Во «Вконтакте» грядут «увольнения невозвращенцев» – люди, работающие за границей должны либо вернуться, либо смириться с увольнением
В VK Group, куда входят «Вконтакте», «Одноклассники», Mail.ru и др., работает более 10 тыс. человек. Часть из них работает в холдинге удалённо, за границей России. Но теперь весь коллектив должен будет трудиться в пределах родной страны.
Начальство поручило руководителям отделов вернуть всех удалённых сотрудников в Россию, а если те будут упираться – попросту уволить. Основанием для увольнения может стать так называемый «закон Клишаса», согласно которому запрещена удалённая работа сотрудникам некоторых сфер, в том числе IT.
Схожие запреты на удалённую работу существуют в ВТБ, «Открытии», «Сбербанке», «Мегафоне» и «Билайне».
Руководство VK Group объясняет своё решение вопросами безопасности серверов и желанием не допускать утечек в компании. Сами сотрудники опасаются, что реальной причиной является подготовка к новой волне мобилизации. Увольнения помогут компании избавиться от «рискованных» IT-сотрудников, которые в случае, если мобилизация коснётся их семей, смогут мстить компании посредством саботажа.
Отмечают, что руководит VK Group Владимир Кириенко, сын первого замглавы администрации президента Сергея Кириенко. Контролируется же VK Group через дочерние структуры «СОГАЗ» друга Путина Юрия Ковальчука.
#вконтакте #увольнение #мобилизация #россия #antijob
@antijobnet
В VK Group, куда входят «Вконтакте», «Одноклассники», Mail.ru и др., работает более 10 тыс. человек. Часть из них работает в холдинге удалённо, за границей России. Но теперь весь коллектив должен будет трудиться в пределах родной страны.
Начальство поручило руководителям отделов вернуть всех удалённых сотрудников в Россию, а если те будут упираться – попросту уволить. Основанием для увольнения может стать так называемый «закон Клишаса», согласно которому запрещена удалённая работа сотрудникам некоторых сфер, в том числе IT.
Схожие запреты на удалённую работу существуют в ВТБ, «Открытии», «Сбербанке», «Мегафоне» и «Билайне».
Руководство VK Group объясняет своё решение вопросами безопасности серверов и желанием не допускать утечек в компании. Сами сотрудники опасаются, что реальной причиной является подготовка к новой волне мобилизации. Увольнения помогут компании избавиться от «рискованных» IT-сотрудников, которые в случае, если мобилизация коснётся их семей, смогут мстить компании посредством саботажа.
Отмечают, что руководит VK Group Владимир Кириенко, сын первого замглавы администрации президента Сергея Кириенко. Контролируется же VK Group через дочерние структуры «СОГАЗ» друга Путина Юрия Ковальчука.
#вконтакте #увольнение #мобилизация #россия #antijob
@antijobnet
Сколько месяцев вы сможете оплатить с одной месячной зарплаты?
Anonymous Poll
33%
3-4 месяца
14%
5-6 месяцев
16%
7-10 месяцев
10%
более 10
28%
у меня нет зарплаты
Antijob.net — канал «Антиджоба»
Не зли повара! Обороняясь от побоев, работница кухни зарезала своего начальника В Мытищах состоялось побоище на кухне ресторана «Хинкальная Тбилисо», которое запечатлела камера наблюдения. Директор заведения явился на кухню, дабы предъявить претензии своей…
Забастовка удалась – больницы выполнили требования бастующих нью-йоркских медсестёр и заключили соглашение с профсоюзом NYSNA
Трёхдневная забастовка нескольких тысяч медсестёр в двух больницах Нью-Йорка завершилась победой бастующих – их требования выполнили в полной мере, а по возвращении на рабочие места медсестёр приветствовала лично губернатор Нью-Йорка Кэти Хоукул.
Накануне медсёстры вышли на забастовку, требуя улучшений условий труда и повышения зарплаты. Профсоюз NYSNA указал на существенный кадровый голод как на ключевую проблему, из-за которой медсёстры были вынуждены заниматься изнурительным трудом за низкую оплату. Им приходилось работать сверхурочно, брать в два раза больше пациентов сверх нормы, пропускать походы в туалет и приемы пищи.
