اعتصابات اخیر و سرعت گسترش آن از یک طرف بیانگر آن است که سرمایه‌داران و رژیم حامی‌شان جمهوری اسلامی شرایط بس دردناک و برده واری برای کارگران ایجاد کرده‌اند و از طرف دیگر نشان دهنده شجاعت و مبارزه‌جویی این کارگران می‌باشد که در شرایط سلطه حراست، به مثابه یک ارگان سرکوبگر در محیط‌های کار و وابسته به وزارت اطلاعات جمهوری اسلامی و در فضای شدیدا مختنق و بگیر و ببند و بکش، در زیر چنگال نیروهای سرکوبگر جمهوری اسلامی و در شرایط فقدان تشکل مستقل کارگری باز هم به اعتراض برخاسته و تولید را متوقف می‌کنند.

واقعیت این است که عدم افزایش دستمزدها در حدی که سبد معیشت خانواده کارگری را تامین کند، کارد به استخوان کارگران رسانده است. حتی قابل تصور نیست که در شرایطی که بنابر آمارهای خود نهادهای دولتی سبد معیشت یک خانواده کارگری حداقل ۱۸ میلیون تومان است با حداقل دستمزد پنج میلیون و ۳۰۷ هزار تومان که برای یک کارگر متاهل و دارای فرزند، با اضافات جانبی آن حدود ۸ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان می‌شود چگونه می‌توان زندگی کرد؟

بورژوازی زالوصفت نه فقط در ایران بلکه در سراسر جهان همواره در پشت هر اعتصاب "هیولای انقلاب" را می‌بیند. از این رو، جمهوری اسلامی به مثابه مدافع منافع بورژوازی در ایران، در وحشت از تداوم و گسترش بیشتر این اعتصابات، در تمام مدت تلاش نموده است تا با توسل به تهدید و تطمیع، در صفوف کارگران تفرقه اندخته و اراده آنها برای ادامه اعتصاب تا رسیدن به خواسته‌های‌شان را متزلزل سازد. اما تاکنون که حدود دو هفته از شروع این اعتصابات می‌گذرد به رغم همه ترفندها و تهدیدات کارفرمایان و رژیم حامی‌شان، آنها قادر نشده‌اند کارگران را فریب داده و به سر کار بازگردانند.


متن کامل #سرسخن ماه‌نامه کارگری ش ۱۱۲ تحت عنوان《اعتصاب "مدرسه جنگ"!》👇
siahkal.com/اعتصاب-مدرسه-جنگ


و یا در فایل pdf #ماهنامه_کارگری شماره ۱۱۲ ص ۱و۲ 👇
https://siahkal.com/wp-content/uploads/2023/05/Mahnameh-112.pdf



🚩 #مرگ_بر_جمهوری_اسلامی!
🚩 #مرگ_بر_ستمگر_چه_شاه_باشه_چه_رهبر!
🚩 #تشکل_تسلیح_اتحاد_مبارزه_پیروزی!
🚩 #جمهوری_اسلامی_دشمن_زحمتکشان_نوکر_غارتگران_نابود_باید_گردد!
🚩 #نه_سلطنت_نه_رهبری_دموکراسی_برابری!
🚩 #نان_مسکن_کار_آزادی_استقلال!



✔️ توییتر بذرهای ماندگار
www.twitter.com/BazrhayMandegar

✔️ اینستاگرام بذرهای ماندگار۲
www.instagram.com/bazrhayemandegar2

✔️ #سایت_سیاهکل
www.siahkal.com

✔️ سایت رفیق #اشرف_دهقانی
www.ashrafdehghani.com


✔️ تلگرام #چریکهای_فدایی_خلق_ایران
#بذرهای_ماندگار
t.me/BazrhayeMandegar

اگر استثمارگران در پشت هر اعتصابی هیولای انقلاب می‌بینند، کمونیست‌ها اعتصاب را "مدرسه جنگ" کارگران تلقی می‌کنند.
#اعتصاب مکتبی است که کارگران را به قدرت خود آشنا نموده و به آنها امکان می‌دهد فریبکاری‌های ریاکارانه کارفرمایان و دولت حامی‌شان را باز شناسند. با تکیه بر تجاربی که کارگران در جریان مبارزات اقتصادی خود با سرمایه‌داران و دولت به دست می‌آورند، کمونیست‌ها امکان می‌یابند این واقعیت را به آنان یادآور شوند که طبقه سرمایه‌دار، دشمن کارگران می‌باشد و دولت نیز دربست در اختیار سرمایه‌داران و مطیع اوامر و منافع آنان است.

کمونیست‌ها این آموزش را به میان کارگران می‌برند که مبارزات #اقتصادی برای بهبود شرایط کار و زندگی لازم و ضروری است، اما رهایی قطعی کارگران از استثمار و چپاول کارفرمایان وابسته است به #مبارزه_سیاسی و تلاش برای #سرنگونی طبقه استثمارگری که همچون زالو با مکیدن خون کارگران ادامه حیات می‌دهد. برای این منظور، کارگران باید با کمک روشن‌فکران انقلابی در جهت ایجاد سازمان #سیاسی خود گام بردارند؛ چرا که بدون متشکل شدن در چنین سازمانی، رهایی از استثمار و ظلم و ستم سرمایه‌دار امکان‌پذیر نیست.

