#қонун_кўмаги

АСОССИЗ ДАЪВО ОРТИҚЧА ОВОРАГАРЧИЛИККА САБАБ БЎЛДИ

Ҳаётда адолатнинг йўли ҳамиша ҳам равон кечавермайди. Ўтган йили Кадастр агентлиги Гурлан тумани бўлими судга даъво аризаси билан мурожаат қилиб, унда “Янгиобод” маҳалласи ҳудудидаги 68-контурда жойлашган 120 квадрат метр ер майдонини Умрбек Йўлдошбоев (исм-шарифи ўзгартирилган) ноқонуний равишда ўзбошимчалик билан эгаллаб олгани сабабли уни давлат захирасига қайтариш, ушбу ерда чала қурилган бинони унинг ҳисобидан буздириб ташлаш, ҳудудни асл ҳолига келтиришни сўради.

👉 Батафсил

Telegram

#шарҳ

СУД ҲУЖЖАТЛАРИНИ ҚАЙТА КЎРИШ ИНСТИТУТИГА ОИД НОРМАЛАР МУКАММАЛАШТИРИЛМОҚДА

Мамлакатимизда суд-ҳуқуқ тизимини янада такомиллаштириш, фуқаролар ва тадбиркорларнинг ҳуқуқлари ҳамда қонуний манфаатларини ишончли ҳимоя қилиш чоралари изчил кучайтирилмоқда. Жумладан, суд қарорларини қайта кўриш институтини такомиллаштириш мақсадида амалдаги тартиб қайта кўриб чиқилди.

👉 Батафсил

Telegram

Ҳуқуқни муҳофаза қилувчи идоралар томонидан ўтказилган тезкор тадбирда қўшни давлат орқали олиб ўтилган гиёҳвандлик моддаси фош этилди. Бу иш билан шуғулланган уч нафар шахс эса узоқ муддатга озодликдан маҳрум қилинди.

Мамлакатимизда гиёҳванд моддалар ноқонуний айланишининг олдини олиш борасида профилактик тадбирлар ўтказилаётган бўлса-да, баъзилар оғу савдосига қўл ураётгани ташвишланарлидир. Фарғоналик Баҳодир Турдиев, Озод Болтабоев муқаддам судланган бўлса-да, тўғри йўлни танлаш ўрнига мўмай даромад топиш илинжида жиноий режа тузишади. Улар жуда кўп миқдордаги гиёҳвандлик моддасини таниши ёрдамида Тожикистондан яширинча олиб ўтиб, келгусида Фарғонада сотишни кўзлашган. Икковлон таниши Б. Ярмуҳаммедов томонидан Ўзбекистонга олиб ўтилган умумий вазни 1 килограмм 992 грамм бўлган “гашиш” гиёҳвандлик воситасини “Оҳангарон-Тошкент” автомагистрал йўли четидаги бетон остига яшириб қўйилган жойдан олган. “Катта мақсадлар” билан Фарғонага йўл олган бу шахсларнинг манзилини ҳуқуқни муҳофаза қилувчи идоралар ўзгартириб юборди. Улар Н. Б. бошқарувидаги “Нексия-1” автомашинасида ҳаракатланиб келаётган вақтда Наманган вилояти Поп туманидаги “Шеробод” ЙПХда тўхталиб, кўздан кечирилганда кўп миқдордаги гиёҳвандлик моддаси борлиги аниқланди.

Албатта, жиноятга жазо муқаррар. Суд ҳукмига кўра, Б. Турдиев хавфли рецидивист деб топилиб, 10 йилу 8 ой, О. Болтабоев эса 10 йилу 6 ой муддатга озодликдан маҳрум этилди.

Telegram

Какие права есть у работника?

Права работников закреплены в Трудовом кодексе. Так, работник имеет право на:

- заключение, изменение и прекращение трудового договора в порядке и на условиях, установленных настоящим Кодексом и иными законами;

- предоставление работодателем работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

- своевременную и в полном объёме оплату труда в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

- отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращённого рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней, а также ежегодных трудовых отпусков;

- условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, а также получение полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с трудовым законодательством, иными правовыми актами о труде, трудовым договором;

- объединение в профессиональные союзы и другие организации для представительства и защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

- получение информации о коллективных соглашениях и коллективном договоре, а также о выполнении их условий, в том числе через своих представителей;

- возмещение материального ущерба, причинённого работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсации морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством;

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными законом способами;

- разрешение трудовых споров в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными законами.

Работник может иметь и иные права в соответствии с трудовым законодательством, иными правовыми актами о труде и трудовым договором.

Telegram