По словам губернатора Хоукул, теперь медсёстры получат 19% прибавку к зарплате, положенную нагрузку (за превышение которой администрацией немедленно будет выплачена компенсация), улучшение рабочей среды, а также медсёстрам предложили лучшие льготы и дополнительное повышение зарплаты для лиц с высшим образованием.
#забастовка #медицина #медсёстры #великобритания #antijob
Трёхдневная забастовка нескольких тысяч медсестёр в двух больницах Нью-Йорка завершилась победой бастующих – их требования выполнили в полной мере, а по возвращении на рабочие места медсестёр приветствовала лично губернатор Нью-Йорка Кэти Хоукул.
Накануне медсёстры вышли на забастовку, требуя улучшений условий труда и повышения зарплаты. Профсоюз NYSNA указал на существенный кадровый голод как на ключевую проблему, из-за которой медсёстры были вынуждены заниматься изнурительным трудом за низкую оплату. Им приходилось работать сверхурочно, брать в два раза больше пациентов сверх нормы, пропускать походы в туалет и приемы пищи.
По словам губернатора Хоукул, теперь медсёстры получат 19% прибавку к зарплате, положенную нагрузку (за превышение которой администрацией немедленно будет выплачена компенсация), улучшение рабочей среды, а также медсёстрам предложили лучшие льготы и дополнительное повышение зарплаты для лиц с высшим образованием.
#забастовка #медицина #медсёстры #великобритания #antijob
Грязный язык против грязного комбинезона – директор матерно оскорбил главного инженера в испачканной рабочей одежде и не выплатил ему расчёт после увольнения
«Запредельное хамство» - так описал прозвучавшие претензии своего начальника Сергей, бывший главный инженер завода «Балтстройбетон». Депутат заксобрания Евгений Морозов, накануне вручивший Сергею грамоту за высокий профессионализм, обнаружил рабочего в кабинете в рабочей одежде и не смог этого вытерпеть.
Шок депутата быстро сменился агрессией. По словам Сергея, Морозов принялся осыпать его матерными оскорблениями, обвиняя в неподобающем внешнем виде. Спецодежда Сергея была испачкана в ходе рабочих моментов – вынужденный исполнять обязанности недавно уволенного директора, Сергей не забывал и про свою работу, а также тащил на себе и обязанности отсутствующей на заводе слесарно-ремонтной группы. Собственноручно вытаскивая полуторатонный электродвигатель из помещения компрессорной, Сергей испачкался. Это и взбесило Морозова, который не ожидал, что такое может случиться с рабочим.
Не желая сносить оскорблений, Сергей незамедлительно уволился. Однако расчёта целиком не добился. Вместо 100 т.р. он получил только 30 т.р. и приписку, что остаток — премиальные, которые ему не положены.
На данный момент трудовая инспекция ещё не получила от «Балтстройбетона» внятных объяснений этой ситуации.
#увольнение #депутат #россия #antijob
@antijobnet
«Запредельное хамство» - так описал прозвучавшие претензии своего начальника Сергей, бывший главный инженер завода «Балтстройбетон». Депутат заксобрания Евгений Морозов, накануне вручивший Сергею грамоту за высокий профессионализм, обнаружил рабочего в кабинете в рабочей одежде и не смог этого вытерпеть.
Шок депутата быстро сменился агрессией. По словам Сергея, Морозов принялся осыпать его матерными оскорблениями, обвиняя в неподобающем внешнем виде. Спецодежда Сергея была испачкана в ходе рабочих моментов – вынужденный исполнять обязанности недавно уволенного директора, Сергей не забывал и про свою работу, а также тащил на себе и обязанности отсутствующей на заводе слесарно-ремонтной группы. Собственноручно вытаскивая полуторатонный электродвигатель из помещения компрессорной, Сергей испачкался. Это и взбесило Морозова, который не ожидал, что такое может случиться с рабочим.
Не желая сносить оскорблений, Сергей незамедлительно уволился. Однако расчёта целиком не добился. Вместо 100 т.р. он получил только 30 т.р. и приписку, что остаток — премиальные, которые ему не положены.
