#بهپاک
در محدوده 700 تومان مقاومت مهمی دارد به نظر در صورتی می تواند این مقاومت را بریک کند که حجم های خوب تثبیت کند و rsi بالای 70 باشد.
در محدوده 700 تومان مقاومت مهمی دارد به نظر در صورتی می تواند این مقاومت را بریک کند که حجم های خوب تثبیت کند و rsi بالای 70 باشد.
#بهپاک
دقیقا زیر خط روند نزولی بلندمدت خود قرار دارد. برای رشد باید بالای ۷۰۰ تثبیت نماید.
دقیقا زیر خط روند نزولی بلندمدت خود قرار دارد. برای رشد باید بالای ۷۰۰ تثبیت نماید.
#سود_تقسیمی
سود تقسیمی شرکت ها تا تاریخ 1402/01/30
#غویتا سود تقسیمی 38 ریال
#ولانا سود تقسیمی 52 ریال
#وساخت سود تقسیمی 14 ریال
#ثامید سود تقسیمی 193 ریال
#ثبهساز سود تقسیمی 300 ریال
#ثباغ سود تقسیمی 230 ریال
#پی_پاد سود تقسیمی 300 ریال
#غبشهر سود تقسیمی 170 ریال
#دبالک سود تقسیمی 670 ریال
#فلات سود تقسیمی 120 ریال
#اتکای سود تقسیمی 200 ریال
#بهپاک سود تقسیمی 250 ریال
#سنوین سود تقسیمی 600 ریال
#ریشمک سود تقسیمی 330 ریال
#ومدیر سود تقسیمی 700 ریال
#شگل سود تقسیمی 600 ریال
#غدانه سود تقسیمی 304 ریال
#شیران سود تقسیمی 1350 ریال
#فن_افزا سود تقسیمی 1100 ریال
#کگهر سود تقسیمی 4000 ریال
#سیمرغ سود تقسیمی 1170 ریال
#ونیکی سود تقسیمی 1200 ریال
#گنگین سود تقسیمی 4500 ریال
#شپاکسا #مفاخر #کابگن #فبیرا
سودی تقسیم نکردن
#آریا سود تقسیمی 7560 ریال و در تاریخ 5 اردیبهشت به حساب سهامداران واریز میشود
1402/01/30
@Bourseuniversity
سود تقسیمی شرکت ها تا تاریخ 1402/01/30
#غویتا سود تقسیمی 38 ریال
#ولانا سود تقسیمی 52 ریال
#وساخت سود تقسیمی 14 ریال
#ثامید سود تقسیمی 193 ریال
#ثبهساز سود تقسیمی 300 ریال
#ثباغ سود تقسیمی 230 ریال
#پی_پاد سود تقسیمی 300 ریال
#غبشهر سود تقسیمی 170 ریال
#دبالک سود تقسیمی 670 ریال
#فلات سود تقسیمی 120 ریال
#اتکای سود تقسیمی 200 ریال
#بهپاک سود تقسیمی 250 ریال
#سنوین سود تقسیمی 600 ریال
#ریشمک سود تقسیمی 330 ریال
#ومدیر سود تقسیمی 700 ریال
#شگل سود تقسیمی 600 ریال
#غدانه سود تقسیمی 304 ریال
#شیران سود تقسیمی 1350 ریال
#فن_افزا سود تقسیمی 1100 ریال
#کگهر سود تقسیمی 4000 ریال
#سیمرغ سود تقسیمی 1170 ریال
#ونیکی سود تقسیمی 1200 ریال
#گنگین سود تقسیمی 4500 ریال
#شپاکسا #مفاخر #کابگن #فبیرا
سودی تقسیم نکردن
#آریا سود تقسیمی 7560 ریال و در تاریخ 5 اردیبهشت به حساب سهامداران واریز میشود
1402/01/30
@Bourseuniversity
#بهپاک
اگر زیر 650 بیاد به احتمالا زیاد دوباره 600 رو تاچ کنه و در همین محدوده حمایتی اصلاح زمانی و قیمتی داشته باشه.
اگر زیر 650 بیاد به احتمالا زیاد دوباره 600 رو تاچ کنه و در همین محدوده حمایتی اصلاح زمانی و قیمتی داشته باشه.
#بهپاک
روی یک حمایت داینامیک و استاتیک قرار دارد. حد ضرر ۵۸۰
روی یک حمایت داینامیک و استاتیک قرار دارد. حد ضرر ۵۸۰
#بهپاک
گزارش های ضعیفی روانه کدال کرده است، اما به لحاظ تکنیکالی در محدوده 400 --450 ارزش ورود پله ای دارد، حد ضرر را هم می توان 350 قرار داد.
به این دلیل که بازار ساید هست، باید روی یک سهم تمرکز کرد و به صورت پله ای ورود کرد.
گزارش های ضعیفی روانه کدال کرده است، اما به لحاظ تکنیکالی در محدوده 400 --450 ارزش ورود پله ای دارد، حد ضرر را هم می توان 350 قرار داد.
به این دلیل که بازار ساید هست، باید روی یک سهم تمرکز کرد و به صورت پله ای ورود کرد.