واقعیت این است که سرمایه‌داران و دولت حامی‌شان برای تداوم استثمار و حفظ شرایط موجود هرگز اجازه نمی‌دهند که #کارگران از راه‌های مسالمت‌آمیز به خواست‌های طبقاتی خود دست یابند. در نتیجه کارگران مجبورند برای رهایی از چنگال خونین سرمایه‌داران و دولت حامی‌شان بجنگند.
این جنگ را به واقع خود سرمایه‌داران و دولت‌های حامی‌شان بر آنها تحمیل می‌کنند. در جامعه #ایران چنان جنگی، باید نابودی جمهوری اسلامی را با نابودی نظم ظالمانه حاکم توام سازد تا طبقه کارگر به رهایی دست یابد. آغازگر این جنگ نهایی امروز تشکیل گروه‌های سیاسی-نظامی متشکل از کارگران آگاه و مبارز با روشن‌فکران صدیق و پشتیبان کارگران می‌باشد.

پایان

متن کامل #سرسخن ماه‌نامه کارگری ش ۱۱۲ تحت عنوان《اعتصاب "مدرسه جنگ"!》👇
siahkal.com/اعتصاب-مدرسه-جنگ


و یا در فایل pdf #ماهنامه_کارگری شماره ۱۱۲ ص ۱و۲ 👇
https://siahkal.com/wp-content/uploads/2023/05/Mahnameh-112.pdf



🚩 #مرگ_بر_جمهوری_اسلامی!
🚩 #مرگ_بر_ستمگر_چه_شاه_باشه_چه_رهبر!
🚩 #تشکل_تسلیح_اتحاد_مبارزه_پیروزی!
🚩 #جمهوری_اسلامی_دشمن_زحمتکشان_نوکر_غارتگران_نابود_باید_گردد!
🚩 #نه_سلطنت_نه_رهبری_دموکراسی_برابری!
🚩 #نان_مسکن_کار_آزادی_استقلال!



✔️ توییتر بذرهای ماندگار
www.twitter.com/BazrhayMandegar

✔️ اینستاگرام بذرهای ماندگار۲
www.instagram.com/bazrhayemandegar2

✔️ #سایت_سیاهکل
www.siahkal.com

✔️ سایت رفیق #اشرف_دهقانی
www.ashrafdehghani.com


✔️ تلگرام #چریکهای_فدایی_خلق_ایران
#بذرهای_ماندگار
t.me/BazrhayeMandegar

رژیم کارگر ستیز جمهوری اسلامی که در طول حیات ننگینش نشان داده است که جز با زبان زور با کارگران و ستم‌دیدگان سخن نمی‌گوید برای مقابله با این اعتصابات دست به تهدید و اخراج و بازداشت کارگران اعتصابی و معترض زد. در ابتدا مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس به نام سخاوت اسدی، در نخستین واکنش خود نسبت به اعتصاب کارگرانِ پارس جنوبی اعلام کرد که "با توجه به آن‌که ترک کار از سوی برخی کارگران به کندیِ روند اجرای طرح‌ها منجر می‌شد، از روز پنج‌شنبه حدود هزار نفر از کارگران با افراد جدید جایگزین شدند و از روز شنبه نیز ۳ هزار نیروی جدید، جایگزین کارگرانی می‌شوند که کار خود را ترک کردند و در مهلت تعیین شده نیز بر سر کار خود باز نگشتند". معنی این سخنان یعنی اخراج فله‌ای ۴۰۰۰ کارگر اعتصابی. این برخورد تهدیدآمیز، جدا از این‌که کسانی که به چنین تهدیداتی متوسل می‌شوند چقدر امکان عمل به آن‌را داشته باشند، نشان دهنده آن است که برای سرمایه‌داران و حامیان‌شان، کمیِ دستمزد کارگران امری طبیعی و غیر قابل بحث می‌باشد.
در همین راستا پیمانکاران پتروشیمی چوار ایلام روز دوشنبه ۱۱ اردیبهشت از ورود ۲۰۰ کارگر به مجموعه‌ی پتروشیمی جلوگیری کردند؛ و به قول برخی کارگران، روز جهانی کارگر را این چنین به کارگران "تبریک" گفتند!

