Забастовка пожарных разгорается – к бунтующим сотрудникам уральской Авиалесоохраны подключились ещё два подразделения
Накануне сотрудники алапаевского отделения Авиалесоохраны (Свердловская область) выступили против скотских условий труда, некачественных СИЗов и мизерных зарплат и отказались выезжать на тушение пожаров, пока их требования не будут выполнены.
Пожарным не поверил министр природных ресурсов Свердловской области Денис Мамонтов. По словам Мамонтова, зарплаты у пожарных в Авиалесоохране «нормальные», за последние годы выросли на 20% и составляют в среднем аж целых 40 тыс. рублей. Также Мамонтов утверждает, что у авиабазы «достаточно тушёнки» и всё в порядке с СИЗами.
Меры, которые чиновники собираются принять после выступления пожарных, заявивших о нестабильных крошечных зарплатах и дырявой форме, заключаются в том, что со спасателями «проведут профилактическую беседу».
Тем временем к своим товарищам спешат присоединиться спасатели соседних населённых пунктов – из сгоревшей Сосьвы и Ивделя. Пока чиновники талдычат своё «не верю», пожарные подтверждают слова собратьев и озвучивают, как обстоят дела на самом деле:
«Нас не обеспечивают спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты органов дыхания. Не выдано полностью таборное имущество. Плохое обеспечение автозапчастями для служебных автомобилей. В связи с этим нам приходится закупать необеспеченное имущество ЗА СВОЙ СЧЁТ на и без того низкую зарплату. Пробыв на пожарах несколько дней, мы лишь отбиваем прожиточный минимум и ничего не зарабатываем сверху» – рассказали спасатели из Ивделя.
«Мы выдвигаем свои требования: обеспечить нас средствами индивидуальной защиты, обеспечить питанием, которого сейчас не хватает на всех, пересмотреть командировочные расходы в размере 300 рублей, обеспечить таборным имуществом – палатками, спальными мешками и т.д., пожарным не на чем спать при ночлеге в горящем лесу. Первым заместителем губернатора Свердловской области Шмыковым Алексеем Дмитриевичем было обещано увеличение оклада парашютистам и десантникам пожарным до 13 ТЫСЯЧ 800 РУБЛЕЙ, на данный момент оклад работников составляет 6 ТЫСЯЧ 800 РУБЛЕЙ. До каких пор это будет продолжаться?» – возмущены работники сосьвинского авиаотделения уральской авиабазы.
Мы призываем всех спасателей поддержать своих товарищей и выразить солидарность с их борьбой.
#забастовка #зарплата #пожарные #лес #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Накануне сотрудники алапаевского отделения Авиалесоохраны (Свердловская область) выступили против скотских условий труда, некачественных СИЗов и мизерных зарплат и отказались выезжать на тушение пожаров, пока их требования не будут выполнены.
Пожарным не поверил министр природных ресурсов Свердловской области Денис Мамонтов. По словам Мамонтова, зарплаты у пожарных в Авиалесоохране «нормальные», за последние годы выросли на 20% и составляют в среднем аж целых 40 тыс. рублей. Также Мамонтов утверждает, что у авиабазы «достаточно тушёнки» и всё в порядке с СИЗами.
Меры, которые чиновники собираются принять после выступления пожарных, заявивших о нестабильных крошечных зарплатах и дырявой форме, заключаются в том, что со спасателями «проведут профилактическую беседу».
Тем временем к своим товарищам спешат присоединиться спасатели соседних населённых пунктов – из сгоревшей Сосьвы и Ивделя. Пока чиновники талдычат своё «не верю», пожарные подтверждают слова собратьев и озвучивают, как обстоят дела на самом деле:
«Нас не обеспечивают спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты органов дыхания. Не выдано полностью таборное имущество. Плохое обеспечение автозапчастями для служебных автомобилей. В связи с этим нам приходится закупать необеспеченное имущество ЗА СВОЙ СЧЁТ на и без того низкую зарплату. Пробыв на пожарах несколько дней, мы лишь отбиваем прожиточный минимум и ничего не зарабатываем сверху» – рассказали спасатели из Ивделя.
«Мы выдвигаем свои требования: обеспечить нас средствами индивидуальной защиты, обеспечить питанием, которого сейчас не хватает на всех, пересмотреть командировочные расходы в размере 300 рублей, обеспечить таборным имуществом – палатками, спальными мешками и т.д., пожарным не на чем спать при ночлеге в горящем лесу. Первым заместителем губернатора Свердловской области Шмыковым Алексеем Дмитриевичем было обещано увеличение оклада парашютистам и десантникам пожарным до 13 ТЫСЯЧ 800 РУБЛЕЙ, на данный момент оклад работников составляет 6 ТЫСЯЧ 800 РУБЛЕЙ. До каких пор это будет продолжаться?» – возмущены работники сосьвинского авиаотделения уральской авиабазы.
Мы призываем всех спасателей поддержать своих товарищей и выразить солидарность с их борьбой.
#забастовка #зарплата #пожарные #лес #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
73 тыс. рублей – средняя зарплата в России, по мнению Мишустина
Во время заседания Госдумы лидер КПРФ Геннадий Зюганов заявил, что в России проживает большое количество практически нищих граждан, в целом по стране (не в Москве) средняя зарплата колеблется в районе 20 тыс. рублей, и прожить на эти деньги невозможно.
Слова Зюганова крайне взволновали премьер-министра РФ Михаила Мишустина, который тут же бросился сбивчиво возражать лидеру КПРФ.
«20 тыс. рублей в среднем – это не так. Средняя заработная плата в стране – 73 тыс. рублей» – сообщил Мишустин. Кто-то из зала не смог сдержать сомнений, но Мишустин сказал, как отрезал: «Да, это так. Я могу показать расчёты. Коллеги, дайте я сначала скажу». Откуда у него расчёты, Мишустин тоже пояснил: «Мы знаем это от работодателей. То, что работодатели платят, выплаты оборонным предприятиям, участникам специальной военной операции – они все учтены. Поэтому средняя зарплата – 73 тыс. с копейками».
Интересные расчёты выглядят, как знаменитая шутка про голубцы, которые в среднем едят потребители мяса и капусты.
#зарплата #средняя #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Во время заседания Госдумы лидер КПРФ Геннадий Зюганов заявил, что в России проживает большое количество практически нищих граждан, в целом по стране (не в Москве) средняя зарплата колеблется в районе 20 тыс. рублей, и прожить на эти деньги невозможно.
Слова Зюганова крайне взволновали премьер-министра РФ Михаила Мишустина, который тут же бросился сбивчиво возражать лидеру КПРФ.
«20 тыс. рублей в среднем – это не так. Средняя заработная плата в стране – 73 тыс. рублей» – сообщил Мишустин. Кто-то из зала не смог сдержать сомнений, но Мишустин сказал, как отрезал: «Да, это так. Я могу показать расчёты. Коллеги, дайте я сначала скажу». Откуда у него расчёты, Мишустин тоже пояснил: «Мы знаем это от работодателей. То, что работодатели платят, выплаты оборонным предприятиям, участникам специальной военной операции – они все учтены. Поэтому средняя зарплата – 73 тыс. с копейками».
Интересные расчёты выглядят, как знаменитая шутка про голубцы, которые в среднем едят потребители мяса и капусты.
#зарплата #средняя #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Более 1000 низкооплачиваемых индийских рабочих отдувались за «Искусственный Интеллект» в продуктовых магазинах Amazon Fresh
В знаменитых продуктовых магазинах Amazon Fresh с системой Just Walk Out («Взял и иди») покупатели обходились без контакта с кассиром – кассиров там попросту не было. Покупатель просто брал товары и на выходе из магазина через приложение получал электронный чек. За подсчёт и списание итоговой суммы отвечал якобы искусственный интеллект – камеры со встроенным сканером.
