Авито Работа: какие права и льготы есть у работающих доноров крови

14 июня отмечается Всемирный день донора крови — важная дата, призванная повысить осведомленность о значении регулярного донорства для спасения жизней людей. В честь этого дня эксперты Авито Работы подготовили инструкцию для желающих стать донорами в России и рассказали, какие льготы и преимущества появляются у доноров крови.

Стать донором может любой дееспособный гражданин РФ или проживающий на территории РФ не менее года на законных основаниях иностранец старше 18 лет, не имеющие медицинских противопоказаний для сдачи крови.

🩸Кровь можно сдать на станции переливания или в донорском пункте. Доноры сдают либо кровь целиком, либо ее компоненты — тромбоциты или плазму. Мужчины могут сдавать кровь не чаще раза в два месяца, женщины — раз в три месяца. Компоненты крови можно сдавать раз в 2 недели. Через каждые 4–6 донаций делают перерыв на месяц.

🤝Льготы и гарантии для доноров

● Освобождение от работы в день прохождения медицинского обследования перед сдачей крови и ее компонентов;
● Освобождение от работы непосредственно в день сдачи крови;
● Дополнительный день отдыха после дня сдачи крови;
●Право и спользовать дополнительные выходные дни сразу, перенести на любой другой день в течение года или присоединить к отпуску (от 6 до 20 дней в год в зависимости от количества донаций).
● Бесплатный обед в день донации или компенсация обеда — в случае, если кровь или ее компоненты сдавались безвозмездно.
● Внеочередные льготные путевки для санаторно-курортного лечения — в случае, если сдать кровь хотя бы два раза в год.
#АвитоРабота #Новости

Артем Кумпель: компании инвестируют в рост эффективности производства

Старший управляющий директор "Авито Работы" Артем Кумпель дал интервью РИА Новости на ПМЭФ и рассказал о новейших тенденциях рынка, проблемах и путях их решения.

Несколько ключевых идей:

— Рынок находится в руках соискателя. Компании конкурируют за специалистов.
— Наибольший спрос на специалистов в промышленности, строительной отрасли, транспорте и логистики.
— Рынок поменялся, и работодатели готовы максимально адаптироваться. А МСП всегда адаптируется быстрее, чем крупный бизнес.
— Все больше компаний начинают инвестировать в повышение эффективности производства и процессов.

Полностью интервью можно посмотреть или почитать➡️ здесь

#АвитоРабота #Новости

Авито Работа: какие есть льготы в кредитовании у работающих россиян

В условиях дефицита кадров государство и российские компании-работодатели все чаще помогают сотрудникам с кредитами и ипотекой, чтобы привлекать и удерживать ценных работников в предприятиях. Эксперты Авито Работы рассказали, какие льготы предлагают для сотрудников некоторые российские компании и кто имеет на них право.

👨‍💻ИТ-ипотека

Существуют государственные программы льготного ипотечного кредитования для сотрудников, работающих в аккредитованных ИТ-компаниях. Чтобы сотрудник мог получить ИТ-ипотеку, компания-работодатель должна участвовать в программе и иметь соответствующую ИТ-аккредитацию. Проверить, есть ли у вашей компании аккредитация, можно на Госуслугах.

🏠Корпоративная ипотека

✔️Одна из наиболее распространенных моделей предполагает, что работодатель выкупает квартиры и предоставляет сотрудникам возможность арендовать жилье с последующим выкупом после погашения обязательств.
✔️Другой вариант — участие компании в долевом строительстве коммерческой и жилой недвижимости с последующим предложением сотрудникам выкупить часть объектов.
✔️Для особо ценных сотрудников крупных компаний доступны опции беспроцентного кредитования со стороны работодателя, который полностью компенсирует выплату процентов банку.
✔️Еще один популярный инструмент — субсидирование работодателем первоначального взноса или части ежемесячных платежей по ипотеке на возвратной или безвозмездной основе.

🤝Поручительство работодателя
Другой вариант помощи сотрудникам в кредитовании — поручительство. Компания выступает поручителем по кредиту, что снижает процентные ставки для сотрудника. Однако при увольнении льготная ставка, как правило, становится рыночной. Таким образом работодатели стараются мотивировать сотрудников оставаться работать в компании.

#АвитоРабота #Новости

Авито Работа: россияне планируют потратить на летний отпуск в среднем около 67 тысяч рублей

Летом традиционно начинается сезон отпусков. Авито Работа опросила более 7 000 работающих россиян, чтобы узнать, планируют ли они уходить в отпуск этим летом и сколько думают потратить на отдых. Большинство (68%) опрошенных россиян собираются уйти в отпуск этим летом, а в среднем респонденты рассчитывают потратить на летний отпуск 66 668 рублей на человека. Причем мужчины в среднем планируют потратить больше женщин — 70 645 рублей против 63 487 рублей.

😎ТОП-7 сфер деятельности, работники которых больше всего планируют потратить на летний отпуск (Средняя сумма, которую респонденты планируют потратить на отпуск (на человека), руб., июнь 2024)
1 Автомобильный бизнес — 93 489
2 Банки, инвестиции — 85 853
3 Консалтинг, профессиональные услуги — 81 413
4 IT, интернет, телеком — 79 012
5 Туризм, гостиничный бизнес и предприятия общественного питания — 77 791
6 Фитнес, салоны красоты — 77 428
7 Строительство, недвижимость — 74 840


#АвитоРабота #Новости

Авито Работа выявила отличия в деловом этикете для офисных и удаленных сотрудников

Авито Работа опросила более 7 000 работающих россиян, чтобы узнать, какие правила они считают самыми важными при соблюдении делового этикета. По итогам опроса выяснилось, что для офисных и удаленных сотрудников важные правила делового этикета различаются. Так, самым важным для коллег в офисе респонденты назвали эффективное общение (53%), а для удаленных сотрудников — пунктуальность (42%).

🧑‍💼Респонденты, которые полностью или частично работают в офисе, выделили ТОП-3 правила делового этикета при работе.
✅эффективное общение (53%) — вежливость, умение слушать и корректно выражать свою позицию
✅поддержание чистоты на рабочем месте и в общих зонах (45%)
✅пунктуальность (40%) — чтобы коллеги вовремя приходили на встречи и появлялись на рабочем месте

👨‍💻Россияне, работающие полностью или частично на удаленке, определили ТОП-3 делового этикета.
✅пунктуальность (42%). Под этим понимается старт работы в обозначенное время и своевременное подключение к онлайн-встречам.
✅уважение к рабочему времени. 42% опрошенным хотелось бы, чтобы коллеги на удаленке соблюдали рамки рабочего дня для решения деловых вопросов и учитывали разницу в часовых поясах.
✅Для 39% респондентов важной является вежливость — подключение к рабочим созвонам с включенной камерой, умение слушать и корректно выражать свою позицию на встречах.

#Новости #АвитоРабота

Авито Работа: как изменилась продуктивность россиян за последние полгода

Подводя итоги первого полугодия 2024 года, эксперты Авито Работы опросили более 7 000 работающих россиян и узнали, насколько продуктивными они чувствуют себя в июне 2024 года. Для определения среднего уровня продуктивности россиян просили оценить свою мотивацию и работоспособность по десятибалльной шкале.

По итогам опроса оказалось, что в июне этого года больше половины (55%) респондентов оценили свои мотивацию и продуктивность на работе на 8–10 баллов из 10.

При анализе ответов по сферам деятельности респондентов самыми продуктивными в июне 2024 года оказались работники автомобильного бизнеса (65%), бьюти-индустрии (63%), транспорта и логистики (60%). ⬆️

#АвитоРабота #Новости