Цель - это вербализация нашего желания. То есть, его выражение в словах или цифрах. Например, хочу, чтобы в этом месяце были продажи на 200000$. Мы озвучиваем свое желание.

А далее ставим цель, которая будет нас мотивировать и помогать принимать самые лучшие решения для воплощения желания.

Твое окружение формирует тебя.

Когда ты постоянно находишься в определенном кругу людей, ты всегда будешь перенимать их угол зрения и мыслить таким же образом, как они.
⠀
И под окружением здесь я имею в виду не только физическое. То есть, не только людей, с которыми ты живешь и общаешься.
Но и те, кого ты слушаешь, с кем общаешься онлайн, по телефону или чьи книги ты читаешь.
⠀
🎓Необходимо окружать себя правильной литературой, учителями, идейными вдохновителями. Теми, кто будет формировать в твоем мышлении правильный угол зрения.

☝🏻Так ты сможешь понять, как тебе расти быстрее других.

Невозможно просто взять и повторить какую-либо успешную компанию. И при этом достичь тех же высот, или же обогнать ее.
⠀
Единственное, что можно повторить - это философию. Перенять мышление основателя и руководителей этой компании. 🧠Понять, как они смотрят на мир, на события. Как реагируют на различные ситуации и трудности.
⠀
И именно эта философия поможет тебе построить такую же великую компанию. Но свою.

А какие большие компании и их основатели тебя вдохновляют?

У каждого человека есть определенное мировоззрение, угол зрения. И у того, который зарабатывает тысячу долларов в месяц, и у того, который зарабатывает десять тысяч долларов.
⠀
❗️Но если ты зарабатываешь тысячу, а хочешь зарабатывать десять тысяч, тебе нужно менять свой угол зрения. И учиться мышлению у того, кто зарабатывает столько, сколько хочешь иметь ты.
⠀
Вот почему мое любимое занятие - это преподавать практическую философию правильного мировоззрения. Чтобы с его помощью ты смог научиться мыслить на совершенно ином уровне. Думать как богатый человек.

И с помощью этого мышления начать зарабатывать реальные деньги и получать феноменальные результаты и достижения.

Моя задача состоит в том, чтобы научить тебя смотреть на мир под правильным углом. И помочь тебе использовать это в достижении большого успеха.

Все, что я имею на сегодняшний день, я достиг только благодаря развитию своей личности. Я не строил бизнес. Я не пытался заработать денег. Я строил себя. Свое мышление.
⠀
И именно это дало мне нужный толчок для дальнейших действий. Это дало мне надежный фундамент, на котором я легко смог построить все то, что имею сейчас. Но началось все именно с мышления. И я очень советую тебе тоже начать с этого.
⠀
Потому что от мышления зависит все: твои решения, действия и результаты.

Люди устроены так, что чем они больше говорят, тем больше удовольствия получают от коммуникации. Поэтому твоя задача - спровоцировать человека на диалог. Даже если ты ему что-то продаешь. Люди любят умничать - дай им такую возможность в диалоге. Дай возможность раскрыться, вызови эмоцию. Тогда диалог даст свой результат. Как вам лайфхак?

Управление компанией - это управление людьми для достижения финансовой цели. А управление людьми - это наличие у каждого сотрудника качественного списка дел, которые он должен сделать за день.

И менеджер должен следить за тем, чтобы в этом списке все было сделано, то есть контролировать, обучать, вдохновлять.

Чем больше неудовлетворенности, тем больше шансов на лидерство.

Самые сильные чувства, которые развивают лидерские качества, - это когда стыдно и страшно…

Именно эти ощущения толкают человека совершать определенные действия и постоянно совершенствоваться.
А если хочешь получить то, чего не имел ранее,  значит нужно делать то, что еще никогда не делал. И тогда ты будешь не просто идти за реальностью, а опережать ее. Сможешь сам устанавливать новые правила игры, менять ее и достигать невероятных результатов!

❗️У меня есть отличная новость
Возвращается моя культовая программа, которая  была ХИТом на протяжении 11 лет!
“Мышление Миллионера” - это путь трансформации личности для достижения невероятных результатов!

Время быстротечно, все и всё меняется… Взгляды и убеждения.
Многое переосмыслил и я…
Поверь, эта программа определенно оставит отпечаток в твоем сознании 😉

До конца месяца действует специальное предложение на обучение!
Не упусти возможность, оставляй заявку прямо сейчас 👇

Я могу себя идентифицировать по-разному. Я бизнесмен, ментор, учитель. Но больше всего меня вдохновляет называть себя убийцей иллюзий. Развеивать все иллюзии человека, который приходит ко мне учиться.

Он думает, что много знает и много умеет, а поэтому у него всё получится. Но это не так. И чем больше он у меня учится, тем больше рушатся эти его иллюзии.
⠀
Я точно знаю, что после моих уроков, студенты начинают смотреть на мир трезво, воспринимать многие вещи по-другому. И это замечательно. Это значит, что мышление меняется в нужную сторону.

А у тебя уже получилось избавиться от иллюзий? Напиши в комментариях👇

"Почему я раньше до этого не додумался?" - часто слышу от своих студентов. А в этом и есть смысл моих уроков.

Чтобы человек слушая меня, сам приходил к пониманию того, что он делает неправильно в своем бизнесе, где он ошибается и над чем ему нужно работать.

Ценности компании - это ценности ее основателя. Построения любого бизнеса связано не только с зарабатыванием денег.  Это ещё и попытка предпринимателя сделать так, что бы в компании все и всё работали так, как он хочет, согласно его ценностям, взглядам, принципам и подходам.

Соответственно, комфортно работать в этой компании будет тем сотрудникам, которые разделяют эти ценности.

Менеджмент в бизнесе начинается только после создания корпоративной культуры. Предпринимателю нужно сначала рассказать, как он хочет, чтобы его сотрудники работали, общались с клиентами, а потом уже реализовать свои желания на практике.

С этого момента и начинается менеджмент. То есть найти правильных людей, рассказать им что и как делать, вдохновить, обучить, составить план на день, проконтролировать, дать обратную связь.

Вот такими постоянными итерациями добиваться, чтобы все в компании работали согласно корпоративной культуре. А  это очень не просто.

Правильный человек в компании, не тот, кто всегда идеально все делает, а тот, который постоянно делает сегодня лучше, чем вчера.

А чтобы это понять, нужно измерять. Необходима ТПСИ (твердая полная сравнительная информация), иначе невозможно понять, как человек работает. Измерение - это фундамент моей корпоративной культуры. Потому что, для качественного управления нужны измерения.

В диалоге всегда иди от главного. И чувствуй, когда можно давать следующую информацию. Дала часть, только после того, как убедилась, что эта часть усвоена собеседником - давай следующую. Это правило работает в любом диалоге - просто беседе, продажах, обучении, совещаниях. Где угодно.

Я считаю, что хороший менеджер - это тот, кто может показать конкретную работу каждого человека в его команде. А также сделать необходимые выводы и при необходимости заменить сотрудника.

Хороший менеджер никогда не сможет улучшить плохую бизнес-модель. Но зато, он сможет испортить свою репутацию.