяются профессии, связанные с производством, добычей сырья, управлением и высокими технологиями.
ТАБЛИЦА «ТОП-5 самых высокооплачиваемых профессий апреля 2026 года»
Профессия
Медианная зарплата (руб.)
Сварщик
251 518
Дата-сайентист (Data Scientist)
250 000
DevOps-инженер
223 950
Геолог
192 857
Главный инженер проекта
190 600
Также в числе лидеров оказались:
— Системный аналитик — 187 100 руб.
— Агент по недвижимости — 162 828 руб.
— Геодезист — 149 211 руб.
— Машинист — 132 401 руб.
— Разработчик, программист — 131 459 руб.
ТАБЛИЦА «Самые высокооплачиваемые сферы деятельности»
Сфера
Медианная зарплата (руб.)
Высший и средний менеджмент
149 720
Инвестиции, стратегическое планирование, консалтинг
131 180
Сельское хозяйство
122 836
Добыча сырья
122 836
Автомобильный бизнес
116 200
Транспорт, логистика, перевозки
115 773
Строительство, недвижимость
111 633
Производство, сервисное обслуживание
100 325
Рабочий персонал
100 070
IT-сектор
100 000
https://www.v2b.ru/2026/05/08/nazvany-samye-vysokooplachivaemye-professii-aprelya/
В апреле 2026 года на рынке труда России наблюдался заметный рост зарплат: средняя предлагаемая зарплата составила 84 004 рубля, что на 12% выше, чем год назад, сообщает «Газета.Ru» со ссылкой на аналитиков сервиса hh.ru.
Наибольшие зарплаты в апреле предлагались специалистам инженерных и рабочих профессий, а также в IT и менеджменте. В этих сферах медианные предложения были в 2–3 раза выше средней по стране. Особенно выделяются профессии, связанные с производством, добычей сырья, управлением и высокими технологиями.
ТАБЛИЦА «ТОП-5 самых высокооплачиваемых профессий апреля 2026 года»
Профессия
Медианная зарплата (руб.)
Сварщик
251 518
Дата-сайентист (Data Scientist)
250 000
DevOps-инженер
223 950
Геолог
192 857
Главный инженер проекта
190 600
Также в числе лидеров оказались:
— Системный аналитик — 187 100 руб.
— Агент по недвижимости — 162 828 руб.
— Геодезист — 149 211 руб.
— Машинист — 132 401 руб.
— Разработчик, программист — 131 459 руб.
ТАБЛИЦА «Самые высокооплачиваемые сферы деятельности»
Сфера
Медианная зарплата (руб.)
Высший и средний менеджмент
149 720
Инвестиции, стратегическое планирование, консалтинг
131 180
Сельское хозяйство
122 836
Добыча сырья
122 836
Автомобильный бизнес
116 200
Транспорт, логистика, перевозки
115 773
Строительство, недвижимость
111 633
Производство, сервисное обслуживание
100 325
Рабочий персонал
100 070
IT-сектор
100 000
С 12 мая 2026 года налоговики начнут требовать пояснения по НДС по новым форматам
https://www.v2b.ru/2026/05/08/s-12-maya-2026-goda-nalogoviki-nachnut-trebovat-poyasneniya-po-nds-po/
ФНС выпустила письмо, которое вводит новые требования к формату и формам представления пояснений к налоговой декларации по НДС. Применять их следует с 12 мая. Налогоплательщикам рекомендуется заранее ознакомиться с новыми требованиями и подготовить свои системы к изменениям, чтобы избежать проблем с форматно-логическим контролем.
Письмо выпущено в связи с обновлением формы НДС-декларации с отчетности за 1 квартал 2026 года. Аналогичных изменений требуют и форматы для пояснений к декларации.
