​Как показывает опыт - сделать хороший макет в формате минимализма невероятно сложно! Это действительно искусство. Если присмотреться, то внутри такого макета масса микроэлементов, теней и все это гармонично сочетается друг с другом. Многие дизайнеры только пародируют минимализм. Настоящий минимализм сложен и требует хорошего не только уровня работы с инструментами, но и знаний. Например нужно понимать, что требуется представить откуда идет свет, как балансируют элементы относительно друг друга, не перевешивает ли какая-то часть макета, на каком уровне расположен каждый элемент и т.п Как сказал мне один профи, чтобы сделать простой макет, нужно сначала сделать нечто

​Приготовление статьи сродни приготовлению хорошего ужина. Да, копирайтеры любят поговорить о важности заголовков, легкости чтения и количестве знаков, но это не главное...

В тексте, как и в ужине главное мясо!
Ваше мясо - это информация.
1 - Мясо бывает вкусным - "Уау. Как интересно!"
2 - Мясо бывает полезным - "Ого! Это то, что мне нужно!"
3 - Мясо бывает хорошо приготовленным, - "Ого, легко читается"
4 - Мясо бывает красиво поданным

Вряд ли кому-то понравится красиво оформленный и хорошо написанный, но пластиковый или пустой текст. С другой стороны, также мы с отвращение отвернемся от куска хорошо прожаренного, но небрежно брошенного нам на тарелку.

Когда вы принимаете в свою компанию человека или заключается договор с фрилансером, то посмотрите кто перед вами.. Есть рабы, а есть свободные люди. И речь здесь не о том, что кто-то покорно кивает, а кто-то протестует. Рабы тоже умеют протестовать, т.к у них тоже есть своя гордость и своя справедливость. Дело в другом...

Рабу нужны правила, которые он будет старательно обходить и жаловаться на судьбу. Свободному человеку нужно партнерство, в котором у каждого своя роль и своя ответственность. Раб будет обсуждать процессы. Свободный человек - цели и пути к ним. Раб будет говорить о том, как он старается, а ему никто не помогает. Свободный человек будет говорить о том, что для получения результата ему нужно кое в чем помочь, и вот в чем...

Рассказываю как большинство сео агенств обманывает своих киентов. Прежде, чем заказать seo продвижение и выбрать SEO агентство, нужно понять как действуют нечестные нечестные seo компании. Это позволит вам не только выбрать хорошего подрядчика на SEO продвижение, но и заплатить за seo услуги минимум в 5 раз меньше.

https://youtube.com/shorts/SV8qqcoQmvs

Почему посредственные сотрудники опасны для дела

1. Лидеры меняют мир к лучшему потому, что не бояться трудностей. Посредственности своим поведением и нытьем им мешают
2. Посредственности занимают место того, кто мог бы в этой области сделать мир лучше, жизнь комфортнее и быть примером для ближнего круга.
3. И главное, посредственность заражает людей, словно болезнь. Она разлагает, превращая ненормальность в норму.

Однако, посредственных людей не так просто узнать. Вы можете встретить милого, оптимистичного человека, или сильного логика, но вот после... Каким бы талантливым он не показался вам вначале, у посредственности всегда есть потолок развития, его ограничитель.

Признаки посредственного сотрудника:

1. СТРЕЛОЧНИК
В случае, если у него есть возможность перевести стрелки на что-то или кого-то, то он обязательно это сделает. Кто-то ему дал в таком виде уже, или плохо пояснил, или не предоставил вовремя, или загрузил другой работой..

2. ЛЕНТЯЙ
Он любитель показывать недоделанную работу в стиле "Посмотрите, все нормально?"

3. НЫТИК и ЖАЛОБЩИК
На встречах и руководству он всегда говорит о сложностях, проблемах, но практически никогда не предлагает решений.

4. ТРУС
Они никогда не принимает на себя ответственность, и быстро занимает позицию исполнителя чужих решений, хотя при этом постоянно высказывает недовольство.

5. БОЛТУН
Когда кто-то все-таки берет на себя ответственность, а после в возникают трудности, посредственных сотрудник тут же начинает кричать "Я же говорил". Странно, как быстро он забыл то, что не выдвинул свое предложение, когда кто-то принимал решение.

Кстати,
1. Посредственный сотрудник считает себя очень хорошим специалистом.
2. Он считает что самое ценное его качество в том, что он работает много.
3. Он никогда не задумывается о том, какие цели он должен достигать и действительно ли он свою работу делает хорошо.

Главная причина неэффективности штатного маркетолога

У вас есть в штате интернет маркетолог или просто маркетолог? А он вывел компанию на поток заказов?

Как по мне, есть одна причина низкой эффективности маркетологов, - они не прочитали ни одной книги по менеджменту. Дело в том, что все it специалисты (создание сайтов, дизайнеры, директологи сеошники и тп) всегда решают задачи, исходя из своих представлений о том, что является хорошим результатом. В итоге, - лебедь, рак и щука.