تهدید کارگران از طرف سرمایه‌داران و مقامات دولتی به همین‌جا خلاصه نشد. روز ۲۴ اردیبهشت، اکبر پورات، معاون سیاسی-امنیتی-اجتماعی استاندار بوشهر، از شناسایی و بازداشت ۸ تن از "لیدرهای اصلی داخلی" اعتصاب خبر داد و اعلام کرد که "بازداشت‌شدگان از طریق «فضای مجازی و حقیقی برای تداوم اعتصاب کارگری»، آن را «مدیریت» می‌کردند. همچنین خبرگزاری تسنیم که به سپاه پاسداران نزدیک است گزارش داد که "«لیدر اصلی اعتصابات حوزه انرژی» که از سال ۹۹ هدایت‌کننده اعتراضات بود، دستگیر شده" است. در همین حین، ابراهیم عرب‌زاده، مدیرکل دفتر امنیتی - انتظامی استانداری بوشهر، روز چهارشنبه اعلام کرد که "نیروهای سازمان اطلاعات سپاه پاسداران یکی دیگر از رهبران اعتصاب کارگران پروژه‌ای در منطقه نفتی پارس جنوبی را بازداشت کرده‌اند". وی به خبرگزاری تسنیم گفت که «با رصد اطلاعاتی سربازان گمنام امام زمان در سازمان اطلاعات سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، دومین لیدر اعتصابات در مناطق نفتی پارس جنوبی دستگیر شد». مدیرکل دفتر امنیتی انتظامی استانداری بوشهر همچنین مدعی شد که "این دو لیدر دستگیر شده در اعتصابات اخیر کارگران پارس جنوبی نقش داشته‌اند و از طریق فضای حقیقی و مجازی فعالیت می‌کردند و غیر بومی هستند". مقامات امنیتی جمهوری اسلامی در ادامه این تبلیغات بی‌شرمانه مدعی شدند که "اعتصابات کارگری در منطقه پارس جنوبی" اقدامی «سازمان یافته» بوده که به "دشمن و شبکه‌های خارج از کشور" مرتبط بوده است.


متن کامل #سرسخن ماه‌نامه کارگری ش ۱۱۳ تحت عنوان "اخراج، زندان و شکنجه، پاسخ جمهوری اسلامی به کارگران!" 👇
www.siahkal.com/اخراج،-زندان-و-شکنجه،-پاسخ-جمهوری-اسلا


و یا در فایل pdf #ماهنامه_کارگری شماره ۱۱۳ ص ۱و۲ 👇
https://siahkal.com/wp-content/uploads/2023/06/Mahnameh-113.pdf



🚩 #مرگ_بر_جمهوری_اسلامی!
🚩 #مرگ_بر_ستمگر_چه_شاه_باشه_چه_رهبر!
🚩 #تشکل_تسلیح_اتحاد_مبارزه_پیروزی!
🚩 #جمهوری_اسلامی_دشمن_زحمتکشان_نوکر_غارتگران_نابود_باید_گردد!
🚩 #نه_سلطنت_نه_رهبری_دموکراسی_برابری!
🚩 #نان_مسکن_کار_آزادی_استقلال!



✔️ توییتر بذرهای ماندگار
www.twitter.com/BazrhayMandegar

✔️ اینستاگرام بذرهای ماندگار۲
www.instagram.com/bazrhayemandegar2

✔️ #سایت_سیاهکل
www.siahkal.com

✔️ سایت رفیق #اشرف_دهقانی
www.ashrafdehghani.com


✔️ تلگرام #چریکهای_فدایی_خلق_ایران
#بذرهای_ماندگار
t.me/BazrhayeMandegar

همه اظهار نظرهای مقامات جمهوری اسلامی در مورد کارگران اعتصابی و اتهاماتی که به کارگران وارد کرده‌اند، نشان‌دهنده این واقعیت است که اعتصاب کارگران در دل سرمایه‌داران ترس و واهمه انداخته است. تا جایی که بی‌شرمانه سعی می‌کنند با ذکر نام "سازمان اطلاعات" سپاه و "سربازان گمنام امام زمان"، شکنجه‌ها و جنایات آنها را به کارگران یادآور شده و آنها را از تداوم اعتصابات خود باز دارند. در همان حال جمهوری اسلامیِ غرق در بحران که قادر به پاسخ‌گویی به کمترین مطالبات کارگران نیست، از روی استیصال می‌کوشد اعتصابات کارگران را به "توطئه خارجی" دشمن موهوم نسبت دهد که در ضمن از این طریق برای سرکوب خشونت‌آمیز اعتصابات کارگران و دستگیری و شکنجه کارگران در میان افکار عمومی، توجیهی دست و پا کند. اما نگاهی به دستمزد کارگران و هزینه‌های تامین معیشت آنها نشان می‌دهد که چنین ترفندهایی قادر به جلوگیری از اعتصاب کارگران نمی‌باشند، چرا که کارگران جان‌شان از ظلم‌هایی که می‌بینند، به لب رسیده و این واقعیت آنها را به اعتصاب کشانده و خواهد کشاند.

اعتصاب کارگران آن‌هم در زیر سلطه دیکتاتوری لجام گسیخته و در شراط فقدان تشکل‌های مستقل کارگری، آشکارا از شرایط مصیبت‌باری خبر می‌دهد که بورژوازی حاکم به کمک رژیم حافظش جمهوری اسلامی برای کارگران به وجود آورده است. این اعتصابات که جلوه روشنی از مبارزات اقتصادی طبقه کارگر می‌باشند، نشان می‌دهند که سیاست‌های جمهوری اسلامی کارد به استخوان کارگران رسانده است.
اعتصابات اخیر کارگران، با مطالبات روشن اقتصادی شکل گرفته‌اند که طی آن، کارگران خواهان افزایش دستمزدها در حدی که هزینه‌های معیشت آنها و خانواده‌شان را مهیا کند، می‌باشند. اما سیستم سرمایه‌داری بحران‌زده حاکم بر ایران، رذالت و درجه خون‌آشامی سرمایه‌داران و رژیم حامی سرمایه‌داران را به آن‌جا رسانده که با جنایات خود مانع از رسیدن کارگران به چنان مطالبات اولیه‌ای می‌باشند.