Правда, оказалось, что искусственный интеллект не такой уж и искусственный. Недавно выяснилось, что вместо ИИ товары сканировали 1000 низкооплачиваемых индийских рабочих. Они следили за покупателями через камеры видеонаблюдения и проводили онлайн-покупки.
Рабочие сбивались с ног, стараясь поспеть за покупателями. Люди часто получали неверные чеки, им пробивали посторонние товары, либо чеки приходили спустя несколько часов после покупки, либо не приходили вовсе.
Так Amazon оказался втянут в грандиозный скандал и был вынужден закрыть свои «умные» кассы.
Теперь компания намерена использовать умные тележки Dash Carts для сканирования купленных продуктов. Индийцы напряглись.
#зарплата #увольнение #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В знаменитых продуктовых магазинах Amazon Fresh с системой Just Walk Out («Взял и иди») покупатели обходились без контакта с кассиром – кассиров там попросту не было. Покупатель просто брал товары и на выходе из магазина через приложение получал электронный чек. За подсчёт и списание итоговой суммы отвечал якобы искусственный интеллект – камеры со встроенным сканером.
Правда, оказалось, что искусственный интеллект не такой уж и искусственный. Недавно выяснилось, что вместо ИИ товары сканировали 1000 низкооплачиваемых индийских рабочих. Они следили за покупателями через камеры видеонаблюдения и проводили онлайн-покупки.
Рабочие сбивались с ног, стараясь поспеть за покупателями. Люди часто получали неверные чеки, им пробивали посторонние товары, либо чеки приходили спустя несколько часов после покупки, либо не приходили вовсе.
Так Amazon оказался втянут в грандиозный скандал и был вынужден закрыть свои «умные» кассы.
Теперь компания намерена использовать умные тележки Dash Carts для сканирования купленных продуктов. Индийцы напряглись.
#зарплата #увольнение #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Видно птицу по полёту» – сотрудники радиозавода «Полёт» жалуются на зарплату и увольняются, ведь «их тут никто не держит»
О существенных задержках зарплат, большой текучке, полной неясности в кадровой политике и вообще подвешенном состоянии предприятия рассказали работники челябинского радиозавода «Полёт» – производственного комплекса по разработке и серийному производству наземного радиолокационного и радионавигационного оборудования для управления воздушным движением в гражданской авиации, воздушно-космических силах.
Зарплаты там, оказывается, совсем не космические.
«Я получила 3400, что это за сумма, за какой это месяц я даже не знаю, пока расчётных документов за март не получали. Кроме обещаний или каких-то «Мы вас не держим, можете увольняться», мы ничего не слышим» – говорит Елена Третьякова, контроллер ОТК АО «ЧРЗ «Полет».
Работники так и поступают – постоянно увольняются, а некоторые ведут борьбу за свои кровные – часть работников написали заявления о прекращении выхода на завод до выплаты задолженности.
Ещё с февраля прошлого года сотрудники «Полёта» жалуются, что живут от зарплаты до зарплаты. Сейчас на предприятии из-за нестабильной зарплаты большая текучка. По словам сотрудников, в месяц увольняется около 10 человек, в основном, молодежь. А вот ветераны производства за работу держатся. Елена Третьякова трудится на заводе больше 40 лет.
Руководство на радиозаводе сменилось дважды за последний год. Бывшее руководство пыталось признать предприятие банкротом, но суд отклонил иск. Сейчас завод меняет владельца, но продолжит работать в составе концерна «Ростех».
Нынче на завод пришёл новый эффективный директор Алексей Науменко. В должность он вступил символично 1-го апреля.
#зарплата #задержка #увольнение #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
О существенных задержках зарплат, большой текучке, полной неясности в кадровой политике и вообще подвешенном состоянии предприятия рассказали работники челябинского радиозавода «Полёт» – производственного комплекса по разработке и серийному производству наземного радиолокационного и радионавигационного оборудования для управления воздушным движением в гражданской авиации, воздушно-космических силах.
Зарплаты там, оказывается, совсем не космические.
«Я получила 3400, что это за сумма, за какой это месяц я даже не знаю, пока расчётных документов за март не получали. Кроме обещаний или каких-то «Мы вас не держим, можете увольняться», мы ничего не слышим» – говорит Елена Третьякова, контроллер ОТК АО «ЧРЗ «Полет».
Работники так и поступают – постоянно увольняются, а некоторые ведут борьбу за свои кровные – часть работников написали заявления о прекращении выхода на завод до выплаты задолженности.
Ещё с февраля прошлого года сотрудники «Полёта» жалуются, что живут от зарплаты до зарплаты. Сейчас на предприятии из-за нестабильной зарплаты большая текучка. По словам сотрудников, в месяц увольняется около 10 человек, в основном, молодежь. А вот ветераны производства за работу держатся. Елена Третьякова трудится на заводе больше 40 лет.
Руководство на радиозаводе сменилось дважды за последний год. Бывшее руководство пыталось признать предприятие банкротом, но суд отклонил иск. Сейчас завод меняет владельца, но продолжит работать в составе концерна «Ростех».
Нынче на завод пришёл новый эффективный директор Алексей Науменко. В должность он вступил символично 1-го апреля.
#зарплата #задержка #увольнение #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Любимая!» – на съезде Федерации независимых профсоюзов России представители ФНПР выразили Путину свою любовь в стихах Есенина
На съезде Федерации независимых профсоюзов России, в котором принял участие Владимир Путин, в честь президента прочли хвалебное четверостишие, которое оказалось перевранной цитатой из стихотворения Есенина «Письмо женщине»:
Теперь мы в возрасте ином,
И чувствуем, и мыслим по-иному!
И говорим за праздничным вином:
хвала и слава рулевому!
Дальше оратор продолжать не стал. А мы процитируем прерванное стихотворение Есенина:
Любимая!
Меня вы не любили.
Не знали вы, что в сонмище людском
Я был как лошадь, загнанная в мыле,
Пришпоренная смелым ездоком.
Не знали вы,
Что я в сплошном дыму,
В разворочённом бурей быте
С того и мучаюсь, что не пойму —
Куда несёт нас рок событий.
Простите мне…
Я знаю: вы не та —
Живёте вы
С серьёзным, умным мужем;
Что не нужна вам наша маета,
И сам я вам
Ни капельки не нужен.
После того, как представитель независимых (от кого?) профсоюзов России с трудом прочёл польщённому Путину четверостишие, в честь последнего разразились долгие, бурные аплодисменты, переходящие в овацию. Три минуты, четыре минуты, пять минут они всё ещё бурные и всё ещё переходящие в овацию. Но уже болят ладони. Но уже затекли поднятые руки. Но уже задыхаются пожилые люди. Но уже это становится нестерпимо глупо. Однако: кто же первый осмелится прекратить? (с)
#профсоюз #фнпр #есенин #овация #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На съезде Федерации независимых профсоюзов России, в котором принял участие Владимир Путин, в честь президента прочли хвалебное четверостишие, которое оказалось перевранной цитатой из стихотворения Есенина «Письмо женщине»:
Теперь мы в возрасте ином,
И чувствуем, и мыслим по-иному!
И говорим за праздничным вином:
хвала и слава рулевому!
Дальше оратор продолжать не стал. А мы процитируем прерванное стихотворение Есенина:
Любимая!
Меня вы не любили.
Не знали вы, что в сонмище людском
Я был как лошадь, загнанная в мыле,
Пришпоренная смелым ездоком.
Не знали вы,
Что я в сплошном дыму,
В разворочённом бурей быте
С того и мучаюсь, что не пойму —
Куда несёт нас рок событий.
Простите мне…
Я знаю: вы не та —
Живёте вы
С серьёзным, умным мужем;
Что не нужна вам наша маета,
И сам я вам
Ни капельки не нужен.