دکتر سید پرویز جلیلی: دانشگاه بورس
#افزایش_سرمایه #فولاد پیشنهاد هیئت مدیره در خصوص افزایش سرمایه 37 درصدی از انباشته #ونیرو اظهار نظر حسابرس در خصوص افزایش سرمایه 50 درصدی از انباشته #فسازان اظهار نظر حسابرس در خصوص افزایش سرمایه 33 درصدی از انباشته #غپاک اظهار نظر حسابرس در خصوص…
#افزایش_سرمایه
#بهپاک
پیشنهاد هیئت مدیره در خصوص افزایش 48 درصدی از انباشته
#غصینو
اظهار نظر حسابرس در خصوص افزایش سرمایه 25 درصدی از انباشته
#سیتا
اظهار نظر حسابرس در خصوص افزایش سرمایه 100 درصدی از انباشته
1402_08_09
خانم نسیم واسعی
#بهپاک
پیشنهاد هیئت مدیره در خصوص افزایش 48 درصدی از انباشته
#غصینو
اظهار نظر حسابرس در خصوص افزایش سرمایه 25 درصدی از انباشته
#سیتا
اظهار نظر حسابرس در خصوص افزایش سرمایه 100 درصدی از انباشته
1402_08_09
خانم نسیم واسعی
دکتر سید پرویز جلیلی: دانشگاه بورس
#پردیس ✳️ #مرحله_اول از روند #افزایش_سرمایه (شروع رسمی روند افزایش سرمایه) ❇️ #پیشنهاد_هیئت_مدیره به #مجمع_عمومی_فوق_العاده درخصوص #افزایش_سرمایه ✅ #درصد_افزایش_سرمایه : 122% ✅ محل تامین #افزایش_سرمایه : ▪️ مطالبات حال شده سهامداران و #آورده #نقدی ،#سود…
#افزایش_سرمایه
(30 آذر 1402)
⬇️مرحله اول پیشنهاد هیئت مدیره ⬇️
#سلار افسر 1390% از انباشته و تجدید
#سکارون افسر 3563% از انباشته و تجدید
#ثمسکن افسر 91% از مطالبات
#غگل افسر 20% از انباشته
#مداران افسر 48% از انباشته
#زرنام افسر 13% از انباشته
#پردیس افسر 122% از انباشته و آورده و مطالبات
⬇️مرحله دوم اظهار نظر حسابرس ⬇️
#بهپاک افسر 48% از انباشته
#دتهران افسر 240% از انباشته
#تاپکیش افسر 187% از انباشته و تجدید
#وتوسکا افسر 381% از آورده و مطالبات
#کگل افسر 66% از انباشته و آورده و مطالبات
⬇️مرحله چهارم دعوت به مجمع⬇️
#شلعاب
دعوت به مجمع افزایش سرمایه 959 درصدی از تجدید در تاریخ 1402/10/12
#کساوه
دعوت به مجمع افزایش سرمایه 188 درصدی از انباشته در تاریخ 1402/10/10
⬇️مرحله پنجم برگزاری مجمع و تصویب افزایش سرمایه ⬇️
#ثفارس تصویب افسر 125 درصدی از تجدید
#سپید تصویب افسر 200 درصدی از انباشته
#لپارس تصویب افسر 733 درصدی از آورده و مطالبات
#دحاوی تصویب افسر 500 درصدی از انباشته و تجدید
⬇️مرحله آخر ثبت افزایش سرمایه ⬇️
#تفارس ثبت افسر 100 درصدی از مطالبات و آورده
#صبا ثبت افسر 23 درصدی از آورده و مطالبات
1402_10_01
خانمنسیم واسعی
(30 آذر 1402)
⬇️مرحله اول پیشنهاد هیئت مدیره ⬇️
#سلار افسر 1390% از انباشته و تجدید
#سکارون افسر 3563% از انباشته و تجدید
#ثمسکن افسر 91% از مطالبات
#غگل افسر 20% از انباشته
#مداران افسر 48% از انباشته
#زرنام افسر 13% از انباشته
#پردیس افسر 122% از انباشته و آورده و مطالبات
⬇️مرحله دوم اظهار نظر حسابرس ⬇️
#بهپاک افسر 48% از انباشته
#دتهران افسر 240% از انباشته
#تاپکیش افسر 187% از انباشته و تجدید
#وتوسکا افسر 381% از آورده و مطالبات
#کگل افسر 66% از انباشته و آورده و مطالبات
⬇️مرحله چهارم دعوت به مجمع⬇️
#شلعاب
دعوت به مجمع افزایش سرمایه 959 درصدی از تجدید در تاریخ 1402/10/12
#کساوه
دعوت به مجمع افزایش سرمایه 188 درصدی از انباشته در تاریخ 1402/10/10
⬇️مرحله پنجم برگزاری مجمع و تصویب افزایش سرمایه ⬇️
#ثفارس تصویب افسر 125 درصدی از تجدید
#سپید تصویب افسر 200 درصدی از انباشته
#لپارس تصویب افسر 733 درصدی از آورده و مطالبات
#دحاوی تصویب افسر 500 درصدی از انباشته و تجدید
⬇️مرحله آخر ثبت افزایش سرمایه ⬇️
#تفارس ثبت افسر 100 درصدی از مطالبات و آورده
#صبا ثبت افسر 23 درصدی از آورده و مطالبات
1402_10_01
خانمنسیم واسعی