Что из прочитанного в 2025 году мне понравилось больше всего

Прочитал много, но не про всё готов писать и не всё готов рекомендовать.

Многое не понравилось. В том числе из того, что нравится всем: не понравился "Завет воды" Абрахама Вергезе, который все так полюбили.

Не пошел "Эйзен" Гузели Яхиной. Настолько не пошел, что я не стал за него бороться и бросил чтение. Хотя предыдущие ее романы прочитал все с большим удовольствием.

Понравился Бакман "После бури", но про Бакмана я много писал уже, не хочу повторяться.

Вот 5 книг, которые я бы выделил из всего, что читал в 2025-м, и могу смело рекомендовать вам как чтение на праздники. Две художественных и три в жанре нонфикшн.

✅ Александр Чудаков "Ложится мгла на старые ступени".
Сталинское время, семья ссыльных в Казахстане, репрессии и непростое время, но книга удивительно светлая, без зацикливания на чернухе и политике, книга о людях. И масса классных эмоций вам гарантирована.

✅ Нейтан Хилл "Велнесс"
Большой, умный и немного ироничный роман про современную жизнь: отношения, тревожность, культ «саморазвития» и вечное ощущение, что с тобой что-то не так. Читается не быстро, но цепляет. Это попытка пристально и честно посмотреть на то, как мы пытаемся быть счастливыми, здоровыми и успешными, и как часто в этом теряемся. Отличный вариант для длинных выходных, если хочется вдумчивого чтения с послевкусием.

✅ Алексей Марков. "Капитал. Как сколотить капитал, как его не потерять, и почему нам его так не хватает"
Маркова люблю еще со времен его "Хулиномики". Здоровый трезвый и в меру циничный взгляд на мир капитала, который точно будет интересен и полезен многим, кто интересуется инвестированием или хотя бы просто начал смотреть в сторону финансовой грамотности.

✅ Майкл Леннингтон "12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем другие успевают за 12 месяцев"
Необычная альтернатива классическому планированию: фокусируемся не на годе, а на 12-недельных циклах, что помогает избавиться от прокрастинации, яснее ставить цели и добиваться их быстрее. Автор дает инструменты по приоритизации, учету прогресса и ответственности, показывает, как превращать большие амбиции в конкретные шаги. Я реально изменил многое в своем планировании благодаря этой книге.

✅ Джона Лерер "Как мы принимаем решения"
Простой и спокойный разговор о том, почему мы часто выбираем не так, как планировали. Без заумных терминов и морализаторства автор на конкретных примерах показывает, где нам реально помогает логика, а где лучше довериться интуиции, и почему обе они регулярно нас подводят. Книга не учит «принимать идеальные решения», но помогает лучше понимать себя, и этого уже достаточно, чтобы реже наступать на одни и те же грабли. Кроме того, оттуда можно взять набор очень полезных лайфхаков.

Делитесь своими находками в комментариях со мной и другими читателями моего канала. Или мнением по этим пяти книгам.

И напишите, если хотите, чтобы я продолжил рассказ о своих книжных находках 2025.

Дорогие читатели моего канала @AslanovPR!

Поздравляю вас с Новым 2026-м годом!

Спасибо вам за то, что были со мной! Спасибо всем, кто читает, комментирует, репостит, лайкает. Мне очень важен диалог с вами. И я рассчитываю, что в 2026-м году мы его продолжим.

Спасибо и тем, кто присоединился недавно. У нас впереди много всего интересного.

Коммуникации, медиа, маркетинг – отрасли, в которых все меняется стремительно. А значит, надо постоянно держать руку на пульсе, быть в курсе, находить новые источники знаний и отслеживать изменения. Именно это в том числе я и стараюсь делать для вас в моем канале.

Ну и немного веселить вас, потому что надо получать от жизни кайф и на все смотреть с позитивной точки зрения. Именно этого я вам и желаю в Новом году.

А еще желаю не терять актуальности и оставаться в тренде. Уметь вовремя сомневаться в себе, потому что здоровое сомнение – главный антивирус от профессионального застоя. Пусть у вас будет высокая скорость мысли, действий, реакций, роста и развития. И любопытство: к новым площадкам, молодым аудиториям, чужим культурным кодам и непривычным триггерам.