После того, как представитель независимых (от кого?) профсоюзов России с трудом прочёл польщённому Путину четверостишие, в честь последнего разразились долгие, бурные аплодисменты, переходящие в овацию. Три минуты, четыре минуты, пять минут они всё ещё бурные и всё ещё переходящие в овацию. Но уже болят ладони. Но уже затекли поднятые руки. Но уже задыхаются пожилые люди. Но уже это становится нестерпимо глупо. Однако: кто же первый осмелится прекратить? (с)
#профсоюз #фнпр #есенин #овация #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Наша зарплата – 21-23 тыс. рублей» – российские медики скорой помощи продолжают рассказывать Путину о несправедливо маленьких зарплатах
Своеобразный флешмоб работников скорой помощи в России продолжается. По всей стране медики массово записывают видеообращения к Путину с жалобами на издевательски маленькие зарплаты и просьбами о соцвыплатах. Небывалая массовость явления делает его уже не столько жалким и смешным, сколько довольно ироничным.
Тот факт, что российской скорой помощи самой требуется скорая помощь, а медики достойны повышенных выплат, не поддаётся сомнению. Вот новая порция обращений российских работников скорой:
«Мы обслуживаем сёла удалённостью до 100 километров. Работаем в бригаде – один фельдшер и один водитель. Наши выплаты остались на прежнем уровне, то есть семь тысяч рублей» – рассказали фельдшеры скорой помощи в посёлке Куйтун Иркутской области.
«Наши бригады состоят из одного фельдшера и водителя. Многие коллеги переходят на работу в частные медцентры для более высокого заработка» – говорят медики ОСМП в МБУЗ Белокалитвинского района ЦРБ Ростовской области.
«Из-за нехватки кадров мы работаем сутки через двое, а иногда приходится и сутки через сутки. С каждым годом фельдшеров становится всё меньше, а работать – всё сложнее. Зарплата составляет 21-23 тысячи рублей» – высказались медики отделения СМП в КГБУЗ «Ребрихинская ЦРБ», Алтайский край.
«Мы часто выполняем работу врачей поликлиники, так как у пациентов нет возможности попасть у нужному специалисту. В нашем посёлке работает одна бригада — фельдшер и водитель. Водители должны в свой выходной заниматься техническим состоянием машины, чтобы потом снова выйти на линию. А чтобы получать зарплату выше, мы все вынуждены работать за двоих» – возмущены медики Кривошеинской РБ в селе Красный Яр Томской области.
«Мы работаем по одному, подвергая свою жизнь опасности. В последнее время работа скорой помощи обесценились — нам не платят за стаж, за работу в неполной бригаде. Мы работаем на 1,5-2 ставки и только благодаря этому можем жить» – справедливо отмечают работники ОСМП Районной больницы в селе Кизильское Челябинской области.
Депутат, замглавы Комитета ГД по охране здоровья Алексей Куринный сообщил, что в правительстве и так в курсе, что медики скорой помощи не получают повышенных соцвыплат.
Вот уже полсотни отделений скорой помощи из разных регионов России записали видеообращения к президенту с просьбой пересмотреть текст Постановления № 343 и включить медиков и водителей скорой помощи в списки получателей специальных социальных выплат.
Достойны ли скоровики «добавочки», чиновники с миллионными зарплатами ещё подумают, а пока Куринный призвал медиков не останавливаться и продолжать записывать видеообращения, ведь окончательное решение должен принять Путин. Чтобы спровоцировать волну народной благодарности, добрый вождь, может, и снизойдёт, кинет голодным копеечку.
#зарплата #жалоба #здравоохранение #скораяпомощь #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Своеобразный флешмоб работников скорой помощи в России продолжается. По всей стране медики массово записывают видеообращения к Путину с жалобами на издевательски маленькие зарплаты и просьбами о соцвыплатах. Небывалая массовость явления делает его уже не столько жалким и смешным, сколько довольно ироничным.
Тот факт, что российской скорой помощи самой требуется скорая помощь, а медики достойны повышенных выплат, не поддаётся сомнению. Вот новая порция обращений российских работников скорой:
«Мы обслуживаем сёла удалённостью до 100 километров. Работаем в бригаде – один фельдшер и один водитель. Наши выплаты остались на прежнем уровне, то есть семь тысяч рублей» – рассказали фельдшеры скорой помощи в посёлке Куйтун Иркутской области.
«Наши бригады состоят из одного фельдшера и водителя. Многие коллеги переходят на работу в частные медцентры для более высокого заработка» – говорят медики ОСМП в МБУЗ Белокалитвинского района ЦРБ Ростовской области.
«Из-за нехватки кадров мы работаем сутки через двое, а иногда приходится и сутки через сутки. С каждым годом фельдшеров становится всё меньше, а работать – всё сложнее. Зарплата составляет 21-23 тысячи рублей» – высказались медики отделения СМП в КГБУЗ «Ребрихинская ЦРБ», Алтайский край.
«Мы часто выполняем работу врачей поликлиники, так как у пациентов нет возможности попасть у нужному специалисту. В нашем посёлке работает одна бригада — фельдшер и водитель. Водители должны в свой выходной заниматься техническим состоянием машины, чтобы потом снова выйти на линию. А чтобы получать зарплату выше, мы все вынуждены работать за двоих» – возмущены медики Кривошеинской РБ в селе Красный Яр Томской области.
«Мы работаем по одному, подвергая свою жизнь опасности. В последнее время работа скорой помощи обесценились — нам не платят за стаж, за работу в неполной бригаде. Мы работаем на 1,5-2 ставки и только благодаря этому можем жить» – справедливо отмечают работники ОСМП Районной больницы в селе Кизильское Челябинской области.
Депутат, замглавы Комитета ГД по охране здоровья Алексей Куринный сообщил, что в правительстве и так в курсе, что медики скорой помощи не получают повышенных соцвыплат.
Вот уже полсотни отделений скорой помощи из разных регионов России записали видеообращения к президенту с просьбой пересмотреть текст Постановления № 343 и включить медиков и водителей скорой помощи в списки получателей специальных социальных выплат.
Достойны ли скоровики «добавочки», чиновники с миллионными зарплатами ещё подумают, а пока Куринный призвал медиков не останавливаться и продолжать записывать видеообращения, ведь окончательное решение должен принять Путин. Чтобы спровоцировать волну народной благодарности, добрый вождь, может, и снизойдёт, кинет голодным копеечку.
#зарплата #жалоба #здравоохранение #скораяпомощь #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Кинобунт
На очереди отличный релиз из соседней Норвегии 🇳🇴 - фильм "Забастовка/Sulis 1907". Он основан на реальных событиях, которые легли в основу скандинавской системы социального обеспечения. Главный герой, молодой шведский рабочий, отправляется на шахту, чтобы осуществить свою мечту. Работа тяжелая, и коллектив не принимает его сразу, но он проявляет трудолюбие и стойкость, вскоре завоёвывая их уважение. Между тем новое руководство, стремясь увеличить прибыль, начинает играть с безопасностью своих сотрудников.
Этот фильм остаётся актуальным даже сегодня, когда аварии на шахтах продолжаются, включая Россию. Здесь показаны те же методы воздействия на шахтёров: поиск верных сотрудников, их подкуп, попытки дезорганизации бастующих путём разжигания внутренних конфликтов и использования охраны и шантажа. Кажется, за сто лет ничего не изменилось.
"Великие оптимизаторы" безразличны к безопасности рабочих в своих стремлениях увеличить прибыль, даже прибегая к варварским методам снижения зарплат. Но хорошо, что среди протестующих есть люди, готовые бороться вместе, несмотря ни на что. Это не всегда должно быть нечто радикальное, но уж точно осмысленное и эффективное.