На данный момент трудовая инспекция ещё не получила от «Балтстройбетона» внятных объяснений этой ситуации.
#увольнение #депутат #россия #antijob
@antijobnet
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Забастовка работников «КСС-Сичим» в Казахстане.
Сегодня, 16 января, в 6 часов утра по местному времени работники «КСС-Сичим» в городе Аксай объявили забастовку.
Их требование: поднять зарплаты на 50 %.
В забастовке участвуют около 1000 человек. На месте уже присутствуют представители власти.
По предварительной информации начальство готово частично выполнить требования рабочих - поднять зарплату на 20%. Но с этим бастующие не согласны.
#забастовка #аксай #казахстан #antijob
@antijobnet
Сегодня, 16 января, в 6 часов утра по местному времени работники «КСС-Сичим» в городе Аксай объявили забастовку.
Их требование: поднять зарплаты на 50 %.
В забастовке участвуют около 1000 человек. На месте уже присутствуют представители власти.
По предварительной информации начальство готово частично выполнить требования рабочих - поднять зарплату на 20%. Но с этим бастующие не согласны.
#забастовка #аксай #казахстан #antijob
@antijobnet
Шпионское ПО помогло компании через суд оштрафовать сотрудницу за посещение соцсетей на рабочем месте
«Кража времени компании» – с таким обвинением выступила бухгалтерская фирма Reach CPA из Ванкувера (Канада) против своей бывшей сотрудницы Карли Бесс, уволенной «за бездействие на работе».
Определить бездействие и кражу времени компании помогло шпионское программное обеспечение, тайно установленное на каждом компьютере в офисе. Оно же оказалось ключевым фактором в судебном разбирательстве, которое инициировала сама Карли Бесс.
Сотрудница обратилась в суд, чтобы оспорить неправомерное увольнение и взыскать с компании 5000 долларов невыплаченной заработной платы и выходного пособия.
Однако Reach CPA подала встречный иск, требуя от бывшего бухгалтера 2600 долларов за «кражу времени компании». Доказать факт кражи времени удалось благодаря тому самому тайному ПО, фиксирующему все нажатия клавиш и щелчки мыши работников, осуществляющему запись экрана, сохраняющему скриншоты и помечающему все действия сотрудников, как «личные» и «рабочие».
Суд обязал Карли Бесс возместить своему работодателю кражу времени. Сообщается, что это один из первых случаев, когда шпионское ПО определило исход суда в пользу работодателя.
#увольнение #кража #ванкувер #канада #antijob
@antijobnet
«Кража времени компании» – с таким обвинением выступила бухгалтерская фирма Reach CPA из Ванкувера (Канада) против своей бывшей сотрудницы Карли Бесс, уволенной «за бездействие на работе».
Определить бездействие и кражу времени компании помогло шпионское программное обеспечение, тайно установленное на каждом компьютере в офисе. Оно же оказалось ключевым фактором в судебном разбирательстве, которое инициировала сама Карли Бесс.
Сотрудница обратилась в суд, чтобы оспорить неправомерное увольнение и взыскать с компании 5000 долларов невыплаченной заработной платы и выходного пособия.
Однако Reach CPA подала встречный иск, требуя от бывшего бухгалтера 2600 долларов за «кражу времени компании». Доказать факт кражи времени удалось благодаря тому самому тайному ПО, фиксирующему все нажатия клавиш и щелчки мыши работников, осуществляющему запись экрана, сохраняющему скриншоты и помечающему все действия сотрудников, как «личные» и «рабочие».
Суд обязал Карли Бесс возместить своему работодателю кражу времени. Сообщается, что это один из первых случаев, когда шпионское ПО определило исход суда в пользу работодателя.
#увольнение #кража #ванкувер #канада #antijob
@antijobnet
Беспредел чиновников в Москве способствовал рождению нового профсоюза – дворники объединяются, чтобы отстаивать свои трудовые права
В конце декабря Управа района Западное Дегунино (Москва) начала выдавливать с должностей ГБУ «Жилищник» начальников участков, мастеров, техников и рабочих-дворников, чтобы поставить на их места своих людей. Однако ситуация приняла неожиданный для Управы оборот.
