Алекс Яновский
20.5K subscribers
1.99K photos
1.37K videos
14 files
1.22K links
🌎Создал сеть 700 ресторанов в 7 странах
💻150 000+ студентов сделали х2 в бизнесе
✅ Помогу систематизировать бизнес, увеличить прибыль и масштабироваться
Download Telegram
В знаниях должно быть ощущение поиска, охоты. Важно понимать, что из всего информационного потока очень не просто найти качественные знания.

В поиске реальных знаний нужно искать людей, которые учат тебя размышлять. Ведь уметь думать - это важнее, чем что-то знать. Когда ты о чем-то размышлял, о чем-то думал, только тогда ты черпал знания.

Что вы думаете по этому поводу?
❤18👍1
Самое большое отличие моей школы от других - это ежедневные уроки, где я индивидуально разговариваю с каждым предпринимателем.

Я определяю его уровень, и уровень его бизнеса. И понимаю, что конкретно нужно сделать, чтобы бизнес вырос.

Как правило человек не может сам это сделать, потому что в голове у него находятся разные заблуждения. Чтобы от них избавиться, их нужно проработать. И только после этого начнется рост.
💯7🔥6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мой главный принцип в воспитании детей - это свобода. Я сам очень люблю свободу и старался всегда давать ее своим детям. Никогда не заставлял ничего делать.

Единственное - эта свобода не должна мешать другим людям. Не переходить границы.

А как вы относитесь к свободе в воспитании?
❤24🔥5👍3
Мы все находимся на правильном пути. Идём, правда, по-разным дорогам, но все закончим одинаково…

Поэтому главное - это кайфовать от прохождения самого пути.
❤19💯12👍9
Audio
Я всё чаще повторяю одну мысль: бизнес — это постоянная борьба. И многие слышат в этом “жёсткость”, “негатив”. Но я говорю про реальность управления.

Бизнес может превратиться в хаос. Если ты ничего не делаешь, система не становится лучше. Она становится случайной. А случайность в бизнесе почти всегда означает: потери, утечки, ошибки, выгорание собственника.

С чем именно идёт борьба?

1) С нелогичным мышлением — своим и чужим
Мозг любит простые объяснения. “Продажи упали, потому что сезон.” “Клиенты стали беднее.” “Конкуренты демпингуют.”
Иногда это правда. Но чаще это удобные версии, которые снимают ответственность за анализ.

Нелогичное мышление — это когда ты:
• путаешь причину и следствие
• принимаешь единичный случай за закономерность
• строишь решения на эмоциях, а не на фактах
• выбираешь “красивую” гипотезу вместо проверяемой

И если предприниматель не умеет мыслить строго, бизнес превращается в театр: много разговоров, много активности — и мало управляемого результата.

2) С неточной информацией
У большинства в бизнесе нет идеальных данных. Есть обрывки: “кажется”, “примерно”, “по ощущениям”, “вроде бы”.
И вот здесь ловушка: предприниматель начинает управлять ощущениями. А ощущения — плохой инструмент.

Например.
Руководитель продаж говорит: “Лиды плохие”. Маркетолог говорит: “Отдел продаж не дожимает”. Собственник верит тому, кто убедительнее и красноречивее.

А нужно не верить. Нужно проверять: конверсия по этапам, скорость обработки, прослушка звонков, качество квалификации, источники, сегменты, средний чек, маржа.
Бизнес — это борьба за точность. Потому что точность — это деньги.

3) С лишними словами и неконкретикой
“Надо усилить маркетинг.”
“Надо улучшить сервис.”
“Надо поднять продажи.”
Это не управленческие формулировки. Это заклинания.

Лишние слова создают иллюзию работы. Неконкретика позволяет никому ни за что не отвечать. Поверхностный анализ позволяет не принимать сложных решений.

И в итоге компания живёт в тумане: задачи размыты, ответственность размыта, сроки плавают, результаты “как получится”.