Несмотря на некоторую наивность, фильм очень приятно смотреть. Он не перегружен лишними темами и лишь подчёркивает, какими усилиями достигается благосостояние. С этим трудно не согласиться. Оценка - 7 из 10. Рекомендую к просмотру всем, кто интересуется протестным духом с элементами романтики.
Специально для портала ⚡️ Antijob ⚡️
Этот фильм остаётся актуальным даже сегодня, когда аварии на шахтах продолжаются, включая Россию. Здесь показаны те же методы воздействия на шахтёров: поиск верных сотрудников, их подкуп, попытки дезорганизации бастующих путём разжигания внутренних конфликтов и использования охраны и шантажа. Кажется, за сто лет ничего не изменилось.
"Великие оптимизаторы" безразличны к безопасности рабочих в своих стремлениях увеличить прибыль, даже прибегая к варварским методам снижения зарплат. Но хорошо, что среди протестующих есть люди, готовые бороться вместе, несмотря ни на что. Это не всегда должно быть нечто радикальное, но уж точно осмысленное и эффективное.
Несмотря на некоторую наивность, фильм очень приятно смотреть. Он не перегружен лишними темами и лишь подчёркивает, какими усилиями достигается благосостояние. С этим трудно не согласиться. Оценка - 7 из 10. Рекомендую к просмотру всем, кто интересуется протестным духом с элементами романтики.
Специально для портала ⚡️ Antijob ⚡️
Зарплата маленькая, зато работа тяжёлая – из новой волгоградской школы уволилась учительница. Замену найти не могут уже 4 месяца
В Ворошиловском районе Волгограда открылась новая школа №123, рассчитанная на 1000 детей. Отгрохали школу по нацпроекту «Образование», оснастили всем необходимым, принялись записывать детей обрадованных родителей. Красивую обстановку, комфорт и отличные условия для учёбы расхвалили во всех местных СМИ.
Празднующие посреди всей этой роскоши чиновники забыли одну крошечную деталь – школьным педагогам нужно платить зарплату.
В регионе за работу учителя младших классов предлагают зарплату от 20 до 26 тыс. рублей. Этот факт не замазать даже самым красивым ремонтом, потому что учителя хотят есть не зависимо от обстановки.
В итоге ученики 3 «Б» класса школы №123 уже четвёртый месяц почти не учатся: уволилась их учительница, а новую найти не могут.
«Наш классный руководитель уволилась, и ребята сейчас просто предоставлены сами себе. Уроков нет, домашние задания отсутствуют, по программе идёт огромное отставание. Директор школы бездействует, пишем в городской департамент, но идёт уже четвёртый месяц, а вопрос не удаётся решить», — рассказала журналистам ИА «Высота 102» мама ученицы 3-го «Б» класса.
По словам родителей, ближе к концу учебного года заявление об уходе планирует написать ещё одна преподавательница младших классов. Опросив родителей, журналисты пишут, что многие из них уже сейчас задумались о смене образовательного учреждения.
В мэрии журналистам сообщили, что чиновники месяцами усиленно ищут педагога. Но педагог почему-то не находится. Поиски продолжаются. Пропал учитель, готовый с большой ответственностью адски пахать за 20-26 тыс. рублей в красивом кабинете. Если вы видели этого человека, сообщите в волгоградскую мэрию.
#увольнение #зарплата #дефициткадров #образование #волгоград #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Ворошиловском районе Волгограда открылась новая школа №123, рассчитанная на 1000 детей. Отгрохали школу по нацпроекту «Образование», оснастили всем необходимым, принялись записывать детей обрадованных родителей. Красивую обстановку, комфорт и отличные условия для учёбы расхвалили во всех местных СМИ.
Празднующие посреди всей этой роскоши чиновники забыли одну крошечную деталь – школьным педагогам нужно платить зарплату.
В регионе за работу учителя младших классов предлагают зарплату от 20 до 26 тыс. рублей. Этот факт не замазать даже самым красивым ремонтом, потому что учителя хотят есть не зависимо от обстановки.
В итоге ученики 3 «Б» класса школы №123 уже четвёртый месяц почти не учатся: уволилась их учительница, а новую найти не могут.
«Наш классный руководитель уволилась, и ребята сейчас просто предоставлены сами себе. Уроков нет, домашние задания отсутствуют, по программе идёт огромное отставание. Директор школы бездействует, пишем в городской департамент, но идёт уже четвёртый месяц, а вопрос не удаётся решить», — рассказала журналистам ИА «Высота 102» мама ученицы 3-го «Б» класса.
По словам родителей, ближе к концу учебного года заявление об уходе планирует написать ещё одна преподавательница младших классов. Опросив родителей, журналисты пишут, что многие из них уже сейчас задумались о смене образовательного учреждения.
В мэрии журналистам сообщили, что чиновники месяцами усиленно ищут педагога. Но педагог почему-то не находится. Поиски продолжаются. Пропал учитель, готовый с большой ответственностью адски пахать за 20-26 тыс. рублей в красивом кабинете. Если вы видели этого человека, сообщите в волгоградскую мэрию.
#увольнение #зарплата #дефициткадров #образование #волгоград #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Против шпилек, ЗА комфорт и безопасность бортпроводниц – в авиакомпании Smartavia сотрудницам разрешили носить удобную одежду и обувь
Большую часть своего рабочего времени стюардессы проводят на ногах, а значит, они нуждаются в удобной и технологичной обуви. Эту простую истину осознали в авиакомпании Smartavia, которая разработала новую удобную форму для своих сотрудниц.
Новая форма включает в себя удобные, специально разработанные кожаные кеды с ортопедической стелькой. По словам авиакомпании, удобная обувь поможет сохранить эмоциональный комфорт и состояние здоровья стюардесс, а новый крой юбок и брюк разработан таким образом, чтобы не сковывать движения. Всё это позволяет сотрудницам авиакомпании максимально эффективно выполнять свои обязанности в течение всего рабочего дня в небе и на земле и чувствовать себя комфортно.
В пресс-службе отметили также, что бортпроводницы смогут комбинировать предметы одежды так, как им нравится. Более того, когда новая форма ещё только создавалась, мнение стюардесс при выборе одежды учитывалось. Участвовали они и в тестировании форменной одежды.
Раньше бортпроводницам приходилось носить неудобные стягивающие юбки и туфли на каблуках, от которых у женщин болели ноги. Сотрудники-мужчины от шпилек и юбок освобождены, могут носить удобную форму и чувствовать себя на работе лучше – от такой несправедливости начали отказываться многие западные авиакомпании. Конечно, они не ставили мужчин на шпильки, теперь комфортно будет всем работникам не зависимо от пола – всё больше компаний вводят в форму кеды. Это залог не только комфорта и здоровья, но и безопасности.
Тем не менее во множестве авиакомпаний это вредное для женского здоровья и совершенно непрактичное правило всё ещё сохраняется.
Под новостью об удобной форме стюардесс комментаторы в соцсетях постарались выразить соотечественницам поддержку и радость от того, что им теперь будет комфортно работать. Однако не обошлось без воплей граждан, обиженных тем, что новая форма бортпроводниц нарушает их ceкcyaльные фантазии и продвинута тлетворным влиянием запада. К счастью, ничьи обиды никак не отразятся на работе бортпроводниц.
#условиятруда #дресскод #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Большую часть своего рабочего времени стюардессы проводят на ногах, а значит, они нуждаются в удобной и технологичной обуви. Эту простую истину осознали в авиакомпании Smartavia, которая разработала новую удобную форму для своих сотрудниц.