متن کامل #سرسخن ماه‌نامه کارگری ش ۱۱۳ تحت عنوان "اخراج، زندان و شکنجه، پاسخ جمهوری اسلامی به کارگران!" 👇
www.siahkal.com/اخراج،-زندان-و-شکنجه،-پاسخ-جمهوری-اسلا


و یا در فایل pdf #ماهنامه_کارگری شماره ۱۱۳ ص ۱و۲ 👇
https://siahkal.com/wp-content/uploads/2023/06/Mahnameh-113.pdf



🚩 #مرگ_بر_جمهوری_اسلامی!
🚩 #مرگ_بر_ستمگر_چه_شاه_باشه_چه_رهبر!
🚩 #تشکل_تسلیح_اتحاد_مبارزه_پیروزی!
🚩 #جمهوری_اسلامی_دشمن_زحمتکشان_نوکر_غارتگران_نابود_باید_گردد!
🚩 #نه_سلطنت_نه_رهبری_دموکراسی_برابری!
🚩 #نان_مسکن_کار_آزادی_استقلال!



✔️ توییتر بذرهای ماندگار
www.twitter.com/BazrhayMandegar

✔️ اینستاگرام بذرهای ماندگار۲
www.instagram.com/bazrhayemandegar2

✔️ #سایت_سیاهکل
www.siahkal.com

✔️ سایت رفیق #اشرف_دهقانی
www.ashrafdehghani.com


✔️ تلگرام #چریکهای_فدایی_خلق_ایران
#بذرهای_ماندگار
t.me/BazrhayeMandegar

یورش جمهوری اسلامی به کارگران در ماه اردیبهشت و دستگیری‌های ماه اردیبهشت و کلا دستگیری‌های فعالین کارگری بار دیگر زندان‌های جمهوری اسلامی را مملو از کارگرانی کرده است که خواهان فروش نیروی کار خود به بورژوازی انگل‌صفت در شرایطی هستند که بازتولید نیروی کارشان را امکان‌پذیر سازد. ناگفته پیداست که این واقعیت، مبارزه برای آزادی کارگران زندانی را با برجستگی در مقابل کارگران و فعالین کارگری قرار می‌دهد.

واقعیت این است که اعتصاب برای مطالبه اقتصادی گر چه بر حق و ضروری است اما به رهایی کارگران از سلطه کارفرمایان منتهی نمی‌شود. به همین دلیل هم ضروری است که کارگران ضمن اعتصاب برای بهبود شرایط زندگی و کار خود در جهت ایجاد تشکل‌های سیاسی‌شان گام بردارند. چرا که رهایی کارگران از اوضاع نکبت‌بار کنونی، وابسته است به سرنگونی جمهوری اسلامی و نظام سرمایه‌داری حاکم که این امر بدون متشکل شدن کارگران در سازمان سیاسی خود و به دست گرفتن رهبری مبارزات همه توده‌های تحت ستم ایران، امکان‌پذیر نیست. واضح است که دیکتاتوری حاکم همان‌طور که به کارگران امکان ایجاد تشکل صنفی نمی‌دهد، از شکل‌گیری تشکل سیاسی آنها نیز جلوگیری می‌کند. به همین دلیل هم در شرایط دیکتاتوری لجام گسیخته حاکم شکل‌گیری این تشکل‌ها مسیر ویژه‌ای و متفاوت از مسیری که در جنبش‌های کارگری در گذشته امکان‌پذیر بود، به خود می‌گیرد که همانا راه مبارزه مسلحانه می‌باشد. در بستر این مبارزه مسلحانه که در ابتدا به شکل مبارزه چریکی صورت گرفته و باید به مبارزه مسلحانه توده‌ای منجر شود، به تدریج در سدِ دیکتاتوری شکاف ایجاد شده و امکان سازمان‌یابی توده‌ای کارگران مهیا می‌گردد.

مبارزه مسلحانه امروز باید از طریق ایجاد گروه‌های سیاسی-نظامی متشکل از کارگران آگاه و روشن‌فکران انقلابی پیش برود تا دیر یا زود به مبارزه‌ای توده‌ای و سراسری منجر گردد و توازن قدرت یک‌جانبه کنونی به نفع استثمارگران و سرکوبگران طبقه کارگر را به تدریج عوض کند و به این مبارزات فضا و قدرت تداوم بخشد. این مبارزه پاسخ به نیاز جامعه برای سرنگونی جمهوری اسلامی و طبقه سرمایه‌دار حاکم می‌باشد.
آزادی کارگران زندانی نیز به طور اساسی، با موفقیت‌های چنین مبارزه‌ای امکان‌پذیر می‌گردد. مبارزه مسلحانه انقلابی در ایران، راهی است که رهایی کارگران از ظلم و ستم و استثمار را واقعیت می‌بخشد.