‼️И вот почему я говорю “борьба”: потому что хаос не исчезает сам. Его можно только побеждать — ежедневно, спокойно, методично.

В следующем посте разберу, что именно должен делать предприниматель, чтобы быть победителем в этой борьбе: какие принципы, какие привычки, какие управленческие действия.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3💯2
Алекс Яновский
Я всё чаще повторяю одну мысль: бизнес — это постоянная борьба. И многие слышат в этом “жёсткость”, “негатив”. Но я говорю про реальность управления. Бизнес может превратиться в хаос. Если ты ничего не делаешь, система не становится лучше. Она становится…
Предприниматель-победитель: что делать, чтобы выигрывать эту борьбу

Если бизнес — это борьба с хаосом, тогда предприниматель — не “мечтатель” и не “вдохновитель”. Предприниматель — это человек, который наводит порядок и удерживает его.

Что отличает победителя?

⭐️Он заменяет мнения на факты
В компании всегда будет много мнений. И почти каждое мнение звучит убедительно, потому что оно эмоционально окрашено.
Победитель делает простую вещь: переводит разговор в цифры.

Не “продажи плохие”, а:
• сколько лидов
• какая конверсия по этапам
• где провал
• что изменилось по сравнению с прошлой неделей
• какие 3 гипотезы и как мы их проверяем

Это не бюрократия. Это способ не утонуть в словах.

⭐️Он требует конкретики — и начинает с себя
Победитель формулирует задачи так, чтобы их нельзя было “понять по-разному”.

Вместо “улучшить сервис” —
“Сократить время ответа в чате до 3 минут в рабочее время. Замеряем ежедневно. Ответственный — Петя М. Срок — 14 дней.”

Вместо “усилить маркетинг” —
“Сделать 10 новых креативов, запустить 3 связки, через 7 дней принести таблицу: CPL, CR в заявку, CR в оплату, маржа по сегментам.”

Конкретика — это форма уважения к времени и к деньгам.

⭐️ Он борется с поверхностным анализом
Поверхностный анализ — главный наркотик бизнеса. Он приятный: быстро объясняет, быстро успокаивает, быстро даёт “план”.
Но он почти всегда ошибочный.

Победитель задаёт второй и третий вопрос:
• “Почему?”
• “Откуда мы это знаем?”
• “Что будет доказательством?”
• “Какая альтернатива?”
• “Что мы не учитываем?”

И да, это иногда раздражает команду. Потому что легче жить в версии “и так понятно”. Но бизнесу не нужно “понятно”. Бизнесу нужно точно.

⭐️Он строит систему, которая не зависит от настроения
Большинство компаний держатся на героизме: кто-то “вытянул”, “дожал”, “закрыл”, “потушил”.

Победитель строит так, чтобы результат был повторяемым:
• стандарты
• контрольные точки
• понятные роли
• регулярные планёрки по цифрам
• обучение и адаптация
• дисциплина исполнения

Героизм — это дорого. Система — это прибыльно.


⭐️Он принимает неприятные решения вовремя
В бизнесе есть решения, которые хочется отложить: уволить, закрыть направление, признать ошибку, поменять модель, пересобрать продукт.

Победитель отличается не тем, что ему не страшно. А тем, что он не торгуется с реальностью.

Он не ждёт, пока проблема станет катастрофой. Он режет по живому, пока ещё есть ресурс.

Подытожим.
Бизнес — это борьба, потому что хаос естественен, а порядок — нужно создать.

Волей, мышлением, дисциплиной и точностью.

Предприниматель становится успешным не тогда, когда “нашел волшебную нишу” или “поймал удачу”. А тогда, когда научился выигрывать каждый день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤2👍2💯2
У любой компании есть свои стадии развития, и на каждой из них важно принимать правильные решения.