Новая форма включает в себя удобные, специально разработанные кожаные кеды с ортопедической стелькой. По словам авиакомпании, удобная обувь поможет сохранить эмоциональный комфорт и состояние здоровья стюардесс, а новый крой юбок и брюк разработан таким образом, чтобы не сковывать движения. Всё это позволяет сотрудницам авиакомпании максимально эффективно выполнять свои обязанности в течение всего рабочего дня в небе и на земле и чувствовать себя комфортно.
В пресс-службе отметили также, что бортпроводницы смогут комбинировать предметы одежды так, как им нравится. Более того, когда новая форма ещё только создавалась, мнение стюардесс при выборе одежды учитывалось. Участвовали они и в тестировании форменной одежды.
Раньше бортпроводницам приходилось носить неудобные стягивающие юбки и туфли на каблуках, от которых у женщин болели ноги. Сотрудники-мужчины от шпилек и юбок освобождены, могут носить удобную форму и чувствовать себя на работе лучше – от такой несправедливости начали отказываться многие западные авиакомпании. Конечно, они не ставили мужчин на шпильки, теперь комфортно будет всем работникам не зависимо от пола – всё больше компаний вводят в форму кеды. Это залог не только комфорта и здоровья, но и безопасности.
Тем не менее во множестве авиакомпаний это вредное для женского здоровья и совершенно непрактичное правило всё ещё сохраняется.
Под новостью об удобной форме стюардесс комментаторы в соцсетях постарались выразить соотечественницам поддержку и радость от того, что им теперь будет комфортно работать. Однако не обошлось без воплей граждан, обиженных тем, что новая форма бортпроводниц нарушает их ceкcyaльные фантазии и продвинута тлетворным влиянием запада. К счастью, ничьи обиды никак не отразятся на работе бортпроводниц.
#условиятруда #дресскод #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Заткнули рот своими расчётными листками – пожарные Авиалесоохраны уличили министра во лжи
Сотрудники Авиалесоохраны в Свердловской области пребывают в состоянии крайнего недоумения и злости после публичного заявления министра природных ресурсов Дениса Мамонтова о том, что зарплаты спасателей достигают замечательных 40 тыс. рублей, а то и в два раза больше, к тому же у пожарных, якобы, всё в порядке с СИЗами и припасами.
Накануне пожарные алапаевского отделения Авиалесоохраны пожаловались на микроскопические зарплаты, отказ в выдаче средств пожаротушения и спецодежды, проблемы с сухпайками и скотское отношение начальства. На форму и СИЗы спасателям приходится тратить личные деньги.
«Выезжаем на пожары, всё покупаем за свой счёт — суточных не хватает вообще, какие-то копейки. Ждём потом неделю, месяц, чтобы нам это выплатили», — рассказал один из пожарных. Со своими товарищами полностью согласны спасатели из Сосьвы и Ивделя.
В конце концов спасатели вообще отказались выезжать на пожары, пока их жалобы не будут услышаны, а требования не будут выполнены – об этом они рассказали в своём видеообращении к властям, чем и навлекли гнев министра Мамонтова, который заявил СМИ, что у пожарных прекрасные зарплаты.
Чтобы публично уличить министра во лжи, бастующие спасатели предоставили СМИ свои расчётные листы с реальными зарплатами.
По словам пожарных, 80 тыс. им не дадут, даже если придётся потушить Ад.
За двадцать лет у парашютистов-пожарных зарплата выросла на три тысячи. В 2020–2021 году бесполезный Мамонтов занимал пост Министра экономики и заработал за этот период почти 19 миллионов рублей. Сейчас, только согласно декларациям, зарплата лжеца и бездельника Дениса Мамонтова в 15 раз больше, чем у пожарных.
#забастовка #зарплата #пожарные #лес #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники Авиалесоохраны в Свердловской области пребывают в состоянии крайнего недоумения и злости после публичного заявления министра природных ресурсов Дениса Мамонтова о том, что зарплаты спасателей достигают замечательных 40 тыс. рублей, а то и в два раза больше, к тому же у пожарных, якобы, всё в порядке с СИЗами и припасами.
Накануне пожарные алапаевского отделения Авиалесоохраны пожаловались на микроскопические зарплаты, отказ в выдаче средств пожаротушения и спецодежды, проблемы с сухпайками и скотское отношение начальства. На форму и СИЗы спасателям приходится тратить личные деньги.
«Выезжаем на пожары, всё покупаем за свой счёт — суточных не хватает вообще, какие-то копейки. Ждём потом неделю, месяц, чтобы нам это выплатили», — рассказал один из пожарных. Со своими товарищами полностью согласны спасатели из Сосьвы и Ивделя.
В конце концов спасатели вообще отказались выезжать на пожары, пока их жалобы не будут услышаны, а требования не будут выполнены – об этом они рассказали в своём видеообращении к властям, чем и навлекли гнев министра Мамонтова, который заявил СМИ, что у пожарных прекрасные зарплаты.
Чтобы публично уличить министра во лжи, бастующие спасатели предоставили СМИ свои расчётные листы с реальными зарплатами.
По словам пожарных, 80 тыс. им не дадут, даже если придётся потушить Ад.
За двадцать лет у парашютистов-пожарных зарплата выросла на три тысячи. В 2020–2021 году бесполезный Мамонтов занимал пост Министра экономики и заработал за этот период почти 19 миллионов рублей. Сейчас, только согласно декларациям, зарплата лжеца и бездельника Дениса Мамонтова в 15 раз больше, чем у пожарных.
#забастовка #зарплата #пожарные #лес #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Погибли на работе. Обзор трагедий на производстве за 1 неделю апреля 2024
1 апреля погиб 61-летний плотник, упав с высоты на объекте строительства и реконструкции участков автодороги около села Исаметово Илишевского района. Мужчина работал в компании «ПЛАТЦ» (Санкт-Петербург).
3 апреля погиб рабочий, упав с 15-метровой высоты. Трагический случай произошёл в производственном цехе в районе Шуйского шоссе Петрозаводска. Во время выполнения работ внутри промышленной печи с высоты упали двое рабочих подрядной организации, один из которых погиб, второй госпитализирован.
3 апреля погиб 58-летний оператор печатного станка на предприятии «Полифлекс» в Воронеже. Рабочего затянуло во вращающийся вал флексопечатной машины. Мужчину допустили к работам, несмотря на неисправность блокировочной системы защиты станка. Помимо прочего, с рабочим не провели все необходимые инструктажи и обучение и вместо этого сразу отправили на место. Когда мужчину затянуло в вал, блокировка не сработала. Изувеченного рабочего доставили в больницу, где он и скончался. По итогам расследования Гострудинспекцией была подтверждена неисправность станка. Виновные лица будут привлечены к административной ответственности, сообщили в Гострудинспекции.
3 апреля погиб 62-летний рабочий на строительном объекте по улице Южнопортовой в Москве. На мужчину сверху упала бетонная плита. От полученных травм пострадавший скончался на месте.
3 апреля погиб 31-летний монтажник башенного крана на стройке по улице Вильгельма Пика в Москве. На рабочего с 19-го этажа упал вывалившийся стеклопакет. Мужчина погиб на месте.
4 апреля погиб водитель погрузчика в посёлке Пластун, на базе ОАО «Тернейлес» (Приморье). На рабочего обрушились тяжёлые доски и раздавили насмерть.
5 апреля погиб 58-летний штукатур, рабочий подрядной организации, занимающейся строительством многоквартирного жилого дома в посёлке Васильково Гурьевского района Калининградской области. Когда мужчина, находясь на стройплощадке, выполнял работы по замешиванию цемента, на него с высоты 5 метров упал металлический держатель бетонных плит. Рабочий погиб на месте.
7 апреля погиб рабочий в посёлке Металлострой. Мужчина управлял самоходным коленчатым подъёмником, который внезапно загорелся. Возгорание ликвидировали спустя полчаса, однако подъёмник успел полностью сгореть. Оператор подъёмника сгорел заживо.
