دکتر سید پرویز جلیلی: دانشگاه بورس
54K subscribers
27.1K photos
328 videos
127 files
1.13K links
دکتری اقتصاد مالی دانشگاه اصفهان



مشاوره:
@Financial_Addmin
ادمین:
@Bourseuniversityadmin
تبادل
@BUtabadol

#DYOR #NFA
Download Telegram
#ثتوسا #ثزاگرس #وثخوز #وثنو

❇️ آغاز بازارگرداني درنمادهاي معاملاتي (ثتوسا1)،(ثزاگرس1)،(وثخوز1)،(وثنو1)
#وثخوز
در نقطه بسیار کم ریسکی برای ورود پله اول قرار دارد
#وثخوز
عجب نوسان داد امروز حد ضرر رو بذارید 3 هزار تومان، در محدوده بسیار کم ریسکی است. نگهداری کنید
آغاز بازارگردانی در نماد معاملاتی #زاگرس #ثزاگرس #وثخوز #وثنو #ثتوسا #وپویا
دکتر سید پرویز جلیلی: دانشگاه بورس
🔸#فلزات_اساسی #فاهواز(۵۹۰٪) ، #زنگان(۱۴۸٪) ، #فروی(۱۴۳٪) #وسدید(۱۴۱٪) ، #فسرب(۱۲۶٪) ، #فالوم(۱۱۳٪) #ذوب(۱۰۹٪) ، #کویر(۹۸٪) همانطور ک میبینید در این گروه سهمی مثل #فسرب یا #ذوب علیرغم رشد خوبشان هنوز با سقف تاریخی فاصله زیادی دارند 🔸#خودرویی #خکمک(۲۵۵٪)…
کدام سهم ها بیشترین فاصله با سقف ۹۹ خود را دارند؟!!(به تفکیک گروه)(پارت دوم)


💥 در ادامه پارت اول این موضوع جذاب امروز میخواهیم به بررسی باقی گروه ها پرداخته و سهم هایی ک فاصله بیش از ۱۰۰ درصدی با سقف سال ۹۹ خود دارند را به شما عزیزان معرفی نموده تا به راحتی به یکی از فاکتور های مهم برای انتخاب سهم دسترسی داشته باشید

🔸#انبوه_سازی

#ثتوسا(۳۷۳٪) ، #ثشاهد(۳۳۶٪) ، #ثنام(۲۲۰٪)
#کیسون(۲۱۲٪) ، #ثقزوی(۲۰۵٪) ، #ثنوسا(۲۰۱٪)
#ثعتما(۱۹۴٪) ، #ثاخت(۱۶۳٪)‌ ، #وثخوز(۱۵۹٪)
#ثاژن(۱۵۰٪) ، #ثعمرا(۱۴۷٪) ، #آ_س_پ(۱۴۶٪)
#کرمان(۱۴۳٪) ، #ثنور(۱۴۳٪) ، #ثپردیس(۱۳۶٪)
#ثباغ(۱۲۹٪) ، #ثاصفا(۱۲۸٪) ، #ثزاگرس(۱۲۱٪)
#وتوس(۱۰۸) ، #ثغرب(۱۰۱٪)

همونطور ک میبینید این گروه علیرغم رشد بسیار خوبی ک در رشد اخیر بازار داشته هنوز هم نسبت به سایر گروه ها بیشترین تعداد سهم را دارد ک با سقف خودشان بیش از ۱۰۰ درصد فاصله دارند

🔸#غذایی

#غنوش(۲۶۲٪) ، #غدام(۲۵۵٪) ، #غویتا(۲۵۰٪)
#غمارگ(۲۲۴٪) ، #تبرک(۲۱۶٪) ، #غپینو(۲۱۲٪)
#غشهداب(۲۰۱٪) ، #خودکفا(۱۸۲٪) ، #غبهار(۱۶۰٪)
#غصینو(۱۵۸٪) ، #غسالم(۱۵۴٪) ، #غبهنوش(۱۳۷٪)
#غگرجی(۱۲۵٪) ، #غشاذر(۱۰۵٪) ، #غشهد(۹۹٪)