А вот маркетолог и должен точно знать как объединить всех специалистов в единый проект, как вырабатывать совместные критерии качества, как ставить и принимать задачи, как проводить планерки, как формировать единый проект с таймингами и даже как мотивировать и реагировать на жалобы. А большинство маркетологов считают вершиной менеджмента - сформулировать задачу и конкретизировать срок. Они реально так считают

Реальность такова, что классический теоретический маркетинг никак не интегрирован в современные методы рекламы и продвижения. И если этого не сделает ваш маркетолог, то ваше красивое позиционирование останется просто красивым позиционированием. Причем даже менеджеры по работе с клиентами понятия не имеют как связать свою разговора с клиентом с разработанным позиционированием. Кстати, поэтому рекомендую использовать меня и дальше, а не прощаться после создания сайта.

Вообщем ищите управленца, лидера, а потом уже маркетолога.

Ключевая проблема руководителей, которые заказывают сайты или иную рекламную продукцию, заключается в том, что они ищут исполнителей, а не специалистов. Им хочется не продумывать правильные задачи, не ставить цели, а давать инструкции. Например, "Мне нужно подготовить коммерческое предложение для рассылки"...
- А зачем?
- Ну чтобы разослать клиентам, которые нам позвонили
- А вы уверены, что отправив КП, вы получите клиентов?
- Ну да
- Уверены?

Правильным было бы сосредоточиться на продумывании задачи и написать "Мы продаем услуги it аутсорсинга. Предварительно наши менеджеры обзванивают потенциальных клиентов и предлагают услуги. В большинстве случаев людям некогда общаться и они просят отправить КП. Говоря иначе данные клиенты не отказались сразу, а значит потенциально им предложение интересно. С другой стороны, их просьба отправить КП скорее напоминает вежливую попытку прекратить диалог, т.е они не загорелись желанием купить. Да, мои менеджеры не продажники, а скорее обзвонщики, т.к. иначе они завершили бы сделку или отказом, или согласием, но иных у меня нет. Поэтому нужно предложить вариант предложения, отправив которое тем, кто "согласился", мы выведем клиента на общение по покупке услуги. Возможно вы предложите схему дальнейших действий, а не только подготовите предложение. Позиционирования у нас нет, но могу ответить на вопросы. Вы можете решить такую задачу или вам нужно просто ТЗ?"

Но клиенты не любят тратить время на продумывание задачи. Как следствие, они
- во-первых, забирают у специалиста ответственность, т.к. чтобы обеспечить результат, нужно иметь право принимать решения. А заказчик лишает специалиста данного права
- во-вторых, бесцельная задача превращается в "сделать ради сделать"

Что в итоге приводит к ответу исполнителя "Рассылка не принесла заказы? Так, а что вы от меня хотите? Вы сами так просили"

Как сделать так, чтобы рассылка коммерческого предложения принесла намного больше клиентов, чем обычно. Мой совет, - откажитесь от подготовки КП и сделайте кое что другое - https://youtube.com/shorts/GN_jiJK3YGY?feature=share

Прочитал сегодня вот такую рекламку. Обратите внимание на фразу "Создали сайт? Что дальше? Как правильно наполнять созданный сайт контентом? "

Это типичное поведение сеошников. Только они думают, что вначале создается сайт как-то, а потом он контентом наполняется. Это как сказать "Приготовили ужин? Сейчас мы расскажем какие продукты в него положить"

Как то общался с одной парой из Германии, которая решила сделать сайт. Семейным лидером там была женщина, которая собственно и вела диалог. На момент беседы у них было свое ТЗ на сайт, но я все-таки старательно объяснял почему такой сайт далеко не лучший вариант. Она все выслушала, а после сказала "Я не понимаю зачем так делать. Поэтому давайте делать по-моему". Это странная женская логика меня как-то выбила, но я все-такие решили уточнить "Почему?"

И вот то, что она сказала, на самом деле является причиной решений многих руководителей. Она сказала "Я сайт продумывала месяц. Вы считаете, что я ерундой тут занималась все это время?". Говоря иначе "Это МОЙ сайт, моя машина, мой бизнес, мой труд. И не смейте его критиковать потому, что критикуя его, вы критикуете меня"

​Возможно вы слышали о квиз сайтах. Это когда получают контакт клиента в обмен на бесплатную полезность. Но почему-то никто не сообщает, что за такие лиды можно заплатить своим бизнесом. О том когда правильно и когда недопустимо использовать квизы, если вы не хотите потерять всех своих будущих клиентов. Также рассказываю о том почему нельзя покупать лиды, даже если их предлагают очень дешево

Смотреть видео (6 минут)

Записал нестандартный минутный ролик. Отвечал на вопрос, стоит ли делать агрессивный сайт, а получилось о том, что наболело https://youtube.com/shorts/8F0I3cLC_Xk?feature=share

Почему реклама интернет магазина не приносит заявок

Все директологи делают эту ошибку, если вы продаете свою продукцию посредством интернет магазина или сайта каталога. Я не видел ни одного исключения. Если у вас ИМ, идёт реклама, а заказов нет, то почти всегда проблема в этом

https://youtube.com/shorts/yQTSMHdA7GQ?feature=share

О демократии в компании и о том, как выбирать штатных специалистов, которым стоит доверять?