#условиятруда #гибель #безопасность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
1 апреля погиб 61-летний плотник, упав с высоты на объекте строительства и реконструкции участков автодороги около села Исаметово Илишевского района. Мужчина работал в компании «ПЛАТЦ» (Санкт-Петербург).
3 апреля погиб рабочий, упав с 15-метровой высоты. Трагический случай произошёл в производственном цехе в районе Шуйского шоссе Петрозаводска. Во время выполнения работ внутри промышленной печи с высоты упали двое рабочих подрядной организации, один из которых погиб, второй госпитализирован.
3 апреля погиб 58-летний оператор печатного станка на предприятии «Полифлекс» в Воронеже. Рабочего затянуло во вращающийся вал флексопечатной машины. Мужчину допустили к работам, несмотря на неисправность блокировочной системы защиты станка. Помимо прочего, с рабочим не провели все необходимые инструктажи и обучение и вместо этого сразу отправили на место. Когда мужчину затянуло в вал, блокировка не сработала. Изувеченного рабочего доставили в больницу, где он и скончался. По итогам расследования Гострудинспекцией была подтверждена неисправность станка. Виновные лица будут привлечены к административной ответственности, сообщили в Гострудинспекции.
3 апреля погиб 62-летний рабочий на строительном объекте по улице Южнопортовой в Москве. На мужчину сверху упала бетонная плита. От полученных травм пострадавший скончался на месте.
3 апреля погиб 31-летний монтажник башенного крана на стройке по улице Вильгельма Пика в Москве. На рабочего с 19-го этажа упал вывалившийся стеклопакет. Мужчина погиб на месте.
4 апреля погиб водитель погрузчика в посёлке Пластун, на базе ОАО «Тернейлес» (Приморье). На рабочего обрушились тяжёлые доски и раздавили насмерть.
5 апреля погиб 58-летний штукатур, рабочий подрядной организации, занимающейся строительством многоквартирного жилого дома в посёлке Васильково Гурьевского района Калининградской области. Когда мужчина, находясь на стройплощадке, выполнял работы по замешиванию цемента, на него с высоты 5 метров упал металлический держатель бетонных плит. Рабочий погиб на месте.
7 апреля погиб рабочий в посёлке Металлострой. Мужчина управлял самоходным коленчатым подъёмником, который внезапно загорелся. Возгорание ликвидировали спустя полчаса, однако подъёмник успел полностью сгореть. Оператор подъёмника сгорел заживо.
#условиятруда #гибель #безопасность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Я ушёл в декрет! – Как отцу оформить отпуск по уходу за ребёнком и сколько будут платить
По информации Социального фонда России, в 2023 году в отпуск по уходу за ребёнком в стране ушло 30 тыс. мужчин.
Вообще такого понятия, как декрет, в ТК РФ нет. Есть отпуск по беременности и родам – только для женщин. Есть отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет – для любого близкого родственника или опекуна ребёнка.
Основные тезисы:
🔴 В отпуск по уходу за ребёнком может уйти отец ребёнка, и работодатель не вправе отказать.
🔴 Отпуск можно брать частями и делить между работающими членами семьи.
🔴 Для оформления отпуска нужно два заявления и копия свидетельства о рождении ребёнка.
🔴 В отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет платят пособие — 40% от средней зарплаты, но не больше 49 123 р. в месяц.
🔴 Если в семье погодки или родилась двойня или тройня, в отпуск можно уйти одновременно обоим родителям.
🔴 Безработный отец или ИП тоже может получать пособие по уходу за ребенком, но минимальное — это 9227 р. в месяц. Но есть дополнительные условия: безработный не должен получать пособие по безработице, а ИП обязан уплатить добровольные страховые взносы в предыдущем году.
Как это – брать отпуск частями?
Отпуск можно разделить на части: например, пока ребёнок на грудном вскармливании, с ним сидит мать. Через год она выйдет на работу — и её сменит отец. Отпуск можно дробить как угодно: брать сразу на три года, на полтора или на пару месяцев. Можно взять отпуск, потом выйти на работу, а затем снова отправиться сидеть с ребёнком.
Если работодатель не против, отец ребёнка до полутора лет может во время отпуска работать в офисе или на дому неполный рабочий день. Тогда он будет получать и пособие, и зарплату. Такой вариант особенно хорош, если с ребёнком сидит официально не работающая мама и время от времени её нужно подменять.
Уйти в отпуск сразу после рождения ребёнка у отца не получится: нужно дождаться окончания отпуска по беременности и родам матери. Хотя предупредить работодателя лучше заранее, чтобы тот успел подыскать замену.
В отпуск по уходу за ребёнком можно ходить по очереди. Одновременно — нельзя. Но если родилась двойня или второй ребёнок родился во время отпуска по уходу за первым, родители могут разделиться: один оформит отпуск по уходу за первым ребёнком, второй — за вторым. Так можно.
Сколько будут платить отцу?
Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет платят только по одному месту работы, даже если папа трудится в нескольких. Зато можно выбрать, где выгоднее его оформить. Обычно там, где заработок за последние два года был больше.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет — 40% от средней зарплаты за два года. Но есть максимальный лимит – в 2024 году это 49123 р. в месяц. С февраля 2024 года минимальное пособие по уходу за ребёнком составляет 9227 р. в месяц
По информации Социального фонда России, время отпуска учитывается папе в стаж, а также формирует его пенсионные коэффициенты. Именно СФР платит пособия. Он сам проверяет, есть ли у ребенка другой родственник, который уже получает пособие по уходу за ним, дополнительных справок на этот счёт собирать не нужно. Мужчине достаточно написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и приложить к нему копию свидетельства о рождении. Также нужно будет заполнить заявление для назначения пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, бланк должны выдать на работе. Работодатель издаст приказ об отпуске, после чего бухгалтер передаст необходимые сведения в СФР.
Выйти из отпуска можно в любой момент, но лучше письменно предупредить об этом работодателя, чтобы тот издал приказ о прекращении отпуска и подготовил место. В отпуске можно находиться до тех пор, пока ребёнку не исполнится 3 года. Но оплачиваются только первые полтора года.
Сейчас Минтруд внёс отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, в список граждан, имеющих право воспользоваться программой бесплатного переобучения по профессиям, востребованным на региональных рынках труда на 2024 год.
#право #закон #трудовойкодекс #россия #antijob
По информации Социального фонда России, в 2023 году в отпуск по уходу за ребёнком в стране ушло 30 тыс. мужчин.
Вообще такого понятия, как декрет, в ТК РФ нет. Есть отпуск по беременности и родам – только для женщин. Есть отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет – для любого близкого родственника или опекуна ребёнка.
Основные тезисы:
🔴 В отпуск по уходу за ребёнком может уйти отец ребёнка, и работодатель не вправе отказать.
🔴 Отпуск можно брать частями и делить между работающими членами семьи.
🔴 Для оформления отпуска нужно два заявления и копия свидетельства о рождении ребёнка.
🔴 В отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет платят пособие — 40% от средней зарплаты, но не больше 49 123 р. в месяц.
🔴 Если в семье погодки или родилась двойня или тройня, в отпуск можно уйти одновременно обоим родителям.
🔴 Безработный отец или ИП тоже может получать пособие по уходу за ребенком, но минимальное — это 9227 р. в месяц. Но есть дополнительные условия: безработный не должен получать пособие по безработице, а ИП обязан уплатить добровольные страховые взносы в предыдущем году.
Как это – брать отпуск частями?
Отпуск можно разделить на части: например, пока ребёнок на грудном вскармливании, с ним сидит мать. Через год она выйдет на работу — и её сменит отец. Отпуск можно дробить как угодно: брать сразу на три года, на полтора или на пару месяцев. Можно взять отпуск, потом выйти на работу, а затем снова отправиться сидеть с ребёнком.