Пусть ваш опыт работает на вас, а не против вас. Пусть связи превращаются в капитал. Пусть личный бренд растет непрерывно, даже если вы полностью погружены в бренд работодателя или клиента.

И пусть все серьезные разговоры с начальством или клиентами заканчиваются новыми проектами, ростом бюджета и уровня оплаты вашего нелегкого труда!

С праздником!

Ваш Тимур Асланов ❤️

С Новым годом!

#обложкадня от журнала "Огонёк" за январь 1956 года

Бриджит Бардо на обложке французского журнала lui за январь 1965 года.

#обложкадня

С новогодним приветом!

#обложкадня от журнала "Советский экран" за январь 1966 года 🥳

Самые интересные и полезные посты моего канала @AslanovPR за декабрь 2025 года

Контента в декабре было много. Есть из чего выбрать.

✅ Календарь инфоповодов для пиарщика на январь 2026 года

✅ Можно ли работать пиарщиком до пенсии? Есть ли у пиарщика срок годности?

✅ Сколько лет можно работать PR-специалистом и когда наступает конец карьеры пиарщика. Продолжение

✅ СЛОВО ГОДА В PR НА 2026 ГОД

✅ "Язык бизнеса – это язык цифр, и пиарщик должен его знать"
Об этом и о многом другом смотрите в выпуске моего подкаста "PR-директор".
Гость выпуска – Виктория Прилепская, директор по развитию агентства Ex Libris.

✅ Простая методика экспрес-оценки PR-стратегии

✅ Какую информацию нужно собрать перед созданием PR-стратегии

✅ Как анализировать конкурентов для корректировки PR-стратегии

✅ Как формулировать PR-цели, чтобы их можно было доказуемо измерить

✅ Раз в квартал делайте стратегический пит-стоп

✅ Используйте правило 1/3 для ресурсов в PR-стратегии

✅ Изучаем публичный имидж и активность конкурентов при помощи нейросетей

✅ Как сделать описание госпаблика в ВК, которое принесет подписчиков

✅ Как посмотреть на свой госпаблик глазами аудитории (а не администратора). Делаем аудит своими руками

✅ Как с помощью нейросети провести самоанализ для понимания на чем строить личный бренд

✅ 3 лайфхака для PR-специалистов: как использовать нейросети, чтобы делать яркие комментарии для СМИ

✅ Как писать тексты для сайта компании, чтобы попадать в выдачу нейросетей

✅ Как писать тексты для сайта компании, чтобы попадать в выдачу по голосовым запросам к нейросетям

✅ Как писать питчи для журналистов с помощью нейросетей
(так, чтобы их действительно читали)

✅ Переупаковка контента: как один патрон превратить в целую обойму

✅ Закреплённые посты – витрина аккаунта пиарщика

✅ 5 советов спикеру: как подготовить внешний вид перед выступлением

✅ Техника предзнакомства: как создать союзников в зале до выступления

✅ Метод обратного отсчёта слайдов: как удержать зал до конца

✅ Что делать, если вы знаете ДОФИГА?

✅ 10 мыслей про фактчекинг и критическое мышление

✅ Подборка моих вебинаров за 2025 год

Выбирайте, что вам интересно, кликайте, читайте, пишите в комментариях, что вам понравилось или с чем не согласны.

#обложкадня от журнала "Иллюстрированная Россия" за январь 1929 года.

Этот еженедельный литературно-иллюстрированный журнал издавался в Париже с 1924 по 1939 год.

Почему мы так часто ошибаемся, пытаясь предсказать будущее

Мы привыкли думать, что хорошо понимаем, что будет дальше: строим планы, принимаем решения, рассчитываем последствия. Кажется, что если логично рассуждать и опираться на опыт, будущее становится предсказуемым. Но на практике оно снова и снова ведёт себя иначе — и чаще всего именно там, где мы были наиболее уверены.

Написал статью о том, почему мы так часто ошибаемся, пытаясь предсказать будущее, какие ловушки мышления в этом участвуют и что меняется, если перестать требовать от себя точных прогнозов и начать жить чуть более гибко.

Уже катались в этом году?

#обложкадня от журнала "Молодой колхозник" за январь 1936 года

А у вас есть план на ближайшие пять лет?

Есть? Ну и зря. Все равно он не сработает.😎

Вот тут описал почему.