پایان

متن کامل #سرسخن ماه‌نامه کارگری ش ۱۱۳ تحت عنوان "اخراج، زندان و شکنجه، پاسخ جمهوری اسلامی به کارگران!" 👇
www.siahkal.com/اخراج،-زندان-و-شکنجه،-پاسخ-جمهوری-اسلا


و یا در فایل pdf #ماهنامه_کارگری شماره ۱۱۳ ص ۱و۲ 👇
https://siahkal.com/wp-content/uploads/2023/06/Mahnameh-113.pdf



🚩 #مرگ_بر_جمهوری_اسلامی!
🚩 #مرگ_بر_ستمگر_چه_شاه_باشه_چه_رهبر!
🚩 #تشکل_تسلیح_اتحاد_مبارزه_پیروزی!
🚩 #جمهوری_اسلامی_دشمن_زحمتکشان_نوکر_غارتگران_نابود_باید_گردد!
🚩 #نه_سلطنت_نه_رهبری_دموکراسی_برابری!
🚩 #نان_مسکن_کار_آزادی_استقلال!



✔️ توییتر بذرهای ماندگار
www.twitter.com/BazrhayMandegar

✔️ اینستاگرام بذرهای ماندگار۲
www.instagram.com/bazrhayemandegar2

✔️ #سایت_سیاهکل
www.siahkal.com

✔️ سایت رفیق #اشرف_دهقانی
www.ashrafdehghani.com


✔️ تلگرام #چریکهای_فدایی_خلق_ایران
#بذرهای_ماندگار
t.me/BazrhayeMandegar

اخیرا سازمان برنامه و بودجه جمهوری اسلامی پیش‌نویس برنامه توسعه پنج ساله‌ی هفتم را در اختیار هیات دولت قرار داد تا پس از موافقت این هیات برای تصویب نهایی به مجلس ارسال شود.
از آن‌جا که در این لایحه به شکل آشکاری یک‌سری از منافع و حقوق کارگران مورد حمله قرار گرفته است اطلاع‌رسانی هر چه زودتر و روشنگری در این مورد موجب می‌شود تا کارگران متوجه نقض آشکار حقوق‌شان در رابطه با این لایحه گشته و دست به مخالفت با آن بزنند.

در چهل سال گذشته دولت‌های جمهوری اسلامی هر یک به شکلی و در حدی قانون کارِ تصویب شده در شرایط بعد از انقلاب را هر چه بیشتر به ضرر کارگران تغییر داده‌اند. با این همه از قرار هنوز سرمایه‌داران زالوصفت به این هم راضی نبوده و خواهان تغییرات هر چه بیشتری به نفع خود و به ضرر کارگران می‌باشند. با برنامه توسعه پنج ساله‌ی هفتم دولت سیزدهم یعنی دولت رئیسی قدم بزرگ دیگری در جهت تامین منافع سرمایه‌داران و به ضرر کارگران برمی‌دارد. برنامه هفتم توسعه برای سال‌های ۱۴۰۲ تا ۱۴۰۶ تدوین شده که دارای ۲۲ فصل و ۷ بخش اصلی می‌باشد و قرار است سیاست‌های کلانِ کشور در زمینه اقتصادی را برای پنج سال آینده تعیین کند.
واقعیت این است که در صورت تصویب این لایحه در مجلس ارتجاع، کارگران ما با یکی از ضد کارگری‌ترین تهاجمات جمهوری اسلامی به زندگی و سطح معیشت خود مواجه می‌شوند. باید دانست که تصویب این لایحه با سرنوشت تمام طبقه در ارتباط بوده و به همین دلیل هم مسئله‌ای سياسی است.


متن کامل #سرسخن ماه‌نامه کارگری ش ۱۱۴ تحت عنوان《برنامه "توسعه پنج ساله‌ی هفتم" یا برنامه‌ی چپاول بیشتر طبقه کارگر!》👇
www.siahkal.com/برنامه-توسعه-پنج-سالهی-هفتم-یا-برنام


و یا در فایل pdf #ماهنامه_کارگری شماره ۱۱۴، ص ۱و۲ 👇
https://siahkal.com/wp-content/uploads/2023/07/Mahnameh-114.pdf



🚩 #مرگ_بر_جمهوری_اسلامی!
🚩 #مبارزه_مسلحانه_هم_استراتژی_هم_تاکتیک!
🚩 #احمدزاده_پویان_مفتاحی!
🚩 #تشکل_تسلیح_اتحاد_مبارزه_پیروزی!
🚩 #جمهوری_اسلامی_دشمن_زحمتکشان_نوکر_غارتگران_نابود_باید_گردد!
🚩 #جمهوری_اسلامی_با_هر_جناح_و_دسته_نابود_باید_گردد!
🚩 #نان_مسکن_کار_آزادی_استقلال!