Действующие начальники участков и мастера отказались составлять списки на увольнение рабочих, после чего им было предложено самим написать заявление на увольнение по собственному желанию. Возмущённых работников начали давить и фактически отстранили от работы, заместив их сторонними кадрами.
Вскоре на один из участков ГБУ «Жилищник» направили человека неизвестной должности «экономист + сотрудник службы безопасности», который принялся собирать данные работников.
Однако запугать и разобщить работников «Жилищника» оказалось не так легко – для защиты своих трудовых прав рабочие собрались и создали свою профсоюзную организацию. Теперь профсоюз намерен не только противодействовать увольнениям мастеров и дворников, но и добиваться решения проблем с низкой оплатой труда, изнуряющими графиками, оплатой переработок, нехваткой техники и др.
11 января состоялось учредительное собрание новой профсоюзной первички работников ГБУ «Жилищник района Западное Дегунино» в составе РПРиУ (СПР).
#профсоюз #жилижник #москва #россия #antijob
@antijobnet
В конце декабря Управа района Западное Дегунино (Москва) начала выдавливать с должностей ГБУ «Жилищник» начальников участков, мастеров, техников и рабочих-дворников, чтобы поставить на их места своих людей. Однако ситуация приняла неожиданный для Управы оборот.
Действующие начальники участков и мастера отказались составлять списки на увольнение рабочих, после чего им было предложено самим написать заявление на увольнение по собственному желанию. Возмущённых работников начали давить и фактически отстранили от работы, заместив их сторонними кадрами.
Вскоре на один из участков ГБУ «Жилищник» направили человека неизвестной должности «экономист + сотрудник службы безопасности», который принялся собирать данные работников.
Однако запугать и разобщить работников «Жилищника» оказалось не так легко – для защиты своих трудовых прав рабочие собрались и создали свою профсоюзную организацию. Теперь профсоюз намерен не только противодействовать увольнениям мастеров и дворников, но и добиваться решения проблем с низкой оплатой труда, изнуряющими графиками, оплатой переработок, нехваткой техники и др.
11 января состоялось учредительное собрание новой профсоюзной первички работников ГБУ «Жилищник района Западное Дегунино» в составе РПРиУ (СПР).
#профсоюз #жилижник #москва #россия #antijob
@antijobnet
Долги, уголовные дела, увольнения – чем живёт институт, закладывающий основы будущего отечественной радиоэлектроники
По информации CNews, из входящего в «Ростех» ИТ-института «Электроника» уволилось около 80% сотрудников.
К такому исходу привела шаткая репутация самого ЦНИИ «Электроника», в котором предпочитают не платить сотрудникам зарплату, а также упорное следование этой традиции – институт снова задолжал своим работникам.
Ранее задержки зарплат доходили до восьми месяцев, что побудило сотрудников ЦНИИ обратиться во множество инстанций, в том числе дойти до Следственного комитета и Головинской межрайонной прокуратуры, а также заодно для проформы воззвать к Путину. Впрочем, дело двинулось отнюдь не с подачи заявлений и писем президенту – основную роль сыграла огласка ситуации в СМИ.
По словам самих сотрудников, на возбуждение уголовного дела повлияли именно публикации, вышедшие в разных изданиях, и последовавший за этим общественный резонанс. Реакция правоохранительных органов была незамедлительной – в связи с систематическими невыплатами в организации заработной платы в отношении руководства ЦНИИ «Электроника» тут же возбудили уголовное дело.
После погашения долгов дело прекратили. На радостях руководство снова прекратило выплаты работникам, которые были вынуждены подать заявление о возобновлении дела. По состоянию на 10 января 2023 г. срок задержки выплат составляет более трёх месяцев.
Финансовое состояние института-головного разработчика стратегии развития радиоэлектронной промышленности России до 2030 г. и государственной программы «Развитие электронной и радиоэлектронной промышленности до 2025 г.» оценивается, как крайне сложное.