Если работодатель не против, отец ребёнка до полутора лет может во время отпуска работать в офисе или на дому неполный рабочий день. Тогда он будет получать и пособие, и зарплату. Такой вариант особенно хорош, если с ребёнком сидит официально не работающая мама и время от времени её нужно подменять.
Уйти в отпуск сразу после рождения ребёнка у отца не получится: нужно дождаться окончания отпуска по беременности и родам матери. Хотя предупредить работодателя лучше заранее, чтобы тот успел подыскать замену.
В отпуск по уходу за ребёнком можно ходить по очереди. Одновременно — нельзя. Но если родилась двойня или второй ребёнок родился во время отпуска по уходу за первым, родители могут разделиться: один оформит отпуск по уходу за первым ребёнком, второй — за вторым. Так можно.
Сколько будут платить отцу?
Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет платят только по одному месту работы, даже если папа трудится в нескольких. Зато можно выбрать, где выгоднее его оформить. Обычно там, где заработок за последние два года был больше.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет — 40% от средней зарплаты за два года. Но есть максимальный лимит – в 2024 году это 49123 р. в месяц. С февраля 2024 года минимальное пособие по уходу за ребёнком составляет 9227 р. в месяц
По информации Социального фонда России, время отпуска учитывается папе в стаж, а также формирует его пенсионные коэффициенты. Именно СФР платит пособия. Он сам проверяет, есть ли у ребенка другой родственник, который уже получает пособие по уходу за ним, дополнительных справок на этот счёт собирать не нужно. Мужчине достаточно написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и приложить к нему копию свидетельства о рождении. Также нужно будет заполнить заявление для назначения пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, бланк должны выдать на работе. Работодатель издаст приказ об отпуске, после чего бухгалтер передаст необходимые сведения в СФР.
Выйти из отпуска можно в любой момент, но лучше письменно предупредить об этом работодателя, чтобы тот издал приказ о прекращении отпуска и подготовил место. В отпуске можно находиться до тех пор, пока ребёнку не исполнится 3 года. Но оплачиваются только первые полтора года.
Сейчас Минтруд внёс отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, в список граждан, имеющих право воспользоваться программой бесплатного переобучения по профессиям, востребованным на региональных рынках труда на 2024 год.
#право #закон #трудовойкодекс #россия #antijob
Судимый за мошенничество директор возглавил Уральский компрессорный завод
УКЗ – завод с долгой историей. В годы Великой Отечественной войны на заводе было организовано производство миномётных установок БМ-13 «Катюша», в 1959 году УКЗ выпускал аэродромные компрессорные станции АКС, за что на всемирной выставке в Брюсселе был удостоен высшей награды – золотой медали Гран-при. В советские годы завод выпускал судовые компрессоры, мембранные компрессоры для заправочных систем космических аппаратов. В 80-е и 90-е завод осваивал производство компрессоров для новых отраслей.
В наши дни завод занимается производством скандалов, забастовок, долгов по зарплате, увольнений и разведением уголовников и фриков в руководстве. Учредителя – компанию «УКЗ-Инвест» – признали банкротом и ликвидировали в мае 2023 года.
После начала «СВО» завод, на котором и раньше были перебои с зарплатой, перестал платить рабочим вовсе и накопил зарплатных долгов почти на 30 млн. рублей. В то время бастующим рабочим, требующим зарплату, гендиректор и акционер Уральского компрессорного завода Денис Тасаков заявил своё знаменитое уже: «Терпите. У нас «СВО». Вот в Великую Отечественную войну никто не спрашивал про зарплату, а у нас вообще гособоронзаказ. За срыв – накажу».
Протестующим рабочим в итоге приказали вдохновиться Великой Отечественной войной и поработать бесплатно, позже сократили оклады и вынуждали уволиться.
Теперь УКЗ, выполняющий «важный гособоронзаказ» возглавил Вадим Портнягин – мошенник, осуждённый в марте 2021 года. Тогда Московский районный суд Казани приговорил его к 3 годам и 6 месяцам лишения свободы условно с испытательным сроком на тот же срок. Об этом пишет РБК.
В 2021 году Портнягин возглавлял «ГАЗ Энжиниринг». Попался он на очередной махинации: предложил главному механику «Казаньоргсинтеза» вывезти старый ротор с завода и передать ему в Москву. Деталь должны были привести в нормальный вид и продать этому же заводу под видом новой. Однако сделку предотвратила служба безопасности казанского предприятия. В 2021 году против Портнягина также возбуждали уголовное дело по факту хищения 1 млн рублей у «Уралкомпрессормаша». Он был учредителем и директором предприятия. Однако спустя 11 месяцев внезапно дело закрыли «в связи с отсутствием состава преступления».
Назначение судимого мошенника на пост директора УКЗ не комментируют ни на заводе, ни экс-директор Тасаков.
Тасаков, впрочем, также был судим. Он — фигурант громкого уголовного дела промышленной группы «Уралинвестэнерго», где в начале 2000-х годов он был одним из топ-менеджеров. В 2011 году Кировский районный суд Екатеринбурга признал его виновным в хищении активов у партнёра Андрея Ахтямова. Осуждённый на 3 года Тасаков был отпущен под залог.
Взывающие к патриотизму мошенники и воры в России – привычное зрелище. Но ни на фронте, ни за решёткой вы их не увидите. Украденных миллионов тоже никто не увидит.
#зарплата #увольнение #невыплата #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
УКЗ – завод с долгой историей. В годы Великой Отечественной войны на заводе было организовано производство миномётных установок БМ-13 «Катюша», в 1959 году УКЗ выпускал аэродромные компрессорные станции АКС, за что на всемирной выставке в Брюсселе был удостоен высшей награды – золотой медали Гран-при. В советские годы завод выпускал судовые компрессоры, мембранные компрессоры для заправочных систем космических аппаратов. В 80-е и 90-е завод осваивал производство компрессоров для новых отраслей.
В наши дни завод занимается производством скандалов, забастовок, долгов по зарплате, увольнений и разведением уголовников и фриков в руководстве. Учредителя – компанию «УКЗ-Инвест» – признали банкротом и ликвидировали в мае 2023 года.
После начала «СВО» завод, на котором и раньше были перебои с зарплатой, перестал платить рабочим вовсе и накопил зарплатных долгов почти на 30 млн. рублей. В то время бастующим рабочим, требующим зарплату, гендиректор и акционер Уральского компрессорного завода Денис Тасаков заявил своё знаменитое уже: «Терпите. У нас «СВО». Вот в Великую Отечественную войну никто не спрашивал про зарплату, а у нас вообще гособоронзаказ. За срыв – накажу».
Протестующим рабочим в итоге приказали вдохновиться Великой Отечественной войной и поработать бесплатно, позже сократили оклады и вынуждали уволиться.
Теперь УКЗ, выполняющий «важный гособоронзаказ» возглавил Вадим Портнягин – мошенник, осуждённый в марте 2021 года. Тогда Московский районный суд Казани приговорил его к 3 годам и 6 месяцам лишения свободы условно с испытательным сроком на тот же срок. Об этом пишет РБК.
В 2021 году Портнягин возглавлял «ГАЗ Энжиниринг». Попался он на очередной махинации: предложил главному механику «Казаньоргсинтеза» вывезти старый ротор с завода и передать ему в Москву. Деталь должны были привести в нормальный вид и продать этому же заводу под видом новой. Однако сделку предотвратила служба безопасности казанского предприятия. В 2021 году против Портнягина также возбуждали уголовное дело по факту хищения 1 млн рублей у «Уралкомпрессормаша». Он был учредителем и директором предприятия. Однако спустя 11 месяцев внезапно дело закрыли «в связи с отсутствием состава преступления».