✔️ توییتر بذرهای ماندگار
www.twitter.com/BazrhayMandegar

✔️ اینستاگرام بذرهای ماندگار۲
www.instagram.com/bazrhayemandegar2

✔️ #سایت_سیاهکل
www.siahkal.com

✔️ سایت رفیق #اشرف_دهقانی
www.ashrafdehghani.com


✔️ تلگرام #چریکهای_فدایی_خلق_ایران
#بذرهای_ماندگار
t.me/BazrhayeMandegar

در این‌جا به چند مورد از مواردی که در "پیش‌نویس لایحه برنامه توسعه هفتم” مطرح شده و کاملا در تقابل با منافع کارگران می‌باشد اشاره می‌کنیم.

در ماده ۱۵ لایحه پیشنهادی سازمان برنامه برای "برنامه هفتم توسعه" این حق به سرمایه‌داران داده شده است که به مدت سه سال تازه واردین به بازار کار را با یک دوم حداقل دستمزد اعلام شده از سوی شورای عالی کار استخدام کنند.
در ماده ۱۵ آمده است که:
به منظور رفع موانع موثر برای به کارگیری نیروی کار جدید توسط کارفرمایان و توسعه کسب و کار‌ها و همچنین جذب تازه واردین به بازار کار و احیای نظام استاد‌‌-شاگردی و ترویج آموزش‌‌های عملی حین کار در سه سال اول ابتدای اشتغال افراد مقررات زیر، حاکم است.
الف- حداقل دستمزد و مزایا برای این افراد معادل یک دوم حداقل دستمزد و مزایای مصوب شورای عالی کار است و بر همین اساس کسورات بیمه پرداخت‌ می‌شود. در این حالت سنوات شاغل بر مبنای یک دوم، محاسبه‌ می‌شود.

این پیشنهاد در واقع قانونی کردن طرح "استاد و شاگردی" است که مدت‌هاست جمهوری اسلامی در جهت عملی کردن آن تلاش می‌کند ولی هنوز نتوانسته آن‌را جا بیندازد. حد وقاحت نویسندگان این برنامه را وقتی بهتر می‌توان فهمید که این واقعیت در نظر گرفته شود که حداقل دستمزد مصوبه شورای عالی کار _تازه اگر پرداخت شود و یا به موقع پرداخت شود_ سال‌هاست که چند برابر زیر خط فقر قرار دارد و با این همه باز هم برنامه‌نویسان بی‌شرم جمهوری اسلامی در صددند که آن‌را نصف کنند. یعنی به کارگر دستمزد کمتری بپردازند و بخش بزرگ‌تری از کارگران رنج‌دیده و خانواده‌های آنها را قربانی سود اندوزی هر چه بیشتر سرمایه‌داران زالوصفت نمایند. این امر در صورت تحقق معنایی جز به بیگاری کشیدن کارگران در بر ندارد.


متن کامل #سرسخن ماه‌نامه کارگری ش ۱۱۴ تحت عنوان《برنامه "توسعه پنج ساله‌ی هفتم" یا برنامه‌ی چپاول بیشتر طبقه کارگر!》👇
www.siahkal.com/برنامه-توسعه-پنج-سالهی-هفتم-یا-برنام


و یا در فایل pdf #ماهنامه_کارگری شماره ۱۱۴، ص ۱و۲ 👇
https://siahkal.com/wp-content/uploads/2023/07/Mahnameh-114.pdf



🚩 #مرگ_بر_جمهوری_اسلامی!
🚩 #مبارزه_مسلحانه_هم_استراتژی_هم_تاکتیک!
🚩 #احمدزاده_پویان_مفتاحی!
🚩 #تشکل_تسلیح_اتحاد_مبارزه_پیروزی!
🚩 #جمهوری_اسلامی_دشمن_زحمتکشان_نوکر_غارتگران_نابود_باید_گردد!
🚩 #جمهوری_اسلامی_با_هر_جناح_و_دسته_نابود_باید_گردد!
🚩 #نان_مسکن_کار_آزادی_استقلال!



✔️ توییتر بذرهای ماندگار
www.twitter.com/BazrhayMandegar

✔️ اینستاگرام بذرهای ماندگار۲
www.instagram.com/bazrhayemandegar2

✔️ #سایت_سیاهکل
www.siahkal.com

✔️ سایت رفیق #اشرف_دهقانی
www.ashrafdehghani.com


✔️ تلگرام #چریکهای_فدایی_خلق_ایران
#بذرهای_ماندگار
t.me/BazrhayeMandegar

همان‌طور که در متن ماده ۱۵ قید شده با نصف کردن دستمزد کارگران تازه شاغل شده، عملا حق بیمه و سنوات آنها نیز نصف می‌شود و دریافتی کارگر باز هم کاهش پیدا می‌کند. البته بی‌شرمی برنامه‌نویسان جمهوری اسلامی به این خلاصه نشده و در بند "ب" همین ماده تاکید شده است که "کارفرما در طول این دوره اختیار لغو قرارداد را به صورت یک طرفه دارد". یعنی سرمایه‌دار زالوصفت کارگر را با نصف حداقل حقوق رسمی _که خودش چند بار زیر خط فقر است_ استخدام می‌کند و بعد هم هر لحظه اراده کرد می‌تواند وی را اخراج کند. واضح است که دادن چنین حقی به سرمایه‌دار تا چه حد اوج ناحقی است.