Часто бывает так, что топ-менеджеры, которые успешно управляли крупными компаниями, не могут адаптироваться к малому бизнесу. Почему? Потому что в большом бизнесе они научились быстро и качественно принимать решения, а в малом все работает по-другому.

Это как с детьми: в 4 месяца у них одни потребности, в 5 лет – другие, а в 15 лет – совершенно иные.

📚 Поэтому я обучаю своих студентов через кейсы и конкретные примеры. Я подробно разбираю их и даю рекомендации. Моя задача – научить ловить рыбу в любом водоеме, а не просто дать удочку или готовую рыбу.
❤12
❗️последний день, когда к программе по системе управления можно получить расширенный пакет.

Если в бизнесе невозможно за несколько минут ответить цифрами:
• идем мы по плану или нет,
• где возникло отклонение,
• кто отвечает за результат
• и какие решения принимаются, чтобы его изменить, значит, проблему часто замечают уже тогда, когда она успела повлиять на итог.

Именно поэтому мы сделали программу на 30 дней.
Я показываю систему управления и логику, по которой собственник должен видеть бизнес: показатель → цель → ответственный → анализ → решения → контроль → результат.

Вы выбираете одно направление своего бизнеса и шаг за шагом применяете эту систему именно к нему.

📌На Zoom-разборах со мной вы разбираете реальные управленческие ситуации и решения.
📌А бизнес-эксперт Ирина Мальцева сопровождает практическую часть: помогает определить показатели, собрать рабочее табло, закрепить ответственность, настроить отчётность и контроль.

Задача месяца — чтобы вы не просто поняли систему, а начали управлять выбранным направлением через цифры, ответственность и своевременные решения.

При оплате до конца завтрашнего дня❗️вы получаете еще 1 дополнительный месяц работы со мной и Ириной.
Он нужен уже для следующего этапа: посмотреть на первые реальные результаты системы, найти слабые места, скорректировать управление и закрепить то, что должно работать регулярно.
✔️И дополнительно — набор практических материалов для роста бизнеса.
• «Система удвоения прибыли» — помогает увидеть, из чего складывается прибыль и на какой показатель воздействовать в первую очередь.
• «Продажи на максимум» — практические подходы для привлечения клиентов и роста продаж.
• «Как получать больше прибыли от каждого клиента» — помогает искать дополнительные возможности роста выручки через продукт и работу с клиентской базой.
• «10 элементов системы управления менеджерами» — как управлять руководителями через цифры, ответственность и результат.
• «7 элементов системы управления специалистами» — как видеть качество работы сотрудников и понимать, что именно нужно улучшать.
• Книга «Эффективный руководитель» — как сильнее ставить задачи, развивать людей и получать больший результат от команды.
• «Диагностика масштабируемой бизнес-модели» — помогает понять, готова ли текущая модель к росту и где находятся её слабые места.
• «Как из малого бизнеса построить большую компанию» — помогает увидеть, что сегодня ограничивает следующий этап роста.
• «План масштабирования бизнеса на 90 дней» — конкретная карта действий: что усиливать сейчас, чтобы компания могла расти системно.
• «Как проводить эффективное управленческое совещание» — чтобы встречи заканчивались решениями, ответственными, сроками и контролем.
• «50 элементов корпоративной культуры» — чтобы в компании появились единые правила и стандарты работы.
• Книга «Лидер и его команда» — как создавать команду, которая понимает общую цель и принимает ответственность за результат.

То есть вы получаете месяц, чтобы применить систему управления в одном направлении своего бизнеса, еще месяц сопровождения первых результатов и 12 практических инструментов для прибыли, команды, масштабирования и управления компанией.

Если хотите начать видеть проблемы до того, как они стали плохим результатом, и перейти от постоянного личного контроля к управлению через цифры и ответственность — ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8
Ваш руководитель увеличивает прибыль. Но сколько ваших денег он для этого вкладывает?

Допустим, бизнес заработал $100 000 прибыли за год. Хороший результат?