Ни один нормальный руководитель не будет устраивать у себя в компании демократию. Просто потому, что он прекрасно понимает 3 вещи

• Во-первых, если вы спросите у детей во дворе куда они хотят пойти: в школу или в парк аттракционов, то выбор будет однозначный. Ну а взрослость людей явно не определяется количеством прожитых лет
• Во-вторых, право принимать решения определяется правом отгребать последствия за них, а сотрудники не будут отказываться от зарплаты, если их решения привели к убыткам.
• В-третьих, доверять принятие решений нужно тем, кто имеет соответствующие компетенции и знания, а не просто логику и свое мнение

В свое время я проверял всех будущих управленцев тем, что предоставлял им свободу принятия решения. Предоставлял и наблюдал

Посмотрите, что люди делают со своей свободой и вы поймете стоит ли ее им давать. Вот представьте, обычно у человека зарплату отбирала жена (ну чтобы он не пробухал ее). И вдруг развод! СВОБОДА! Что такой человек сделает с этой свободой? Пойдет и тут же все пропьет. В итоге с работы выгнали, денег нет, есть нечего. Захочет ли этот человек еще раз такой свободы?


Предложите сотрудникам приходить на работу в любое время. Один будет приходить как выспится и угробит задачи. Другой станет работать лучше, т.к. настроит свой график. Увольте первого и услышите, - "А зачем же Вы мне право приходить дали когда хочу?"

Вот и получается, что Свобода - это еще и ответственность за эту самую свободу. А точнее, за свою жизнь. Жизнь, она как Москва - слезам не верит. Ей до фени "Не способен успевать вовремя - начальник выгонит", "Забухал - с работы попрут", "Деньги прожег за 2 дня на радостях - сиди на вермишели". Но чем более осознан человек в своих поступках, чем более ответственно он относится к своей жизни, тем все больше и больше подкидывает ему жизнь право выбирать, право обустраивать свою жизнь самому, право решать, право все меньше перед кем-то отчитываться.

Кому было бы интересно пройти курс обучения контекстной рекламы? Думаем о создании курса для руководителей именно. Принцип: видео уроки и еженедельная встреча в zoom по разбору ошибок. Это может быть интересно тем, кто хочет сам заниматься своей рекламной кампанией. Пишите в комментариях

Сейчас тестируем одну лазейку в контекстной рекламе. Это позволяет уменьшить стоимость клика в 3 раза, тк конкуренты не хотят этим заморачиваться. Если кто ведёт контекст и кому интересно, пишите. Расскажу @streamline6

Сегодня общался со своим клиентом по грузоперевозкам, в частности крупногабаритов, который невольно подал идею этого видео. Как по мне так можно легко определять халтурщиков в области контекстной рекламы

https://youtu.be/Zqt_-reQcp0

Не поручайте секретаршам искать разработчиков сайтов, если их способность думать отключается с включением тумблера "исполнительность"

Утренний пример заказа на бирже "Нужно сделать корпоративный сайт строительной компании. Обязательно калькулятор. Рассматриваем только ответы с конкретным ком предложением, в котором будут указана цена и точный дедлайн. Ангелина". Все.

Думаете, что Ангелина начала диалог после того, как ей объяснили почему она никакой дедлайн не получит? Она сказала, что во-первых, все другие разработчики как то КП предоставляют с ценами и сроками, а во-вторых, - это требование руководства. А в руководстве у нас наверное не дураки сидят, да?

Один из вопросов, который возникает при создании сайта - это сколько полей должно быть в форме заказа. Даже просьба указать почту и телефон в обязательном порядке может вызвать раздражение клиента. Что уж тут говорить о том, если вам нужно больше информации для первой встречи с заказчиком.

Один из вариантов, - это двух этапная форма. Сначала клиент указывает только электронный адрес или только телефон, а после отправки ему предлагается дополнить данные для того, чтобы .... (пояснения могут быть разные). При этом клиенту сообщается, что с ним в любом случае свяжется наш менеджер, но разговор мог бы быть более продуктивный, если он укажет ещё...

​Недавно на меня вышла девочка, рук веб студии с просьбой оценить ее сайт. Мол стоит запускать рекламу или нет. Так вот мне в глаза бросился диссонанс между услугами "Начинаем с разработки портрета целевой аудитории" и сайтом, на котором даже близко этим не пахло. Решил записать видео по поводу портрета ЦА.

Вообще поймите, как описывать целевую аудиторию (а главное - как это описание потом использовать), и вы уже дадите фору многим современным маркетологам. Именно с ответа на этот вопрос начинается успех или провал. Записал видео, где рассказываю о том, с чего нужно начинать описание целевой аудитории. Плюс, поняв это, вы сможете сразу определять теоретиков маркетинга

• Смотреть видео

Заказывай сайт так и клиентов не будет никогда | ТОП-5 "добрых" советов от "злого" маркетолога

Беседа дзенского маркетолога с заказчиком о том, как создать сайт, чтобы не было ни продаж, ни конверсии. Заказчик просто хочет создать свой сайт с нуля так, чтобы гарантированно слить бюджет. Смотреть - https://youtu.be/G0FghQyIc7Q