اعطای چنان حقی به سرمایه‌داری که تنها به فکر سود بیشتر است امکان می‌دهد کم‌ترین نگرانی از الزامات قانون کار برای اخراج کارگر را نداشته و بدون دردسر کارگری را که نمی‌خواهد، اخراج کند. همچنین برخورداری سرمایه‌دار از چنین حقی معنایی جز پایمال کردن امنیت شغلی کارگر و سلطه ناامنی شغلی در محیط کار ندارد که خود یکی از عواملی‌ست که به سدی در مقابل مبارزات کارگران بدل می‌شود.

این واقعیات نشان می‌دهند که وقتی صفوف کارگران پراکنده است و آنها از یک طرف از فقدان تشکل‌های مستقل در رنج‌اند و از طرف دیگر یک نیروی کمونیست به مثابه پشتیبان واقعی طبقه کارگر که با همه قوا به نبردی مسلحانه علیه رژیم ضد کارگری حاکم بپردازد در صحنه وجود ندارد، سرمایه داران لحظه‌ای از تهاجم به حقوق کارگران باز نمی‌مانند.


متن کامل #سرسخن ماه‌نامه کارگری ش ۱۱۴ تحت عنوان《برنامه "توسعه پنج ساله‌ی هفتم" یا برنامه‌ی چپاول بیشتر طبقه کارگر!》👇
www.siahkal.com/برنامه-توسعه-پنج-سالهی-هفتم-یا-برنام


و یا در فایل pdf #ماهنامه_کارگری شماره ۱۱۴، ص ۱و۲ 👇
https://siahkal.com/wp-content/uploads/2023/07/Mahnameh-114.pdf



🚩 #مرگ_بر_جمهوری_اسلامی!
🚩 #مبارزه_مسلحانه_هم_استراتژی_هم_تاکتیک!
🚩 #احمدزاده_پویان_مفتاحی!
🚩 #تشکل_تسلیح_اتحاد_مبارزه_پیروزی!
🚩 #جمهوری_اسلامی_دشمن_زحمتکشان_نوکر_غارتگران_نابود_باید_گردد!
🚩 #جمهوری_اسلامی_با_هر_جناح_و_دسته_نابود_باید_گردد!
🚩 #نان_مسکن_کار_آزادی_استقلال!



✔️ توییتر بذرهای ماندگار
www.twitter.com/BazrhayMandegar

✔️ اینستاگرام بذرهای ماندگار۲
www.instagram.com/bazrhayemandegar2

✔️ #سایت_سیاهکل
www.siahkal.com

✔️ سایت رفیق #اشرف_دهقانی
www.ashrafdehghani.com


✔️ تلگرام #چریکهای_فدایی_خلق_ایران
#بذرهای_ماندگار
t.me/BazrhayeMandegar

جدا از امتیازات بزرگی که ماده ۱۶ این برنامه برای سرمایه‌داران قائل شده‌، تاکید شده است که "دولت به کارگیری معلولان با دستمزد و مزایای کمتر از نرخ مصوب شورای عالی کار را مجاز" می‌داند. به عبارت دیگر، دولت سیزدهم در چهارچوب برنامه هفتم، نه تنها از معلولان حمایتی نمی‌کند بلکه می‌کوشد تا به طور قانونی، حمایت از این قشر را تا می‌تواند کمتر و محدودتر سازد. البته جدا از معلولان در این پیش‌نویس، دستمزد افراد تحت پوشش نهادهای حمایتی و کسانی که از طرف سازمان زندان‌ها معرفی می‌شوند نیز از حداقل دستمزد کمتر در نظر گرفته شده است.

یکی دیگر از شاهکارهای لایحه برنامه هفتم تغییرات بزرگ در حداقل سن لازم برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور و همچنین شیوه تعیین مستمری بازنشستگان می‌باشد. بر اساس این برنامه سن لازم برای بازنشستگی در کارهای سخت برای زنان ۴۵ و مردان ۵۰ سال تعیین شده است. در حالی‌که طبق قوانین خود جمهوری اسلامی دولت حق ندارد سن بازنشسستگی را از طریق برنامه توسعه تغییر دهد. به رغم این واقعیت، برنامه هفتم توسعه تدوین شده از سوی دولت رئیسی در ماده ۶۷ خود این امر را انجام می‌دهد. به این ترتیب سن بازنشستگی کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور، هم به دلیل کاهش سقف سنوات ارفاقی و هم به دلیل قیدِ سنِ بازنشستگی، افزایش خواهد یافت.


متن کامل #سرسخن ماه‌نامه کارگری ش ۱۱۴ تحت عنوان《برنامه "توسعه پنج ساله‌ی هفتم" یا برنامه‌ی چپاول بیشتر طبقه کارگر!》👇
www.siahkal.com/برنامه-توسعه-پنج-سالهی-هفتم-یا-برنام


و یا در فایل pdf #ماهنامه_کارگری شماره ۱۱۴، ص ۱و۲ 👇
https://siahkal.com/wp-content/uploads/2023/07/Mahnameh-114.pdf



🚩 #مرگ_بر_جمهوری_اسلامی!
🚩 #مبارزه_مسلحانه_هم_استراتژی_هم_تاکتیک!
🚩 #احمدزاده_پویان_مفتاحی!
🚩 #تشکل_تسلیح_اتحاد_مبارزه_پیروزی!
🚩 #جمهوری_اسلامی_دشمن_زحمتکشان_نوکر_غارتگران_نابود_باید_گردد!
🚩 #جمهوری_اسلامی_با_هر_جناح_و_دسته_نابود_باید_گردد!
🚩 #نان_مسکن_کار_آزادی_استقلال!



