Сегодня отличный повод забыть о дедлайнах, задачах и сложных алгоритмах хотя бы на время. Пока все бегут куда-то наперевес с тюльпанами, сертификатами и Дайсонами, мы еще раз благодарим всех девушек!

Пусть каждый день будет наполнен вдохновением, теплом и радостными моментами, а баланс между работой и отдыхом не приходится искать в логах. Желаем сил на новые свершения, поддержки от окружающих и побольше приятных сюрпризов.

Пусть вокруг будут люди, которые поддерживают, ценят и умеют вовремя сказать:
«Ты — молодец!».

Поздравляем вас!

Первый рабочий день — это всегда стресс: новые лица, незнакомые процессы, куча информации. Мы это прекрасно понимаем, поэтому BAUM адаптация — не испытание на выживание, а комфортное погружение в рабочую среду.

Что мы делаем, чтобы новичку было легко окунуться в работу:

✔️В первый рабочий день рассказываем о компании, ее достижениях и планах. Детально объясняем, как пройдет день, какие вопросы обсудим и что за доступы выдадим. Непосредственный руководитель первично разъясняет технические моменты, добавляет новичка в локальные чаты и вводит в курс дела по задачам.

✔️Составляем индивидуальный план на испытательный срок, который помогает новичку понимать набор своих задач и ожидаемых от него результатов. Первые дни посвящены процессу оформления трудовых отношений (трудового договора, положений и должностных инструкций), знакомству с командой и изучению внутренних процессов. 

✔️Выдаем доступ ко всем необходимым инструментам: рабочему аккаунту, VPN, корпоративной почте, а также к базе знаний, где собрана вся важная информация о компании, процессах и полезных ресурсах.

По всем организационным вопросам (например, «я уже хочу в отпуск, как его взять?» или «кому писать, если стул сломался?») можно смело обращаться в базу знаний или к HR-специалисту. А по рабочим моментам — к своему руководителю или коллегам. 

В BAUM — открытая культура: мы всегда готовы помочь и ответить на любые вопросы. Лучше спросить и разобраться, чем тратить дни на поиски решения. А если в Telegram кто-то отвечает вам фирменным стикером — поздравляем, вы точно встретили коллегу. Даже если еще не знакомы лично.

А что для вас важно при адаптации в новой компании? Делитесь в комментариях!