.
گزارش سوم از #پارس_جنوبی_عسلویه:
تقسیمات کارگران و مسأله اعتصاب

۱.کارگران پروژه‌ای که به صورت قرارداد کاری موقت و برای پیمانکاران کار می‌کنند و بنا به دلخواه پیمانکار و در فواصل کاری مختلف تعداد کارگران کم و زیاد می‌شوند.

۲.کارگران و یا نیروهای تعمیرات و بهره‌برداری معروف به چارتی که به صورت دائم و برای کارفرمایان( پتروشیمی و پالایشگاه) مشغول به کار می‌باشند.

عموما نحوه استخدام کارگران پروژه‌ای به صورت رزومه‌ای و با معرفی یکی از همکاران که در پروژه‌های قبلی با هم مشغول به کار بودند و پس از تست استخدام می‌شود.

نحوه استخدام نیروهای چارتی بیشتر به صورت پارتی‌بازی روابط و سفارش فلان نماینده و یا امام جمعه و ... غیره می‌باشد البته نفرات معدودی هم هستند که به صورت آزمونی استخدام میشوند.
با توجه به اینکه منطقه پارس جنوبی یکی از گلوگاه‌های حیاتی جمهوری اسلامی می‌باشد در سالهای گذشته نفوذ سپاه در این منطقه بیشتر شده است به شکلی که در اکثر پتروشیمی و پالایشگاهای نیروهای کلید و اصلی مثل مدیر عامل و رئیس بهره‌براری و یا رئیس تعمیرات از کسانی انتخاب می‌شود که از نظر گزینشی مورد تائید سیستم باشند.

اعتصاب‌های چندین سال گذشته اکثرا مربوط به نیروهای پروژه‌ای می‌باشد که سازندگان پتروشیمی و پالایشگاه هستند که از دوسال گذشته به صورت گسترده برای بهتر کردن وضعیت حقوقی و اسکان، تعداد روز کارکرد و مرخصی( کمپین بیست ده) آغاز گردید.
لازم به ذکر است که شرایط حقوقی و اسکان و مزایای نیروهای چارتی به طبع بهتر از نیروهای پروژه ای می‌باشد و همین عامل ترس از دست دادن شغل موجب گردید که در این اعتصابات شرکت نکند و تا زمانی که رانت و پارتی بازی به جای شایسته‌سالاری در انتخاب این پرسنل نقش داشته باشد هیچگاه همراه و همپای کارگران پروژه‌ای نخواهند بود.

اعتصاب هفته گذشته پارس جنوبی باز مربوط به کارگران پروژه ای بود و هیچ نیرو چارتی وارد این اعتصابات نشد. اعتصاب اخیر جمعا یک روز و نیم تا دو روز بود و به دلیل فشارهای نیروهای امنیتی، تحت فشار قرار گرفتن نیروهای پروژه‌ای و دربند شدن تعداد زیادی از کارگران اعتصابات شکست خورد.
تا هم اکنون هیچکدام از نیروهای چارتی در منطقه اعتصاب نکرده است.
بر اساس تجربه پانزده سال کار در پارس جنوبی و شناخت کلی منطقه در صورتی این اعتصابات می‌تواند ادامه‌دار و قوی‌تر باشد که نیروهای چارتی شاغل در پتروشیمی و پالایشگاهای در حال تولید نیز با کارگران پروژه‌ای همراه گردند.

به امید اتحاد و همدلی کارگران منطقه
۱۴۰۱/۷/۲۶ عسلویه
#کارگران_پروژه_ای_نفت #مبارزه_طبقاتی


@Blackfishvoice1

🔺این متن توسط یکی از کارگران شاغل در #هلدینگ_باختر نوشته شده و برای انتشار در اختیار #صدای_ماهی_سیاه قرار گرفته است. هیچ دخل و تصرفی در متن صورت نگرفته است.

🔺در مورخِ بیست مردادماه هزار و چهارصد و سه مسمومیت غذایی در #هلدینگ_باختر واقع در #پارس_جنوبی #عسلویه یک کارگر را به کام مرگ کشید.