Документ содержит:
— формы приложений к требованию о представлении пояснений. Это шаблоны таблиц, которые налоговая будет прикладывать к своему запросу. Они детализируют, в каком именно разделе декларации по НДС (книга покупок, книга продаж, журналы счетов-фактур) найдены ошибки;
— формат представления этих приложений в электронном виде. Техническое описание XML-структуры для файлов, которые налоговая будет отправлять налогоплательщику;
— рекомендуемый формат представления пояснений налогоплательщиком. Это XML-схема, по которой компания должна сформировать свой ответ-пояснение, который будет применяться до внесения изменений в приказ ФНС России от 16.12.2016 № ММВ-7-15/682@
https://www.v2b.ru/2026/05/08/s-12-maya-2026-goda-nalogoviki-nachnut-trebovat-poyasneniya-po-nds-po/
ФНС выпустила письмо, которое вводит новые требования к формату и формам представления пояснений к налоговой декларации по НДС. Применять их следует с 12 мая. Налогоплательщикам рекомендуется заранее ознакомиться с новыми требованиями и подготовить свои системы к изменениям, чтобы избежать проблем с форматно-логическим контролем.
Письмо выпущено в связи с обновлением формы НДС-декларации с отчетности за 1 квартал 2026 года. Аналогичных изменений требуют и форматы для пояснений к декларации.
Документ содержит:
— формы приложений к требованию о представлении пояснений. Это шаблоны таблиц, которые налоговая будет прикладывать к своему запросу. Они детализируют, в каком именно разделе декларации по НДС (книга покупок, книга продаж, журналы счетов-фактур) найдены ошибки;
— формат представления этих приложений в электронном виде. Техническое описание XML-структуры для файлов, которые налоговая будет отправлять налогоплательщику;
— рекомендуемый формат представления пояснений налогоплательщиком. Это XML-схема, по которой компания должна сформировать свой ответ-пояснение, который будет применяться до внесения изменений в приказ ФНС России от 16.12.2016 № ММВ-7-15/682@
ФНС обновила сведения о налоговой нагрузке и рентабельности: к кому придут с проверкой
https://www.v2b.ru/2026/05/08/fns-obnovila-svedeniya-o-nalogovoy-nagruzke-i-rentabelnosti-k-komu/
ФНС опубликовала на официальном сайте актуальные показатели за 2025 год, которые помогут оценить налоговые риски:
— средняя налоговая нагрузка по отраслям;
— рентабельность проданных товаров, работ и услуг;
— рентабельность активов в разрезе видов деятельности.
Эти данные пересматриваются ежегодно.
Обратите внимание: если налоговая нагрузка вашей компании окажется ниже среднеотраслевой, а рентабельность будет сильно отклоняться от отраслевого уровня, к примеру по налогу на прибыль на 10 процентов и более, то повышается вероятность попадания в план выездных проверок.
https://www.v2b.ru/2026/05/08/fns-obnovila-svedeniya-o-nalogovoy-nagruzke-i-rentabelnosti-k-komu/
ФНС опубликовала на официальном сайте актуальные показатели за 2025 год, которые помогут оценить налоговые риски:
— средняя налоговая нагрузка по отраслям;
— рентабельность проданных товаров, работ и услуг;
— рентабельность активов в разрезе видов деятельности.
Эти данные пересматриваются ежегодно.
Обратите внимание: если налоговая нагрузка вашей компании окажется ниже среднеотраслевой, а рентабельность будет сильно отклоняться от отраслевого уровня, к примеру по налогу на прибыль на 10 процентов и более, то повышается вероятность попадания в план выездных проверок.