А расскажите о своих системах планирования дел. Думаю, всем будет полезно.

Иван Янковский: "Я никогда не "играл себя"

Весьма оригинальная #обложкадня от журнала «КиноРепортер» за декабрь-январь 2020/2021

#обложкадня от журнала "Вокруг Света" за январь 1930 года

Борода. Рождественский ролик Кока-Колы аж 2007 года.

Старенький, но прекрасный. О круговороте добра и эстафете новогоднего настроения.

Добавляем в коллекцию.

В дебрях Запада...

Рост цен... Инфляция... Коррупция... Преступность... Спад... Нищета...🤦‍♂️

Бедный Запад))) Как же им там плохо с такими-то проблемами...

#обложкадня от журнала "Крокодил" за январь 1981 года

За что я люблю свою работу бизнес-тренера

Мой канал неплохо вырос за последний год и, вполне вероятно, что не все мои подписчики хорошо представляют всё, чем я занимаюсь. Поэтому я решил сделать серию постов и рассказать о своих многочисленных "работах".

У меня много "работ". Моя профессиональная деятельность развивается по разным направлениям – издатель, медиаменеджер, организатор деловых конференций, писатель, пиарщик, подкастер, автор телеграм-канала и тд. Но есть еще одно направление моей работы, которое я очень люблю – я бизнес-тренер.

Это прекрасная профессия, которая дарит мне огромную радость и очень помогает развиваться как тем, кого я обучаю, так и мне самому.

И я решил сделать серию постов о том, как эта работа устроена, что в ней есть интересного и почему я ее люблю. Про другие направления моей деятельности будут такие же серии.

Итак, бизнес-тренер.

Как устроена эта работа.
Я провожу семинары, тренинги, мастер-классы и читаю лекции для руководителей и сотрудников различных компаний и госструктур по темам, которые сам изучаю и практикую много лет – коммуникации, пиар, публичные выступления, нейросети и т.д.

✅ Есть так называемые "открытые мероприятия": любой может купить билет и прийти ко мне поучиться. Я сам провожу их регулярно в Москве, и ко мне прилетают участники со всей страны.

А еще организаторы подобных мероприятий проводят их у себя в городах, приглашают меня, и тогда я приезжаю в какой-то город и там выступаю на этом открытом мероприятии.

✅ Вторая часть – корпоративы. Практически как у эстрадных артистов, только у них праздники, а у нас суровые будни. 😜

Корпоративный тренинг выглядит так: конкретная компания или госструктура заказывает тренинг для своих сотрудников. Я приезжаю в компанию и день, два или три занимаюсь активным обучением с учетом специфики отрасли, самой компании, данных о компании, которые я заранее получил. Рассказываю, показываю, делаем упражнения, отрабатываем навыки, разбираем ошибки, вопросы и исправляем то, что не получается.

Я люблю все форматы. На корпоративах есть возможность глубоко залезть в ту или иную отрасль, покопаться в деталях, вместе с участниками найти решения, посмотреть как они работают. Особенно интересно, когда компания заказывает посттренинговое сопровождение, и мы встречаемся с участниками один или несколько раз через какое-то время после тренинга и смотрим, что удалось внедрить и какой получили результат. И разбираем что не удалось и почему и чиним.

На открытых тренингах интересно проходит процесс взаимного "опыления" участников из разных регионов и отраслей – обмен опытом, совместное выполнение групповых заданий, активные дискуссии, генерация ярких идей.

Учить взрослых людей – задача не самая простая. Нужно сделать процесс интересным, чтобы они не отключались и не начинали скучать в гаджетах, при этом давать пользу, чтобы не превратить тренинг просто в концерт или стендап. А такое искушение часто возникает у представителей нашей профессии.

Я много занимаюсь изучением разного рода методик обучения, тестирую разные форматы во время своих тренингов и в итоге применяю все лучшее, что удается отобрать. Это отличает меня от просто практиков, которые решили поделиться своим опытом в лекционном формате, не владея методиками упаковки и подачи информации для обучения.

И это одна из причин, почему я люблю эту работу – я все время учусь. Я развиваюсь.

В следующих постах расскажу о деталях и нюансах, поделюсь интересными историями из практики и продолжу разговор о том, почему я люблю эту профессию.