همونطور ک میبینید در این گروه هم سهم های زیادی اختلاف سنگین با سقف ۹۹ خود دارند و بنظرم بزودی این گروه حرف های زیادی برای گفتن خواهد داشت

🔸#حمل_و_نقلی

#حآسا(۱۶۸٪) ، #توریل(۱۳۸٪) ، #حریل(۱۲۶٪)

در این گروه #حکشتی با ۹۶ درصد فاصله با سقف ۹۹ خود در رده بعدی قرار دارد

🔸#کاشی_و_سرامیک

#کهرام(۱۵۳٪) ، #کسعدی(۱۴۲٪)

باقی سهم های گروه اختلاف زیادی با سقف ۹۹ نداشته و سهمی که در رده بعدی است #کترام با تنها ۳۶٪ فاصله است

🔸#رایانه

#مرقام(۴۷۹٪) ، #رکیش(۱۸۵٪) ، #افرا(۱۷۱٪)
#مداران(۱۲۶٪) ، #آپ(۱۲۱٪)

سهم #رتاپ نیز در این گروه ۹۵٪ فاصله با سقف ۹۹ خود دارد

🔸#ساخت_فلزی

#فبیرا(۲۱۲٪) ، #فاراک(۱۹۹٪) ، #چدن(۱۴۳٪)

🔸#لاستیک_و_پلاستیک

#پکویر(۱۰۴٪)

در این گروه تنها سهمی ک بیش از ۱۰۰٪ با سقف فاصله دارد #پکویر است و سهم هایی ک در رده بعدی قرار دارند #پارتا با ۷۷٪ و #پدرخش با ۷۳٪ میباشند

🔸#دستگاه_برقی

#بایکا(۲۹۹٪) ، #بترانس(۱۲۲٪) ، #بکام(۱۱۵٪)
#بکاب(۱۰۳٪)

🔸#تولید_برق

#بزاگرس(۲۴۹٪) ، #بجهرم(۲۱۹٪) ، #ونیرو(۱۵۵٪)
#بکهنوج(۱۴۲٪) ، #آبادا(۱۱۳٪) ، #بپیوند(۱۱۰٪)
#بمپنا(۱۰۱٪) ، #بگیلان(۱۰۱٪)

این گروه هم پتانسیل خوبی برای رشد داشته و اکثر سهم های گروه اختلاف نسبتا زیادی با سقف ۹۹ خود دارند
همچنین سهم #دماوند هم ۹۷٪ اختلاف با سقف ۹۹ خود دارد

🔸#سایر_گروه_ها

#حاریا(۴۹۷٪) ، #لپارس(۴۲۰٪) ، #خصدرا(۲۶۳٪)
#وپسا(۲۴۵٪) ، #وهنر(۲۳۰٪) ، #چکاپا(۲۲۷٪)
#مادیرا(۲۲۳٪) ، #اپرداز(۲۰۱٪) ، #امید(۲۰۱٪)
#ولساپا(۱۸۹٪) ، #تکمبا(۱۸۱٪) ، #تکشا(۱۸۱٪)
#چافست(۱۸۱٪) ، #تپکو(۱۷۵٪) ، #گشان(۱۷۲٪)
#انرژی۳(۱۵۹٪) ، #اخابر(۱۵۸٪) ، #اوان(۱۴۳٪)
#گکیش(۱۴۲٪) ، #نتوس(۱۴۱٪) ، #لبوتان(۱۳۶٪)
#نطرین(۱۳۴٪) ، #همراه(۱۳۳٪) ، #بالاس(۱۲۱٪)
#سمگا(۱۱۱٪) ، #ولغدر(۱۱۰٪) ، #خبازرس(۱۰۳٪)
#تملت(۱۰۱٪)
پیام ریپلای شده را نیز مشاهده نمایید/منبع: تحلیل کده خوش بورس
دکتر سید پرویز جلیلی: دانشگاه بورس
#افزایش_سرمایه #دبالک پیشنهاد هیئت مدیره در خصوص افزایش سرمایه 19 درصدی از انباشته #اعتلا پیشنهاد هیئت مدیره در خصوص افزایش سرمایه 31 درصدی از آورده و مطالبات #های_وب اظهار نظر حسابرس در خصوص افزایش سرمایه 100 درصدی از انباشته #دتولید آگهی دعوت به…
#افزایش_سرمایه