Как узнать, есть ли кредиты
https://www.v2b.ru/articles/kak-uznat-est-li-kredity/
Содержание
— Можно ли узнать, какие кредиты оформлены
— Как узнать, оформлены ли на вас кредиты
— Как узнать, есть ли кредиты через Госуслуги
Можно ли узнать, какие кредиты оформлены
Как мы уже выяснили, информация о кредитах содержится в специальных досье – кредитных историях (КИ). В них можно посмотреть все действующие и закрытые кредиты. Такие досье хранятся в Бюро кредитных историй (БКИ). По состоянию на 2026 год в России работает шесть таких бюро. Сведения о ваших кредитах могут накапливаться в одном или нескольких из них. Чтобы узнать, в какое именно БКИ необходимо обратиться для получения информации, можете направить соответствующий электронный запрос в Центральный каталог кредитных историй (ЦККИ). Сделать это можно следующими способами (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 30.12.2004 N 218-ФЗ, п. 1.1. гл. 1 Указаний Банка России от 19.02.2015 N 3572-У):
— при непосредственном обращении в любое БКИ;
— при обращении в любой банк, МФО, кредитный кооператив, если они работают с БКИ по электронным каналам связи на основании договора.
Информация о кредитах физлиц и юрлиц попадает в БКИ от источников формирования кредитной истории (банков, МФО, лизингодателей и прочее). После проверки полученных сведений и определения лица, к которому они относятся, история обновляется.
Не более двух раз на протяжении каждого календарного года человек может обратиться в любое БКИ, в котором хранится его кредитная история, для получения бесплатного кредитного отчета на себя. Информацию на бумажном носителе могут предоставить только один раз в каждом календарном году. Вы можете обращаться за своей КИ и большее количество раз, но за это придется платить. Количество запросов на предоставление кредитных отчетов за плату законодательство не устанавливает, запрашивать их можно хоть каждый день (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 30.12.2004 N 218-ФЗ).
Обратите внимание, вы можете проверить только все свои кредиты и займы. Запросить кредитный отчет на другого человека, пусть даже близкого родственника, без нотариальной доверенности не получится (ч. 3 ст. 6 Закона N 218-ФЗ).
По вашему запросу БКИ представит кредитный отчет, который включает в себя титульную, основную, дополнительную (закрытую) и информационную части кредитной истории (ст. 4, п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона N 218-ФЗ). Титульная часть содержит в себе следующие данные:
— Ф.И.О. и дата рождения физлица;
— реквизиты паспорта или иного документа, удостоверяющего личность при его отсутствии;
— ИНН;
— СНИЛС.
В основной части документа содержится следующая информация о заемщике и кредите:
— адрес прописки и проживания, номер телефона, адрес электронной почты, если такие сведения предоставлялись физлицом;
— информация о регистрации в качестве ИП (при наличии);
— данные о признании человека недееспособным или ограниченно дееспособным (при наличии соответствующего решения суда);
— сведения о процедуре банкротства (при наличии);
— сумма, предоставленная по договору займа (кредита) или по кредитной карте, количество созаемщиков (при наличии), сумма договора лизинга на дату его заключения, либо цена договора о предоставлении рассрочки;
— дата предоставления кредита, рассрочки или предмета лизинга;
— срок полного погашения обязательств;
— дата и сумма очередного платежа;
— размер среднемесячного платежа;
— информация о внесении изменений в договор на предоставление займа, кредита или предмета лизинга (например, если изменился процент по кредиту);
— дата и сумма фактического исполнения обязательств в полном или неполном размере;
— сумма оставшейся задолженности;
— данные о погашении обязательств за счет обеспечения, если заемщик не сумеет погасить кредит;
— информация о рассмотрении судом споров по договору займа, кредита или лизинга;
— вид обязательства;
— информация о залоге, поручительстве;
— данные о полной стоимости кредита;
— номер договора, присвоенный по правилам Банка России и прочее.
В закрытой (дополнительной) части КИ содержится следующая информация:
— о каждом...