Если вложили $200 000 — это 50% на капитал. А если $2 000 000 — всего 5%. Прибыль одна и та же, но для собственника это совершенно разные результаты.

Поэтому на уроке я разобрал важный вопрос: как платить топ-руководителю, чтобы он думал не только о прибыли, но и о том, сколько денег вложено в бизнес.

Когда-то меня поразил подход Уоррена Баффета к мотивации менеджеров: вознаграждать за результат сверх установленной доходности на капитал. Тогда руководитель начинает думать как собственник: как меньше вложить и больше заработать.

Но здесь есть принципиальное условие — такой руководитель должен реально влиять и на прибыль, и на инвестиции.

Как устроена эта система? Где поставить базовую планку и какую часть результата отдавать руководителю?

В видео подробно объясняю на цифрах. Посмотрите разбор и примерьте этот подход к своему бизнесу.

▶️ Смотреть полное видео на YouTube
❤6
За год он вырос с одного ресторана до десяти и $1,6 млн выручки в месяц. Но что тормозит дальнейший рост?


У меня есть 27-летний ученик из американской группы — один из самых талантливых предпринимателей, которых я встречал за годы работы.
Год назад он пришел ко мне с одним рестораном.
Сейчас у него десять.
Один ресторан делает около $160 000 оборота в месяц. Десять точек — примерно $1,6 млн ежемесячной выручки, или около $19–20 млн в пересчете на год.
К концу следующего года его цель — 60 ресторанов.
Но рост постоянно упирается в одну особенность предпринимателя: он перфекционист.

Перед открытием следующей точки он хочет сначала улучшить существующие:
«Здесь еще не доделано. Этот процесс нужно докрутить. Этот показатель можно поднять. Эта точка пока работает не идеально».

Осторожность помогла ему построить сильную модель. Но теперь та же осторожность начала ограничивать скорость.

Я объяснил ему: если ресторан уже работает на четыре с плюсом, этого может быть достаточно для масштабирования.
Переход с нуля до хорошей работающей модели обычно дает огромный результат. А попытка улучшить ее с 4,6 до 4,7 требует все больше времени и приносит все меньший эффект.
При этом рынок ждать не будет.

Если 60 ресторанов сохранят средний оборот около $160 000 в месяц, годовая выручка теоретически составит:
60 × $160 000 × 12 = $115,2 млн.
Это не достигнутый результат, а масштаб цели при сохранении текущей экономики одной точки. При таком обороте стоимость компании потенциально может превысить $100 млн.

Главная ошибка — считать, что увеличение количества точек мешает улучшать качество.

На практике эти процессы должны идти параллельно.
Компания открывает новые рестораны и одновременно улучшает систему во всех существующих. Более того, каждая следующая точка уже открывается лучше предыдущей, потому что команда использует опыт девяти прошлых запусков.
Десятая точка должна быть лучше восьмой. Двадцатая — лучше десятой.

Предприниматель хотел сначала построить идеальный ресторан, а потом его копировать.
Я предложил другую последовательность: масштабировать уже достаточно хорошую модель и совершенствовать ее на всей растущей сети.
Первые 80% качества обычно достигаются значительно легче, чем последние 20%. Пока собственник бесконечно шлифует оставшиеся проценты, другой предприниматель занимает рынок.

Перфекционизм полезен, пока помогает создать сильную модель. После этого он может стать самой дорогой формой страха.