آشنایی با هلدینگ باختر

درحال حاضر از بزرگترین وثروتمندترین هلدینگ‌های کشور در زمینه پتروشیمی می‌باشد.
این هلدینگ در سال هزار و سیصد و هشتاد و سه تاسیس شده است و در سال هزار و سیصد و هشتاد و هشت، چهل درصد از سهام  این هلدینگ با سیزده شرکت زیر مجوعه به قیمت صد میلیارد به شرکت "کاوش صنعت سپید"  به صورت از دم قسط واگذار گردید.
بعد از دو سال، یازده درصد دیگر به قیمت سی میلیارد تومان به  شرکت کاوش صنعت سپید به صورت از دم قسط واگذار کردید.

برای مثال این شرکت با پرداخت صد و سی میلیارد به صورت اقساط، صاحب خط لوله اتیلن غرب به طول دوهزار و چهارصد و پنجاه کیلومتر از عسلویه تا #میاندوآب شد.

ماجرا‌هم به اینجا ختم نشد و در سال هزار و سیصد و نود و هفت نیز بیست و هفت درصد دیگر از سهام با قیمت هفده هزار و هفتصد میلیارد تومان به این شرکت واگذار گردید البته بازم از دم قسط.

این شرکت متعلق به برادران نجفی اصل
به نام‌های مهدی نجفی، حسن نجفی، محسن نجفی است.

حسن نجفی همان دوست آقای #اکبر_طبری معاون اجرایی قوه قضاییه بود که به ایشان لطف زیادی می‌داشتند و می‌توانستند برای‌شان نصف تهران را سند بزنند.

#داودعلی_ربانی مدیر عامل هلدینگ باختر که نقش بسزایی در واگذاری این هلدینگ به برادران  نجفی را داشت در حال حاضر بیش از یک دهه از مدیرعامل هلدینگ می‌باشد.

شایان ذکر است که ربانی رابطه نزدیکی به بیت رهبری و شخص خامنه‌ای( مشاور رهبری در زمینه صنایع پتروشیمی) دارد در یکی از سخنرانی‌ها خود در حضور خامنه‌ای از ایشان استدعای دعا و رفع موانع بخش خصوصی را داشتند.

خامنه‌ای در سال هزار و سیصد و نود از پتروشیمی کاویان زیر مجموعه  هلدینگ باختر بازدید نمود.

در این هلدینگِ سرتاسر فساد، چندین مرتبه پرونده فساد مالی آن به مجلس ارائه شده و هیچوقت رسیدگی صورت نگرفته که وابستگی آن به بیت بیشتر از پیش مشخص می‌شود.

این متن بریده‌ای از تاریخچه فساد در هلدینگ باختر بود. هلدینگی‌ که یکی از بزرگترین و پرسودترین هلدینگ‌های کشوری به شمار می‌آید، حتی نمی‌تواند وعده غذایی استاندارد به کارگران خود بدهد. کارگرانی که در بدترین شرایط آب و هوایی کار کرده‌اند از یک وعده غذایی سالم در این هلدینگ محرم هستند حال سایر امکانات دیگر مثل امکانات خوابگاهی و سرویس.دهی و حتی حقوقی در ضعیف ترین حد ممکن می‌باشد.


عصر فراعنه مدرن، به هلدینگ باختر خوش آمدید کار کنید تا بمیرید سهم کارگر چیزی به مرگ نبوده و نیست، اعتراض داری اخراج.

در این هلدینگ به دلیل مسمومیت غذایی که برای پرسنل به وجود آمده تا کنون بیش از صد و هشتاد نفر به بیمارستان مراجعه کردند و با عرض تاسف یک نفر از این پرسنل به نام #رامین_گلستانی فوت شده است.

می‌دانم که هیچ چیز تغییر نخواهد کرد و حتی وعده های غذایی این پرسنل درست نخواهد شد به گفته سازمان بهداشت عسلویه  این اولین مرتبه نیست که مسمومیت غذایی در این هادینگ صورت گرفته است در ماه گذشته نیز بالغ بر صدنفر از کارگران دچار مسمومیت و به بیمارستان و مراکز درمانی عسلویه مراجعه کرده اند.

غرض بیان ظلم به کارگری است که با توجه به فوت شدن یک نفر از همکارانشان به دلیل امنیتی بودن این هلدینگ توان اعتراض را از  آنها سلب کرده‌اند.



#پارس_جنوبی #عسلویه #فراتر_از_استثمار #سفره_غارت #بورژوازی_ایران #طبقه_کارگر #طبقه_کارگر_ایران #علیه_سکوت #مافیا #پارس_جنوبی_عسلویه


@Blackfishvoice1