Перейти на оригинальный пост
https://www.v2b.ru/articles/kak-uznat-est-li-kredity/
Содержание
— Можно ли узнать, какие кредиты оформлены
— Как узнать, оформлены ли на вас кредиты
— Как узнать, есть ли кредиты через Госуслуги
Можно ли узнать, какие кредиты оформлены
Как мы уже выяснили, информация о кредитах содержится в специальных досье – кредитных историях (КИ). В них можно посмотреть все действующие и закрытые кредиты. Такие досье хранятся в Бюро кредитных историй (БКИ). По состоянию на 2026 год в России работает шесть таких бюро. Сведения о ваших кредитах могут накапливаться в одном или нескольких из них. Чтобы узнать, в какое именно БКИ необходимо обратиться для получения информации, можете направить соответствующий электронный запрос в Центральный каталог кредитных историй (ЦККИ). Сделать это можно следующими способами (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 30.12.2004 N 218-ФЗ, п. 1.1. гл. 1 Указаний Банка России от 19.02.2015 N 3572-У):
— при непосредственном обращении в любое БКИ;
— при обращении в любой банк, МФО, кредитный кооператив, если они работают с БКИ по электронным каналам связи на основании договора.
Информация о кредитах физлиц и юрлиц попадает в БКИ от источников формирования кредитной истории (банков, МФО, лизингодателей и прочее). После проверки полученных сведений и определения лица, к которому они относятся, история обновляется.
Не более двух раз на протяжении каждого календарного года человек может обратиться в любое БКИ, в котором хранится его кредитная история, для получения бесплатного кредитного отчета на себя. Информацию на бумажном носителе могут предоставить только один раз в каждом календарном году. Вы можете обращаться за своей КИ и большее количество раз, но за это придется платить. Количество запросов на предоставление кредитных отчетов за плату законодательство не устанавливает, запрашивать их можно хоть каждый день (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 30.12.2004 N 218-ФЗ).
Обратите внимание, вы можете проверить только все свои кредиты и займы. Запросить кредитный отчет на другого человека, пусть даже близкого родственника, без нотариальной доверенности не получится (ч. 3 ст. 6 Закона N 218-ФЗ).
По вашему запросу БКИ представит кредитный отчет, который включает в себя титульную, основную, дополнительную (закрытую) и информационную части кредитной истории (ст. 4, п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона N 218-ФЗ). Титульная часть содержит в себе следующие данные:
— Ф.И.О. и дата рождения физлица;
— реквизиты паспорта или иного документа, удостоверяющего личность при его отсутствии;
— ИНН;
— СНИЛС.
В основной части документа содержится следующая информация о заемщике и кредите:
— адрес прописки и проживания, номер телефона, адрес электронной почты, если такие сведения предоставлялись физлицом;
— информация о регистрации в качестве ИП (при наличии);
— данные о признании человека недееспособным или ограниченно дееспособным (при наличии соответствующего решения суда);
— сведения о процедуре банкротства (при наличии);
— сумма, предоставленная по договору займа (кредита) или по кредитной карте, количество созаемщиков (при наличии), сумма договора лизинга на дату его заключения, либо цена договора о предоставлении рассрочки;
— дата предоставления кредита, рассрочки или предмета лизинга;
— срок полного погашения обязательств;
— дата и сумма очередного платежа;
— размер среднемесячного платежа;
— информация о внесении изменений в договор на предоставление займа, кредита или предмета лизинга (например, если изменился процент по кредиту);
— дата и сумма фактического исполнения обязательств в полном или неполном размере;
— сумма оставшейся задолженности;
— данные о погашении обязательств за счет обеспечения, если заемщик не сумеет погасить кредит;
— информация о рассмотрении судом споров по договору займа, кредита или лизинга;
— вид обязательства;
— информация о залоге, поручительстве;
— данные о полной стоимости кредита;
— номер договора, присвоенный по правилам Банка России и прочее.
В закрытой (дополнительной) части КИ содержится следующая информация:
— о каждом...