🔴مرحله اول

#شپلی
پیشنهاد هیئت مدیره در خصوص افزایش سرمایه  682 درصدی از تجدید

#قرن
پیشنهاد هیئت مدیره در خصوص افزایش سرمایه 50 درصدی از انباشته

#وثخوز
پیشنهاد هیئت مدیره در خصوص افزایش سرمایه 1471 درصدی از آورده و مطالبات

🔴🔴مرحله دوم

#دسبحان
اظهار نظر حسابرس در خصوص افزایش سرمایه 46 درصدی از انباشته

#واحیا
اظهار نظر حسابرس در خصوص افزایش سرمایه  100 درصدی از انباشته

#خدیزل
اظهار نظر حسابرس در خصوص افزایش سرمایه 80 درصدی از انباشته

🔴🔴🔴🔴مرحله چهارم

#بکام
آگهی دعوت به مجمع افزایش سرمایه 36 درصدی از آورده و مطالبات در تاریخ 1402/04/14

مرحله آخر

#قنیشا
ثبت افزایش سرمایه 3 درصدی از آورده و مطالبات

1402/04/03
صف خریدها‌بر اساس ارزش صف خرید


#حپترو   2    روز صف خرید
#آباد       3    روز صف خرید
#کساپا    10   روز صف خرید
#معیار     8    روز صف خرید
#فلات     3    روز صف خرید
#بنو        1    روز صف خرید
#حتاید    2    روز صف خرید
#فکمند   14   روز صف خرید
#قنقش    4    روز صف خرید
#وثخوز   2   روز صف خرید
#بزاگرس  1    روز صف خرید
#وایرا      5    روز صف خرید
#قشرین   3    روز صف خرید
#ولغدر     1    روز صف خرید
#حاریا     3     روز صف خرید
#وهنر      3    روز صف خرید
#کهرام     1    روز صف خرید
#غشوکو  3     روز صف خرید
#حشکوه  1    روز صف خرید

1402_07_15
خانم نسیم واسعی
دکتر سید پرویز جلیلی: دانشگاه بورس
#افزایش_سرمایه #ونوین پیشنهاد هیئت مدیره در خصوص افزایش سرمایه 100 درصدی از انباشته و اندوخته #کحافظ پیشنهاد هیئت مدیره در خصوص افزایش سرمایه 97 درصدی از انباشته #تملت پیشنهاد هیئت مدیره در خصوص افزایش سرمایه 29 درصدی از انباشته #خفنر اظهار نظر حسابرس…
#افزایش_سرمایه

#غمایه
پیشنهاد هیئت مدیره در خصوص افزایش سرمایه 1000 درصدی از انباشته و آورده

#وثخوز
پیشنهاد هیئت مدیره در خصوص افزایش سرمایه 1700 درصدی از انباشته و آورده و مطالبات

#وآفری
اظهار نظر حسابرس در خصوص افزایش سرمایه 25 درصدی از انباشته و اندوخته

#فالوم
برگزاری مجمع و تصویب افزایش سرمایه 79 درصدی از انباشته

1402_10_14
خانم نسیم واسعی
دکتر سید پرویز جلیلی: دانشگاه بورس
#افزایش_سرمایه (بخش دوم ) #حپترو پیشنهاد هیئت مدیره در خصوص افزایش سرمایه 650% از انباشته و آورده و مطالبات #وبانک پیشنهاد هیئت مدیره در خصوص افزایش سرمایه 84 درصدی از اندوخته #پخش اظهار نظر حسابرس در خصوص افزایش سرمایه 78% از انباشته #ختور اظهار نظر…
#افزایش_سرمایه
(افسرهای بالای 400 درصد کدال شده )