Назначение судимого мошенника на пост директора УКЗ не комментируют ни на заводе, ни экс-директор Тасаков.
Тасаков, впрочем, также был судим. Он — фигурант громкого уголовного дела промышленной группы «Уралинвестэнерго», где в начале 2000-х годов он был одним из топ-менеджеров. В 2011 году Кировский районный суд Екатеринбурга признал его виновным в хищении активов у партнёра Андрея Ахтямова. Осуждённый на 3 года Тасаков был отпущен под залог.
Взывающие к патриотизму мошенники и воры в России – привычное зрелище. Но ни на фронте, ни за решёткой вы их не увидите. Украденных миллионов тоже никто не увидит.
#зарплата #увольнение #невыплата #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Время пошло! – В Якутии работодателям запретили трудоустраивать иностранцев и дали ровно три месяца для замены их на россиян. Иначе…
Что будет по истечении 3-х месяцев – не уточняется, пишет РБК. Впрочем, ни для кого не секрет, что работодателей на этом пути ожидает фиаско – россияне не горят желанием занимать рабочие места мигрантов.
Глава Якутии Айсен Николаев запретил иностранцам работать в отдельных отраслях на территории региона в 2024 году. Перечень видов деятельности довольно широкий: он включает в себя, в том числе, традиционно популярные у иностранцев сферы пассажирских перевозок, торговли, общественного питания, строительства и другие. Кто заступит на эти традиционно низкооплачиваемые рабочие места – непонятно, ведь в последнее время даже мигранты неохотно идут на стройки, не желая терпеть низкие зарплаты и скотское отношение начальства.
Никаких указаний работодателям насчёт того, чтобы поднять зарплаты и тем самым привлечь местное население, озвучено не было. Мигрантов просто приказано ЗАМЕНИТЬ на россиян. Что предпримут работодатели и чем закончится весь этот цирк, узнаем через 3 месяца.
Ужесточают миграционную политику и в Магаданской области – там мигрантам запретили работать в сфере пассажирских перевозок, а в Приморском крае глава региона поручил усилить меры миграционного контроля и «вывести из тени» иностранцев.
Служба исследований hh. ru уже рапортует, что, к примеру, из всех россиян-дальневосточников только 31% согласился бы занять рабочие места трудовых мигрантов причём ЛИШЬ НА ОПРЕДЕЛЁННЫХ УСЛОВИЯХ – повышение зарплаты (выше, чем у иностранцев), хорошие условия труда, работа должна соответствовать профессии соискателя. Во всех иных случаях никто из россиян не собирается пошевелить и пальцем, чтобы заместить мигрантов.
Изменятся ли по мановению волшебной палочки условия труда и отношение начальства к работникам, поднимутся ли зарплаты, станет ли соблюдаться трудовое законодательство, или же через 3 месяца всё замнут и от безысходности наберут новых мигрантов – делайте ваши ставки.
#мигранты #запрет #дефициткадров #саха #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Что будет по истечении 3-х месяцев – не уточняется, пишет РБК. Впрочем, ни для кого не секрет, что работодателей на этом пути ожидает фиаско – россияне не горят желанием занимать рабочие места мигрантов.
Глава Якутии Айсен Николаев запретил иностранцам работать в отдельных отраслях на территории региона в 2024 году. Перечень видов деятельности довольно широкий: он включает в себя, в том числе, традиционно популярные у иностранцев сферы пассажирских перевозок, торговли, общественного питания, строительства и другие. Кто заступит на эти традиционно низкооплачиваемые рабочие места – непонятно, ведь в последнее время даже мигранты неохотно идут на стройки, не желая терпеть низкие зарплаты и скотское отношение начальства.
Никаких указаний работодателям насчёт того, чтобы поднять зарплаты и тем самым привлечь местное население, озвучено не было. Мигрантов просто приказано ЗАМЕНИТЬ на россиян. Что предпримут работодатели и чем закончится весь этот цирк, узнаем через 3 месяца.
Ужесточают миграционную политику и в Магаданской области – там мигрантам запретили работать в сфере пассажирских перевозок, а в Приморском крае глава региона поручил усилить меры миграционного контроля и «вывести из тени» иностранцев.
Служба исследований hh. ru уже рапортует, что, к примеру, из всех россиян-дальневосточников только 31% согласился бы занять рабочие места трудовых мигрантов причём ЛИШЬ НА ОПРЕДЕЛЁННЫХ УСЛОВИЯХ – повышение зарплаты (выше, чем у иностранцев), хорошие условия труда, работа должна соответствовать профессии соискателя. Во всех иных случаях никто из россиян не собирается пошевелить и пальцем, чтобы заместить мигрантов.
Изменятся ли по мановению волшебной палочки условия труда и отношение начальства к работникам, поднимутся ли зарплаты, станет ли соблюдаться трудовое законодательство, или же через 3 месяца всё замнут и от безысходности наберут новых мигрантов – делайте ваши ставки.
#мигранты #запрет #дефициткадров #саха #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Французские профсоюзы выдвигают ультиматум. Всеобщая конфедерация труда предупредила правительство о возможных забастовках во время ОИ-2024
Работники больниц, общественного транспорта и музеев во Франции предупреждают власти о возможных забастовках во время Олимпийских Игр 2024. Об этом заявила глава профсоюзного объединения Всеобщая конфедерация труда (ВКТ) Софи Бине. ВКТ уже направила правительству уведомления о возможных акциях, предупредив, что к ней могут подключиться и работники других сфер.
Французы возмущены перспективой работать с дополнительной нагрузкой во время отпусков и невнятными обещаниями по оплате труда. Они требуют за работу во время ОИ бонусы и достойную оплату сверхурочных. Однако начальство не идёт им навстречу.
Если вопрос по оплате труда на время Олимпийских Игр не будет урегулирован, французы будут бастовать.
«Но если нам заплатят правильно, мы будем там и поможем стране гордиться собой во время игр», – заявил в свою очередь Франсуа-Ксавье Аруль, лидер профсоюза Solidaires в Автономном агентстве парижского транспорта (RATP).
Профсоюз железнодорожников даже создал веб-сайт, где в реальном времени отображается количество работников, которые записались в список готовых к забастовке.
Зная принципиальность французских профсоюзов, можно с уверенностью ожидать либо масштабных забастовок в стране во время Олимпийских Игр, либо победы профсоюзов и получения гарантий положенной оплаты труда.
#профосоюз #забастовка #олимпиада #зарплата #франция #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники больниц, общественного транспорта и музеев во Франции предупреждают власти о возможных забастовках во время Олимпийских Игр 2024. Об этом заявила глава профсоюзного объединения Всеобщая конфедерация труда (ВКТ) Софи Бине. ВКТ уже направила правительству уведомления о возможных акциях, предупредив, что к ней могут подключиться и работники других сфер.
Французы возмущены перспективой работать с дополнительной нагрузкой во время отпусков и невнятными обещаниями по оплате труда. Они требуют за работу во время ОИ бонусы и достойную оплату сверхурочных. Однако начальство не идёт им навстречу.
Если вопрос по оплате труда на время Олимпийских Игр не будет урегулирован, французы будут бастовать.
«Но если нам заплатят правильно, мы будем там и поможем стране гордиться собой во время игр», – заявил в свою очередь Франсуа-Ксавье Аруль, лидер профсоюза Solidaires в Автономном агентстве парижского транспорта (RATP).
Профсоюз железнодорожников даже создал веб-сайт, где в реальном времени отображается количество работников, которые записались в список готовых к забастовке.
Зная принципиальность французских профсоюзов, можно с уверенностью ожидать либо масштабных забастовок в стране во время Олимпийских Игр, либо победы профсоюзов и получения гарантий положенной оплаты труда.
#профосоюз #забастовка #олимпиада #зарплата #франция #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