Перейти на оригинальный пост
❤1
С 1 сентября участники перевозок будут обмениваться экспедиторскими документами и ж/д накладными по специальным правилам, которые утвердил Кабмин
https://www.v2b.ru/2026/05/08/s-1-sentyabrya-uchastniki-perevozok-budut-obmenivatsya/
Закон № 140-ФЗ от 07.06.2025 внес значительные поправки в сферу деятельности по перевозке грузов. Цель закона – перевести транспортные и экспедиционные документы в электронный вид и обеспечить взаимодействие участников перевозок – грузоотправителей, перевозчиков, экспедиторов и получателей груза — через единую электронную платформу. Новый порядок распространяется на перевозки грузов всеми видами транспорта.
Изменения вводятся поэтапно. Последний этап завершится 1 сентября этого года. С этой даты взаимодействие участников перевозок будет осуществляться только в электронной форме через оператора информационной системы электронных перевозочных документов (ИС ЭПД).
До этого момента Правительство должно утвердить порядок обмена транспортными и экспедиторскими документами. К ним относятся:
— транспортная накладная при перевозках автомобильным транспортом;
— грузовая накладная при авиаперевозках;
— железнодорожная накладная;
— поручение экспедитору;
— экспедиторская расписка;
— складская расписка.
Порядок обмена транспортной и грузовой накладными были утверждены ранее (постановления № 931 от 21.05.2022 и № 446 от 21.04.2026). А 27 апреля Кабмин утвердил правила для обмена экспедиторскими документами и железнодорожной накладной (постановления № 469 и № 470). Оба документа будут действовать с 1 сентября 2026 года до 1 сентября 2032 года.
В общем, порядок обмена идентичен для всех документов. Основные положения, установленные постановлениями № 469 и № 470, приведены в таблице:
Основные положения
Постановление № 469
Постановление № 470
Виды документов
— поручение экспедитору
— экспедиторская расписка
— складская расписка
— железнодорожная накладная
Как происходит обмен документами
Достоверность документов подтверждается УКЭП или УНЭП физлица, действующего по доверенности.
Обмен документами и направление их в ГИС ЭПД осуществляется через оператора системы, который на своем сайте размещает схемы обмена и сведения, обязательные для документов
Направление документов регулируется отдельными правилами, приведенными в приложениях к постановлениям
Правила направления поручений экспедитору (Прил.1)
Правила направления экспедиторских расписок (Прил.2)
Правила направления складских расписок (Прил.3)
Правила направления железнодорожных накладных (Приложение)
Срок направления документов в ГИС ЭПД
Оператор направляет файлы обмена в течение 10 минут после получения их от участников перевозки
Действия оператора при получении файла обмена
1. Проверяет файл:
— соответствие формату;
— уникальность идентификатора;
— принадлежность идентификатора пулу идентификаторов;
— действительность УКЭП или УНЭП (при наличии доверенности).
2. При обнаружении ошибок в течение 1 дня сообщает об этом отправителю. Файл нужно сформировать заново.
3. Обеспечивает прием документов и техническую поддержку пользователей в режиме 24/7
Внесение изменений в электронные документы
Изменение экспедиторских документов не допускается
Изменения в ж/д накладной допустимы, кроме сведений о грузоотправителе и грузополучателе, а также данных из квитанции о приеме груза
Способы формирования файлов
Файлы можно формировать в системе участника перевозки и направить их в ГИС ЭПД через оператора, либо сформировать документы непосредственно в ИС оператора
Направление файлов в ГИС ЭПД
Участники перевозки отправляют документы самостоятельно через оператора ИС
Отправить документы грузоотправителя или грузополучателя в ГИС может перевозчик при наличии соответствующего соглашения
Проверка при поступлении файлов в ГИС ЭПД
Система проверяет поступившие документы по следующим критериям:
— соответствие формату;
— уникальность идентификатора;
— наличие идентификатора в пуле идентификаторов;
— действительность УКЭП или УНЭП физлица (при наличии доверенности);
— соблюдение последовательности получения...