По разным данным его покинуло 70-90% работников. Впрочем, руководство ЦНИИ настроено оптимистично и утверждает, что в течение 2023-2024 гг. нагонит в институт достаточно народу, чтобы восстановить позиции института в отрасли.
#увольнение #ростех #электроника #россия #antijob
@antijobnet
По информации CNews, из входящего в «Ростех» ИТ-института «Электроника» уволилось около 80% сотрудников.
К такому исходу привела шаткая репутация самого ЦНИИ «Электроника», в котором предпочитают не платить сотрудникам зарплату, а также упорное следование этой традиции – институт снова задолжал своим работникам.
Ранее задержки зарплат доходили до восьми месяцев, что побудило сотрудников ЦНИИ обратиться во множество инстанций, в том числе дойти до Следственного комитета и Головинской межрайонной прокуратуры, а также заодно для проформы воззвать к Путину. Впрочем, дело двинулось отнюдь не с подачи заявлений и писем президенту – основную роль сыграла огласка ситуации в СМИ.
По словам самих сотрудников, на возбуждение уголовного дела повлияли именно публикации, вышедшие в разных изданиях, и последовавший за этим общественный резонанс. Реакция правоохранительных органов была незамедлительной – в связи с систематическими невыплатами в организации заработной платы в отношении руководства ЦНИИ «Электроника» тут же возбудили уголовное дело.
После погашения долгов дело прекратили. На радостях руководство снова прекратило выплаты работникам, которые были вынуждены подать заявление о возобновлении дела. По состоянию на 10 января 2023 г. срок задержки выплат составляет более трёх месяцев.
Финансовое состояние института-головного разработчика стратегии развития радиоэлектронной промышленности России до 2030 г. и государственной программы «Развитие электронной и радиоэлектронной промышленности до 2025 г.» оценивается, как крайне сложное.
По разным данным его покинуло 70-90% работников. Впрочем, руководство ЦНИИ настроено оптимистично и утверждает, что в течение 2023-2024 гг. нагонит в институт достаточно народу, чтобы восстановить позиции института в отрасли.
#увольнение #ростех #электроника #россия #antijob
@antijobnet
И снова вечная классика от Херлуфа Бидструпа
Эволюция в классом обществе
#карикатура #бидструп #antijob
Эволюция в классом обществе
#карикатура #бидструп #antijob
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коллектив «Сима-ленд», известный дикими флешмобными плясками сатаны, исполнил новый флешмоб – «самую массовую молитву»
Знаменитая бесчеловечной системой внушительных штрафов за любое неугодное руководству движение, а также своими песнями и плясками во славу президента РФ и православной церкви оптовая компания «Сима-ленд» снова отличилась – в Екатеринбурге коллектив согнали массово молиться, декламируя «Отче наш».
Сопротивляться принудительной самодеятельности работникам компании не так-то просто – вкупе с унижениями и угрозами человека могут просто уволить. Множество подобных случаев описаны в отзывах у нас на сайте https://antijob.net/companies/ooo-laquosima-lendraquo.
К флешмобу присоединился также митрополит екатеринбургский и верхотурский Евгений. Пожелав работникам компании добра, мира и «побед в непростых сражениях», митрополит бросился описывать свои впечатления о флешмобе в своём телеграм-канале. Принудительная молитва, числом участников бьющая все рекорды, очень растрогала священника.
Знаменитая бесчеловечной системой внушительных штрафов за любое неугодное руководству движение, а также своими песнями и плясками во славу президента РФ и православной церкви оптовая компания «Сима-ленд» снова отличилась – в Екатеринбурге коллектив согнали массово молиться, декламируя «Отче наш».
Сопротивляться принудительной самодеятельности работникам компании не так-то просто – вкупе с унижениями и угрозами человека могут просто уволить. Множество подобных случаев описаны в отзывах у нас на сайте https://antijob.net/companies/ooo-laquosima-lendraquo.
К флешмобу присоединился также митрополит екатеринбургский и верхотурский Евгений. Пожелав работникам компании добра, мира и «побед в непростых сражениях», митрополит бросился описывать свои впечатления о флешмобе в своём телеграм-канале. Принудительная молитва, числом участников бьющая все рекорды, очень растрогала священника.