К размышлению: ваш бизнес действительно еще не готов к масштабированию — или вы просто боитесь открывать следующую точку, пока первая не стала идеальной?
👍6❤4🔥4
Жизнь слишком коротка чтобы тратить ее на дело, которое не приносит тебе удовольствия.
⠀
Просто подумай. Огромный кусок своей жизни ты проводишь именно за работой. И если ты занимаешься не тем, что тебе на самом деле нравится - ты просто тратишь этот кусок жизни впустую. А это слишком дорогая цена за это время.
⠀
Поэтому стремиться нужно к тому, чтобы найти дело, от которого ты будешь кайфовать. Которое будет тебя зажигать, от которого будут гореть глаза и душа. Вот в чем смысл жизни.
❤18😁1
Каждый день у предпринимателя в голове десятки вопросов:
Как увеличить прибыль? Как привлечь новых клиентов? Как добиться, чтобы команда отвечала за результат? Как развивать бизнес, если каждый день занят решением текущих проблем?

Предлагаю посвятить ближайшие два месяца этим задачам. Найти главные ограничения вашего бизнеса, определить, что менять в первую очередь, и начать закладывать основу для роста — в продажах, команде и управлении.

🎃Скоро Helloween и я подготовил специальный пакет «Фундамент бизнеса» — только для тех, кто ещё ни разу не обучался в моей Школе.

На протяжении 2-х месяцев мы будем встречаться онлайн на моих уроках, где я помогу вам:
• найти возможности для увеличения прибыли
• разобраться, как управлять по показателям, закрепить ответственность в команде
• принимать стратегичексие решения для масштабирования

А также каждый участник получает Набор инструментов собственника для быстрого роста бизнеса.

⚠️Предложение действует до 31 октября. Его получат первые 30 новых клиентов, которые оставят заявку и оплатят участие.

Переходите по ссылке, изучайте состав пакета и бронируйте место
❤6👍1
На днях во время урока мое преподавание очень интересно сравнили. Его назвали Системой навигации или Гугл-картой, по которой люди могут быстрее прийти к своим целям.

А ведь по сути же так оно и есть. Вы указываете точку, где находитесь, и ставите отметку, куда хотите добраться. Например, эта точка будет 1 млрд.$. А дальше мой "навигатор" покажет вам весь маршрут к этому пункту назначения.
❤11👍3
Мое любимое занятие — это творить. Знаете, что такое творить? Это из ничего сделать что-то такое, что никто еще пока не придумал. Для этого нужно "копать" и иметь высокий уровень здравомыслия, чтобы придумывать такие вещи.
❤26👍5🔥4
Тренируешь одного, учатся все. В этом суть одной из технологий обучения в менеджменте. В то время, пока я работаю с одним человеком, все остальные слушают и получают необходимые знания.

Такой подход я использую на тренингах и индивидуальных разборах. Это помогает моим студентам, на примерах других людей, находить для себя нужные решения и информацию.
💯11👍4❤3😁1
Когда узнаете истину, то первая реакция, которая возникает - это испуг и негатив. Становится страшно от мысли: “Как я раньше жил и этого не понимал”. 🤦

Но одновременно должно быть и второе, позитивное чувство:
“Слава Богу, что я это сейчас узнал”.🙏 😇
❤14👍7
Давайте проведем мини-практику. Напишите в комментариях, кому и за что вы сегодня благодарны 👇
🔥7👍3❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Система постоянных улучшений - это ключевой фактор в управлении компанией, которая хочет расти.
👍5❤4💯3🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
❓Как за 2 месяца заложить надежный фундамент роста вашего бизнеса?

❗️Нажать на кнопку👇🏻и воспользоваться предложением до 31.10.

Доступны только 30 мест.
Люди с разным бизнес-интеллектом смотрят на одни и те же цифры и видят разное. Так же, как шахматист первого разряда и гроссмейстер. Они смотрят на одну и ту же ситуацию, но решения принимают разные.

Только в шахматах там изначально шахматист видит всё. А в бизнесе нужно огромное усилие, только чтобы увидеть “доску” и, как все “фигуры” расставлены. Чтобы не играть вслепую.
👍11❤8🔥2
😎Доброе утро!
Предприниматели, сегодня мы НЕ “работаем больше” — сегодня принимаем одно сильное решение, которое двигает прибыль и команду вперед.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥8👍6🤔1