⬇️ مرحله اول پیشنهاد هیئت مدیره ⬇️

#سکارون افسر 3563 % از انباشته و تجدید
#ساوه     افسر 2592 % از انباشته و تجدید
#خفناور  افسر  2081 % از تجدید
#فروژ     افسر  1936 % از انباشته و تجدید
#فروژ     افسر  1936 % از انباشته و تجدید
#وثخوز   افسر 1700 % از انباشته و آورده
#کقزوی   افسر 1678 % از انباشته و تجدید
#سلار     افسر  1390 % از انباشته و تجدید
#غمایه    افسر 1000 % از انباشته و آورده
#کمین     افسر   900 % از آورده و مطالبات
#زفکا      افسر   710 %  از تجدید
#حپترو   افسر   650 % از انباشته و آورده
#کفرا      افسر   513 %  از تجدید


⬇️مرحله دوم اظهار نظر حسابرس ⬇️


#سفار    افسر 35770 % از انباشته و تجدید
#سمایه   افسر  2500 %  از آورده
#وبرق    افسر   1890 %  از انباشته
#زنگان   افسر   1500 %  از انباشته و آورده
#انتخاب  افسر  1433%  از تجدید
#غپاک     افسر   888 %  از تجديد
#حپارسا  افسر   660 %  از انباشته و تجدید
#شصدف افسر   528 %  از انباشته و تجدید
#نیان      افسر   434 %   از تجدید


⬇️مرحله سوم صدور مجوز ⬇️


#آباد    افسر  4350 % از تجدید
#معیار افسر  400 % از آورده و مطالبات


1402_11_12
خانم نسیم واسعی
@BourseUniversity
دکتر سید پرویز جلیلی: دانشگاه بورس
#افزایش_سرمایه ⬇️ مرحله اول پیشنهاد هیئت مدیره ⬇️ #غگلستا افسر 75 درصدی از انباشته #غشاذر افسر 25 درصدی از انباشته #غگیلا افسر 58 درصدی از انباشته ⬇️ مرحله دوم اظهار نظر حسابرس ⬇️ #غگل افسر 20 درصدی از انباشته #بشهاب افسر…
#افزایش_سرمایه

⬇️ مرحله اول پیشنهاد هیئت مدیره ⬇️


#کمنگنز افسر 102 درصدی از انباشته
#غفارس افسر 46 درصدی از انباشته
#چکارن افسر 25 درصدی از انباشته



⬇️ مرحله دوم اظهار نظر حسابرس ⬇️


#غگل افسر 20 درصدی از انباشته
#غگلپا افسر 219 درصدی از انباشته
#غالبر افسر 300 درصدی از انباشته و آورده
#شپاکسا افسر 33 درصدی از انباشته
#وثخوز افسر 1700 درصدی از انباشته و آورده و مطالبات


⬇️مرحله سوم صدور مجوز ⬇️


#فخاس افسر 195 درصدی از انباشته
#فولاد افسر 35 درصدی از انباشته
#حآسا افسر25 درصدی از انباشته
#کتوکا افسر 30 درصدی از انباشته
#کی_بی_سی افسر 51 درصدی از انباشته


⬇️مرحله چهارم دعوت به مجمع⬇️


#خفنر دعوت به مجمع افسر 115 درصدی از انباشته در تاریخ 1402/11/29

#ساینا دعوت به مجمع افسر 120 درصدی از آورده و مطالبات در تاریخ 1402/11/29



⬇️ مرحله آخر ثبت افزایش سرمایه ⬇️


#کمرجان ثبت افسر 63% از انباشته و آورده و مطالبات
#کچاد ثبت افسر 41% از آورده و مطالبات
#قیستو ثبت افسر 212% از آورده و مطالبات


1402_11_17
خانم نسیم واسعی
@BourseUniversity