Работник я или «платформенный занятый»? – новый закон отделит курьеров от наёмных работников
Внесённый в Госдуму новый законопроект вводит понятие «платформенная занятость».
Под платформенной занятостью понимается деятельность граждан (платформенных занятых) по личному выполнению работ и (или) оказанию услуг на основе заключаемых договоров, организуемая с использованием информационных систем (цифровых платформ занятости), обеспечивающих взаимодействие платформенных занятых, заказчиков и операторов цифровых платформ занятости посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Проще говоря, курьеры и таксисты выводятся из категории наёмных работников и становятся «платформенными занятыми» в полной невесомости – ни конкретных прав, ни обязанностей у «платформенных занятых» не прописано. Фактически курьеры и таксисты теперь будут законодательно поражены в правах, поскольку новый закон предоставляет работодателю снять с себя всякую ответственность за условия труда и безопасность.
@antijobnet
Внесённый в Госдуму новый законопроект вводит понятие «платформенная занятость».
Под платформенной занятостью понимается деятельность граждан (платформенных занятых) по личному выполнению работ и (или) оказанию услуг на основе заключаемых договоров, организуемая с использованием информационных систем (цифровых платформ занятости), обеспечивающих взаимодействие платформенных занятых, заказчиков и операторов цифровых платформ занятости посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Проще говоря, курьеры и таксисты выводятся из категории наёмных работников и становятся «платформенными занятыми» в полной невесомости – ни конкретных прав, ни обязанностей у «платформенных занятых» не прописано. Фактически курьеры и таксисты теперь будут законодательно поражены в правах, поскольку новый закон предоставляет работодателю снять с себя всякую ответственность за условия труда и безопасность.
@antijobnet
Дискутировать или выходить на акцию протеста? – как водители бригад скорой помощи в Астрахани и Тбилиси борются за повышение зарплат
18 января на центральной станции скорой медицинской помощи г. Астрахани прошло собрание водителей выездных бригад скорой помощи. Также собрание посетили представители профсоюза работников здравоохранения «Действие», представители администрации ГБУЗ АО «ЦМК и СМП» и депутаты областной Думы.
Предметом обсуждения на собрании была единственная тема – низкая заработная плата водителей. Впрочем, по словам самих водителей, эта тема висит уже много лет, а воз ныне там – дальше дискуссий дело не движется.
По словам главврача Елены Котельниковой, ситуация с зарплатами находится под контролем, однако от такого контроля лучше никому не стало – водители увольняются.
По итогу собрания решили провести ещё одно собрание, на котором водители решат, как перейти от слов к действию.
В то же время водители и врачи бригад скорой помощи в Тбилиси собрались на акцию протеста в административном здании Центра координации чрезвычайных ситуаций и Скорой помощи. Они намерены ночевать там и будут протестовать, пока их требования не будут услышаны – работники скорых уже несколько месяцев требуют повысить зарплату на 100%.
Руководство не пошло навстречу своим сотрудникам. Не шло оно навстречу и тогда, когда лишило работников ковидных надбавок, обещанных вплоть до повышения зарплат. Повышения не случилось, надбавок тоже.
Сами участники акции объявили свой протест бессрочным. Они не сдадутся, пока зарплаты не повысят.
#забастовка #здравоохранение #тбилиси #астрахань #грузия #россия #antijob
@antijobnet
18 января на центральной станции скорой медицинской помощи г. Астрахани прошло собрание водителей выездных бригад скорой помощи. Также собрание посетили представители профсоюза работников здравоохранения «Действие», представители администрации ГБУЗ АО «ЦМК и СМП» и депутаты областной Думы.
Предметом обсуждения на собрании была единственная тема – низкая заработная плата водителей. Впрочем, по словам самих водителей, эта тема висит уже много лет, а воз ныне там – дальше дискуссий дело не движется.
По словам главврача Елены Котельниковой, ситуация с зарплатами находится под контролем, однако от такого контроля лучше никому не стало – водители увольняются.