✔️ توییتر بذرهای ماندگار
www.twitter.com/BazrhayMandegar

✔️ اینستاگرام بذرهای ماندگار۲
www.instagram.com/bazrhayemandegar2

✔️ #سایت_سیاهکل
www.siahkal.com

✔️ سایت رفیق #اشرف_دهقانی
www.ashrafdehghani.com


✔️ تلگرام #چریکهای_فدایی_خلق_ایران
#بذرهای_ماندگار
t.me/BazrhayeMandegar

بر اساس تبصره ۳ ماده ۶۶ این لایحه، هم سقف سنوات ارفاقی از ده سال به هفت سال کاهش داده می‌شود و هم برای بازنشستگی شاغلین این مشاغل، شرط سنی گذاشته شده است. (۴۵ سال برای زنان و ۵۰ سال برای مردان).
برای نمونه اگر کارگرِ مردی در سن بیست سالگی در شغلی سخت و زیان‌آور مشغول به کار شود، در سن ۴۳ سالگی، سقف کاری خود را پر می‌کند اما باید تا سن ۵۰ سالگی برای بازنشستگی صبر کند. در این رابطه به نظر یکی از کارگران یکی از معادن کرمان اشاره کنیم که می‌گوید:
با افزایش سه ساله‌ی سن بازنشستگی در مشاغل سخت، باید سه سال بیشتر صدها متر زیر زمین کار کنیم. چرا برای جلوگیری از بحران در سازمان تامین اجتماعی از ما کارگران معادن مایه می‌گذارند، چرا دولت بدهی‌های خود را به سازمان نمی‌پردازد؟

همان‌طور که گفتیم بر اساس این برنامه شیوه تعیین مستمری بازنشستگی نیز تغییر می‌کند. در ماده ۶۷ پیش‌نویس لایحه برنامه توسعه هفتم در این زمینه گفته شده که: میزان مستمری بازنشستگی در تمامی صندوق‌ها و سازمان‌‌های بازنشستگی از سال اول برنامه عبارت است از یک سی‌ام متوسط حقوق یا دستمزد ماهیانه مشمول کسور فرد در پنج سال آخر بیمه پردازی ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آن که از سی و پنج سی‌ام متوسط مذکور بیشتر نباشد.
این ماده به این معنی است که میزان مستمری بازنشستگان کشور از این به بعد، با در نظر گرفتن ۵ سال آخر حق بیمه‌ای که پرداخت کرده‌اند تعیین می‌شود. تغییر سال‌های این فرمول از ۲ سال به ۵ سال یک نتیجه بیشتر ندارد و آن‌هم کاهش میزان مستمری کارگر بازنشسته می‌باشد. به این طریق کوشش شده است که از جیب بازنشسته مبالغ هر چه بیشتری به صندوق بیمه تامین اجتماعی که دولت میلیاردها تومان به آن مقروض است و آن‌را نمی‌پردازد، واریز شود.


متن کامل #سرسخن ماه‌نامه کارگری ش ۱۱۴ تحت عنوان《برنامه "توسعه پنج ساله‌ی هفتم" یا برنامه‌ی چپاول بیشتر طبقه کارگر!》👇
www.siahkal.com/برنامه-توسعه-پنج-سالهی-هفتم-یا-برنام


و یا در فایل pdf #ماهنامه_کارگری شماره ۱۱۴، ص ۱و۲ 👇
https://siahkal.com/wp-content/uploads/2023/07/Mahnameh-114.pdf



🚩 #مرگ_بر_جمهوری_اسلامی!
🚩 #مبارزه_مسلحانه_هم_استراتژی_هم_تاکتیک!
🚩 #احمدزاده_پویان_مفتاحی!
🚩 #تشکل_تسلیح_اتحاد_مبارزه_پیروزی!
🚩 #جمهوری_اسلامی_دشمن_زحمتکشان_نوکر_غارتگران_نابود_باید_گردد!
🚩 #جمهوری_اسلامی_با_هر_جناح_و_دسته_نابود_باید_گردد!
🚩 #نان_مسکن_کار_آزادی_استقلال!



✔️ توییتر بذرهای ماندگار
www.twitter.com/BazrhayMandegar

✔️ اینستاگرام بذرهای ماندگار۲
www.instagram.com/bazrhayemandegar2

✔️ #سایت_سیاهکل
www.siahkal.com

✔️ سایت رفیق #اشرف_دهقانی
www.ashrafdehghani.com


✔️ تلگرام #چریکهای_فدایی_خلق_ایران
#بذرهای_ماندگار
t.me/BazrhayeMandegar