Не все данные созданы, чтобы их защищать – некоторыми нужно делиться. Например, рассказом нашего технического директора Андрея Гантимурова о поездке на экономический форум «Россия – Африка»!
«"Не ходите, дети, в Африку гулять", – твердил нам с детства Айболит, пугая неприятностями. "Они меня ждут, эти неприятности? Я пошёл!" – спорил с ним котенок по имени Гав. Со временем я понял, что надо слушать второго и искать новые возможности там, где пока нет проторенных дорог.
Сейчас одним из наиболее перспективных направлений считается Африка, которой пророчат стать местом следующего экономического чуда. Это понимают и в Российском экспортном центре, организовавшем в Санкт-Петербурге экономический форум «Россия – Африка». На нём мне предложили встретиться с представителями госструктур, медицины и энергетики – отраслей с низким уровнем цифровизации в мире в целом. Договорились о презентации наших СХД и платформы ИИ.
Как только появилось время, первым делом посетил стенд Танзании. Помимо метафорических вершин люблю покорять и реальные: после недавнего Эльбруса на очереди Килиманджаро. Ещё понравились российский медведь и африканский носорог от «Росатом». Что поделать, в глубине души мы всё ещё мечтательные дети, и это здорово».
«"Не ходите, дети, в Африку гулять", – твердил нам с детства Айболит, пугая неприятностями. "Они меня ждут, эти неприятности? Я пошёл!" – спорил с ним котенок по имени Гав. Со временем я понял, что надо слушать второго и искать новые возможности там, где пока нет проторенных дорог.
Сейчас одним из наиболее перспективных направлений считается Африка, которой пророчат стать местом следующего экономического чуда. Это понимают и в Российском экспортном центре, организовавшем в Санкт-Петербурге экономический форум «Россия – Африка». На нём мне предложили встретиться с представителями госструктур, медицины и энергетики – отраслей с низким уровнем цифровизации в мире в целом. Договорились о презентации наших СХД и платформы ИИ.
Как только появилось время, первым делом посетил стенд Танзании. Помимо метафорических вершин люблю покорять и реальные: после недавнего Эльбруса на очереди Килиманджаро. Ещё понравились российский медведь и африканский носорог от «Росатом». Что поделать, в глубине души мы всё ещё мечтательные дети, и это здорово».
👍4❤2
Через 200 миллионов лет земной день увеличится на 1 час, а пока нам приходится как-то укладываться в стандартные 24. В погоне за эффективность даже придумали особое направление – тайм-менеджмент.
Как и другие хорошие затеи, эту тоже окружает множество мифов разной степени вредности. Вместе с нашим HR Ксенией Кузнецовой развенчали самые популярные, не прошедшие проверку в BAUM.
Как и другие хорошие затеи, эту тоже окружает множество мифов разной степени вредности. Вместе с нашим HR Ксенией Кузнецовой развенчали самые популярные, не прошедшие проверку в BAUM.
⚡4❤🔥2🥰1👀1
Родные просторы милы не только глазу, но и бизнесу: 71% компаний рассматривают СХД российских вендоров, согласно опросам системного интегратора К2Тех. А вот связываться с параллельным импортом и азиатскими продуктами желающих уже меньше – 61% и 58% соответственно.
«По нашим внутренним исследованиям видим похожие цифры, однако каждый пятый заказчик не готов менять вендоров в важных проектах. А вот уже на запуске пилотов компании открыты для экспериментов, что в будущем может послужить катализатором для переноса и критичных задач на новых вендоров.
Также в исследования не учли вендора F+ tech, который не только разрабатывает СХД с прорывным функционалом, но и обладает возможностью оперативного производства большого количества этих систем. Последний козырь способен быстро изменить соотношение сил на рынке», – комментирует технический директор BAUM Андрей Гантимуров.
«По нашим внутренним исследованиям видим похожие цифры, однако каждый пятый заказчик не готов менять вендоров в важных проектах. А вот уже на запуске пилотов компании открыты для экспериментов, что в будущем может послужить катализатором для переноса и критичных задач на новых вендоров.
Также в исследования не учли вендора F+ tech, который не только разрабатывает СХД с прорывным функционалом, но и обладает возможностью оперативного производства большого количества этих систем. Последний козырь способен быстро изменить соотношение сил на рынке», – комментирует технический директор BAUM Андрей Гантимуров.
👍6🤔1
Жаркий, летний, мог быть твой – традиционный выездной корпоратив BAUM.
Ничто так не объединяет коллег, как выходные вместо трудовых будней. Без шуток, это просто необходимо, когда команда не только работает в гибридном формате, но и распределена по офисам в разных городах. Например, к нам приехали даже из Иркутска!
Такие выездные мероприятия удобны ещё и для презентации курса компании на ближайшее время и ответов на вопросы. Преимущества личной встречи никто не отменял, а одна поездка заменит десятки собраний, так что назвать выделенные дни нерабочими рука не поднимается.
В качестве локации в этот раз мы выбрали парк-отель «Воздвиженское». Комплекс включает с десяток развлекательных зон – скучать не получилось бы при всём желании. А умеренный размер территории помог нам стать ближе друг другу!
Следующий корпоратив будет зимой, так что у вас ещё есть время устроиться к нам в BAUM 😉
Ничто так не объединяет коллег, как выходные вместо трудовых будней. Без шуток, это просто необходимо, когда команда не только работает в гибридном формате, но и распределена по офисам в разных городах. Например, к нам приехали даже из Иркутска!
Такие выездные мероприятия удобны ещё и для презентации курса компании на ближайшее время и ответов на вопросы. Преимущества личной встречи никто не отменял, а одна поездка заменит десятки собраний, так что назвать выделенные дни нерабочими рука не поднимается.
В качестве локации в этот раз мы выбрали парк-отель «Воздвиженское». Комплекс включает с десяток развлекательных зон – скучать не получилось бы при всём желании. А умеренный размер территории помог нам стать ближе друг другу!
Следующий корпоратив будет зимой, так что у вас ещё есть время устроиться к нам в BAUM 😉
❤🔥4🍾3
Замечали, что спортивные команды со звёздным составом обычно выступают хуже, чем коллективы с менее именитыми, но более сыгранными участниками? В бизнесе та же история.
По данным исследования британской рекрутинговой компании Hays (думали, опять британских учёных?), умение работать в команде занимает первое место в списке soft skills сотрудников. Причём 96% компаний поставили мягкие навыки выше технических.
Мы в BAUM менее категоричны, потому что готовы учить. Причём не только своих сотрудников: руководитель отдела подбора и адаптации Анастасия Марчукова обратила внимание на навыки, которые необходимы middle-специалистам и тем, кто хочет ими стать.
По данным исследования британской рекрутинговой компании Hays (думали, опять британских учёных?), умение работать в команде занимает первое место в списке soft skills сотрудников. Причём 96% компаний поставили мягкие навыки выше технических.
Мы в BAUM менее категоричны, потому что готовы учить. Причём не только своих сотрудников: руководитель отдела подбора и адаптации Анастасия Марчукова обратила внимание на навыки, которые необходимы middle-специалистам и тем, кто хочет ими стать.
🔥6❤🔥3👍2👨💻1