Перейти на оригинальный пост
https://www.v2b.ru/2026/05/08/s-1-sentyabrya-uchastniki-perevozok-budut-obmenivatsya/
Закон № 140-ФЗ от 07.06.2025 внес значительные поправки в сферу деятельности по перевозке грузов. Цель закона – перевести транспортные и экспедиционные документы в электронный вид и обеспечить взаимодействие участников перевозок – грузоотправителей, перевозчиков, экспедиторов и получателей груза — через единую электронную платформу. Новый порядок распространяется на перевозки грузов всеми видами транспорта.
Изменения вводятся поэтапно. Последний этап завершится 1 сентября этого года. С этой даты взаимодействие участников перевозок будет осуществляться только в электронной форме через оператора информационной системы электронных перевозочных документов (ИС ЭПД).
До этого момента Правительство должно утвердить порядок обмена транспортными и экспедиторскими документами. К ним относятся:
— транспортная накладная при перевозках автомобильным транспортом;
— грузовая накладная при авиаперевозках;
— железнодорожная накладная;
— поручение экспедитору;
— экспедиторская расписка;
— складская расписка.
Порядок обмена транспортной и грузовой накладными были утверждены ранее (постановления № 931 от 21.05.2022 и № 446 от 21.04.2026). А 27 апреля Кабмин утвердил правила для обмена экспедиторскими документами и железнодорожной накладной (постановления № 469 и № 470). Оба документа будут действовать с 1 сентября 2026 года до 1 сентября 2032 года.
В общем, порядок обмена идентичен для всех документов. Основные положения, установленные постановлениями № 469 и № 470, приведены в таблице:
Основные положения
Постановление № 469
Постановление № 470
Виды документов
— поручение экспедитору
— экспедиторская расписка
— складская расписка
— железнодорожная накладная
Как происходит обмен документами
Достоверность документов подтверждается УКЭП или УНЭП физлица, действующего по доверенности.
Обмен документами и направление их в ГИС ЭПД осуществляется через оператора системы, который на своем сайте размещает схемы обмена и сведения, обязательные для документов
Направление документов регулируется отдельными правилами, приведенными в приложениях к постановлениям
Правила направления поручений экспедитору (Прил.1)
Правила направления экспедиторских расписок (Прил.2)
Правила направления складских расписок (Прил.3)
Правила направления железнодорожных накладных (Приложение)
Срок направления документов в ГИС ЭПД
Оператор направляет файлы обмена в течение 10 минут после получения их от участников перевозки
Действия оператора при получении файла обмена
1. Проверяет файл:
— соответствие формату;
— уникальность идентификатора;
— принадлежность идентификатора пулу идентификаторов;
— действительность УКЭП или УНЭП (при наличии доверенности).
2. При обнаружении ошибок в течение 1 дня сообщает об этом отправителю. Файл нужно сформировать заново.
3. Обеспечивает прием документов и техническую поддержку пользователей в режиме 24/7
Внесение изменений в электронные документы
Изменение экспедиторских документов не допускается
Изменения в ж/д накладной допустимы, кроме сведений о грузоотправителе и грузополучателе, а также данных из квитанции о приеме груза
Способы формирования файлов
Файлы можно формировать в системе участника перевозки и направить их в ГИС ЭПД через оператора, либо сформировать документы непосредственно в ИС оператора
Направление файлов в ГИС ЭПД
Участники перевозки отправляют документы самостоятельно через оператора ИС
Отправить документы грузоотправителя или грузополучателя в ГИС может перевозчик при наличии соответствующего соглашения
Проверка при поступлении файлов в ГИС ЭПД
Система проверяет поступившие документы по следующим критериям:
— соответствие формату;
— уникальность идентификатора;
— наличие идентификатора в пуле идентификаторов;
— действительность УКЭП или УНЭП физлица (при наличии доверенности);
— соблюдение последовательности получения...
Перейти на оригинальный пост