По итогу собрания решили провести ещё одно собрание, на котором водители решат, как перейти от слов к действию.
В то же время водители и врачи бригад скорой помощи в Тбилиси собрались на акцию протеста в административном здании Центра координации чрезвычайных ситуаций и Скорой помощи. Они намерены ночевать там и будут протестовать, пока их требования не будут услышаны – работники скорых уже несколько месяцев требуют повысить зарплату на 100%.
Руководство не пошло навстречу своим сотрудникам. Не шло оно навстречу и тогда, когда лишило работников ковидных надбавок, обещанных вплоть до повышения зарплат. Повышения не случилось, надбавок тоже.
Сами участники акции объявили свой протест бессрочным. Они не сдадутся, пока зарплаты не повысят.
#забастовка #здравоохранение #тбилиси #астрахань #грузия #россия #antijob
@antijobnet
Пенсионный возраст жителей территорий Украины, подконтрольных российским властям, поднимут в ближайшее время
Как заявила вице-премьер Татьяна Голикова, на всех территориях, контролируемых российскими войсками, пенсии будут назначаться «исходя из требований российского законодательства».
По словам Голиковой, пенсионеры в Херсонской и Запорожской областях нынче получили по 10 тыс. рублей. Теперь на этих территориях будут действовать межведомственные комиссии, которые будут подтверждать необходимые данные и возможности на получение пенсий по российскому законодательству.
Председатель комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов подтвердил, что на «новых территориях» будет «в полной мере действовать российское законодательство с учётом переходного периода».
Украинские пенсионные законы, которые сейчас находятся в стадии реформы, не предполагают обязательного увеличения возраста выхода на пенсию, а «привязаны» к трудовому стажу. В России же именно возраст будет ключевым показателем выхода на пенсию.
Сейчас жители Украины, оказавшиеся на подконтрольных войскам РФ территориях, равно как и российские пенсионеры, попавшие в Украину, имеют очень большие проблемы с получением своих пенсий.
#пенсия #украина #россия #antijob
@antijobnet
Как заявила вице-премьер Татьяна Голикова, на всех территориях, контролируемых российскими войсками, пенсии будут назначаться «исходя из требований российского законодательства».
По словам Голиковой, пенсионеры в Херсонской и Запорожской областях нынче получили по 10 тыс. рублей. Теперь на этих территориях будут действовать межведомственные комиссии, которые будут подтверждать необходимые данные и возможности на получение пенсий по российскому законодательству.
Председатель комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов подтвердил, что на «новых территориях» будет «в полной мере действовать российское законодательство с учётом переходного периода».
Украинские пенсионные законы, которые сейчас находятся в стадии реформы, не предполагают обязательного увеличения возраста выхода на пенсию, а «привязаны» к трудовому стажу. В России же именно возраст будет ключевым показателем выхода на пенсию.
Сейчас жители Украины, оказавшиеся на подконтрольных войскам РФ территориях, равно как и российские пенсионеры, попавшие в Украину, имеют очень большие проблемы с получением своих пенсий.
#пенсия #украина #россия #antijob
@antijobnet
Повышение пенсионного возраста в России прошло в целом без масового протеста граждан.
Готовы ли вы выйти на акции протеста против очередного повышения возраста выхода на пенсию, если об этом объявят сегодня или завтра?
Например - возраст выхода на пенсию 70 лет для мужчин и женщин, но пенсия будет не меньше 7 МРОТ (в зависимости от стажа и зарплаты)
#опрос #пенсия #antijob
Готовы ли вы выйти на акции протеста против очередного повышения возраста выхода на пенсию, если об этом объявят сегодня или завтра?
Например - возраст выхода на пенсию 70 лет для мужчин и женщин, но пенсия будет не меньше 7 МРОТ (в зависимости от стажа и зарплаты)
#опрос #пенсия #antijob
Готовы ли вы протестовать против повышения возраста выхода на пенсию (до 70 лет)?
Anonymous Poll
65%
Да, надо отстаивать свои права
21%
Нет, я и так не доживу до 63/65 лет
1%
Нет, это будет моя помощь государству
1%
Я уже на пенсии
12%
Всё равно